Des activités pour lutter contre le tabagisme


Ils ont organisé leur mois sans tabac avec Goalmap



Pourquoi organiser le mois sans tabac 2025 dans votre organisation
1ère
cause de mortalité évitable en France : le tabagisme.
120Mds
d’euros par an : c’est le coût social du tabac en France.
60%
des fumeurs français souhaitent arrêter le tabac.
80%
des salariés français considèrent que leur entreprise a un rôle à jouer pour leur santé.
Un mois sans tabac dans votre entreprise
En 2019, selon les chiffres de Santé Publique France, 30,4% des Français âgés de 18 à 75 ans déclaraient fumer, au moins occasionnellement, contre 34,3% en 2014. Le tabagisme reste la première cause de mortalité évitable en France.
En tant qu’entreprise, vous attaquer au problème de l’arrêt du tabac est un engagement fort. La consommation de cigarettes est fortement liée au cadre professionnel car pour beaucoup de salariés, il s’agit d’un moment pour lutter contre le stress, créer du lien social ou faire des pauses pendant la journée. Organiser un mois sans tabac est aussi une action dans le cadre de votre Politique de Qualité de Vie au Travail.
Organiser des ateliers pour un mois sans tabac démontre votre engagement pour faire évoluer les habitudes de vie de vos employés. Pour un maximum de succès et un minimum de tracas, nous vous proposons différentes actions de prévention clés en main. Son organisation nécessite du travail, mais vos salariés seront reconnaissants à tous les coups, et surtout, nous pouvons vous aider. 😉
Notre spécialité ? Faire passer des messages sérieux dans une approche décontractée. Nous vous promettons un mois sans tabac en entreprise, adapté à vos besoins avec des ateliers ludiques, interactifs et variés ! Vous pourrez composer votre programme à partir de notre large choix de prestations de formations en entreprise grâce aux conseils de notre équipe.

Ces activités fonctionnent bien pour lutter contre le tabagisme
Sophrologie
Notre kit de communication interne offert
Facilitez votre mois sans tabac avec nos packs clés en main
Initiation
- ✔ 1 conférence QVT, en présentiel ou distanciel (nbre de personnes illimité)
- ✔ 2 demi-journées d’ateliers pratiques (jusqu’à 120 personnes touchées)
- ✔ 1 journée d’ateliers individuels (jusqu’à 15 personnes touchées)
- ✔ Espace client et kit de communication pour promouvoir l’événement en interne
Essentiel
- ✔ 2 conférences QVT, en présentiel ou distanciel (nbre de personnes illimité)
- ✔ 2 journées d’ateliers pratiques (jusqu’à 180 personnes touchées)
- ✔ 3 journées d’ateliers individuels (jusqu’à 45 personnes touchées)
- ✔ Espace client et kit de communication pour promouvoir l’événement en interne
Excellence
- ✔ 5 conférences QVT, en présentiel ou distanciel (nbre de personnes illimité)
- ✔ 5 journées d’ateliers pratiques (jusqu’à 450 personnes touchées)
- ✔ 5 journées d’ateliers individuels (jusqu’à 75 personnes touchées)
- ✔ Espace client et kit de communication pour promouvoir l’événement en interne
- ✔ Vidéos de prévention santé offertes
Une semaine QVCT 2025 sur-mesure selon vos besoins
Un gain de temps considérable
Du déploiement au suivi, Goalmap s’occupe de tout à votre place :
- Un accompagnement de A à Z, de la conception à l’animation
- Une équipe d’experts à votre disposition pour vous conseiller
- Une gestion logistique simplifiée, plus besoin de jongler avec plusieurs prestataires
- Un catalogue d'activités préconstruites pour éviter les longues recherches


Un large choix de thématiques adaptées à tous
Une approche personnalisée pour chaque individu et chaque organisation
- Des sujets variés pour satisfaire tous les profils et besoins
- Des ateliers favorisant la santé physique et mentale des collaborateurs
- Une approche scientifique et basée sur des études éprouvées
- Un programme adaptable aux problématiques spécifiques de votre entreprise
Des formats variés pour une expérience engageante
Nos formats dynamiques et interactifs garantissent une participation active et une meilleure appropriation des bonnes pratiques.
- Ateliers en petits groupes pour favoriser l’échange et l’interaction
- Conférences inspirantes animées par des experts du bien-être
- Séances de coaching individuel pour des conseils personnalisés
- Activités ludiques et challenges pour motiver les équipes

Le meilleur du digital pour maximiser l’impact de vos formations
La puissance du digital pour optimiser votre démarche : nous mettons à votre disposition un tableau de bord pour suivre et piloter toutes vos actions santé et QVT. Simple, utile, intelligent !

