Initiez-vous aux gestes qui sauvent pour protéger vos collègues et collaborateurs.

Un employeur a l’obligation de prévoir des moyens de secours adaptés pour prendre en charge le plus rapidement possible un salarié qui serait victime d’un accident du travail ou d’une détresse médicale. Selon l’INRS, les politiques de premiers secours reposent sur :

• La mise à disposition de moyens humains à travers la formation de personnels aux gestes et secours d’urgence ;

• La création de consignes écrites à destination des salariés, décrivant la conduite à tenir en cas d’urgence ou d’accident ;

• Un dispositif d’alerte efficace et la mise à disposition de matériels de premiers secours adaptés.

Former ses salariés aux secours d’urgence est donc une part essentielle du dispositif à prévoir.

Bon à savoir : depuis 2021, il est obligatoire de former aux premiers secours les salariés sur le point de partir à la retraite en départ volontaire (Article L.1237-9 du CT issu de l'article 3 de la loi n°2020-840 du 3 juillet 2020 visant à créer le statut ce citoyen sauveteur).

• Premiers secours en entreprise : une formation d’une demi-journée qui permet aux salariés de maîtriser les gestes essentiels de premiers soins (si une personne se blesse ou est en situation de détresse) ;

• Prévention et Secours Civiques de niveau 1 (PSC1) : cette formation d’une journée (7 heures) est la formation de base aux premiers secours citoyen en France. Elle permet d’acquérir les compétences nécessaires à la réalisation de gestes qui sauvent dans la plupart des situations. A l'issue de cette formation est délivré le certificat de compétences de citoyen de sécurité civile PSC1 ;

• Sauveteur Secouriste du Travail (SST) : cette formation de 2 jours est obligatoire dans les entreprises où des travaux dangereux sont réalisés. Elle forme aux gestes de premiers secours et permet de savoir quelle conduite adopter en cas de problème et comment repérer les situations potentiellement dangereuses. Elle est propre à l'entreprise et aux métiers exercés en interne. Cette formation doit être actualisée tous les 24 mois (MAC : Maintien et Actualisation des Compétences).

Ce que prévoit la loi en matière de premiers secours en entreprise :

• Article R4224-14 : Les lieux de travail sont équipés d’un matériel de premiers secours adapté à la nature des risques et facilement accessible.

• Article R4224-16 : En l’absence d’infirmiers, ou lorsque leur nombre ne permet pas d’assurer une présence permanente, l’employeur prend, après avis du médecin du travail, les mesures nécessaires pour assurer les premiers secours aux accidentés et aux malades. Ces mesures doivent être adaptées à la nature des risques.

Parce qu'il vaut toujours mieux prévenir que guérir, chez Goalmap nous proposons des formations pour vous aider à anticiper les risques généraux dans votre entreprise. Ces formations s'adaptent selon vos enjeux et votre secteur d'activité. Par exemple :

• La formation au management de la sécurité ;

• La formation dédiée au management du travail de nuit et en horaires décalées ;

• La formation au port d'équipements de protection individuelle (EPI).

Sans oublier notre quiz dédié à la sécurité au travail ! Celui-ci couvre un grand nombre de sujets : chutes de plain-pied, chutes de hauteur, manutention manuelle, sécurité incendie, risques routiers, EPI, hygiène de vie, et plus encore. Idéal pour sensibiliser vos équipes de manière ludique et interactive !