« Le coach qui nous a formé a su mélanger la théorie et la pratique et la journée a été parfaitement organisée par Goalmap. »
Engie Digital
Salarié
Votre Semaine de la mobilité clé en main pour remettre vos salariés en mouvement
Aidez vos salariés à lutter contre la sédentarité du 16 au 22 septembre avec des ateliers d'activité physique, de sécurité routière et d'ergonomie en télétravail.
Ils ont organisé leur semaine de la mobilité avec Goalmap
Les enjeux
Pourquoi organiser une semaine mobilité dans votre organisation
Obligations légales
3/4
Cest la part des actifs qui utilisent la voiture pour aller travailler.
Code du travail, art. IFOP (2021)-1 — 2024 Explorer cet enjeu
Absentéisme
60%
C'est la part des trajets de moins de 5 km qui sont encore faits en voiture, bien que les mobilités douces progressent.
INSEE (2021) Explorer cet enjeu
Accidents
6h
assis par jour pendant 10 ans augmentent considérablement le risque de maladie cardiaque et peuvent coûter jusqu’à 7 ans d’espérance de vie.
Harvard Medical School Explorer cet enjeu
Engagement
80%
C'est la part des salariés français considèrent que leur entreprise a un rôle à jouer pour leur santé.
Malakoff Médéric Explorer cet enjeu
Introduction
Mobilisez vos équipes pendant la Semaine de la mobilité
La Semaine européenne de la mobilité vise à inciter le plus grand nombre à adopter une démarche éco-citoyenne, en privilégiant des modes de déplacement plus respectueux de l'environnement : vélo, marche, covoiturage ou transports en commun.
La voiture reste largement majoritaire sur les trajets domicile-travail, alors que dans de nombreux cas ces déplacements pourraient se faire autrement. Encourager ces alternatives est une action concrète : vous réduisez l'empreinte carbone des déplacements, vous améliorez la santé de vos collaborateurs et vous promouvez des habitudes durables.
Un temps fort qui sert à la fois votre démarche QVCT et vos engagements RSE, et qui mobilise des salariés que les actions santé classiques touchent rarement.
Illustration
Notre catalogue
Ces activités fonctionnent bien pour la Semaine de la mobilité
Santé
Sédentarité, activité physique et cancer
4,6
★★★★★
(16)
Lutte contre la sédentarité
“Sitting is the new smoking” : lutter efficacement contre les méfaits de la sédentarité
4,5
★★★★★
(169)
Lutte contre la sédentarité
Ergonomie en télétravail : comment bien travailler de chez soi
4,4
★★★★★
(36)
Activité physique et bien-être corporel
Cardio
4,7
★★★★★
(10)
Prévention des risques générale
E-learning : adopter des bonnes pratiques d’éco-conduite
E-learning
Activité physique et bien-être corporel
Etirements au travail
4,6
★★★★★
(79)
Autres risques professionnels
Risque routier : sécurité à pied, à vélo, en trottinette ou en transport
4,7
★★★★★
(62)
Témoignages
Ce qu'en disent les participants
Nous recueillons les retours des participants sur tous nos ateliers et les analysons attentivement dans une démarche d'amélioration continue.
« Des conseils pertinents de la coach, bonne animation et échange. La formation est claire avec de bonnes idées d’exercices à faire au bureau ! »
Enedis
Salarié
« Très bon esprit de groupe, j’ai beaucoup apprécié le fait qu'on se retrouve tous ensemble ! »
Eiffage
Salarié
Tarifs
Composez le programme de votre temps fort sans surprise budgétaire
Nos prix comprennent l’intervenant, les kits de communication et l’accès à notre plateforme. Nous sélectionnons nos intervenants près de vos sites : aucun déplacement n’est facturé.
Conférence 1h
Participants illimités
Un expert pose les repères essentiels du sujet devant un public large, sur site ou à distance.
Sensibilisation 1h
Jusqu’à 15 participants par session
Un temps court et interactif en petit groupe, où vos équipes acquièrent les bons réflexes sans bousculer leur journée.
À partir de
250 €HT / session
pour une journée (6 sessions) · demi-journée (3 sessions) : 330 € / session · session unique : 650 € en présentiel, 550 € en distanciel
Atelier pratique 60 min
Jusqu’à 15 participants par séance
Une séance complète en petit groupe pour découvrir une pratique et repartir avec des exercices à refaire seul.
