Comment financer une formation ?

La création de la Datadock permet l’accès à une base de données unique et commune entre OPCO afin de s’assurer de la capacité du prestataire de formation à dispenser une formation de qualité (article L6316-1 du Code du travail).

Le gouvernement souhaite s’assurer que les fonds publics et les fonds collectés aux entreprises pour la formation professionnelle sont bien versés à des organismes sérieux qui proposent des formations avec des standards de qualité vérifiés.

Goalmap est un organisme de formation référencé DATADOCK et QUALIOPI, un gage de qualité qui permet donc à nos formations d’être en charge par votre OPCO.

Un OPCO (Opérateur de compétences) est un organisme agréé par l’État qui a un rôle important dans le monde de la formation professionnelle. Depuis 2019, les OPCO remplacent les anciens organismes paritaires collecteurs agréés (OPCA).

Les principales missions des OPCO sont :

• financer l’apprentissage ;
• accompagner les branches à construire des certifications professionnelles ;
• accompagner les entreprises (TPE-PME : moins de 50 salariés) à définir leurs besoins de formation.

Des partenariats sont mis en place avec certains OCPO pour permettre aux entreprises de bénéficier :

• Des actions collectives disponibles avec des sessions de formations en présentiel ou à distance;
• D’une prise en charge jusqu’à 100% pour les entreprises de moins de 50 salariés.

Il existe actuellement onze OPCO, organisés par branche d’activités. Afin de connaître l’OPCO qui appartient à votre branche et être au courant des financements spécifiques sur nos formations, nous vous invitons à vous rendre sur le site Trouver-mon-opco.fr.

Aujourd’hui, nous travaillons déjà avec plusieurs OPérateurs de COmpétences afin de vous permettre de mobiliser les budgets nécessaires pour la formation de vos salariés.

Les CARSAT (Caisses d’assurance retraite et de la santé au travail) sont des organismes de droit privé chargés de la gestion d’un service public. Elles sont notamment chargées de :

• Gérer la carrière des assurés ;
• Conseiller les futurs retraités ;
• Informer les salariés tout au long de leur vie professionnelle ;
• Calculer et verser les retraites ;
• Contribuer à l'amélioration des conditions de travail au sein des entreprises en exerçant leurs missions dans les domaines de l’assurance des risques professionnels (accidents du travail et maladies professionnelles) ;
• Accompagner les salariés fragilisés.

Les caisses d’assurance retraite et de la santé au travail ont succédé aux CRAM (Caisses Régionales d’Assurance Maladie) le 1er juillet 2010. Elles interviennent au niveau des régions en France. Seule l’Île-de-France n’a pas de CARSAT car c’est la CNAV (Caisse nationale d’assurance vieillesse) qui y assure cette fonction.

Si une convention nationale d’objectifs a été signée dans votre secteur d’activité et que votre entreprise a moins de 200 salariés, vous pouvez solliciter un contrat de prévention pour financer des projets destinés à améliorer les conditions de santé et sécurité au sein de votre entreprise.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur le site Ameli.fr ou Les-aides.fr.

Voici une liste de ressources afin de vous aiguiller dans votre recherche concernant les aides pour la prévention des risques professionnels en entreprise :

Aides financières TPE/PME

• Ameli.fr : Subventions Prévention pour les petites entreprises
• Ameli.fr : Panorama des subventions nationales

Aides financières par secteur d’activité

• Ameli.fr : Les aides financières par secteur d'activité

Aides des différents organismes pour la prévention des risques professionnels

• Les-aides.fr: Les aides pour la prévention des risques professionnels en entreprise
• Liste de toutes les CARSAT du territoire (Une page « Connaître les incitations financières » existe sur chaque site des CARSAT).