Le glossaire de la santé et de la sécurité au travail
Vous vous perdez parfois dans les acronymes et les termes compliqués du monde de la santé et de la sécurité au travail ? Ce glossaire est là pour vous aider.
Toutes les définitions de la santé et de la sécurité au travail
Neuf catégories pour retrouver rapidement un sigle, un métier ou une notion clé de la prévention en entreprise.
Organismes officiels
ANACT (Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail)
L'ANACT accompagne les TPE-PME pour améliorer les conditions de travail via le dialogue social et des démarches collectives concrètes.
ARACT (Association Régionale pour l’Amélioration des Conditions de Travail)
Les ARACT accompagnent les entreprises à l'échelle régionale sur la qualité de vie au travail et la prévention des risques. Rôle, missions et liens avec le réseau ANACT-ARACT
Réseau ANACT-ARACT
L'ANACT et ses ARACT régionales accompagnent les entreprises pour améliorer les conditions de travail. Rôle, missions et ressources disponibles.
CARSAT (Caisse d’Assurance Retraite et de la Santé au Travail)
Les CARSAT gèrent les retraites et accompagnent les entreprises sur la prévention des AT-MP. Missions, rôle régional et liens avec l'Assurance Maladie.
DREETS (Directions Régionales de l’Economie, de l’Emploi, du Travail et des Solidarités)
Les DREETS contrôlent le respect du Code du travail et accompagnent les entreprises sur l'emploi et les conditions de travail. Anciennement DIRECCTE.
INRS (Institut National de Recherche et de Sécurité)
L'INRS produit des ressources de référence sur les TMS, RPS et risques professionnels. Rôle, missions et comment utiliser ses outils pour renforcer la prévention en entreprise.
OPCO (Opérateur de Compétences)
Les 11 OPCO financent la formation professionnelle selon votre secteur. Rôle, missions et comment mobiliser votre OPCO pour financer vos formations en entreprise.
OPPBTP (Organisme Professionnel de Prévention des Bâtiments et des Travaux Publics)
L'OPPBTP accompagne les entreprises du BTP sur la prévention, la sécurité et les conditions de travail depuis 1947. Conseil, formation, information : ses 3 missions clés.
France Compétences
Établissement public chargé d’assurer la cohérence, le financement et la qualité du système de formation professionnelle et d’apprentissage en France.
Agefiph (Association de Gestion du Fonds pour l’Insertion Professionnelle)
L'Agefiph finance l'insertion et le maintien dans l'emploi des personnes handicapées dans le secteur privé. Aides, missions et obligations pour les entreprises.
FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique)
Le FIPHFP accompagne les employeurs publics pour recruter, intégrer et maintenir en poste les agents en situation de handicap, en conformité avec l’OETH.
CNAM (Caisse nationale de l’assurance maladie)
La CNAM pilote la prévention des risques professionnels en France via subventions, recommandations et actions pour améliorer la santé au travail.
ANSES (Agence nationale de sécurité sanitaire de l’alimentation, de l’environnement et du travail)
L'ANSES évalue les risques sanitaires liés au travail et publie des recommandations sur les agents dangereux : amiante, CMR, perturbateurs endocriniens.
EU-OSHA (Agence Européenne pour la Sécurité et la Santé au Travail)
L'EU-OSHA est l'agence européenne de référence sur la santé et sécurité au travail. Missions, publications et outils pour les entreprises.
OMS (Organisation Mondiale de la Santé)
L'OMS définit les standards mondiaux de santé, y compris la santé au travail et la santé mentale. Rôle, définitions clés et impact pour les entreprises.
Métiers de la santé / sécurité
ACFI (Agent Chargé de la Fonction d’Inspection)
L’ACFI veille à l’application des règles d’hygiène et de sécurité dans la fonction publique territoriale, en proposant des mesures de prévention adaptées.
CHSCT (Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail)
Le CHSCT, remplacé par le CSE en 2020, analysait les risques professionnels et proposait des actions pour améliorer les conditions de travail.
CSE (Comité Social et Economique)
Le CSE est l’instance unique de représentation du personnel, remplaçant le CE, le CHSCT et les DP, avec des missions élargies en santé et sécurité.
SST (Sauveteur Secouriste du Travail)
Le SST est un salarié formé aux gestes de premiers secours et à la prévention des risques professionnels, essentiel pour la sécurité en entreprise.
QHSE / QSE / HSE / HSSE / Préventeur
Le personnel QHSE agit pour améliorer les conditions de travail, garantir la sécurité des salariés, assurer la qualité des produits / services et préserver l’environnement.