À partir de
125 €HT / séance
pour une journée (6 séances) · demi-journée (3 séances) : 150 € / séance · séance unique : 250 €
Atelier individuel 30 min
7 créneaux par demi-journée, 14 par journée
Des créneaux individuels avec un professionnel, enchaînés sur une demi-journée ou une journée.
À partir de
60 €HT / créneau
pour une journée (14 créneaux) · demi-journée (7 créneaux) : 85 € / créneau
La personnalisation du contenu par notre équipe d’ingénierie pédagogique est possible, sur devis.
Processus certifié et financement OPCO
Notre certification Qualiopi atteste la qualité de nos processus et ouvre droit à la prise en charge de nos formations par votre OPCO, au titre du plan de développement des compétences.
FAQ
Vos questions sur l’organisation d’un temps fort
Qu’est-ce que la semaine de la mobilité ?+−
La Semaine Européenne de la Mobilité est un événement visant à encourager les déplacements durables et à sensibiliser aux enjeux environnementaux, économiques et de santé liés aux trajets domicile-travail. Elle met en avant les alternatives à la voiture individuelle et favorise des pratiques de mobilité plus responsables et bénéfiques pour les salariés. Elle est coordonnée au niveau européen par la Commission européenne et déclinée en France par le ministère de la Transition écologique.
Pourquoi organiser une Semaine de la mobilité en entreprise ?+−
Mettre en place une Semaine de la Mobilité permet de :
- Sensibiliser aux impacts environnementaux et à la réduction de l’empreinte carbone.
- Encourager les modes de transport durables (vélo, marche, covoiturage, transports en commun).
- Améliorer la santé des collaborateurs en favorisant une mobilité active et l'activité physique.
- Réduire le stress et la fatigue liés aux trajets domicile-travail.
- Renforcer la cohésion d’équipe en développant des solutions de mobilité collective.
Comment composer le programme de la semaine ?+−
Partez des trajets réels de vos salariés plutôt que d'un nombre d'animations à atteindre.
- Conférence : tout le monde en une fois, sans limite de participants (sécurité routière, sédentarité, mobilité durable).
- Atelier pratique : un groupe par session (ergonomie en télétravail, prévention du mal de dos, remise en selle).
- Challenge collectif : ouvert à tous sur la semaine entière, sans créneau à réserver.
Un programme qui fonctionne mêle un temps commun et une animation qui dure toute la semaine, pour que chacun puisse participer à son rythme.
Combien de temps à l'avance faut-il s'y prendre ?+−
Il est recommandé de commencer la préparation deux à trois mois en amont pour garantir un programme bien structuré et mobiliser les équipes.
Checklist pour une organisation réussie :
- Identifier les pratiques de mobilité actuelles des collaborateurs via un sondage interne.
- Contacter des experts en mobilité durable et sécurité routière.
- Planifier des activités diversifiées et adaptées aux spécificités de l'entreprise.
- Communiquer efficacement en interne pour maximiser l'engagement des collaborateurs.
Anticiper l'organisation dès l'été permet d'optimiser la participation et l'impact de l'événement prévu en septembre.
Quand a lieu la Semaine de la Mobilité ?+−
En 2026, la Semaine Européenne de la Mobilité se tiendra du 15 au 21 septembre 2026, mais il est possible d'organiser des initiatives à tout moment de l'année. Retrouvez cette initiative et les autres dates clés dans notre agenda des actions santé au travail 2026.
Quel rapport entre mobilité et santé au travail ?+−
Les trajets domicile-travail en voiture contribuent fortement à la sédentarité des salariés : en moyenne, un actif français passe plus de 6 heures assis par jour. Or, la sédentarité prolongée augmente significativement les risques de maladies cardiovasculaires, de troubles musculosquelettiques et de fatigue chronique.
Encourager les mobilités actives (marche, vélo, trottinette) pendant la Semaine de la mobilité, c'est agir concrètement sur ces facteurs de risque. Pour aller plus loin, nos ateliers de lutte contre la sédentarité et nos formations en activité physique au travail peuvent être déployés toute l'année.
