Prévenez les accidents et adoptez les bons réflexes pour un travail en toute sécurité.

Selon l’INRS, les chutes de plain-pied sont des glissades, trébuchements, faux-pas et autres pertes d’équilibre sur une surface plane. Ces chutes surviennent aussi bien à l’intérieur qu’à l’extérieur des locaux. Glisser et rétablir son équilibre sans qu’il n’y ait de chute est également considéré comme une chute de plain-pied.

Travailler en hauteur peut inclure différentes situations, comme travailler sur un toit, une charpente, un poteau, un pylône, un pont, etc. Cela peut aussi impliquer l'utilisation d'équipements tels que des échelles, des échafaudages ou des plates-formes de travail.

La loi a mis en place plusieurs réglementations autour du travail en hauteur :

• Disparition de la notion de 3 mètres (jusqu’au 1er septembre 2004, le travail en hauteur désignait tous les postes situés à plus de 3 mètres) ;

• Obligation de mettre en place une protection contre le risque de chute, quelle que soit la hauteur dès lors que le danger ne peut être supprimé ;

• Obligation de réaliser des travaux temporaires en hauteur à partir d’un plan de travail conçu, installé ou équipé. Cela permet de préserver la santé et la sécurité des travailleurs lorsque le travail n’est pas exécuté au sol et quelle que soit la hauteur, et permettant l’exécution des travaux dans des conditions ergonomiques (Art. R 4323.58 du CT).

Les travailleurs en hauteur doivent également recevoir une formation adéquate sur les procédures de sécurité, l’utilisation des équipements, et la prévention des chutes. Les employeurs ont l’obligation de former leurs salariés en conséquence. C’est pourquoi nous proposons des formations au travail en hauteur dans notre catalogue.

En ce qui concerne les chutes de plain-pied, le Code du Travail stipule : 

• Les planchers des locaux sont exempts de bosses, de trous ou de plans inclinés dangereux. Ils sont fixes, stables et non glissants (Art. R4214-3) ;

• Les lieux de travail intérieurs et extérieurs sont aménagés de telle façon que la circulation des piétons et des véhicules puisse se faire de manière sûre (Art. R4224-3) ;

• Les locaux de travail et leurs annexes sont régulièrement entretenus et nettoyés. Ils sont exempts de tout encombrement (Art. R4224-18) ;

• Les postes de travail extérieurs sont aménagés de telle sorte que les travailleurs ne puissent glisser ou chuter (Art. R4225-1).

Il convient également de former vos salariés et managers à la prévention des chutes de plain-pied pour prodiguer les bonnes pratiques et éviter les accidents.

De manière générale, les chutes de plain-pied sont liées à la combinaison de plusieurs facteurs :

• Environnementaux : encombrement, obstacles, nettoyage, éclairage insuffisant ;

• Organisationnels : travail dans l’urgence, travail en horaires atypiques, plannings serrés ;

• Matériels : état des sols, adhérence des chaussures, systèmes d’accès aux véhicules et aux machines absents ou mal conçus, produits recouvrant le sol ou la semelle de la chaussures ;

• Individuels : sensibilisation, respect des consignes, fatigue, vigilance.

Les conséquences des chutes de plain-pied peuvent être potentiellement très graves pour l’individu concerné : hémorragies, plaies, entorses, fracture, foulure, contusions…

Pour l’employeur et l’entreprise, cela peut entraîner : une hausse de l’absentéisme liée aux arrêts de travail, une mauvaise image de marque, l’arrêt des chantiers, des retards de planification, des incidences financières, une perte de production, des poursuites en fautes inexcusables.