Chutes de plain-pied : les causes et mesures de prévention
Les chutes de plain-pied sont la deuxième cause d’accidents du travail en France. Heureusement, grâce à des gestes simples, on peut prévenir les risques de chutes de plain-pied
Industrie
Améliorez les conditions de travail de vos salariés et diminuez les risques d’accidents
Des solutions adaptées aux enjeux spécifiques du secteur industriel pour renforcer la sécurité et la
santé physique et mentale de vos équipes.
Demander un devis
Réponse personnalisée - Sans engagement
1 500 entreprises prennent soin de leurs salariés avec Goalmap
Enjeux
*Legifrance (2025)
*Ayming (2023)
*DARES (2023)
*Indice de Bien-être au Travail, Cabinet Mozart
Consulting (2018)
L’inaction peut coûter cher à votre organisation
Obligations légales
10 000 €
d'amende par salarié concerné en cas de manquement aux réglementations relatives à la sécurité
Garantissez votre conformité
Absentéisme et turnover
20,1
c’est le nombre moyen de jours d’absences par salarié en 2023 dans le secteur industriel
Réduisez l’absentéisme
Accidents
72 520
c’est le nombre d’accidents du travail ayant entraîné un arrêt dans le secteur de l'industrie en 2022
Prévenez les risques
Engagement
13 340 €
c’est le coût du désengagement en France, par an par salarié
Améliorez l’engagement
Notre approche
Répondre à vos besoins en prévention santé, c’est notre métier
Devancez vos obligations légales en matière de santé/sécurité
Les employeurs du secteur industriel ont l’obligation de protéger leurs salariés contre les risques professionnels (Article L4121-1 du Code du Travail). Cela passe par l’évaluation des dangers dans les environnements de travail, la mise en place de formations obligatoires (DUERP, CACES, prévention des chutes, formations aux gestes de premiers secours, risque incendie, etc.), et l’application stricte des normes de sécurité. En anticipant ces obligations, vous protégez la santé et la sécurité de vos collaborateurs et assurez la conformité légale de votre entreprise.
Réduisez le turnover et favorisez l’attractivité de votre organisation
Le secteur industriel implique souvent des conditions de travail exigeantes et divers risques physiques, contribuant à un absentéisme élevé (43 % des salariés de l'industrie ont été absents au moins une fois en 2023 - ayming, 2024). Fatigue, pénibilité, risques pour la santé et la sécurité… autant de facteurs qui poussent les salariés à quitter leur poste. Améliorer la qualité de vie et les conditions de travail en investissant dans la formation, la prévention et l’accompagnement au quotidien permet de fidéliser les talents et contribue à une meilleure efficacité organisationnelle.
Protégez la santé et la sécurité de vos salariés dans le cadre de leur travail
Le secteur industriel est l’un des secteurs les plus exposés aux accidents du travail : chutes de hauteur ou de plain-pied, manutentions lourdes, blessures liées à l’utilisation d’outils et d’engins, exposition au bruit et au risque chimique… autant de risques qui nécessitent une prévention rigoureuse ! Sensibiliser vos équipes aux principes de sécurité et d’économie d’effort, à l’importance du port des équipements de protection individuelle (EPI), ou encore aux bonnes pratiques de gestes et postures contribue à garantir la sécurité et le bien-être de vos équipes.
Améliorez l’engagement de vos salariés sur la durée
Dans l’industrie, la pénibilité du travail, le manque de reconnaissance ou des conditions difficiles peuvent impacter la motivation des équipes. Or, un salarié désengagé est plus exposé aux accidents et moins attentif aux règles de sécurité. Fatigue, manque de formation, pression des délais ou habitudes à risque peuvent compromettre la vigilance et augmenter le nombre d’accidents. Pour renforcer l’implication des équipes, il est essentiel de développer une culture de la sécurité partagée, en misant sur la sensibilisation régulière et un management participatif et bienveillant.
Pourquoi et comment agir pour le bien-être et la sécurité de vos salariés ?
Le secteur industriel est confronté à de nombreux risques : chutes de hauteur, manutentions lourdes, exposition aux intempéries et aux produits chimiques, bruit, troubles musculo-squelettiques (TMS), fatigue physique,… Ces conditions de travail peuvent entraîner une accidentologie élevée, un absentéisme et un turnover important. À cela s’ajoutent des enjeux de sécurité collective, où la moindre négligence peut avoir des conséquences graves pour toute l’organisation !
Agir sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT), c’est mettre en place une
prévention active et durable qui contribue à :
- Sécuriser les usines avec des équipements de protection adaptés et des protocoles
stricts.
- Former régulièrement les équipes aux risques professionnels inhérents à leur métier et
aux bonnes pratiques pour prévenir les accidents.
- Améliorer l’ergonomie des postes et favoriser l’éveil musculaire pour limiter la fatigue
et les risques de TMS.
- Encourager une culture de prévention forte en impliquant chaque salarié (y compris les
managers et la direction) dans la démarche de sécurité collective.
Demander un devis
Réponse personnalisée - Sans engagement
NOS SOLUTIONS ET FORMATS
Un programme complet pour tous les sujets santé - sécurité des métiers de l'industrie
100+ actions QVT possibles avec Goalmap !
Vous souhaitez mettre en place des actions QVT dans votre organisation ?
Découvrez notre
catalogue complet
d'ateliers santé et QVT.