IPRP (Intervenant en Prévention des Risques Professionnels)
L’IPRP est un expert externe ou interne qui accompagne les entreprises dans l’évaluation et la prévention des risques professionnels.
Commission SSCT (Services de Santé et des Conditions de Travail)
La commission SSCT, au sein du CSE, analyse les risques professionnels et propose des actions pour améliorer la santé et les conditions de travail.
Médecin du travail
Qu'est-ce qu'un médecin du travail ? Découvrez ses missions, son rôle légal et la différence avec le médecin traitant.
Ergonome
L’ergonome adapte les postes de travail aux capacités des salariés pour prévenir les troubles musculosquelettiques et améliorer le confort au travail.
Psychologue du travail
Qu'est-ce qu'un psychologue du travail ? Rôle, missions, différence avec le médecin du travail et cadre légal.
Accords et chartes
Accord National Interprofessionnel (ANI)
Comprendre le rôle des accords conclus entre organisations patronales et syndicales dans l’évolution du cadre social français.
Charte du télétravail
La Charte du Télétravail encadre les modalités de travail à distance, équilibre vie pro/perso et santé.
Charte Qualité de Vie au Travail (charte QVT)
La Charte Qualité de Vie au Travail (QVT) améliore bien-être, prévention des RPS et santé au travail.
Charte de la déconnexion
La Charte de la Déconnexion fixe les règles pour limiter l’hyperconnexion et améliorer la qualité de vie.
Charte de la Diversité en Entreprise
Cadre de référence permettant aux organisations de renforcer leurs actions en matière de diversité et de prévention des discriminations.
Charte du Management Bienveillant
Définition et enjeux d’une approche managériale centrée sur le bien-être, la confiance et l’épanouissement des collaborateurs.
Charte de la Mixité et de l'Égalité Professionnelle
La Charte de la Mixité et de l’Égalité Professionnelle promeut la parité et lutte contre les stéréotypes.
Qualité de vie et des conditions de travail
Bien-être au travail
Qu'est-ce que le bien-être au travail ? Découvrez les 5 piliers, pourquoi c'est un enjeu clé pour les entreprises et comment agir concrètement pour vos salariés.
Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT)
Définition de la QVCT, un concept visant à améliorer les conditions de travail, le bien-être des salariés et la performance des organisations.
SQVT (Semaine pour la Qualité de Vie au Travail) / SQVCT (Semaine pour la Qualité de Vie et des Conditions de Travail)
La Semaine QVCT se déroule chaque année en juin. Découvrez ses objectifs, les thématiques à aborder et comment l'organiser efficacement dans votre entreprise.
Plan d’action QVCT
Un plan d'action QVCT traduit une démarche bien-être en initiatives concrètes. Étapes clés, cadre légal et exemples pour le mettre en place.
Safety Day (Journée Santé-Sécurité)
Le Safety Day sensibilise les salariés aux enjeux de santé, sécurité et bien-être au travail.
Proche aidant / Salarié aidant
Le salarié aidant concilie aide à un proche dépendant et travail, un enjeu pour l’entreprise et la QVCT.
SEEPH (Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées)
Qu'est-ce que la SEEPH ? Définition, origine et objectifs de cet événement visant à sensibiliser l'emploi des personnes en situation de handicap.
Octobre Rose
Quelle est cette campagne qui sensibilise au dépistage du cancer du sein et soutient la recherche médicale et les patientes ?
Novembre bleu
Novembre Bleu sensibilise aux cancers masculins et promeut la santé mentale et physique des hommes.
Santé physique (et sécurité)
Ergonomie au travail
Ergonomie physique, cognitive, organisationnelle : adapter le poste de travail réduit les TMS et améliore les conditions de travail de vos équipes.
Dangers / Risques ergonomiques
Postures contraignantes, gestes répétitifs, ports de charge… Les risques ergonomiques exposent vos salariés aux TMS. Causes, conséquences et actions de prévention.
PRAP (Prévention des Risques liés à l’Activité Physique)
La formation PRAP réduit les TMS et accidents liés à l'activité physique. Objectifs, publics concernés et secteurs : tout ce qu'il faut savoir pour la mettre en place.
Gestes et Postures
Mauvaises postures, gestes répétitifs, manutention manuelle… Former vos salariés aux bons gestes et postures réduit les TMS, les douleurs chroniques et les arrêts de travail.
