Aller au contenu
[WEBINAIRE] Formations QVCT obligatoires : connaître ses obligations légales et réussir son DUERP Je m'inscris

Identifiez et réduisez les risques spécifiques à votre secteur d’activité

Donnez à vos salariés les compétences essentielles pour identifier et anticiper les risques liés à leur activité, et ainsi créer un environnement de travail plus sûr.

Identifiez et réduisez les risques spécifiques à votre secteur d’activité

Plus de 1 500 organisations nous confient leurs actions de prévention.

Nos formats

Découvrez notre offre modulable, pour une prévention sur mesure

Questionnaires en ligne

Évaluez le ressenti de vos salariés grâce à des enquêtes scientifiquement validées et obtenez un plan d'action ciblé

Audits et conseil

Analysez les conditions de travail sur site et établissez un diagnostic précis pour un plan d'action clair et chiffré

Entretiens individuels à la demande

Offrez la possibilité à vos collaborateurs d’être accompagnés individuellement sur des thématiques santé

Formations

Ancrez des compétences clés et faites évoluer durablement les comportements de vos équipes avec un format interactif

Sensibilisations

Partagez les bons réflexes sur un enjeu précis de santé ou de prévention avec une format court et interactif

Conférences

Rassemblez vos équipes et faites émerger la réflexion collective sur vos enjeux grâce à un expert reconnu

Ateliers pratiques

Donnez vie à votre culture prévention avec des ateliers qui s’adaptent à vos enjeux et vos conditions de travail

Ateliers individuels

Répondez aux besoins spécifiques des personnes à risques avec un accompagnement individuel

E-learnings

Diffusez une culture santé à grande échelle avec 50 modules d'e-learning, prêts à l’emploi ou sur mesure, en autonomie

FAQ

Des questions sur cette formation ?

L'employeur est-il obligé de former ses salariés à ces risques ?+−

Oui, dès lors que l'évaluation des risques fait apparaître une exposition. L'obligation générale de sécurité impose d'évaluer tous les risques, routier compris, et de les inscrire au document unique. Pour certains risques, le Code du travail va plus loin : les salariés exposés à des agents chimiques dangereux doivent recevoir une formation sur les précautions à prendre (article R4412-38), et ceux exposés au bruit à partir des valeurs d'exposition inférieures doivent être informés et formés (article R4436-1).

Quelle action choisir selon le risque à traiter ?+−

Chaque risque dispose d'une action dédiée, à combiner selon vos expositions :

  • Risque routier en véhicule : la formation Risque routier en voiture, en conférence, sensibilisation ou formation 3h30.
  • Trajets à pied, à vélo, en trottinette ou en transport en commun : la sensibilisation dédiée aux mobilités.
  • Produits chimiques : la formation Se protéger contre le risque chimique, en sensibilisation ou en 3h30.
  • Bruit : Travail au bruit pour les salariés exposés, Protéger son audition pour tous les publics.
  • Blessures aux mains : la sensibilisation Protection et sécurité des mains.
Existe-t-il des e-learnings sur ces risques ?+−

Oui, sur le risque routier, qui concerne les effectifs les plus larges. Trois modules sont disponibles : l'un pour les salariés qui conduisent un véhicule léger, un autre pour les métiers du transport et de la logistique, un troisième pour les managers et référents chargés d'évaluer et réduire le risque routier. Un module d'éco-conduite complète l'offre. Pour le bruit, les mains ou le risque chimique, où la pratique compte beaucoup, les sessions animées permettent de travailler directement sur vos équipements et vos produits.

Comment déployer ces actions sur plusieurs sites ?+−

Pour chaque site, nous mobilisons un intervenant sélectionné localement : aucun frais de déplacement ne s'ajoute, et le calendrier peut rester serré même avec de nombreuses implantations. Tous appliquent les mêmes protocoles, ce qui assure un contenu homogène d'un site à l'autre. Depuis votre espace client, vous suivez inscriptions, émargements et attestations site par site, et adaptez le programme aux risques propres à chaque établissement.