Peut-on organiser une Semaine de la mobilité sans budget ?+−
En partie, oui, et c'est une particularité de cet événement. Un challenge de kilomètres à vélo ou à pied, un défi covoiturage, un petit-déjeuner offert à ceux qui viennent autrement qu'en voiture ne coûtent presque rien et mobilisent beaucoup. Ces actions se combinent bien avec une ou deux interventions animées, qui apportent le fond que l'interne ne peut pas produire seul.
Comment mesure l’impact après l’événement+−
Évaluer l’efficacité d’une Semaine de la Mobilité est essentiel pour mesurer son impact et ajuster les futures actions en faveur d’une mobilité plus durable.
Outils et indicateurs clés pour mesurer l'impact :
- Taux de participation aux activités et challenges.
- Enquête de satisfaction des collaborateurs post-événement.
- Analyse des retours qualitatifs (feedback des managers et des équipes).
- Suivi des engagements pris par l’entreprise en matière de mobilité durable.
Avec Goalmap, un espace client dédié permet de centraliser ces données et d'identifier les initiatives les plus efficaces pour renforcer la politique de mobilité durable de l'entreprise. Ces données peuvent également alimenter votre bilan carbone et votre Plan de Mobilité Employeur (PDMe), obligatoire pour les entreprises de plus de 50 salariés sur un même site.
1 500+
entreprises clientes
15 000+
formations organisées
4,6/5
Note moyenne de satisfaction
700 000+
salariés touchés
1 000+
formateurs actifs
Comment ça marche
Un déploiement simple et efficace, clés en main
De la prise de contact au bilan final, nous nous occupons de tout pour que votre intervention se déroule sans effort de votre côté.
1
Cadrage de l'événement
Nous fixons ensemble la date, les sites concernés, les effectifs attendus et le budget disponible.
2
Construction du programme
Nous composons les activités et les créneaux, puis mobilisons les intervenants formés à nos protocoles, sur chaque site.
3
Mobilisation des salariés
Kits de communication, ouverture des inscriptions et relances automatiques : vos salariés s'inscrivent seuls, sans relance de votre part.
4
Bilan du temps fort
Participation, satisfaction et retours des intervenants remontent dans votre tableau de bord, exportables pour vos instances
Pourquoi Goalmap ?
Pourquoi 1 500 entreprises nous confient leur démarche de prévention
Le plus riche catalogue d’actions de prévention
Le catalogue le plus complet d’actions de prévention santé en France, pour vous accompagner dans la durée sur tous vos sujets QVCT.
- Des ateliers multi-thématiques pour tous vos enjeux
- Des formats variés adaptés à vos contraintes
- Des contenus personnalisables sur le fond et la forme
- Un interlocuteur unique pour votre démarche
Une ingénierie pédagogique moderne et rigoureuse
Une approche participative, assise sur des pratiques validées scientifiquement, pour ancrer durablement les compétences au travail.
- Une approche multi-niveaux (salariés, managers, RH…)
- Des unités d’apprentissage interactives
- Un apprentissage centré sur les compétences clés
- Des déclinaisons dans tous les formats
Des intervenants triés sur le volet, partout en France
Un réseau solide de plus de 1 000 experts qualifiés, sélectionnés avec soin et prêts à intervenir sur vos sites, partout en France.
- Ostéopathes, ergonomes, psychologues, médecins du travail, etc.
- Un processus de recrutement pointilleux
- Une approche « train the trainers »
- Un suivi quantitatif des résultats obtenus
Une plateforme pour piloter toute votre démarche
Un tableau de bord unique pour gérer vos actions santé, sécurité et QVCT, suivre la participation et mesurer vos résultats obtenus.
- Une gestion multi-niveaux par site, région ou groupe
- L’inscription et l’invitation de vos salariés aux actions programmées
- Un accès centralisé aux documents pédagogiques et administratifs
- Un suivi quantitatif des retours des salariés et des intervenants
Contenus et supports
Engagez et sensibilisez vos équipes avec du contenu de haute qualité
Nos contenus servent deux objectifs distincts : mobiliser vos salariés autour d’une intervention, et faire vivre la prévention entre deux séances. Vous les retrouvez dans votre Espace administrateur, vos salariés dans leur application.
