Apprenez à mieux manger pour booster votre énergie et votre bien-être au quotidien.

Encouragez de meilleures habitudes alimentaires au travail pour favoriser la concentration, l’énergie et la santé de vos salariés au quotidien.

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Ces entreprises font confiance à Goalmap pour le thème Alimentation

Enjeux

Pourquoi proposer des formations autour de la nutrition et l'alimentation à vos équipes ?

Prévention santé
22%

C'est la part des adultes mangeant au moins 5 fruits et légumes par jour.

*Santé Publique France, 2025
Prévention santé
40%

C'est la part des adultes consommant trop de sucre.

*Santé Publique France, 2019
Absentéisme et turnover
38%

C'est le pourcentage de cancers qui pourraient être évités par les populations en modifiant l’alimentation, en augmentant le niveau d’activité physique et en maintenant un poids optimal.

*Ligue contre le cancer, 2018
Stratégie QVT
55%

C'est la part des Français qui considèrent qu’il est trop cher de manger équilibré.

* Ipsos, chiffres 2023
1 500+

entreprises
clientes

15 000+

formations organisées

4,6/5

Note moyenne de satisfaction

700 000+

salariés touchés

1 000+

formateurs actifs

Notre approche

Alimentation au travail

L’alimentation au travail joue un rôle clé dans la santé, l’énergie et le bien-être des collaborateurs. Horaires décalés, repas pris sur le pouce, sédentarité, contraintes professionnelles ou déplacements fréquents peuvent favoriser de mauvaises habitudes alimentaires, avec des impacts directs sur la concentration, la fatigue et certains risques de santé, notamment les risques cardiovasculaires ou le cancer. Adopter une alimentation plus équilibrée contribue à mieux vivre son quotidien professionnel et à préserver sa santé sur le long terme.

Les actions autour de l’alimentation visent à aider les collaborateurs à manger sainement au travail, quels que soient leur rythme et leurs contraintes. Elles abordent de manière concrète des sujets tels que l’organisation des repas, l’alimentation en horaires décalés, la lecture des étiquettes nutritionnelles, l’hydratation ou encore les réflexes à adopter lors des repas d’affaires. Animées par des médecins, diététiciens et nutritionnistes, ces actions peuvent prendre la forme d’ateliers collectifs ou d’entretiens individualisés, afin de transmettre des repères simples, applicables et compatibles avec la réalité du travail.

 

Nos solutions

Des solutions sur-mesure
pour protéger vos collaborateurs.

Garantie qualité

Un processus éprouvé, des formations conformes aux obligations légales et finançables par votre OPCO

Datadock
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Acteurs de la compétence
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Pourquoi Goalmap ?

Faites de la santé de vos salariés une priorité en choisissant Goalmap

Le plus riche catalogue d’actions de prévention santé en entreprise

Avec le catalogue le plus complet d’actions de prévention santé en France, nous vous accompagnons dans la durée sur tous vos sujets santé, sécurité et QVT :

  • Des ateliers multi-thématiques pour répondre à tous vos enjeux stratégiques
  • Des formats variés pour s’adapter à vos contraintes organisationnelles
  • La possibilité de personnaliser nos contenus, sur le fond comme sur la forme
  • Un interlocuteur unique pour vous accompagner dans votre démarche
Découvrir notre catalogue
Guichet unique
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Une ingénierie pédagogique moderne, interactive et rigoureuse

Chez Goalmap, nous adoptons une approche pédagogique participative, assise sur des pratiques validées scientifiquement et conçue pour ancrer durablement des compétences essentielles dans le monde du travail :

  • Une approche multi-niveaux (salariés, managers, RH, direction) pour mobiliser et faire évoluer les organisations
  • Des unités d’apprentissage interactives centrées sur l’acquisition de compétences clés (“skill-based learning”)
  • Des déclinaisons dans tous les formats (vidéo, e-learning, présentiel, distanciel, etc.)
Découvrir notre approche pédagogique

Des intervenants triés sur le volet, partout en France

Nous nous appuyons sur un réseau solide de formateurs en prévention santé, avec plus de 1000 experts qualifiés, prêts à intervenir sur tous vos sites :

  • Experts reconnus dans leur domaine : ostéopathes, ergonomes, psychologues du travail, coachs professionnels, consultants RH, etc.
  • Un processus de recrutement pointilleux : formulaire de candidature, vidéo de test, revue des diplômes, entretien de screening, etc.
  • Une approche “train the trainers” : nous formons nos formateurs sur notre approche et nos supports pédagogiques
  • Un suivi quantitatif des résultats obtenus par nos intervenants nous permettant de valoriser les meilleurs
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Intervenants experts sélectionnés avec soin
Tableau de bord