Par où commencer pour prévenir ces risques spécifiques ?+−

Par croiser trois sources d'information. Vos accidents et presqu'accidents, y compris de trajet, indiquent où le risque se concrétise déjà. Votre DUERP recense les expositions identifiées. Les retours du terrain révèlent ce que les documents ne montrent pas : déplacements fréquents, postes bruyants, produits manipulés au quotidien. Si ces données sont incomplètes, un audit des risques professionnels permet de poser un état des lieux et de hiérarchiser les actions.

Quels salariés sont les plus concernés ?+−

Cela dépend du risque, et la plupart des entreprises en cumulent plusieurs. Les mains sont en jeu dans un accident du travail avec arrêt sur quatre : production, maintenance, BTP et logistique sont en première ligne. Le risque chimique, deuxième cause de maladies professionnelles, touche aussi les équipes d'entretien. Le bruit concerne les ateliers comme les open spaces. Le risque routier, lui, concerne potentiellement chaque salarié, ne serait-ce que sur son trajet domicile-travail.

Peut-on traiter plusieurs risques lors d'un même temps fort ?+−

Oui, et c'est une façon efficace de mobiliser l'ensemble d'un site. Lors d'un Safety Day ou d'une journée sécurité, plusieurs conférences et sensibilisations d'une heure s'enchaînent, et chaque salarié suit celles qui correspondent à son poste : risque routier, bruit, mains, produits chimiques. Un interlocuteur unique coordonne les intervenants et le programme, ce qui simplifie l'organisation et donne de la visibilité à votre démarche.

Comment impliquer les managers dans la prévention de ces risques ?+−

En leur donnant les moyens d'agir sur ce qui relève de leur rôle. Ce sont eux qui organisent les déplacements, font respecter le port des protections et repèrent les écarts sur le terrain. Associer les managers de proximité aux sensibilisations de leurs équipes crée un langage commun. Pour aller plus loin, l'e-learning dédié au risque routier pour managers et référents, ou la formation Manager la sécurité au travail, renforcent leur capacité à piloter la prévention au quotidien.

1 500
entreprises accompagnées
15 000
formations organisées
4,6/5
Note moyenne de satisfaction
700 000
salariés touchés
1 000
intervenants mobilisés
Cas client

Ils nous font confiance

Lafarge
Lafarge
Lafarge
200 salariés · Construction, bâtiment, travaux publics

« Les bilans bien-être de Goalmap nous ont permis d’évaluer la santé de nos équipes, de construire ensemble un plan d’actions adapté pour plus d’efficacité et de le mettre en œuvre avec fluidité. »

— Olfa Trabelsi, Responsable Développement Santé Sécurité

Lafarge : mettre en place des actions de prévention santé après un audit de la santé des salariés.

La direction Sud-Est de LafargeHolcim voulait un programme de prévention santé inscrit dans la durée, mais sans savoir par où commencer ni comment en mesurer les effets. Goalmap a démarré par un bilan santé des salariés avant de bâtir le plan d'action :

  • Un audit santé réalisé sur plusieurs sites, restitué de façon anonyme au management
  • Des actions ciblées sur les besoins identifiés : maux de dos et gestion du stress
  • Un programme en présentiel : éveil musculaire, relaxation, stands de massages assis

200 salariés du site de Lampourdier ont participé, avec une satisfaction moyenne de 4,6/5. 100 % des participants aux séances d'échauffement musculaire déclarent avoir appris des gestes utiles pour leur travail.

En savoir plus sur ce cas client
Pourquoi Goalmap ?

Pourquoi 1 500 entreprises nous confient leur démarche de prévention

Le plus riche catalogue d’actions de prévention

Le catalogue le plus complet d’actions de prévention santé en France, pour vous accompagner dans la durée sur tous vos sujets QVCT.
  • Des ateliers multi-thématiques pour tous vos enjeux
  • Des formats variés adaptés à vos contraintes
  • Des contenus personnalisables sur le fond et la forme
  • Un interlocuteur unique pour votre démarche
Découvrir notre catalogue

