Améliorez les conditions de travail de vos salariés et diminuez les risques d’accidents

Les principaux risques incluent les chutes de hauteur, les TMS, les accidents liés aux machines et engins, l’exposition aux intempéries et aux produits chimiques.

La prévention passe par des formations obligatoires (DUER, SST, risque incendie, formation aux premiers secours, etc.), le port des EPI, l’organisation des chantiers (prévention des risques de chutes) et la sensibilisation des équipes à la sécurité globale.

Le turnover élevé dans le secteur du BTP est souvent lié à la pénibilité du travail et aux conditions difficiles.

Pour fidéliser les équipes, il est essentiel d’offrir des perspectives d’évolution, de valoriser les compétences et de prévenir les éventuels risques psychosociaux pouvant survenir dans le cadre de l’activité (stress, incivilités, conflits, etc.).

Des conditions de travail optimisées et un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle sont également des leviers efficaces pour favoriser le bien-être et l’engagement des salariés.

L’absentéisme dans le BTP est souvent causé par des accidents du travail, la pénibilité physique, la fatigue liée aux horaires décalés et aux déplacements fréquents, ainsi que par le manque de reconnaissance.

Un fort absentéisme désorganise les chantiers et accroît la charge de travail des équipes présentes.

Pour le réduire, il est essentiel d’améliorer la prévention des risques, d’adapter les conditions de travail (ergonomie, récupération, équipements adaptés) et de renforcer la motivation des salariés par un management plus attentif à leur bien-être.

Les employeurs doivent garantir la sécurité de leurs salariés (Article L4121-1 du Code du Travail).

Cela inclut l’évaluation des risques, la mise en place de formations sécurité obligatoires, l’utilisation d’équipements adaptés et la création d’un environnement de travail respectant les normes en vigueur.

L’application stricte de ces mesures permet d’éviter les sanctions et de protéger les travailleurs.