Une ingénierie pédagogique rigoureuse pour des interventions impactantes

Des formations fondées scientifiquement, animées par des experts, pour un apprentissage qui transforme durablement les comportements.

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Découvrir notre catalogue

Nos principes fondamentaux

Chez Goalmap, nous défendons une approche pédagogique innovante et rigoureuse, conçue pour transformer le bien-être en entreprise à travers des contenus engageants et fondés scientifiquement.

Vision transverse de la santé

Parce que les différents aspects de la prévention et du bien-être au travail sont interconnectés, nous proposons un catalogue d’interventions multi-thématique qui couvre tous les aspects de la santé physique et mentale.

Contenus engageants

Parce que les sujets de santé et sécurité peuvent sembler arides, nous proposons des contenus positifs et ludiques plutôt que culpabilisants, au design moderne, pour susciter l’intérêt et l’engagement des participants.

Modalités interactives

Nous évitons les formats trop descendants et favorisons l’interactivité et le dynamisme des modalités d’intervention. La mise en pratique stimule l’apprentissage et la mémorisation.

Mobilisation de tous les publics

Pour faire évoluer une organisation et sa culture, il est nécessaire d’embarquer les différents niveaux de l’organisation, les salariés comme les managers.

Pédagogie

Une approche pédagogique résolument moderne et participative

Icebreaker et quiz introductif

Quizzes interactifs pour situer les connaissances en début de formation, évaluer et faire prendre conscience de ses pratiques

Références tirées du terrain

Des situations et des chiffres réels issus de votre DUERP et vos indicateurs santé/sécurité (AT / MP)

Mises en situation et études de cas

Des exercices personnalisés en fonction des enjeux spécifiques de vos apprenants

Brainstorming et travail de groupe

Partage d’expériences, apprentissages transversaux « peer-to-peer »

Intégration des retours

Amélioration continue des interventions grâce aux retours des salariés et des formateurs

Vidéo de témoignage

Témoignage par rapport à des risques survenus ou message inspirant d’un(e) dirigeant(e)

Contenus et supports

Concevoir des formations qui transforment les pratiques, ça s’apprend aussi

Articles, webinaires, livres blancs, glossaire : nous partageons gratuitement ce que nous avons appris en concevant des dispositifs de formation, pour vous aider à construire les vôtres.

Le blog

Santé, sécurité, bien-être au travail : nos articles sont conçus avec la même exigence que nos formations. Sources scientifiques vérifiées, contenus structurés pour être compris et retenus, exemples concrets pour passer à l’action.

Nos webinaires

Nos experts animent des conférences sur la santé et la qualité de vie au travail, construites comme de vraies séquences pédagogiques : des objectifs clairs, des apports concrets et un temps d’échange pour répondre à vos questions. En direct ou en replay, à votre rythme.

Livres blancs

Des guides complets pour comprendre un enjeu en profondeur et agir dans votre organisation. Données de référence, cadre réglementaire, bonnes pratiques et retours d’expérience : chaque livre blanc est pensé comme un outil de travail.

Un aperçu de nos supports

Livret pédagogique

Nos experts

Une équipe de spécialistes pour concevoir des formations adaptées à vos besoins

Harmony Giannotta

Responsable pédagogique et opérationnelle

Harmony est IPRP et Ergonome depuis 2010. Chez Goalmap, elle créé les contenus de formation avec son équipe pédagogique et assure le coaching de nos formateurs. Elle a, par exemple, accompagné nos clients Medtronic et Newell dans la démarche d’audit de leurs RPS : de l’analyse des enquêtes quantitatives et des entretiens individuels à l’animation de groupes de travail collectifs pour identifier des actions préventives et curatives restituées auprès de CODIR.

Damien Catani

Co-fondateur

Damien est diplômé de Sciences Po (2004) et d’un Master de Psychologie Positive Appliquée de l’Université de Pennsylvanie (2023). Après 12 ans de carrière en finance dans des environnements exigeants (JPMorgan, Mubadala), il a co-fondé Goalmap en 2016 et a développé auprès des plus grands experts mondiaux (Martin Seligman, Karen Reivich, Gloria Park) une expertise en matière de formation de formateurs et de déploiement de projets complexes.