Aperam : sensibiliser aux TMS à grande échelle
Prévenir les accidentsAperam a fait appel à Goalmap pour co-construire un programme multilingue afin de former 150 animateurs internes et sensibiliser ses 12 000 salariés aux TMS à l'échelle mondiale.
Les résultats concrets obtenus par nos clients
De l’industrie à la fonction publique, chaque parcours détaille le besoin de départ, ce qui a été déployé et ce que cela a changé.
Plus de 1 500 organisations nous confient leurs actions de prévention
Safety DayÀ la une
Saint-Gobain : sensibiliser les salariés à la santé-sécurité grâce au programme #jeprendssoindemoi
Prévenir les accidentsPrévention des risques généraleAnalyse et démarche TMSSanté
La santé et la sécurité des collaborateurs constituent un axe majeur de la politique RH du groupe Saint-Gobain. Dans le cadre de leur programme #jeprendssoindemoi, Saint-Gobain souhaitait déployer des actions de prévention capables de toucher des équipes variées. L'objectif : prévenir les risques professionnels (TMS, RPS, maladies chroniques) et diffuser une véritable culture de prévention santé à grande échelle, au plus près des des collaborateurs.
Voir le cas clientExplorez tous nos cas clients
Cémoi : prévention des risques liés au travail en horaires atypiques
Prévenir les accidentsLe Groupe Cémoi avait besoin d’un organisme capable d’intervenir partout en France autour des problématiques de sommeil, de vigilance et de travail de nuit. Découvrez comment Goalmap a accompagné le Groupe Cémoi dans ce projet d’envergure, partout en France.
Crédit Agricole : promouvoir une culture du sport et du bien-être au travail
Améliorer l’engagementComment engager les collaborateurs dans une démarche santé bien être et sport au travail ? Comment animer un réseau d’agences dispersées géographiquement ? Découvrez comment l’équipe Goalmap a accompagné le Crédit Agricole.
Croix Rouge : améliorer la santé mentale des professionnels du travail social
Réduire l’absentéismeSentiment d’impuissance, conditions de travail difficiles, déficit de reconnaissance, surcharge de travail : la souffrance des professionnels du travail social n’est plus à prouver ni à démontrer. La Croix Rouge Française de Seine-et-Marne a fait appel à Goalmap afin d'améliorer le bien-être de ses collaborateurs et de prendre soin de leur santé mentale.
DeCA Propreté : former les managers à la prévention des RPS pour construire une culture managériale commune
Réduire l’absentéismeDeCA Propreté, entreprise de services de propreté multi-sites, a fait appel à Goalmap pour former ses managers à la prévention des risques psychosociaux (RPS). Face aux défis propres au secteur : pénibilité, dispersion des équipes, horaires contraints, l'entreprise a choisi de placer les managers au cœur de sa stratégie bien-être. Goalmap a conçu une formation d'une journée avec des mises en situation concrètes, déployée progressivement dans toutes les agences de février à octobre 2026.
Enedis : prévenir les TMS pour les métiers physiques et sédentaires
Prévenir les accidentsAu sortir du covid, Enedis constate des problèmes de troubles musculosquelettiques. Après avoir engagé une démarche structurée avec un groupe multidisciplinaire, Enedis a recherché un partenaire pour monter des actions de sensibilisation. C’est Goalmap qui a été choisi. Comment Goalmap a accompagné Enedis à prévenir les TMS pour ses métiers physiques et sédentaires, partout en France ?
Est Ensemble Habitat : former les gardiens d'immeubles aux premiers secours en santé mentale
Réduire l’absentéismeEst Ensemble Habitat, OPH gérant 28 000 logements et 700 collaborateurs, a formé ses gardiens d'immeubles à la formation PSSM avec Goalmap. Confrontés quotidiennement à des situations de détresse psychologique, ces équipes de proximité disposent désormais de repères concrets pour réagir et orienter les locataires en difficulté. Les retours sont positifs : meilleure compréhension de la santé mentale et confiance accrue dans leurs missions.