T.M.S. (Troubles Musculo-Squelettiques)
Les TMS au travail touchent muscles et articulations. Prévenir les TMS améliore santé et productivité. Comprenez leurs causes et mettez en place des actions concrètes pour protéger vos salariés.
Causerie sécurité
Réunion courte et régulière, la causerie sécurité sensibilise vos équipes aux risques professionnels. Objectifs, thématiques et conseils pour bien l'animer.
Vigilance partagée
La vigilance partagée engage chaque salarié dans la sécurité collective. Définition, principes clés et bonnes pratiques pour ancrer ce réflexe dans vos équipes.
Guide-file serre-file
Guide-file et serre-file organisent l'évacuation en cas d'incendie. Rôles, différences et formation pour assurer une évacuation rapide et sécurisée de vos locaux.
Équipier de première intervention (EPI)
L'équipier de première intervention (EPI) agit sur un départ de feu avant l'arrivée des pompiers. Missions, obligations légales et formation pour vos équipes.
EPI (Equipement de protection individuelle)
Casques, gants, harnais, masques… Les EPI protègent vos salariés contre les risques professionnels résiduels. Définition, catégories et obligations légales de l'employeur.
Equipement de protection collective (EPC)
Garde-corps, aspiration des poussières, sols antidérapants… Les EPC protègent l'ensemble des salariés et sont prioritaires sur les EPI. Définition, exemples et obligations.
Chute de plain-pied
Glissades, trébuchements, sols dégradés… Les chutes de plain-pied génèrent de nombreux arrêts de travail. Facteurs de risque et actions de prévention à mettre en place.
Prévention et secours civique de niveau 1 (PSC1)
Le PSC1 forme aux gestes qui sauvent : arrêt cardiaque, hémorragie, étouffement… Formation de base aux premiers secours, accessible à tous les salariés.
Chute de hauteur
Première cause d'accidents mortels au travail. Causes, secteurs à risque (BTP, industrie, logistique) et mesures de prévention pour protéger vos salariés.
Principes de sécurité physique et d'économie d'effort (PSPEE)
Les PSPEE (Principes de Sécurité Physique et d'Économie d'Effort) réduisent les risques de TMS et blessures lors des tâches physiques. Définition et techniques clés.
Détresse psychologique au travail
Épuisement, anxiété, perte de sens… La détresse psychologique au travail peut mener au burn-out. Signaux à repérer et actions concrètes pour accompagner vos équipes.
Risque chimique / CMR (Cancérogène, Mutagène, Reprotoxique)
Les agents CMR (Cancérogènes, Mutagènes, Reprotoxiques) exposent les salariés à des risques graves. Obligations de l'employeur et mesures de prévention.
Travail en espace confiné
Le travail en espace confiné expose les salariés à des risques atmosphériques graves. Définition, réglementation et mesures de prévention obligatoires.
DAE (Défibrillateur Automatisé Externe)
Le DAE est obligatoire dans les ERP depuis 2020. Qui doit s'équiper, comment l'utiliser et pourquoi former ses salariés à son utilisation.
Quasi-accident
Un quasi-accident aurait pu causer un accident mais n'en a pas causé. Comment le déclarer et en faire un levier de prévention.
Santé mentale
Digital detox ou déconnexion numérique
Libérez-vous de l’hyperconnexion ! La digital detox booste votre bien-être et réduit le stress. Découvrez comment ici !
Droit à la déconnexion (voir aussi Digital detox)
Le droit à la déconnexion protège votre santé et équilibre vie pro/perso. Apprenez à le mettre en place en entreprise.
Soutien social
Le soutien social au travail protège contre les RPS et renforce le bien-être. Découvrez ses formes (émotionnel, technique, organisationnel) et comment le développer.
Gestion des conflits au travail
Apprenez à gérer les conflits au travail : découvrez des conseils concrets pour prévenir les tensions et renforcer l’équipe !
R.P.S. au travail (Risques psychosociaux)
Les risques psychosociaux (RPS) menacent santé et performance. Découvrez comment les identifier et les prévenir efficacement !
Présentéisme au travail
Le présentéisme nuit à la santé et à la productivité : explorez ses causes et solutions pour y remédier !
TOP® (Techniques d’Optimisation du Potentiel)
Boostez vos performances et votre bien-être avec les Techniques d’Optimisation du Potentiel (TOP®). Découvrez les clés ici !
Burn-out, bore-out, brown-out
Définition des principaux risques psychosociaux liés à la surcharge, au désengagement ou au manque de sens au travail.