Ce qu'en disent les participants
« Les échanges avec les autres participants étaient vraiment intéressants. C’est très bien de recevoir des conseils pour prévenir les risques d’addictions. »

JD Sports
Salarié
« C’était instructif, informatif sur certains comportements, le sujet a été abordé de façon décomplexé. C'est important d'être informé afin de pouvoir aider son entourage et ses collaborateurs. »
Procter & Gamble
Salarié
« Formation très claire, c'était intéressant et motivant pour arrêter de fumer. »

Unicef
Salarié
Ils nous font confiance
Tout savoir sur l’organisation de la SQVT dans votre entreprise
Le Mois Sans Tabac est une initiative nationale qui encourage les fumeurs à arrêter
de fumer pendant 30 jours. Cette campagne, portée par Santé publique France, vise à
sensibiliser aux dangers du tabac et à inciter à l’arrêt du tabagisme grâce à un
soutien individuel et collectif.
Bon à savoir : Le Mois Sans Tabac a lieu tout au long du mois de novembre, mais une
entreprise peut organiser une campagne de sensibilisation à tout moment de l’année.
Mettre en place une campagne de sensibilisation permet de :
- Encourager les collaborateurs à arrêter de fumer en leur offrant un accompagnement adapté.
- Sensibiliser aux risques du tabagisme actif et passif pour la santé des salariés.
- Créer une dynamique collective en proposant un challenge d’arrêt du tabac.
- Améliorer le bien-être au travail en réduisant le stress et la dépendance liée au tabac.
- Renforcer la performance individuelle et collective : des salariés qui arrêtent de fumer bénéficient d’une meilleure santé générale, ce qui limite les risques d’absentéisme ou d’arrêt de travail et favorise ainsi la performance de toute l’organisation.
L’organisation d’une campagne repose sur quatre étapes clés :
- Définir les objectifs : sensibilisation, accompagnement des fumeurs dans leur démarche d’arrêt, amélioration de la qualité de vie au travail.
- Choisir des thématiques adaptées : effets du tabac sur la santé, méthodes pour arrêter, rôle de l’alimentation et du sport dans le sevrage.
- Proposer des actions concrètes : consultations avec des tabacologues, ateliers de gestion du stress, challenges collectifs.
- Communiquer en interne pour inciter les collaborateurs à rejoindre la démarche et les informer des dispositifs disponibles.
Un programme varié permet d’engager les collaborateurs et de maximiser l’impact de la campagne.
Voici quelques idées d’actions :
Conférences et webinaires :
- Les effets du tabac sur la santé.
- Les solutions pour arrêter de fumer : substituts nicotiniques, hypnose, acupuncture.
- Témoignages de personnes ayant réussi à arrêter de fumer.
Ateliers pratiques et accompagnement individuel :
- Entretiens avec des tabacologues et experts en sevrage tabagique.
- Techniques de gestion du stress et des envies de fumer (sophrologie, méditation, respiration).
- Coaching sur l’impact de l’alimentation et du sport dans l’arrêt du tabac.
Engagement collectif et challenges :
- Défi entre collègues : arrêter ensemble et se soutenir.
- Suivi de l’arrêt du tabac via une application dédiée.
- Système de parrainage entre collaborateurs pour se motiver mutuellement.
Formats hybrides :
Pour inclure tous les collaborateurs, il est recommandé de proposer des formats hybrides : conférences en visioconférence, kits d’information envoyés aux télétravailleurs, coaching en ligne.
Il est conseillé de commencer la préparation deux à trois mois en amont pour garantir un programme bien structuré et mobiliser les équipes.
Checklist pour une organisation réussie :
- Identifier les besoins des collaborateurs et leur intérêt pour l’initiative via un sondage interne.
- Contacter des experts en tabacologie et bien-être pour animer les interventions.
- Planifier un programme équilibré entre sensibilisation, accompagnement et actions collectives.
- Communiquer efficacement pour inciter à la participation et à l’engagement dans le Mois Sans Tabac.