Une ingénierie pédagogique moderne et rigoureuse

Une approche participative, assise sur des pratiques validées scientifiquement, pour ancrer durablement les compétences au travail.
  • Une approche multi-niveaux (salariés, managers, RH…)
  • Des unités d’apprentissage interactives
  • Un apprentissage centré sur les compétences clés
  • Des déclinaisons dans tous les formats
Découvrir notre approche

Des intervenants triés sur le volet, partout en France

Un réseau solide de plus de 1 000 experts qualifiés, sélectionnés avec soin et prêts à intervenir sur vos sites, partout en France.
  • Ostéopathes, ergonomes, psychologues, médecins du travail, etc.
  • Un processus de recrutement pointilleux
  • Une approche « train the trainers »
  • Un suivi quantitatif des résultats obtenus
Découvrir nos intervenants

Une plateforme pour piloter toute votre démarche

Un tableau de bord unique pour gérer vos actions santé, sécurité et QVCT, suivre la participation et mesurer vos résultats obtenus.
  • Une gestion multi-niveaux par site, région ou groupe
  • L’inscription et l’invitation de vos salariés aux actions programmées
  • Un accès centralisé aux documents pédagogiques et administratifs
  • Un suivi quantitatif des retours des salariés et des intervenants
Processus certifié et financement OPCO
Processus certifié et financement OPCO

Notre certification Qualiopi atteste la qualité de nos processus et ouvre droit à la prise en charge de nos formations par votre OPCO, au titre du plan de développement des compétences.

Autres thèmes

D’autres thèmes de la catégorie Sécurité au travail pourraient vous intéresser

Chutes de plain-pied et travail en hauteur

3 prestations disponibles

Formez vos équipes à prévenir les chutes de plain-pied, 2e cause d'accidents du travail, et à sécuriser le travail en hauteur. Devis personnalisé.

Découvrir le thème

Premiers secours

5 prestations disponibles

Formez vos salariés aux gestes qui sauvent : SST, Premiers Secours Citoyens, formation initiale ou recyclage. Devis personnalisé.

Découvrir le thème

Prévention des risques générale

13 prestations disponibles

Formez vos équipes à la prévention des risques professionnels : DUERP, quart d'heure sécurité, EPI, quiz sécurité. Devis personnalisé Goalmap.

Découvrir le thème

Risque incendie

4 prestations disponibles

Formez vos équipes à la sécurité incendie : manipulation extincteurs, guide-file/serre-file, EPI. Formations obligatoires. Devis personnalisé.

Découvrir le thème

Travail de nuit

5 prestations disponibles

Aidez vos équipes en horaires décalés à préserver sommeil, vigilance et sécurité routière. Formations managers et salariés. Devis personnalisé.

Découvrir le thème
En savoir plus

Qu'est-ce que la prévention des risques professionnels et sur quels principes repose-t-elle ?

Risque professionnel : du danger à l'exposition

La prévention des risques professionnels regroupe les mesures qui suppriment ou réduisent les atteintes à la santé et à la sécurité nées du travail. Elle repose sur une distinction. Le danger est la capacité d'un produit, d'une machine ou d'une situation à causer un dommage, et le risque naît de l'exposition d'un salarié à ce danger. La prévention agit d'abord sur le danger, puis sur l'exposition.

Les risques professionnels se répartissent en plusieurs familles :

  • les risques physiques : bruit, vibrations, chutes, ambiances thermiques
  • les risques chimiques : produits inhalés, ingérés ou au contact de la peau
  • les risques biologiques : agents infectieux, en milieu de soin notamment
  • le risque routier : déplacements professionnels et trajets domicile-travail

Leurs effets prennent deux formes. L'accident du travail est soudain et daté, et la maladie professionnelle résulte d'une exposition prolongée. Les troubles musculosquelettiques (TMS) et les risques psychosociaux (RPS) disposent de leurs propres pages.

Pourquoi un accident du travail a rarement une seule cause

Un accident grave résulte presque toujours d'une chaîne de défaillances : une procédure contournée, un équipement mal entretenu, une alerte restée sans suite. L'explosion de l'usine à gaz de Longford, en Australie, est devenue un cas d'école. L'erreur de l'opérateur y apparaît comme le dernier maillon d'un enchaînement organisationnel (Hopkins, 2000).

