Intégrez des routines simples pour prévenir les tensions et améliorer votre bien-être physique.

Proposez des routines d’échauffement pour réduire les risques de blessures et améliorer le bien-être physique de vos équipes, notamment pour les métiers physiques.

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Ces entreprises font confiance à Goalmap pour le thème Eveil musculaire

Enjeux

Pourquoi faire des exercices d'éveil musculaire au travail ?

Accidents
50%

C'est la part des accidents du travail liés à la manutention manuelle.

*Préventica, 2024
Engagement
2 mois

C'est la durée moyenne d'arrêt pour un accident de travail lié au mal de dos.

*Ameli, 2025
Obligations légales
87%

C'est la part des maladies professionnelles causées par des troubles musculosquelettiques (TMS).

*Ameli, 2025
Absentéisme et turnover
22 millions

C'est le nombre de journées de travail perdues à cause des TMS et du mal de dos.

*Ameli, 2025
1 500+

entreprises
clientes

15 000+

formations organisées

4,6/5

Note moyenne de satisfaction

700 000+

salariés touchés

1 000+

formateurs actifs

Notre approche

L'éveil musculaire

L’éveil musculaire consiste à préparer le corps à l’effort avant la prise de poste, à l’image de l’échauffement réalisé dans le sport. Cette pratique est particulièrement pertinente pour les métiers physiques, exposés au port de charges, aux gestes répétitifs, aux postures contraignantes ou à des conditions environnementales difficiles. Intégré au quotidien de travail, l’éveil musculaire contribue à limiter les blessures, à prévenir les troubles musculosquelettiques (TMS) et à améliorer le bien-être physique des salariés.

La mise en place d’une démarche d’éveil musculaire repose sur des actions structurées telles que la réalisation d’un audit éveil musculaire, la définition d’une routine adaptée aux métiers, et l’accompagnement d’un référent interne éveil musculaire. Ces dispositifs, animés par des ostéopathes D.O., enseignants en Activité Physique Adaptée, ergonomes, professeurs de sport ou titulaires d’un Brevet d’État en activités gymniques, permettent d’inscrire l’éveil musculaire dans une démarche durable de prévention des TMS, adaptée aux contraintes organisationnelles et opérationnelles de l’entreprise.

 

Nos solutions

Des solutions sur-mesure
pour protéger vos collaborateurs.

Garantie qualité

Un processus éprouvé, des formations conformes aux obligations légales et finançables par votre OPCO

Datadock
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Acteurs de la compétence
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Pourquoi Goalmap ?

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Avec le catalogue le plus complet d’actions de prévention santé en France, nous vous accompagnons dans la durée sur tous vos sujets santé, sécurité et QVT :

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Guichet unique
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Une ingénierie pédagogique moderne, interactive et rigoureuse

Chez Goalmap, nous adoptons une approche pédagogique participative, assise sur des pratiques validées scientifiquement et conçue pour ancrer durablement des compétences essentielles dans le monde du travail :

  • Une approche multi-niveaux (salariés, managers, RH, direction) pour mobiliser et faire évoluer les organisations
  • Des unités d’apprentissage interactives centrées sur l’acquisition de compétences clés (“skill-based learning”)
  • Des déclinaisons dans tous les formats (vidéo, e-learning, présentiel, distanciel, etc.)
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Des intervenants triés sur le volet, partout en France

Nous nous appuyons sur un réseau solide de formateurs en prévention santé, avec plus de 1000 experts qualifiés, prêts à intervenir sur tous vos sites :

  • Experts reconnus dans leur domaine : ostéopathes, ergonomes, psychologues du travail, coachs professionnels, consultants RH, etc.
  • Un processus de recrutement pointilleux : formulaire de candidature, vidéo de test, revue des diplômes, entretien de screening, etc.
  • Une approche “train the trainers” : nous formons nos formateurs sur notre approche et nos supports pédagogiques
  • Un suivi quantitatif des résultats obtenus par nos intervenants nous permettant de valoriser les meilleurs
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Intervenants experts sélectionnés avec soin
Tableau de bord

Le meilleur du digital pour maximiser l’impact de votre démarche

Simplifiez, centralisez, pilotez. Notre plateforme digitale permet une gestion optimisée de toutes vos actions santé, sécurité et QVT. Un véritable tableau de bord pour suivre vos déploiements et en mesurer l’impact, en toute autonomie :

  • Gestion multi-niveaux pour les administrateurs (sites, régions, groupes)
  • Inscription et invitations de vos salariés aux ateliers proposés
  • Accès centralisé à tous les documents pédagogiques et administratifs (émargement, attestations, etc.)
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  • Suivi quantitatif des résultats (feedback salariés, intervenants et clients)
Web App
faq

Vous avez des questions ?
Nous avons les réponses

La préparation physique avant la prise de poste permet de préparer progressivement le corps aux contraintes du travail à venir. À l’image de l’échauffement dans le sport, elle vise à réduire les risques liés aux efforts brusques, aux gestes répétitifs ou aux postures contraignantes.

