Apprenez à vos collaborateurs à réduire les troubles musculosquelettiques grâce à de meilleures postures et des gestes adaptés à leur activité professionnelle.
Ces entreprises font confiance à Goalmap pour le thème Analyse et démarche TMS
C'est la part des maladies professionnelles causées par des troubles musculosquelettiques (TMS).
C'est le nombre de journées de travail perdues à cause des TMS et du mal de dos.
Les troubles musculosquelettiques (TMS) constituent aujourd’hui la première cause d’arrêts de travail et touchent l’ensemble des secteurs d’activité. Douleurs lombaires, cervicales, épaules ou poignets peuvent être liées aux gestes répétitifs, aux postures contraignantes, au travail sur écran, au port de charges ou encore à certaines contraintes organisationnelles et environnementales. Agir sur les TMS permet de préserver la santé physique des collaborateurs tout en améliorant durablement les indicateurs de l’entreprise, tels que l’absentéisme, les accidents du travail ou le turnover.
L’analyse et la démarche de prévention des TMS reposent sur des actions claires comme la réalisation d’un audit TMS, l’ergonomie des postes de travail, la prévention des TMS dans les métiers physiques ou les formations aux gestes et postures, y compris pour le travail sur écran. Ces actions permettent de construire et réussir une démarche de prévention des TMS adaptée au contexte de l’entreprise, en impliquant dirigeants, managers et équipes. Elles sont animées par des ostéopathes D.O., ergonomes, formateurs PRAP certifiés INRS et formateurs spécialisés en gestes et postures, afin d’inscrire la prévention dans une logique durable et opérationnelle.
Avec le catalogue le plus complet d’actions de prévention santé en France, nous vous accompagnons dans la durée sur tous vos sujets santé, sécurité et QVT :
Chez Goalmap, nous adoptons une approche pédagogique participative, assise sur des pratiques validées scientifiquement et conçue pour ancrer durablement des compétences essentielles dans le monde du travail :
Nous nous appuyons sur un réseau solide de formateurs en prévention santé, avec plus de 1000 experts qualifiés, prêts à intervenir sur tous vos sites :
Simplifiez, centralisez, pilotez. Notre plateforme digitale permet une gestion optimisée de toutes vos actions santé, sécurité et QVT. Un véritable tableau de bord pour suivre vos déploiements et en mesurer l’impact, en toute autonomie :
Enedis
38 000 salariés, Énergie
« Ces sensibilisations nous ont permis de construire une base solide à notre démarche de prévention des TMS. On voit d’ailleurs qu’il y a des idées du terrain qui émergent. C’est une bonne chose d’avoir des salariés acteurs de leur santé et leur sécurité. »
Saint-Gobain
40 000 collaborateurs du groupe en France, répartis sur 2200 sites, Industrie
«
Il y a des gestes que je faisais mal. Il m'a montré les gestes à faire et à ne pas faire. Je sens une différence dans mon pied gauche.
»
Les troubles musculosquelettiques (TMS) sont des affections qui touchent les muscles, tendons et nerfs dans différentes zones du corps (dos, épaules, coudes, mains, genoux). Les principaux TMS incluent les lombalgies, tendinites, et syndromes canalaires (comme le syndrome du canal carpien).
En constante augmentation, les TMS sont présents dans tous les secteurs d’activité et correspondent à la maladie professionnelle la plus répandue en France (86% des maladies professionnelles reconnues par le régime général, soit +18% en 10 ans). Cela a des impacts directs sur la santé des collaborateurs et les performances de l’entreprise : par exemple, 70% des arrêts de travail sont liés au mal de dos. D’où la nécessité pour les entreprises de construire une démarche de prévention des TMS.
On dénote 5 facteurs principaux facteurs de risques de TMS :
Sollicitations biomécaniques (contraintes posturales, efforts physiques, répétitivité des gestes)
Facteurs psychosociaux (mutation du métier, changement des pratiques professionnelles, sens du travail)
Organisation du travail (travail en flux tendu, exigences clients, délais à respecter)
Environnement de travail (exposition au froid / au chaud / aux intempéries, exposition aux vibrations, luminosité insuffisante)
Facteurs individuels (genre, vieillissement, hygiène de vie, tabagisme)
Pour prévenir efficacement les TMS, plusieurs exercices peuvent être envisagés au sein de l’entreprise (avant, pendant ou après la journée de travail) comme des exercices d’éveil musculaire, de renforcement musculaire ou d’étirements (pour favoriser le relâchement musculaire). En parallèle, faire en sorte de maintenir une bonne hygiène de vie au quotidien (sommeil, alimentation, activité physique régulière) permet de prévenir sur la durée le risque d’apparition de TMS.
Un audit TMS permet d’analyser les situations de travail afin de mieux comprendre les facteurs à l’origine des troubles musculosquelettiques. L’audit vise à évaluer les postes de travail, les gestes et postures, ainsi que les contraintes organisationnelles et techniques auxquelles sont exposés les collaborateurs.
Réalisé par des experts ergonomes, il s’appuie sur l’observation des postes et des échanges avec les équipes. Il permet d’identifier les postes prioritaires, de proposer des actions de prévention adaptées (aménagements, sensibilisation, organisation du travail, gestes et postures) et d’établir un diagnostic clair. Ce diagnostic sert ensuite de base à un plan d’action concret, visant à réduire les TMS et à améliorer durablement la santé et la sécurité au travail.
Chez Goalmap, nous adaptons nos interventions en analysant les spécificités de chaque secteur d'activité et de chaque métier, en nous appuyant sur vos enjeux spécifiques. C’est ce qui permet à nos intervenants de vous proposer des solutions sur mesure pour prévenir les TMS dans votre entreprise, tant au niveau individuel que collectif.
Nous analysons ensemble vos besoins et enjeux (profils des salariés, contraintes logistiques, budget).
Nous vous recommandons les activités et formats les plus adaptés et sélectionnons pour vous les meilleurs intervenants.
Nous vous mettons à disposition un tableau de bord pour engager vos salariés, communiquer sur vos événements et piloter vos actions.
Nous mesurons la satisfaction de vos salariés et vous présentons un bilan des initiatives.
80% des salariés français considèrent que leur entreprise a un rôle à jouer pour leur bien-être.
Et si vous faisiez du bien-être de vos salariés un axe de performance stratégique ?
