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L'ergonomie pour les managers

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Formation « ergonomie pour les non-spécialistes », suivez le guide !

Notre formation sur l’ergonomie au travail pour les non-spécialistes vous donne les clefs pour améliorer l’ergonomie des postes de travail et renforcer la productivité de vos salariés.

L’ergonomie du poste de travail, qu’est-ce que c’est ?

L’ergonomie d’un poste de travail, c’est adapter le poste, le matériel et l’environnement de travail pour qu’il soit le plus optimisé pour la bonne réalisation des tâches. Cela touche autant le mobilier ou les outils (siège, cale-pied, fournitures, etc.) que les conditions physiques (lumière, température, etc.) ou encore organisationnelles (horaires, partage de poste, etc.).

Quels sont les bienfaits d’une formation sur l’ergonomie pour les non-spécialistes ?

Lorsqu’on est mal assis, avachi sur sa chaise, le dos courbé, nous nous fatiguons plus vite et risquons de développer des tensions dans les hanches, le bas du dos, les épaules ou la nuque. Cette formation a pour objectif d’optimiser les postes de travail pour améliorer le confort de travail et ainsi l’efficacité et la productivité.

La formation sur l’ergonomie pour les non-spécialistes a un impact positif sur la santé des collaborateurs en permettant de :

  • Prévenir ou soulager le mal de dos et des douleurs du squelette en général (TMS) ;
  • Améliorer sa posture et ses capacités physiques ;
  • Lutter contre les méfaits de la sédentarité
  • Augmenter sa productivité grâce à un environnement de travail adapté.

Formation ergonomie pour les non-spécialistes, quel intérêt pour l’entreprise ?

Selon une étude de la DARES en 2016, 87% des maladies professionnelles sont liées aux troubles musculo-squelettiques (TMS). Il est primordial d’avoir une bonne posture assise. Un poste de travail optimisé, c’est une meilleure posture pour vos salariés donc une meilleure efficacité, avec moins d’accidents ou d’arrêts maladie.

Différents bienfaits peuvent être retirés d’une formation sur l’ergonomie pour les non-spécialistes :

  • Limiter l’apparition de Troubles Musculo-Squelettiques (TMS) ;
  • Améliorer le confort dans la réalisation des tâches et donc la productivité au travail ;
  • Réduire le nombre d’arrêts du travail ;
  • Renforcer l’image de marque de l’entreprise qui apparaît ainsi moderne et soucieuse du bien-être de ses salariés.

Formation sur l’ergonomie pour les non-spécialistes : pour qui ?

La formation sur l’ergonomie pour les non-spécialistes convient aux responsables RH, managers et chefs d’équipes pour veiller à l’optimisation des postes de travail. Elle s’adresse également aux membres du CSE ou encore aux médecins du travail. Idéale pour les non-spécialistes, elle donne les clefs pour maîtriser les notions d’ergonomie et améliorer les postes de travail.

Comment se déroule notre formation sur l’ergonomie pour les non-spécialistes ?

La formation se compose d’un module unique de 3h pour donner aux participants des techniques et outils simples, directement applicables dans le quotidien professionnel. Nos formateurs sont des ostéopathes qualifiés, aguerris aux problématiques de douleurs et des TMS en entreprise, et leurs méthodes et moyens pédagogiques sont adaptés à un public professionnel. Voici le programme de notre formation qui combine apports théoriques et exercices pratiques :

  • Introduction à l’ergonomie et aux méfaits de la sédentarité ;
  • L’importance d’une bonne posture assise et d’un bon réglage de poste (prévention des T.M.S.) et des pauses régulières ;
  • Prendre en compte l’environnement, les spécificités et les contraintes de chaque poste ;
  • Les points clés de l’ergonomie du poste de travail pour corriger sa posture et lutter contre les TMS : dos droit, pieds à plat, perpendiculaires au sol, écran à hauteur de yeux, pause régulière, etc.
  • Applications pratiques et mises en place d’actions pour mieux régler son poste de travail : « boîte à outils de l’ergonome », analyse d’un poste de travail et détection des points d’amélioration, etc. ;
  • L’ergonomie, ce n’est pas qu’au bureau : dans les transports, devant la télévision, etc. ;
  • Un support pédagogique permet de prolonger les effets bénéfiques de la formation.

On conseille généralement d’installer un poste de travail « type » pour que les salariés puissent le tester et que la formation soit interactive. 

Une évaluation en fin de formation permet de mesurer la satisfaction des stagiaires ainsi que l’atteinte des objectifs de formation. Un maintien des acquis est recommandé tous les deux ans.

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