Questionnaires en ligne
Évaluez le ressenti de vos salariés grâce à des enquêtes scientifiquement validées et obtenez un plan d’action ciblé.
L’année est rythmée par des rendez-vous QVCT. Ce sont des occasions idéales d’agir pour la santé, sécurité et le bien-être de vos salariés
Plus de 1 500 organisations nous confient leurs actions de prévention.






Un calendrier de rendez-vous déjà installés dans l’année : appuyez-vous dessus pour mobiliser vos équipes autour des sujets QVCT.
Une semaine pour mobiliser vos équipes autour du bien-être au travail et renforcer la cohésion en interne.
En savoir plusUne journée entièrement dédiée à la prévention des risques, adaptée aux réalités et aux métiers de votre entreprise
En savoir plusSept jours pour sensibiliser vos collaborateurs au handicap, lever les préjugés et faire avancer l'inclusion.
En savoir plusUn mois pour accompagner concrètement les salariés qui souhaitent réduire leur consommation ou arrêter le tabac.
En savoir plusUne journée pensée pour prendre soin de vos équipes, à placer dans l'année selon votre organisation.
En savoir plusUne semaine pour encourager vos salariés à bouger autrement, plus durablement et avec moins de sédentarité.
En savoir plusUn mois pour sensibiliser vos équipes au dépistage du cancer du sein et encourager les gestes de prévention
En savoir plusUn mois pour engager vos collaborateurs sur la prévention des cancers masculins et l'importance du dépistage précoce.
En savoir plusAteliers, formations, conférences ou contenus en ligne : combinez les formats qui correspondent à vos équipes et à vos objectifs.
Évaluez le ressenti de vos salariés grâce à des enquêtes scientifiquement validées et obtenez un plan d’action ciblé.
Analysez les conditions de travail sur site et établissez un diagnostic précis pour un plan d'action clair et chiffré.
Offrez la possibilité à vos collaborateurs d’être accompagnés individuellement sur des thématiques santé.
Ancrez des compétences clés et faites évoluer durablement les comportements de vos équipes avec un format interactif.
Partagez les bons réflexes sur un enjeu précis de santé ou de prévention avec une format court et interactif.
Rassemblez vos équipes et faites émerger la réflexion collective sur vos enjeux grâce à un expert reconnu.
Donnez vie à votre culture prévention avec des ateliers qui s’adaptent à vos enjeux et vos conditions de travail.
Répondez aux besoins spécifiques des personnes à risques avec un accompagnement individuel.
Diffusez une culture santé à grande échelle avec 50 modules d'e-learning, prêts à l’emploi ou sur mesure, en autonomie.
De la prise de contact au bilan des actions, nous nous occupons de tout pour que votre temps fort se déroule sans effort de votre côté.
Nous fixons ensemble la date, les sites concernés, les effectifs attendus et le budget disponible.
Nous composons les activités et les créneaux, puis mobilisons les intervenants formés à nos protocoles, sur chaque site.
Kits de communication, ouverture des inscriptions et relances automatiques : vos salariés s'inscrivent seuls, sans relance de votre part.
Participation, satisfaction et retours des intervenants remontent dans votre tableau de bord, exportables pour vos instances.
Des organisations de toutes tailles nous confient leurs temps forts. Découvrez leurs enjeux, les dispositifs déployés et les résultats obtenus.
OMNES Education, groupe d'enseignement supérieur privé, a reconduit pour une deuxième édition sa Semaine de la QVCT avec Goalmap, sur la thématique “Prendre soin de soi et des autres”. Construit sur mesure avec les 20 chefs de projet QVCT du groupe, le programme a réuni plus de 350 participants sur 11 ateliers à distance, en français et en anglais, de Paris à Abidjan. Les retours confirment la formule : des collaborateurs libres de composer leur parcours, des ateliers pratiques animés par des experts, et un temps fort qui prolonge la démarche QVCT toute l'année.

Dans le cadre de son nouvel accord sur le handicap, Renault Retail Group a souhaité réaffirmer son engagement en matière d’inclusion par une campagne de sensibilisation ludique, facile à opérer et impactante. Objectif : aider les collaborateurs à mieux comprendre les différentes formes de handicap et à changer de regard sur la différence, grâce à des ateliers pratiques déployés simultanément dans 15 concessions franciliennes. Goalmap a assuré la coordination de cette opération avec 7 intervenants mobilisés sur le terrain.

Depuis 3 ans, Goalmap accompagne le groupe Fauché, expert en génie électrique, dans l'organisation de journées sécurité (Safety Day) à l'échelle nationale. Avec un réseau d'intervenants et des formations santé-sécurité sur mesure, nous contribuons à renforcer chaque année la culture sécurité du groupe auprès des 2 600 collaborateurs répartis à travers la France.
Dans le cadre de leur politique diversité, d’inclusion et de bien-être au travail, Getlink souhaitait sensibiliser leurs équipes sur : le cancer de la prostate (campagne “Novembre bleu”) et le cancer du sein (campagne “Octobre rose”). Comment Goalmap a aidé Getlink à mettre en place ces ateliers ?
Une semaine de la QVT avec comme fil rouge « prendre soin de sa santé physique (ergonomie) et mentale (gestion du stress) » autour de conférences, formations et ateliers pratiques : voilà ce que nous avons imaginé pour les collaborateurs de l’Institut Agro Dijon (ex Agrosup Dijon).
Après avoir accompagné le site de Saint-Mard dans l’organisation de sa Journée santé-sécurité, nous avons étendu notre partenariat à plusieurs sites du sud de la France. Nous avons organisé des séances d’éveil musculaire en nous adaptant aux contraintes de chaque site.
Après avoir accompagné le site de Saint-Mard dans l’organisation de sa Journée santé-sécurité, nous avons étendu notre partenariat à plusieurs sites du sud de la France. Nous avons organisé des séances d’éveil musculaire en nous adaptant aux contraintes de chaque site.

Après avoir mis en place des questionnaires auprès de ses salariés pour recueillir leurs besoins, le Ministère de la Justice a décidé d’organiser des ateliers sportifs de remise en forme et des conférences sur des sujets professionnels (gestion du temps, du stress, des emails...)
Des contenus rédigés par nos experts pour vous aider à construire des temps forts QVCT engageants et utiles.





Dites-nous la date et le nombre de salariés concernés : nous revenons vers vous avec un programme et une proposition chiffrée.
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