Communiquer et engager
Affiches d’annonce, visuels pour vos écrans, votre intranet et votre messagerie interne, textes d’invitation et de relance prêts à diffuser. Vous n’écrivez pas votre communication interne, elle est déjà rédigée.
Sensibiliser et former
Livrets pédagogiques et guides pratiques, accessibles aux administrateurs comme aux salariés. Affiches de sensibilisation en version imprimeur, fond perdu et traits de coupe inclus. Vidéos et audios de coaching dans l’application de vos salariés, pour prolonger l’intervention en autonomie.
Personnaliser le contenu
Sur demande, nous adaptons nos contenus à votre charte graphique, à votre logo et à votre contexte.
Un aperçu de nos supports
Affiches de sensibilisation
Vidéos de coaching
Livrets pédagogiques
Guides pratiques
Bannières événementielles
Affiches de sensibilisation
12 000 +
slides
300 +
vidéos
200 +
affiches de sensibilisation
70 +
livrets et guides pratiques
Ressources utiles
Approfondissez le sujet avec notre livre blanc
Amorcer sa démarche d'éveil musculaire en 5 étapes
L'éveil musculaire compte parmi les actions de prévention les plus simples à lancer et les plus appréciées des équipes. Sa réussite se joue dans les détails : le créneau retenu, le lieu, l'adhésion de l'encadrement et le relais interne qui fera vivre la pratique semaine après semaine. Ce guide pratique décrit les cinq étapes pour mettre en place une démarche d'éveil musculaire efficace et l'ancrer durablement dans le quotidien de votre entreprise.
Accéder au contenuSemaine de la mobilité en entreprise : d'où vient-elle et que change-t-elle pour la santé des salariés ?
La Semaine européenne de la mobilité, un rendez-vous de septembre
La semaine de la mobilité en entreprise s'adosse à la Semaine européenne de la mobilité, organisée chaque année du 16 au 22 septembre. Lancée par la Commission européenne au début des années 2000, elle invite collectivités, entreprises et citoyens à repenser leurs déplacements au profit de modes plus durables. En France, le ministère chargé de la transition écologique en assure la coordination.
Côté employeur, le sujet s'est structuré avec la loi d'orientation des mobilités (LOM) de 2019. Elle a intégré les déplacements domicile-travail à la négociation obligatoire dans les entreprises concernées et créé le forfait mobilités durables. La semaine de la mobilité en offre une traduction concrète, au moment de la rentrée.
La mobilité active, un levier de santé au quotidien
Les mobilités actives, la marche et le vélo en tête, transforment un temps de trajet contraint en activité physique. L'enjeu est réel : près d'un adulte sur quatre dans le monde (27,5%) n'atteint pas les niveaux d'activité physique recommandés (Guthold et al., 2018). L'Organisation mondiale de la santé (OMS) recommande d'ailleurs de remplacer le temps assis par de l'activité, même légère (OMS, 2020).
Répété deux fois par jour, un trajet à pied ou à vélo peut couvrir une partie de ces recommandations sans exiger de créneau supplémentaire. L'activité physique contribue aussi à réduire le stress (Gerber et al., 2013). Arriver au travail ou rentrer chez soi par un effort modéré aide à marquer la transition entre les deux temps de la journée.
Le trajet domicile-travail, un risque professionnel à part entière
Le trajet entre le domicile et le travail expose aussi au risque routier : un accident survenu sur ce parcours relève du régime de l'accident de trajet. La plupart des conducteurs s'estiment plus prudents que la moyenne, un biais de supériorité illusoire (Svenson, 1981) qui rend le trajet quotidien d'autant moins surveillé. La semaine de la mobilité permet de revenir sur les facteurs les plus en cause :
- la vitesse, sous-estimée sur un itinéraire familier
- la somnolence, accrue après un poste chargé ou de nuit
- le téléphone, manipulé par habitude au volant
- l'alcool, dont l'effet se multiplie avec la fatigue (Martin et Lowenfels, 2016)
Changer de mode déplace le risque plutôt qu'il ne le supprime. Passer au vélo ou à la trottinette fait de la visibilité, de l'équipement et du choix d'itinéraire de nouveaux sujets de prévention.
Passez à l’action
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