Médiation au travail
La médiation au travail permet de résoudre un conflit entre collègues via un tiers neutre. Processus, cadre légal et différence avec d'autres modes de résolution.
Harcèlement moral au travail
Agissements répétés, dégradation des conditions de travail, sanctions pénales : tout ce que vous devez savoir sur le harcèlement moral.
Harcèlement sexuel au travail
Propos, comportements à connotation sexuelle, chantage : définition légale du harcèlement sexuel, sanctions et obligations de l'employeur.
PSSM (Premiers Secours en Santé Mentale)
Qu'est-ce que le PSSM ? Cette formation qui apprend à détecter une crise psychologique et à orienter vers les bons professionnels. Découvrez sa définition.
Santé au travail
Prévention en santé au travail
Qu'est-ce que la prévention en santé au travail ? Découvrez les 3 niveaux (primaire, secondaire, tertiaire) et comment les mettre en œuvre en entreprise.
PST (Plan de Santé au Travail)
Explorez le Plan de Santé au Travail (PST) : enjeux, objectifs et impacts sur la QVT et la prévention des risques !
RSST (Registre Santé et Sécurité au Travail)
Le RSST est obligatoire dans tout établissement depuis le décret de 1982. Qui doit le tenir, que noter dedans et quel lien avec le CSE.
Travail en horaires atypiques / Travail de nuit
Le travail de nuit et posté impacte la santé. Découvrez ses risques et les actions pour préserver vos équipes !
Maintien et Actualisation des Compétences (MAC)
Le MAC (Maintien et Actualisation des Compétences) est obligatoire pour les SST, EPI et PRAP. Découvrez sa définition, sa fréquence et comment l'organiser en entreprise.
Inaptitude professionnelle
L'inaptitude professionnelle est constatée par le médecin du travail. Procédure, droits du salarié, obligation de reclassement et conséquences pour l'employeur.
RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé)
La RQTH ouvre des droits concrets pour le salarié et des aides pour l'employeur. Démarche, avantages et rôle de la MDPH expliqués simplement.
OETH (Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés)
L'OETH impose aux entreprises de 20 salariés et plus d'employer 6% de travailleurs handicapés. Calcul, contribution Agefiph et moyens de s'y conformer.
Visite médicale de reprise
La visite médicale de reprise est obligatoire après certains arrêts de travail. Délais, cas concernés et rôle du médecin du travail expliqués.
Reclassement professionnel
Le reclassement professionnel est une obligation de l'employeur après une inaptitude. Critères, délais, postes concernés et conséquences en cas de refus.
Outils de mesure
Accidentologie
L'accidentologie étudie les causes et conséquences des accidents pour mieux les prévenir. Découvrez comment cette discipline s'applique à la santé et sécurité au travail.
Audit RPS
Première étape d'une démarche de prévention, il identifie les facteurs de stress, de surcharge et de mal-être dans votre organisation. Méthode et étapes clés.
Audit TMS
Première étape d'une démarche de prévention, il cartographie les postes à risque et identifie les facteurs physiques à l'origine des TMS.
AT-MP (Accidents du travail - Maladies professionnelles)
Comprenez les AT-MP pour mieux prévenir les risques et protéger la santé et la sécurité de vos salariés !
Taux de fréquence
Qu'est-ce que le taux de fréquence ? Découvrez sa définition, sa formule de calcul et comment l'utiliser pour piloter votre politique de prévention des accidents du travail !
Taux de gravité
Qu'est-ce que le taux de gravité ? Découvrez sa définition, sa formule de calcul et comment l'utiliser pour mesurer la sévérité des accidents du travail dans votre entreprise.
DUER(P) (Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels)
Qu'est-ce que le DUERP ? Définition, contenu obligatoire, fréquence de mise à jour et sanctions encourues. Tout ce qu'il faut savoir sur le Document Unique d'Évaluation des Risques.
SMI (Système de management intégré)
Le SMI regroupe les systèmes de management Qualité, Sécurité et Environnement (QSE). Découvrez ses 3 axes, ses objectifs et comment il prépare aux certifications ISO 9001, 45001 et 14001.
Taux d'absentéisme
Le taux d'absentéisme mesure la part du temps de travail perdu par les absences. Formule de calcul, benchmark sectoriel et leviers pour le réduire.
L'arbre des causes
L'arbre des causes est une méthode d'analyse post-accident pour identifier les causes profondes d'un incident. Étapes, schéma et utilisation dans le DUERP.