Safety Day
Fauché : organiser 60 journées sécurité (Safety Day) partout en France
Prévenir les accidentsDepuis 3 ans, Goalmap accompagne le groupe Fauché, expert en génie électrique, dans l'organisation de journées sécurité (Safety Day) à l'échelle nationale. Avec un réseau d'intervenants et des formations santé-sécurité sur mesure, nous contribuons à renforcer chaque année la culture sécurité du groupe auprès des 2 600 collaborateurs répartis à travers la France.
Octobre Rose et Novembre Bleu
Getlink : sensibiliser ses collaborateurs à de grandes causes (Octobre rose et Novembre bleu)
Améliorer l’engagementDans le cadre de leur politique diversité, d’inclusion et de bien-être au travail, Getlink souhaitait sensibiliser leurs équipes sur : le cancer de la prostate (campagne “Novembre bleu”) et le cancer du sein (campagne “Octobre rose”). Comment Goalmap a aidé Getlink à mettre en place ces ateliers ?
Semaine du Handicap
Haropa Port : sensibiliser ses collaborateurs au handicap au travail
Améliorer l’engagementPour sa Semaine du Handicap, Haropa Port souhaitait organiser des ateliers pratiques en présentiel pour engager les salariés et les sensibiliser au handicap de manière ludique. Comment Goalmap a aidé Haropa Port à organiser sa Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées 2022 ?
Safety Day
ID Logistics : l'organisation d'un Safety day
Prévenir les accidentsAprès avoir accompagné le site de Saint-Mard dans l’organisation de sa Journée santé-sécurité, nous avons étendu notre partenariat à plusieurs sites du sud de la France. Nous avons organisé des séances d’éveil musculaire en nous adaptant aux contraintes de chaque site.
Isospace : former ses salariés aux gestes de premiers secours au travail
Respecter les obligations légalesDans le cadre de leurs engagements RSE, Isospace souhaitait avoir des équipes capables de réagir en cas de danger immédiat dans leurs locaux mais aussi chez leurs clients et dans la vie de tous les jours. Comment Goalmap a aidé Isospace à mettre en place des formations aux premiers secours ?
Semaine de la QVT
L'Institut Agro Dijon : animer une Semaine de la QVT personnalisée
Améliorer l’engagementUne semaine de la QVT avec comme fil rouge « prendre soin de sa santé physique (ergonomie) et mentale (gestion du stress) » autour de conférences, formations et ateliers pratiques : voilà ce que nous avons imaginé pour les collaborateurs de l’Institut Agro Dijon (ex Agrosup Dijon).
Lafarge : mettre en place des actions de prévention santé après un audit de la santé des salariés.
Prévenir les accidentsQuelles activités de prévention santé proposer ? Comment mesurer le résultat de mes actions ? De l’audit de la santé des salariés à l’organisation des activités, nous avons aidé LafargeHolcim à mettre un œuvre un programme complet de prévention santé.
Ministère de la Justice : animer un programme QVT 100% à distance
Améliorer l’engagementAprès avoir mis en place des questionnaires auprès de ses salariés pour recueillir leurs besoins, le Ministère de la Justice a décidé d’organiser des ateliers sportifs de remise en forme et des conférences sur des sujets professionnels (gestion du temps, du stress, des emails...)
Semaine de la QVT
OMNES Education : construire une Semaine de la QVCT autour du "prendre soin"
OMNES Education, groupe d'enseignement supérieur privé, a reconduit pour une deuxième édition sa Semaine de la QVCT avec Goalmap, sur la thématique “Prendre soin de soi et des autres”. Construit sur mesure avec les 20 chefs de projet QVCT du groupe, le programme a réuni plus de 350 participants sur 11 ateliers à distance, en français et en anglais, de Paris à Abidjan. Les retours confirment la formule : des collaborateurs libres de composer leur parcours, des ateliers pratiques animés par des experts, et un temps fort qui prolonge la démarche QVCT toute l'année.