En entreprise, cette approche contribue à limiter les blessures, à prévenir les troubles musculosquelettiques (TMS) et à améliorer le confort et la disponibilité physique des salariés dès le début de la journée.

La préparation du corps est particulièrement pertinente lorsque l’activité professionnelle expose les salariés à des contraintes physiques répétées, telles que :

  • Le port de charges ou la manutention manuelle ;

  • Les gestes répétitifs ou asymétriques ;

  • Les postures statiques ou contraignantes ;

  • Les environnements de travail difficiles (froid, humidité, vibrations, travail en extérieur) ;

  • Les rythmes de travail soutenus ou des prises de poste rapides.

Ces contraintes, lorsqu’elles ne sont pas anticipées, augmentent significativement le risque de douleurs, de fatigue et de TMS.

La préparation musculaire agit en amont des TMS en permettant au corps de s’adapter progressivement à l’effort. Elle favorise une meilleure mobilisation des articulations, une activation musculaire adaptée et une prise de conscience des mouvements réalisés.
Intégrée dans une démarche de prévention, elle complète d’autres leviers comme l’ergonomie des postes, l’organisation du travail ou la formation aux gestes et postures, pour agir durablement sur la santé physique des collaborateurs.

Les enjeux liés à la préparation physique concernent en priorité les métiers physiques, mais pas exclusivement. Ils touchent notamment :

  • Les secteurs de la logistique, de l’industrie, du BTP, de la maintenance ou du nettoyage ;

  • Les métiers exposés à la manutention ou aux efforts répétés ;

  • Les environnements où les conditions de travail sont contraignantes ;

  • Les postes combinant effort physique et cadence soutenue.

Dans ces contextes, anticiper l’effort devient un levier clé de prévention et de sécurité.

La mise en place d’une démarche de préparation musculaire est particulièrement pertinente à l’occasion de certains temps clés de la vie de l’entreprise, notamment :

  • Lors de la création d’un site, d’une nouvelle activité ou de l’intégration de nouveaux salariés ;

  • En cas de hausse des accidents du travail, des douleurs physiques ou des troubles musculosquelettiques (TMS) ;

  • Lorsque les métiers présentent des contraintes physiques importantes ou évolutives ;

  • Dans le cadre d’une démarche globale de prévention des risques ou de QVT ;

  • A l’occasion de temps forts dédiés à la sécurité et à la prévention, comme un Safety Day, pour sensibiliser largement et engager les équipes autour de pratiques concrètes ;

  • Lors de réorganisations impactant les conditions de travail ou les rythmes d’activité.

Agir à ces moments-clés permet d’anticiper les risques, de renforcer la culture de prévention et d’inscrire les actions dans une dynamique collective et durable.

Pour pérenniser la démarche de l’éveil musculaire en entreprise, quelques bonnes pratiques peuvent être mises en place :

  • Limiter le mode de communication autoritaire (si possible, inspirer plutôt qu’imposer) ;

  • Évoquer les bienfaits des séances, sur un plan physique, psychologique et collectif

  • Eviter la vision binaire (bon ou mauvais) et adopter une vision graduelle avec la notion de progrès ;

  • S’appuyer sur la pratique : demander aux personnes de réaliser le mouvement, puis demander le ressenti, et donner l’explication ;

  • Valoriser le positif, noter les améliorations, ce qui est bien fait ;

  • Démarrer la journée par des échanges informels ;

  • Apporter de la bonne humeur, créer une ambiance joviale (musique, varier les activités, les cadres).

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Comment ça marche ?

Un parcours simple et efficace

1. Analyse des besoins

Nous analysons ensemble vos besoins et enjeux (profils des salariés, contraintes logistiques, budget).

2. Mise en place des activités

Nous vous recommandons les activités et formats les plus adaptés et sélectionnons pour vous les meilleurs intervenants.

3. Accès Tableau de bord

Nous vous mettons à disposition un tableau de bord pour engager vos salariés, communiquer sur vos événements et piloter vos actions.

4. Bilan des initiatives

Nous mesurons la satisfaction de vos salariés et vous présentons un bilan des initiatives.