Ils ont organisé leur Safety Day avec Goalmap
cause d’accidents de travail : les accidents du travail liés à la manutention manuelle de charges sont la 1ère cause d’accidents de travail (+ de 50%).
des accidents de travail pourraient être dus au stress.
de personnes travaillent de nuit en France, un chiffre en hausse.
cause de décès au travail : le risque routier professionnel.
La Journée Santé-Sécurité ou Safety Day est une journée que l'entreprise consacre à ses salariés pour les sensibiliser sur les enjeux liés aux risques professionnels, à la santé, la sécurité et au bien-être. Elle peut regrouper plusieurs ateliers sur différents thèmes, avec le même objectif : améliorer la prévention santé et la qualité de vie au travail.
Le Safety Day est le moment idéal pour préserver la santé de vos collaborateurs en les sensibilisant aux dangers de leur activité de manière ludique. Son organisation nécessite du travail, mais vos salariés seront reconnaissants à tous les coups, et surtout, nous pouvons vous aider 😉
Lire notre guide pratique “12 étapes clés pour réussir son Safety Day”
Passer des messages sérieux dans une approche décontractée, c’est notre spécialité. Notre promesse : une journée Santé sécurité sur-mesure, adaptée aux besoins de votre entreprise et à vos employés. Avec des ateliers ludiques, interactifs et variés ! Concevez votre Safety Day à partir de notre large choix de prestations santé et QVT en entreprise et des conseils avisés de notre équipe.
La Journée Santé-Sécurité s’inscrit dans une démarche globale de prévention des risques professionnels et de développement d’une véritable culture sécurité au sein de l’entreprise. Au-delà de l’événement ponctuel, elle permet de sensibiliser les collaborateurs aux enjeux liés aux accidents du travail, aux troubles musculosquelettiques (TMS), aux risques psychosociaux (RPS) ou encore aux conduites à risque.
Organiser un Safety Day peut également contribuer à alimenter votre plan d’action issu du DUERP et à renforcer l’implication des managers dans la prévention primaire. En mobilisant les équipes autour d’ateliers pratiques et interactifs, l’entreprise favorise l’appropriation des bonnes pratiques et inscrit durablement la santé et la sécurité au travail dans son fonctionnement quotidien.
Le Safety Day joue aussi un rôle clé dans la responsabilisation individuelle de chaque collaborateur face aux risques professionnels. En sortant du cadre réglementaire strict pour proposer des mises en situation concrètes, l'entreprise crée les conditions d'un apprentissage durable. C'est aussi l'occasion de répondre à vos obligations légales en matière de formation sécurité tout en offrant un moment fédérateur à vos équipes.
Organiser un Safety Day (journée sécurité) demande de la préparation et de la coordination. Avec Goalmap, vous gagnez en efficacité :
Nos ateliers et formations s’adaptent à tous les environnements de travail, que vous souhaitiez organiser une journée sécurité sur site, à distance, ou hybride.
Nos formats dynamiques et interactifs garantissent une participation active et une meilleure appropriation des bonnes pratiques lors de votre Safety day 2026 :
Simplifiez, centralisez, pilotez. Notre plateforme digitale permet de gérer l'ensemble de votre journée santé-sécurité en un seul endroit. Un véritable tableau de bord pour suivre vos déploiements et en mesurer l’impact, en toute autonomie :
« J’ai trouvé le contenu de l’atelier riche, pertinent et adapté à mon métier ! »
Fauché
Salarié
« L’intervenant était très dynamique, et ses explications particulièrement claires et précises. »
Enedis
Salarié
« La formation nous a permis de découvrir certains muscles que nous ne connaissions pas ! »
ID Logistics
Salarié
Fauché : organiser 60 Safety Days partout en France
2 600 salariés, Matériel électrique, électronique, optique
« Nous avons choisi Goalmap pour plusieurs raisons : avoir un seul interlocuteur qui nous aide dans l’organisation de cette journée, bénéficier d’un réseau d’intervenants partout en France et traiter de sujets divers pour couvrir tous les risques auxquels sont exposés nos salariés. »
ID Logistics : l'organisation d'un Safety day
150 salariés, Logistique
« Notre journée Santé-Sécurité a été une réussite, qui devrait être répliquée dans d’autres sites du Groupe. Nous allons désormais proposer des séances d’échauffement musculaire par vidéo chaque matin dans notre entrepôt, en partenariat avec Goalmap. »
Le Safety Day, ou Journée Sécurité, est un événement dédié à la prévention des
risques professionnels et à la promotion de la culture sécurité au sein des
entreprises. Son objectif est de sensibiliser les collaborateurs aux bonnes
pratiques de sécurité, aux gestes qui sauvent et aux comportements à adopter pour
réduire les accidents du travail.
