Saint-Gobain : sensibiliser les salariés à la santé-sécurité grâce au programme #jeprendssoindemoi

L’enjeu : accompagner Saint-Gobain dans son programme prévention et santé

La santé et la sécurité des collaborateurs constituent un pilier majeur de la politique RH et QHSE du groupe Saint-Gobain.

En France, cette ambition s’incarne notamment à travers le programme national de prévention santé #JePrendsSoinDeMoi. Ce programme  propose toute au long de l’année aux 38 000 collaboratrices et collaborateurs du Groupe en France, sur 2 200 sites, des actions dédiées au bien-être physique et émotionnel.

Depuis 2022, Saint-Gobain souhaitait renforcer ce programme par des actions de prévention concrètes, pragmatiques et adaptées aux réalités terrain, capables de toucher l’ensemble de ses populations :

• collaborateurs administratifs sur postes sédentaires,

• opérateurs et techniciens en environnement industriel.

L’objectif était double :

• Prévenir les risques professionnels (TMS, RPS, maladies chroniques)

• Diffuser une véritable culture de prévention santé à grande échelle, homogène et cohérent partout en France
  

La solution : déployer des actions de prévention sur-mesure et à grande échelle

Partenaire de Welii et expert de la prévention santé en entreprise, Goalmap accompagne Saint-Gobain depuis plus de deux ans dans l’animation et le déploiement opérationnel du programme #JePrendsSoinDeMoi sur l’ensemble du territoire.

Grâce à :

• un catalogue de plus de plus de 250 interventions santé-sécurité,

• un réseau national de plus de 1000 intervenants,

Goalmap a permis à Saint-Gobain de construire un dispositif de prévention adapté à la diversité de ses métiers, de ses sites et de ses enjeux.

Une coordination nationale clé en main

Chaque site peut commander librement ses actions dans le cadre du programme.
Goalmap assure ensuite :

• la mise en relation avec le bon expert,

• l’organisation logistique des interventions,

• la cohérence pédagogique des contenus, quelle que soit la thématique ou la localisation.

Un espace client dédié permet également aux équipes RH de piloter les actions, suivre leur déroulement et analyser les retours de satisfaction.

Des ateliers très opérationnels, pensés pour le terrain

Les interventions ont été conçues comme de véritables boîtes à outils santé, avec :

• des formats courts (30 minutes), accessibles sur le temps de travail,

• des observations de poste (gestes, postures, environnement),

• une approche individualisée, tenant compte des contraintes et de la santé de chacun,

• des recommandations simples, concrètes et immédiatement applicables.
  
  

L’objectif : prévenir plutôt que corriger, en aidant les collaborateurs à repérer les situations à risque et à adopter les bons réflexes au quotidien.

Les résultats : des collaborateurs qui prennents soin d’eux et un environnement sain 

Les actions menées ont généré des résultats concrets et mesurables, tant sur le plan humain que préventif.

Ces interventions ont permis de faire prendre conscience aux gens que l’ergonomie est importante dans le quotidien à leur poste de travail. 

Tous les collaborateurs sont contents, à la fois côté administratif mais aussi côté usine

Des collaborateurs acteurs de leur santé

Les ateliers ont permis de véritables prises de conscience, aussi bien en environnement tertiaire qu’industriel.

Les salariés repartent avec des solutions concrètes et le sentiment que de petits ajustements peuvent durablement améliorer leur confort et leur santé.

Une forte adhésion des équipes

Les actions ont été très largement plébiscitées, toutes populations confondues.

Cette approche personnalisée renforce le sentiment d’écoute, l’engagement et l’appropriation des messages de prévention.

Un impact mesurable à grande échelle

Grâce à l’accompagnement de Goalmap, Saint-Gobain a déployé 3 grandes campagnes de prévention :

• Troubles musculo-squelettiques (TMS)
• Risques psychosociaux (RPS)
• Prévention des cancers

Ainsi, ils ont mis en place 

• Près de 12 webinaires
• Plus de 56 outils de prévention
• Et la détection précoce d’environ 25 cas de cancers, déjà pris en charge

Avec l’appui de Goalmap, Saint-Gobain a su transformer la prévention santé en levier concret d’engagement et de performance durable, en diffusant une culture de la santé-sécurité pragmatique, accessible et impactante pour l’ensemble de ses collaborateurs.