- Lancer la préparation dès septembre permet d’assurer un impact optimal si vous prévoyez votre campagne en novembre.
Oui, Goalmap propose des solutions adaptées aux entreprises multi-sites pour organiser une campagne de sensibilisation à grande échelle. Grâce à un réseau d’experts en santé et prévention, ainsi qu’à des formats digitaux, il est possible de sensibiliser l’ensemble des collaborateurs simultanément.
Options disponibles pour les entreprises multi-sites :
- Interventions en présentiel : conférences et ateliers de sensibilisation sur site.
- Formats hybrides et digitaux : accès en visioconférence pour inclure tous les collaborateurs.
- Personnalisation des contenus en fonction des enjeux de l’entreprise.
Grâce à cet accompagnement, il est possible de garantir une sensibilisation efficace et un engagement fort de l’ensemble des collaborateurs.
Les packs Prévention Santé de Goalmap sont conçus pour simplifier l’organisation de campagnes de sensibilisation en entreprise. Ces formules permettent de sélectionner des activités clé en main parmi un large choix d’ateliers et de conférences adaptés aux besoins des collaborateurs.
Quels sont les avantages des packs Prévention Santé ?
- Un gain de temps : organisation simplifiée avec des prestations planifiées en amont.
- Des offres adaptées à tous les budgets : plusieurs formules disponibles, de l’essentiel au premium.
- Une diversité d’activités : équilibre entre sensibilisation, prévention et engagement collectif.
- Des formats flexibles : interventions en présentiel, distanciel ou hybride selon les besoins.
Chaque pack est conçu pour répondre aux enjeux spécifiques de l’entreprise, avec la possibilité d’ajouter des options sur-mesure pour un événement encore plus impactant.
Oui, l’équipe Goalmap accompagne chaque entreprise dans la création d’une campagne de sensibilisation personnalisée, en fonction des enjeux et des attentes des collaborateurs.
Comment Goalmap aide à construire un programme sur-mesure ?
- Définition des objectifs : sensibilisation aux risques, accompagnement des fumeurs, prévention collective, etc.
- Sélection des activités adaptées : ateliers, conférences, entretiens individuels.
- Planification optimisée : organisation des sessions en fonction des contraintes de l’entreprise.
- Formats flexibles : possibilité d’un mix présentiel/distanciel pour inclure tous les collaborateurs.
- Suivi et évaluation : mise en place d’outils pour mesurer l’impact de la campagne et ajuster les actions futures.
Grâce à cet accompagnement, chaque entreprise peut bénéficier d’un programme aligné avec sa culture et ses besoins, pour un impact durable sur la santé des collaborateurs.
Évaluer l’efficacité d’une campagne de sensibilisation est essentiel pour mesurer son impact et ajuster les futures actions en matière de prévention.
Outils et indicateurs clés pour mesurer l’impact :
- Taux de participation aux activités et challenges.
- Enquête de satisfaction des collaborateurs post-événement.
- Analyse des retours qualitatifs (feedback des managers et des équipes).
- Nombre de collaborateurs ayant effectivement arrêté de fumer (ou à minima ont essayé).
Avec Goalmap, un espace client dédié permet de centraliser ces données et d’identifier les initiatives les plus efficaces pour renforcer la politique de prévention de l’entreprise.
Goalmap, c'est simple
1. Analyse des besoins
Nous analysons ensemble vos besoins et enjeux (profils des salariés, contraintes logistiques, budget).
2. Mise en place des activités
Nous vous recommandons les activités et formats les plus adaptés et sélectionnons pour vous les meilleurs intervenants.
3. Accès Tableau de bord
Nous vous mettons à disposition un tableau de bord pour engager vos salariés, communiquer sur vos événements et piloter vos actions.
4. Bilan des initiatives
Nous mesurons la satisfaction de vos salariés et vous présentons un bilan des initiatives.