Un biais individuel s'ajoute à cette chaîne. La plupart des conducteurs s'estiment plus habiles que la moyenne (Svenson, 1981), et chacun juge qu'un accident arrivera plutôt aux autres (Weinstein, 1980). Ces biais comptent d'autant plus sur la route, première cause de mortalité professionnelle, qui représente environ 30% des accidents mortels liés au travail en France (INRS ; ONISR, 2025).

Les conséquences se lisent à deux niveaux :

  • Pour la personne : une blessure, une incapacité temporaire ou permanente, des séquelles qui débordent sur la vie privée.
  • Pour le collectif : une équipe désorganisée, un poste à remplacer, une confiance entamée dans les règles de sécurité.

Prévention des risques professionnels : l'esprit du cadre réglementaire

Le droit de la santé au travail a déplacé l'effort de la réparation des dommages vers leur prévention. La convention n° 155 de l'Organisation internationale du travail (OIT) en pose le principe à l'échelle internationale : une politique cohérente de sécurité et de santé au travail, qui s'attaque aux causes des risques.

En France, cet esprit se traduit par une hiérarchie des mesures. On cherche d'abord à supprimer le danger dès la conception du travail. On réduit ensuite l'exposition par des protections collectives, comme les garde-corps ou la ventilation. Les équipements de protection individuelle n'interviennent qu'en dernier recours.

Le document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP) formalise cette démarche. Il recense les risques par unité de travail et fonde le plan d'actions. Reste la culture de sécurité, c'est-à-dire l'ensemble des comportements partagés qui font qu'un écart est signalé et corrigé avant l'accident. Les travaux sur les organisations à haute fiabilité montrent qu'elle se construit et se mesure, par exemple avec la Safety Organizing Scale ("échelle d'organisation de la sécurité") (Vogus et Sutcliffe, 2007).

Ressources utiles

Approfondissez le sujet avec notre livre blanc

Formations santé sécurité obligatoires en entreprise

Formations santé sécurité obligatoires en entreprise

Savez-vous quelles formations santé sécurité votre entreprise doit obligatoirement dispenser ? Et si vos équipes sont à jour ? La réponse dépend des postes, des équipements utilisés et de vos effectifs, et les textes sont dispersés dans le Code du travail. Ce guide pratique récapitule les formations obligatoires qui s'imposent à tous les employeurs selon le Code du travail, pour savoir précisément où vous en êtes.

Accéder au contenu

Comment prévenir les risques routiers professionnels ?

Les accidents de la route sont encore trop fréquents. C’est pourquoi les entreprises doivent sensibiliser et former leurs salariés à la sécurité routière afin de prévenir les risques les plus graves d’accidents et maintenir leurs collaborateurs informés.
Dans cet article nous vous livrons 7 actions à mettre en place pour favoriser une conduite confortable, vigilante et responsable.

Lire l'article

Les équipements de protection individuelle (EPI) : quels sont-ils et que dit la loi ?

Quels sont les types d’EPI ? Lesquels sont obligatoires ? En fonction de quels métiers et quels risques ? Que dit le Code du Travail à propos des EPI ? Nous vous livrons tout ce que vous devez savoir sur les équipements de protection individuelle.

Lire l'article

Comment évaluer et prévenir les risques chimiques au travail ?

Les risques chimiques, de quoi s’agit-il ? Qui est concerné ? Pourquoi agir contre ? Comment évaluer le risque chimique ? Toutes les réponses à ces questions sont disponibles dans notre article de blog.

Lire l'article
Passez à l’action

Prêt à passer à l’action sur la prévention ?

Dites-nous ce dont vous avez besoin : nous revenons vers vous avec une proposition adaptée à vos contraintes.

Demandez un devis

Obtenez un devis pour vos actions de prévention en 24h, clés en main

Autres risques professionnels
Devis sous 24h · Déploiement sous 10 jours ouvrés · Prestation clés en main

Nos numéros de téléphone

Téléphone clients
+33 1 59 16 82 67
Téléphone intervenants
+33 1 59 16 80 69
Demandez votre devis
Devis sous 24h · Déploiement sous 10 jours ouvrés