Safety Day : journée Santé Sécurité en entreprise sur mesure

Mettre en place une Journée Sécurité permet de :

• Renforcer la culture sécurité et l’implication des collaborateurs.
• Réduire les comportements à risque et prévenir les accidents du travail.
• Former les salariés aux gestes qui sauvent et aux procédures de sécurité.
• Sensibiliser à la prévention des risques spécifiques à chaque métier et environnement de travail.
• Améliorer la communication interne autour des enjeux de santé et sécurité.

L’organisation d’une Journée Sécurité repose sur quatre étapes clés :

• Définir les objectifs : réduction des accidents, renforcement des protocoles internes, prévention des TMS, prévention des risques psychosociaux (RPS), etc.
• Choisir des thématiques adaptées : sécurité routière, prévention des chutes, travail en hauteur, manipulation des charges, premiers secours, etc.
• Sélectionner des intervenants spécialisés en prévention pour animer des conférences, ateliers et mises en situation.
• Communiquer en interne pour informer et mobiliser les collaborateurs en amont de l’événement.

Un programme varié est essentiel pour engager les collaborateurs et maximiser l’impact de votre Journée Sécurité. Voici quelques idées d’activités :
Voici quelques idées d’activités :

Conférences et sensibilisations :

• Prévention des risques professionnels (chutes, TMS, RPS).
• Sécurité routière et vigilance au volant.
• Rôle et responsabilité des salariés dans la prévention des risques.

Ateliers pratiques et formations :

• Gestes et postures pour prévenir les TMS.
• Initiation aux premiers secours (PSC1, manipulation d’un défibrillateur).
• Exercice d’évacuation incendie et manipulation d’extincteurs.

Simulations et mises en situation :

• Escape game sécurité : identifier les risques dans un environnement simulé.
• Réalité virtuelle : immersion dans un scénario d’accident pour apprendre à réagir.
• Parcours de prévention des chutes et des déplacements à risque.

Challenges et quiz sécurité :

• Quiz interactifs sur les bonnes pratiques de sécurité.
• Défi EPI : bien choisir et utiliser son équipement de protection individuelle.
• Concours d’innovation : proposer des idées pour améliorer la sécurité au travail.

Formats hybrides :
Pour inclure les collaborateurs en télétravail ou sur différents sites, des formats digitaux et hybrides (conférences en visioconférence, quiz en ligne, modules e-learning) sont recommandés.

Il est recommandé de commencer la préparation deux à trois mois en amont pour organiser un programme bien structuré et mobiliser les équipes.

Checklist pour une organisation réussie :

• Identifier les risques prioritaires et les attentes des collaborateurs via un sondage interne.
• Contacter des intervenants spécialisés en sécurité et prévention.
• Élaborer un programme équilibré entre sensibilisation et mise en pratique.
• Communiquer efficacement pour favoriser la participation et l’adhésion des équipes.

Oui, Goalmap propose des solutions adaptées aux entreprises multi-sites pour organiser un Safety Day à grande échelle. Grâce à un réseau d’intervenants présents dans toute la France, il est possible d’offrir des ateliers sécurité, des conférences interactives et des animations engageantes sur plusieurs sites simultanément.

Options disponibles pour les entreprises multi-sites :

• Interventions en présentiel : conférences et ateliers de sensibilisation sur site.
• Formats hybrides et digitaux : accès en visioconférence pour inclure tous les collaborateurs.
• Un programme unique ou personnalisé par site : adaptation des contenus en fonction des risques spécifiques.

Grâce à cet accompagnement, il est possible de garantir une expérience homogène et un impact maximal sur l’ensemble des collaborateurs.

Les packs Safety Day de Goalmap sont conçus pour simplifier l’organisation de votre Journée Sécurité en entreprise. Ces formules permettent de sélectionner des activités clé en main parmi un large choix d’ateliers et d’animations adaptées aux besoins des collaborateurs.

Quels sont les avantages des packs Safety Day ?

• Un gain de temps : organisation simplifiée avec des prestations planifiées en amont.
• Des offres adaptées à tous les budgets : plusieurs formules disponibles, de l’essentiel au premium.
• Une diversité d’activités : équilibre entre sensibilisation, prévention et engagement collectif.
• Des formats flexibles : interventions en présentiel, distanciel ou hybride selon les besoins.

Chaque pack est conçu pour répondre aux enjeux spécifiques de l’entreprise, avec la possibilité d’ajouter des options sur-mesure pour un événement encore plus impactant.

Oui, l’équipe Goalmap accompagne chaque entreprise dans la création d’une campagne de sensibilisation personnalisée, en fonction des enjeux et des attentes des collaborateurs.

Comment Goalmap aide à construire un programme sur-mesure ?

• Définition des objectifs : prévention des accidents, sensibilisation aux gestes qui sauvent, engagement des collaborateurs, etc.
• Sélection des activités adaptées : choix parmi un large éventail d’ateliers et animations sécurité.
• Planification optimisée : organisation des sessions en fonction des contraintes de l’entreprise (horaires, sites multiples).
• Formats flexibles : possibilité d’un mix présentiel/distanciel pour inclure tous les collaborateurs.
• Suivi et évaluation : mise en place d’outils pour mesurer l’impact du Safety Day et ajuster les actions futures.

Il est essentiel d’évaluer l’efficacité du Safety Day pour mesurer son impact et ajuster les futures actions en matière de prévention.

Outils et indicateurs clés pour mesurer l’impact :

• Taux de participation aux activités et conférences.
• Enquête de satisfaction des collaborateurs post-événement.
• Analyse des retours qualitatifs (feedback des managers et des équipes).
• Comparaison avec les indicateurs RH (taux d’accidents, d’arrêts de travail, etc.).

Avec Goalmap, un espace client dédié permet de centraliser ces données et d’identifier les initiatives les plus efficaces pour renforcer la culture sécurité sur le long terme.