Semaine du Handicap
Renault Retail Group : sensibiliser les salariés au handicap dans toute l’Île-de-France
Améliorer l’engagementDans le cadre de son nouvel accord sur le handicap, Renault Retail Group a souhaité réaffirmer son engagement en matière d’inclusion par une campagne de sensibilisation ludique, facile à opérer et impactante. Objectif : aider les collaborateurs à mieux comprendre les différentes formes de handicap et à changer de regard sur la différence, grâce à des ateliers pratiques déployés simultanément dans 15 concessions franciliennes. Goalmap a assuré la coordination de cette opération avec 7 intervenants mobilisés sur le terrain.
Safety DaySaint-Gobain : sensibiliser les salariés à la santé-sécurité grâce au programme #jeprendssoindemoi
Prévenir les accidentsLa santé et la sécurité des collaborateurs constituent un axe majeur de la politique RH du groupe Saint-Gobain. Dans le cadre de leur programme #jeprendssoindemoi, Saint-Gobain souhaitait déployer des actions de prévention capables de toucher des équipes variées. L'objectif : prévenir les risques professionnels (TMS, RPS, maladies chroniques) et diffuser une véritable culture de prévention santé à grande échelle, au plus près des des collaborateurs.
Tandoor Club : renforcer la sécurité en restaurant grâce aux premiers secours
Respecter les obligations légalesTandoor Club, groupe de restauration indienne à Paris, souhaitait mieux préparer ses équipes aux risques du quotidien (coupures, brûlures, malaises) tout en respectant ses obligations légales. L’objectif était de former rapidement les collaborateurs sans perturber l’organisation. Avec Goalmap, des formations aux premiers secours ont été mises en place, adaptées à chaque établissement et centrées sur des situations concrètes. Réalisées en petits groupes et directement sur site, elles privilégient la pratique.
Semaine de la QVT
Total Energies : mettre en place une routine d’actions QVT après avoir organisé une Semaine de la QVT.
Améliorer l’engagementEn 2020, crise sanitaire oblige, les collaborateurs de Total Marketing France sont en télétravail. Nous avons digitalisé la Semaine de la QVT de TMF avec des ateliers 100% en ligne. Total a décidé de pérenniser ces actions grâce à un programme hebdomadaire d’actions QVT.
Upward : prendre soin de la santé mentale des salariés.
Réduire l’absentéismeLes métiers du Groupe Upward (cabinet de recrutement) sont très prenants. S’ajoute à cela un problème structurel : le marché du recrutement est extrêmement tendu, rendant les missions des collaborateurs de ce secteur plus complexes. En faisant appel à Goalmap, le Groupe Upward souhaitait améliorer le bien-être et la santé de ses collaborateurs.
Veepee : préserver la santé, améliorer la vigilance et la sécurité de travailleurs en horaires atypiques.
Prévenir les accidentsLe travail en horaires décalés et de nuit a un impact non négligeable sur le sommeil et la santé. Comment Goalmap a accompagné Veepee pour préserver la santé et la sécurité de ses travailleurs en horaires atypiques ?
Viapost : démarche d’éveil musculaire pour prévenir les TMS
Prévenir les accidentsDans une démarche de prévention des TMS, Viapost a souhaité mettre en place l’éveil musculaire sur tous ses sites en France. Nous avons formé des référents internes en éveil musculaire partout en France.
Welii : accompagner les entreprises dans la prévention santé grâce à un partenariat structurant avec Goalmap
Partenariat
Depuis 2020, Welii, filiale de services de Groupama Gan Vie, s’appuie sur l’expertise de Goalmap pour accompagner ses entreprises clientes dans la mise en œuvre d’actions de prévention santé. Avec un catalogue riche et un réseau d’intervenants sur tout le territoire, Goalmap déploie chaque année des centaines d’interventions en entreprise, toutes coordonnées depuis un espace client partagé. Résultat : une offre de services valorisée, des clients fidélisés, et une démarche QVCT concrète pour plus de 100 000 salariés déjà sensibilisés.