CAS CLIENTS
Ils nous font confiance
Accompagner le groupe LafargeHolcim pour mettre en place des actions de prévention santé après un audit de la santé des salariés
La direction Sud-Est de LafargeHolcim souhaitait mettre en place un programme de prévention santé inscrit dans la durée pour ses salariés. Découvrez comment nous les avons accompagnés afin de répondre à leurs enjeux.
En savoir plus sur le cas LafargeHolcim
LafargeHolcim
200 salariés • BTP
« Les bilans bien-être de Goalmap nous ont permis d’évaluer la santé de nos équipes, de construire ensemble un plan d’actions adapté pour plus d’efficacité et de le mettre en œuvre avec fluidité. »
Témoignages salariés
Ce qu'en pensent les participants
« Ça m'a fait un bien fou ! C’est quand qu’on recommence ?! »
LafargeHolcim
Salarié
« Ces séances de relaxation permettent d’évacuer le stress et les tensions tout au long de l’année et permettent d’être plus productif sur le plan professionnel comme personnel. »
LafargeHolcim
Salarié
« Je suis content que mon entreprise me propose tous les vendredis une séance de sport. Ca fait du bien pour le corps, on est plus en forme. »
LafargeHolcim
Salarié
Pourquoi Goalmap ?
Faites de la santé de vos salariés une priorité, choisissez Goalmap
Le plus riche catalogue d’actions de prévention santé en entreprise
Avec le catalogue le plus complet d’actions de prévention santé en France, nous vous accompagnons sur tous vos sujets santé, sécurité et QVT.
- Adapté aux besoin de votre entreprise et aux contraintes de vos salariés
- Des ateliers ludiques et variés, pour plus d'impact
- De nombreuses modalités pour s'adapter à vos contraintes
- Un interlocuteur unique pour piloter vos actions de prévention
Une ingénierie pédagogique résolument moderne et participative
Chez Goalmap, nous adoptons une approche pédagogique innovante et rigoureuse, conçue pour transformer le bien-être en entreprise à travers des contenus engageants et scientifiquement fondés.
- Modalités interactives pour un meilleur apprentissage
- Contenus engageants avant, pendant, et après nos interventions : la prévention santé, c'est toute l'année
- Mobilisation de tous les publics pour embarquer les différents niveaux de l'organisation
Nous sélectionnons pour vous les meilleurs professionnels
+900 experts triés sur le volet, partout en France, pour intervenir dans votre entreprise. Notre promesse : des formateurs à proximité de vos sites !
- Un réseau d’intervenants spécialisés en bien-être, santé et QVT
- Experts reconnus dans leur domaine : médecins, coachs, psychologues…
- Approche humaine et bienveillante pour une formation impactante
- Expérience et professionnalisme au service de vos équipes
Espace client
Le meilleur du digital pour maximiser l’impact de vos formations
La puissance du digital pour optimiser votre démarche : nous mettons à votre disposition un tableau de bord pour suivre et piloter toutes vos actions santé et QVT. Simple, utile, intelligent !
FAQ
Les réponses à vos questions
Le secteur industriel est un secteur exigeant où les risques physiques sont
nombreux.
Une politique de Qualité de Vie et des Conditions de Travail bien menée
permet de réduire les accidents du travail, de limiter le turnover, de fidéliser les
talents et d’en attirer de nouveaux.
En améliorant les conditions de travail, les
entreprises du BTP gagnent en productivité et renforcent la culture sécurité de
l’organisation sur la durée !
Les principaux risques incluent les chutes de hauteur, les TMS, les accidents liés aux
machines et engins, l’exposition aux intempéries et aux produits chimiques.
La
prévention passe par des formations obligatoires (DUER, SST, risque incendie, formation
aux premiers secours, etc.), le port des EPI, l’organisation des chantiers (prévention
des risques de chutes) et la sensibilisation des équipes à la sécurité globale.
Le turnover élevé dans le secteur industriel est souvent lié à la pénibilité du travail
et aux conditions difficiles.
Pour fidéliser les équipes, il est essentiel d’offrir des
perspectives d’évolution, de valoriser les compétences et de prévenir les éventuels
risques psychosociaux pouvant survenir dans le cadre de l’activité (stress, incivilités,
conflits, etc.).
Des conditions de travail optimisées et un bon équilibre entre vie
professionnelle et personnelle sont également des leviers efficaces pour favoriser le
bien-être et l’engagement des salariés.
L’absentéisme dans l’industrie est souvent causé par des accidents du travail, la
pénibilité physique, la fatigue liée aux horaires décalés et aux déplacements fréquents,
ainsi que par le manque de reconnaissance.
Un fort absentéisme désorganise les chantiers
et accroît la charge de travail des équipes présentes.
Pour le réduire, il est essentiel
d’améliorer la prévention des risques, d’adapter les conditions de travail (ergonomie,
récupération, équipements adaptés) et de renforcer la motivation des salariés par un
management plus attentif à leur bien-être.
Les employeurs doivent garantir la sécurité de leurs salariés (Article L4121-1 du Code
du Travail).
Cela inclut l’évaluation des risques, la mise en place de formations
sécurité obligatoires, l’utilisation d’équipements adaptés et la création d’un
environnement de travail respectant les normes en vigueur.
L’application stricte de ces
mesures permet d’éviter les sanctions et de protéger les travailleurs.
Événements santé/bien-être
De nombreuses occasions toute l’année pour prendre soin de vos salariés
ressources utiles
Développez votre entreprise avec les conseils de nos experts
Vous avez un rôle important à jouer
80% des salariés français considèrent que leur entreprise a un rôle à jouer pour leur bien-être.
Et si vous faisiez du bien-être de vos salariés, une priorité ?