Bon à savoir : Il est recommandé d’organiser cette journée autour de la
Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail (28
avril), mais elle peut être planifiée à tout moment de l’année en fonction des
besoins de l'entreprise. Retrouvez toutes les dates clés dans notre agenda des actions santé au travail.
Mettre en place une Journée Sécurité permet de :
L’organisation d’une Journée Sécurité repose sur quatre étapes clés :
Pour un guide détaillé étape par étape, consultez notre guide pratique du Safety Day en 12 étapes.
Un programme varié est essentiel pour engager les collaborateurs et maximiser l’impact
de votre Journée Sécurité. Voici quelques idées d’activités :
Voici quelques idées d’activités :
Conférences et sensibilisations :
Ateliers pratiques et formations :
Simulations et mises en situation :
Challenges et quiz sécurité :
Formats hybrides :
Pour inclure les collaborateurs en télétravail ou sur différents sites, des formats
digitaux et hybrides (conférences en visioconférence, quiz en ligne, modules e-learning)
sont recommandés.
Retrouvez dans notre article 10 idées d’ateliers Safety Day pour votre journée sécurité
Il est recommandé de commencer la préparation deux à trois mois en amont pour organiser
un programme bien structuré et mobiliser les équipes.
Checklist pour une organisation réussie :
Goalmap simplifie l'organisation de votre journée sécurité grâce à un accompagnement clé en main. Vous disposez d'un interlocuteur unique qui coordonne la conception du programme, la sélection des intervenants et le déploiement - y compris sur plusieurs sites simultanément grâce à notre réseau d'experts en prévention dans toute la France.
Trois approches sont possibles :
Tous les formats sont disponibles : présentiel, distanciel ou hybride. Notre espace client centralise la gestion logistique, les inscriptions des collaborateurs, les documents réglementaires (émargement, attestations) et le bilan post-événement.
Il est essentiel d'évaluer l'efficacité du Safety Day pour mesurer son impact et ajuster les futures actions en matière de prévention.
Outils et indicateurs clés pour mesurer l'impact :
Avec Goalmap, un espace client dédié permet de centraliser ces données et d'identifier les initiatives les plus efficaces pour renforcer la culture sécurité sur le long terme. Ces données permettent également d'alimenter la mise à jour de votre DUERP et de prioriser les actions de prévention à prolonger.
Le Safety Day est un événement de sensibilisation collective qui vise à renforcer la culture sécurité de l'ensemble des collaborateurs par des formats participatifs et interactifs. Il ne remplace pas les formations réglementaires obligatoires (habilitations, CACES, SST, etc.), mais les complète en créant un moment de prise de conscience partagée.
Certaines entreprises profitent néanmoins du Safety Day pour intégrer des modules certifiants (comme une initiation aux premiers secours en entreprise) afin de combiner obligation légale et engagement participatif. Pour explorer les définitions clés de la sécurité au travail, rendez-vous sur notre lexique dédié à la santé et la sécurité.
Nous analysons ensemble vos besoins et enjeux (profils des salariés, contraintes logistiques, budget).
Nous vous recommandons les activités et formats les plus adaptés et sélectionnons pour vous les meilleurs intervenants.
Nous vous mettons à disposition un tableau de bord pour engager vos salariés, communiquer sur vos événements et piloter vos actions.
Nous mesurons la satisfaction de vos salariés et vous présentons un bilan des initiatives.
80% des salariés français considèrent que leur entreprise a un rôle à jouer pour leur bien-être.
Et si vous faisiez du bien-être de vos salariés un axe de performance stratégique ?
