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La prévention des risques professionnels est une démarche essentielle pour assurer la sécurité et la productivité au sein de votre entreprise. La gestion proactive des risques professionnels est une composante fondamentale de toute organisation soucieuse de la santé de ses employés et de la pérennité de ses activités.
Que vous dirigiez une petite entreprise ou une grande organisation, la prévention des risques professionnels est une responsabilité partagée. Nos formations visent à fournir à vos équipes les connaissances et les compétences nécessaires pour identifier, évaluer et atténuer les risques inhérents à leurs activités professionnelles. En investissant dans ces démarches de prévention, vous renforcez non seulement la sécurité au travail, mais vous créez également un environnement où les salariés se sentent soutenus et valorisés, renforçant ainsi leur bien-être et les performances de l’organisation.
Nous sélectionnons les meilleurs profils et vérifions leurs qualifications, références et assurance professionnelle.
Nous testons nous-mêmes les praticiens après un entretien de sélection.
Chaque professionnel adhère à notre charte et est sensibilisé à nos solutions numériques (appli mobile de coaching et questionnaires en ligne).
Ambassadeurs de notre expertise et de nos valeurs, nos intervenants conjuguent savoir-faire, expérience du milieu de l’entreprise et enthousiasme pour vous apporter la prestation bien-être qui vous correspond.
Ce module d'e-learning vise à rappeler les principaux facteurs de risque comportementaux mais aussi à donner des clés pour agir en tant qu'employeur afin de diminuer l'exposition à ces risques.
Sensibiliser et former à la sécurité routière est un enjeu majeur pour tout employeur, tant pour prévenir les risques les plus graves - les accidents - que pour maintenir en forme les collaborateurs, en encourageant une conduite confortable, vigilante et responsable.
Notre e-learning à la sécurité routière est destiné aux salariés des secteurs du transport et de la logistique, qui ont l'habitude d'être sur les routes dans le cadre de leurs missions afin de les sensibiliser aux risques et bonnes pratiques de la conduite.
"Les participants ont pris conscience de l’importance d’une bonne gestion du sommeil pour prévenir toute erreur. Nous sommes contents qu’ils aient apprécié cette formation et que celle-ci puisse leur servir dans leur quotidien, aussi bien sur le plan professionnel que sur le plan personnel."
Charline Avogadro
Chargée de missions RH au sein de Veepee
Les risques professionnels dépendent de l’activité exercée par les salariés. Voici quelques exemples de familles de risques professionnels :
Risques liés aux rythmes, à l’organisation du travail et aux déplacements : risque routier, travail de nuit, travail répétitif, télétravail et travail à domicile, etc. ;
Risques chimiques, biologiques, électriques et liés aux rayonnements : poussières de bois, risque incendie, amiante, solvants, etc. ;
Risques liés à l’hygiène, aux lieux et locaux de travail : travaux en hauteur, échafaudages, éclairage, renouvellement de l’air, température, risques de noyade, etc. ;
Risques psychosociaux et addictions : santé morale, harcèlement, agressivité et violence au travail, situations de stress, consommation de drogue, d’alcool, de stupéfiants, etc.
Mettre en place des actions de prévention est essentiel pour garantir la santé et la sécurité des salariés, tant d'un point de vue individuel que collectif.
Les enjeux individuels : la mise en place d'actions de prévention permet de diminuer voire éviter les risques d'accidents du travail et de maladies professionnelles. De cette manière, l'entreprise offre à ses collaborateurs des conditions de travail favorables, et renforce le bien-être des équipes.
Les enjeux collectifs : une bonne démarche de prévention de santé et de sécurité au travail permet de réduire l’absentéisme (lié aux arrêts de travail), le turn-over et d’améliorer la productivité, la marque employeur et le climat social.
Selon l'INRS, pour mettre en place une démarche de prévention l'employeur doit s’appuyer sur les neuf grands principes généraux (L.4121-2 du Code du travail) qui régissent l’organisation de la prévention.
Éviter les risques : supprimer le danger ou l'exposition au danger.
Évaluer les risques : apprécier l’exposition au danger et l’importance du risque afin de prioriser les actions de prévention à mener.
Combattre les risques à la source : intégrer la prévention le plus en amont possible, notamment dès la conception des lieux de travail, des équipements ou des modes opératoires.
Adapter le travail à l'Homme : en tenant compte des différences individuelles, dans le but de réduire les effets du travail sur la santé.
Tenir compte de l'évolution de la technique : adapter la prévention aux évolutions techniques et organisationnelles.
Remplacer ce qui est dangereux par ce qui l’est moins : éviter l’utilisation de procédés ou de produits dangereux lorsqu’un même résultat peut être obtenu avec une méthode présentant des dangers moindres.
Planifier la prévention : en intégrant technique, organisation et conditions de travail, relations sociales et environnement.
Donner la priorité aux mesures de protection collective : n'utiliser les équipements de protection individuelle qu'en complément des protections collectives si elles se révèlent insuffisantes.
Donner les instructions appropriées aux salariés : former et informer les salariés afin qu’ils connaissent les risques et les mesures de prévention.
La liste des risques professionnels doit être intégrée dans le DUERP (Document Unique d’Evaluation des Risques) et ses mises à jour.
Les risques chimiques, de quoi s’agit-il ? Qui est concerné ? Pourquoi agir contre ? Comment évaluer le risque chimique ? Toutes les réponses à ces questions sont disponibles dans notre article de blog.
Les accidents de la route sont encore trop fréquents. C’est pourquoi les entreprises doivent sensibiliser et former leurs salariés à la sécurité routière afin de prévenir les risques les plus graves d’accidents et maintenir leurs collaborateurs informés.
Dans cet article nous vous livrons 7 actions à mettre en place pour favoriser une conduite confortable, vigilante et responsable.
Quels sont les types d’EPI ? Lesquels sont obligatoires ? En fonction de quels métiers et quels risques ? Que dit le Code du Travail à propos des EPI ? Nous vous livrons tout ce que vous devez savoir sur les équipements de protection individuelle.
Faites de la santé de vos employés une priorité
Ils conjuguent leur savoir-faire et leur expérience, partout en
France