Le meilleur du digital pour maximiser l’impact de votre démarche

Simplifiez, centralisez, pilotez. Notre plateforme digitale permet une gestion optimisée de toutes vos actions santé, sécurité et QVT. Un véritable tableau de bord pour suivre vos déploiements et en mesurer l’impact, en toute autonomie :

  • Gestion multi-niveaux pour les administrateurs (sites, régions, groupes)
  • Inscription et invitations de vos salariés aux ateliers proposés
  • Accès centralisé à tous les documents pédagogiques et administratifs (émargement, attestations, etc.)
  • Kits de communication pour donner de la visibilité à vos actions
  • Suivi quantitatif des résultats (feedback salariés, intervenants et clients)
Web App
faq

Vous avez des questions ?
Nous avons les réponses

Les enjeux alimentaires varient fortement selon les profils : horaires de journée ou décalés, travail de nuit, collaborateurs itinérants, activité physique importante ou travail sédentaire. Les actions autour de l’alimentation sont conçues pour prendre en compte cette diversité, en apportant des repères adaptés à chaque situation plutôt qu’un discours unique. 

Ateliers collectifs, conférences ou entretiens individuels permettent d’aborder les bons réflexes selon les réalités de terrain.

De nombreuses entreprises ne disposent pas de restauration collective, ou offrent des options limitées (distributeurs, restauration rapide à proximité). Les ateliers permettent d’apprendre à composer des repas plus équilibrés à partir des solutions existantes : choix en supermarché, lecture des étiquettes nutritionnelles, organisation de repas apportés de chez soi, hydratation au fil de la journée.

L’objectif est de proposer des solutions réalistes et applicables, sans idéaliser les conditions.

Les horaires atypiques peuvent désorganiser les prises alimentaires et favoriser la fatigue ou les troubles digestifs. Des actions spécifiques permettent d’aborder l’alimentation en horaires décalés, en donnant des conseils concrets sur la répartition des repas, les collations adaptées, l’hydratation et la récupération, tout en respectant les contraintes opérationnelles.

Les collaborateurs itinérants ou amenés à faire régulièrement des repas d’affaires sont confrontés à des choix alimentaires contraints. Les actions proposées abordent ces situations spécifiques, avec des repères simples pour faire les meilleurs choix possibles au restaurant, en déplacement ou lors d’événements professionnels, sans renoncer à la convivialité ni à l’image professionnelle.

Découvrez notre formation “Manger sain au travail : oui c’est possible”

Selon les objectifs et le public, plusieurs formats peuvent être combinés :

  • Formations pour transmettre des repères nutritionnels concrets et applicables,

  • Conférences ou sensibilisations pour toucher un large public,

  • Entretiens individuels avec un nutritionniste ou diététicien pour un accompagnement personnalisé

Cette diversité de formats permet d’adapter les actions aux contraintes de temps et à la maturité des équipes sur le sujet.

Les actions nutritionnelles reposent sur une approche non culpabilisante et volontaire. Il ne s’agit pas de contrôler les pratiques alimentaires, mais de donner des clés de compréhension et des outils concrets pour permettre à chacun d’améliorer son alimentation à son rythme. Cette posture favorise l’adhésion et évite les résistances.

L’alimentation prend tout son sens lorsqu’elle est intégrée à une approche globale, en lien avec l’activité physique, la prévention des risques cardiovasculaires ou la santé au travail.

En combinant plusieurs thématiques et formats, l’entreprise peut proposer des actions cohérentes et complémentaires, adaptées à ses enjeux et à ses populations.

Contactez-nous pour construire un programme alimentation et santé adapté à votre organisation.

 

La newsletter qui décrypte les enjeux QVCT dans votre secteur
Comment ça marche ?

Un parcours simple et efficace

1. Analyse des besoins

Nous analysons ensemble vos besoins et enjeux (profils des salariés, contraintes logistiques, budget).

2. Mise en place des activités

Nous vous recommandons les activités et formats les plus adaptés et sélectionnons pour vous les meilleurs intervenants.

3. Accès Tableau de bord

Nous vous mettons à disposition un tableau de bord pour engager vos salariés, communiquer sur vos événements et piloter vos actions.

4. Bilan des initiatives

Nous mesurons la satisfaction de vos salariés et vous présentons un bilan des initiatives.