Apprenez à vos collaborateurs à réduire les troubles musculosquelettiques grâce à de meilleures postures et des gestes adaptés à leur activité professionnelle.
Ces entreprises font confiance à Goalmap pour le thème Analyse et démarche TMS
C'est la part des maladies professionnelles causées par des troubles musculosquelettiques (TMS).
C'est le nombre de journées de travail perdues à cause des TMS et du mal de dos.
Avec le catalogue le plus complet d’actions de prévention santé en France, nous vous accompagnons dans la durée sur tous vos sujets santé, sécurité et QVT :
Chez Goalmap, nous adoptons une approche pédagogique participative, assise sur des pratiques validées scientifiquement et conçue pour ancrer durablement des compétences essentielles dans le monde du travail :
Nous nous appuyons sur un réseau solide de formateurs en prévention santé, avec plus de 1000 experts qualifiés, prêts à intervenir sur tous vos sites :
Simplifiez, centralisez, pilotez. Notre plateforme digitale permet une gestion optimisée de toutes vos actions santé, sécurité et QVT. Un véritable tableau de bord pour suivre vos déploiements et en mesurer l’impact, en toute autonomie :
Les troubles musculosquelettiques (TMS) peuvent toucher l’ensemble des parties du corps. On les retrouve principalement au niveau du dos (colonne vertébrale, cervicales) et des membres supérieurs (épaules, coudes, poignets). Les membres inférieurs (genoux, chevilles) sont moins touchés.
Le coût moyen d’un TMS en France est de 21 512€ selon l’Assurance Maladie. (Source : Caisse Nationale de l’Assurance Maladie des Travailleurs Salariés) ;
Dans l’Union européenne, 28 % des travailleurs occupés dans le secteur des transports présentent des maux de dos et 25 % des douleurs musculaires. (SPF Emploi, travail et concertation sociale).
Le risque de TMS faisant partie des risques professionnels, l’employeur est tenu, en vertu de l’obligation de sécurité qui lui incombe, d’évaluer les risques éventuels dans l’environnement de travail.
Mais au-delà du cadre légal, négliger les TMS peut avoir des impacts directs sur le bien-être et la productivité des salariés concernés et donc sur la santé économique de l’entreprise. Ces impacts revêtent différentes formes :
Absentéisme : le coût moyen de l’absentéisme est de 4 059€ par an et par salarié. (Institut Sapien, Nov. 2018)
Turnover : le turnover d’un salarié coûte au moins 6 mois de salaire. (OpinionWay, 2018)
Désengagement : 13 340€, c’est le coût du désengagement au travail en France, par an par salarié. (Indice de Bien-être au Travail, 2018)
Marque employeur : une mauvaise marque employeur, c’est 3 500 € de salaire en plus par an par salarié. (Enquête Winning Talent de LinkedIn)
La prévention des TMS n’est donc pas un coût mais un investissement, à condition de l’intégrer pleinement dans tous les processus décisionnels de votre entreprise pour en garantir l’efficacité à long terme.
Prévenir les TMS en entreprise nécessite plusieurs étapes. Dans un premier temps, il est nécessaire d'engager la direction et former les managers sur les bonnes pratiques pour promouvoir la santé au travail. En effet, ils auront pour rôle d'évaluer les facteurs de risques de TMS dans l'entreprise selon les corps de métiers et les conditions de travail, en utilisant des outils d'évaluation spécifiques (audit TMS).
Une fois cette évaluation faite, l'objectif sera de trouver des solutions pour pallier ou limiter les risques d'apparition de TMS. Par exemple, il pourra s'agir d'adapter les postes de travail avec des équipements ergonomiques (choix des outils, aménagement du poste de travail) ou de réorganiser les tâches pour éviter les mouvements répétitifs. Un autre exemple pourrait être d'encourager des pauses régulières et de promouvoir l'activité physique auprès des collaborateurs.
Concrètement, l'objectif est de développer une véritable culture de bien-être et de sécurité dans l'entreprise. Il sera ainsi important d'assurer un suivi régulier en sollicitant le feedback des employés. Et de communiquer constamment sur les actions mises en place et les résultats obtenus, de manière à pérenniser la démarche.
Idées d’ateliers autour de l’analyse et de la démarche de prévention des TMS
Pour vous accompagner dans votre démarche de prévention des TMS, nous proposons différentes formations dédiées aux managers et responsables d'équipes, comme aux salariés dans leur ensemble. Nous proposons par exemple divers ateliers autour des gestes et postures selon des secteurs spécifiques (logistique, transport, BTP, manutention de personnes, métiers sédentaires, etc.)
Devant l’ampleur des dégâts causés par les TMS, les organisations souhaitent comprendre, se comparer, savoir où et comment agir de manière efficace, établir une démarche de prévention. Car les enjeux sont considérables : accidents de travail, absentéisme, baisse de la productivité des équipes.
Découvrez une démarche de prévention des TMS en 5 étapes pour garantir le bien-être de l’entreprise. Informez, identifiez les risques, agissez avec des mesures concrètes, suivez les résultats est la démarche que vous découvrirez dans cet article.
Découvrez 5 actions essentielles pour prévenir les troubles musculo-squelettiques (TMS) au travail et protéger la santé des travailleurs. Sensibilisation, ergonomie, activité physique et évaluation des risques : des stratégies clés pour un environnement de travail sûr et productif.
Nous analysons ensemble vos besoins et enjeux (profils des salariés, contraintes logistiques, budget).
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Nous vous mettons à disposition un tableau de bord pour engager vos salariés, communiquer sur vos événements et piloter vos actions.
Nous mesurons la satisfaction de vos salariés et vous présentons un bilan des initiatives.
80% des salariés français considèrent que leur entreprise a un rôle à jouer pour leur bien-être.
Et si vous faisiez du bien-être de vos salariés un axe de performance stratégique ?