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1 500+
entreprises clientes
15 000+
formations organisées
4,6/5
Note moyenne de satisfaction
700 000+
salariés touchés
1 000+
formateurs actifs
Témoignages salariés
Ce qu’en disent les participants
Nous recueillons les retours des participants sur toutes nos actions et les analysons dans une démarche d’amélioration continue.
« Il y a des gestes que je faisais mal. Il m'a montré les gestes à faire et à ne pas faire. Je sens une différence dans mon pied gauche. »
Saint-Gobain
Salarié
« Sujet intéressant et intervenant dynamique qui réussit à nous immerger dans le sujet, notamment via l’atelier pratique. »
Total Marketing France
Salarié
« Présentation et sujet très intéressant, avec un professionnel pour répondre aux questions. »
Getlink
Salarié
« C’était très intéressant et l’intervenante a bien pris en compte nos situations individuelles et le fait que nous étions dans nos bureaux en proposant des exercices adaptés. »
Institut Agro Dijon
Salarié
« Les mouvements d’étirement et de respirations sont très appréciables après une journée de télétravail. »
Ministère de la Justice
Salarié
« Conférence claire, synthétique, dynamique qui donne envie de faire un bilan personnel de son état de santé. »
Crédit Agricole
Salarié
Secteurs
Des actions de prévention adaptées à votre secteur d’activité
Chaque métier a ses contraintes physiques et organisationnelles. Retrouvez les programmes conçus pour les vôtres.
Administration publique
Armez vos agents face aux incivilités des usagers, et agissez sur la sédentarité et le travail sur écran des postes administratifs.
En savoir plusAgroalimentaire
Limitez l'usure liée aux gestes répétitifs et aux cadences, et accompagnez vos équipes en horaires postés et en environnement froid.
En savoir plusBanques et assurances
Agir sur la charge mentale, la sédentarité au bureau et les tensions liées aux objectifs et à la relation client.
En savoir plusBTP
Réduisez les chutes et les efforts de manutention, et ancrez les réflexes sécurité malgré la coactivité sur vos chantiers.
En savoir plusCommunication, marketing, information
Encadrez les pics d’activité et la pression des échéances, et accompagnez des équipes exposées en continu aux écrans et aux réseaux.
En savoir plusÉnergie
Sécurisez les interventions en hauteur et le travail isolé, et préservez la vigilance de vos équipes d'astreinte sur le terrain.
En savoir plusEnseignement et formation
Armez vos équipes contre les incivilités et la tension en classe, et préservez la voix et l’énergie des formateurs.
En savoir plusGrande distribution
Ménagez les corps en rayon et en caisse, du port de charges à la station debout, et désamorcez les incivilités clients.
En savoir plusIndustrie
Prévenez les TMS aux postes de production, ancrez les réflexes sécurité en atelier et accompagnez vos équipes en horaires postés.
En savoir plusInformatique
Rompez la sédentarité des postes sur écran, prévenez les troubles cervicaux et posez des limites à l’hyperconnexion des équipes.
En savoir plusLogistique
Allégez la manutention, sécurisez la circulation des engins et traitez les TMS liés aux cadences de préparation de commandes.
En savoir plusMédias et culture
Cadrez les horaires décalés des tournages et des régies, protégez l’audition et le dos, et accompagnez l’exposition aux contenus difficiles.
En savoir plusSanté et action sociale
Soutenez des équipes confrontées à la charge émotionnelle, à la manutention des patients et aux horaires de nuit.
En savoir plusServices aux entreprises
Outillez vos équipes face à la charge de travail et aux délais courts, et gardez le lien en travail hybride.
En savoir plusTransport
Préservez la vigilance de vos conducteurs et travaillez le sommeil, l'alimentation en déplacement et la posture au volant.
En savoir plus Passez à l’action
Vous avez un rôle important à jouer
80 % des salariés français considèrent que leur entreprise a un rôle à jouer pour leur bien-être. Construisons ensemble un programme adapté à vos enjeux.
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