Salariés en forme, entreprise qui performe.
80% des salariés français considèrent que leur entreprise a un rôle à jouer pour leur santé. Et si vous faisiez de la santé de vos salariés, une priorité ?
+100 entreprises nous font confiance pour prendre soin de la santé de leurs salariés
L’entreprise, lieu de prévention santé
Parce que les salariés passent la majeure partie de leur temps éveillé à travailler, l’entreprise est un lieu naturel de prévention et d'amélioration de la qualité de vie.
Goalmap, votre interlocuteur unique sur la santé et la QVT
Grâce à une approche multithématique (santé physique et mentale des salariés), nous vous accompagnons pour faire de votre politique QVT un réel outil de performance stratégique.
Formation et coaching en présentiel + digital
Nos programmes de formation et de coaching combinent présentiel et digital pour une efficacité optimale et une préservation du capital santé des salariés sur le long terme.
La santé physique et mentale du salarié est un enjeu capital !
Le coût moyen de l’absentéisme est de 4 059€ par an et par salarié*
L’absentéisme est en constante augmentation. Les absences « évitables » pour raisons psychologiques (burn-out) ou physiques (troubles musculo-squelettiques) représentent 2/3 des arrêts de travail. Des initiatives de prévention santé ciblées améliorent les statistiques d’absentéisme en réduisant les risques et diminuant les accidents.
* Le coût caché de l’absentéisme au travail, Institut Sapien, Nov. 2018
Le turnover d’un salarié coûte au moins 6 mois de salaire
Pour chaque salarié qui part, l’entreprise doit engager des frais de recrutement et de formation, et subit une perte de compétences et de productivité sans parler du climat social qui se délite. La mise en place d’une démarche de Qualité de Vie au Travail permet de réduire le turnover de 28%*.
* OpinionWay, 2018
L'employeur est tenu d'évaluer et prévenir les risques physiques et psychologiques
Document unique, prévention des risques liés à l’activité physique, formations gestes et postures, évaluation des risques psycho-sociaux, etc. : l’employeur a l’obligation de veiller à la santé et la sécurité de ses travailleurs au travers notamment d’actions de prévention des risques professionnels, d’actions de formation ainsi que d’un document unique d’évaluation des risques (DUER).
13 340 € : c’est le coût du désengagement au travail en France, par an par salarié*
Le « présentéisme » coûterait plus cher que l’absentéisme. Améliorez l’engagement de vos salariés avec une meilleure prise en compte de la Qualité de Vie au Travail. Une culture valorisant la santé et le bien-être favorise la motivation et la performance.
* Indice de Bien-être au Travail, 2018
Une mauvaise marque employeur, c’est 3 500 € de salaire en + par an par salarié*
Les candidats réclament 5% de salaire en plus pour travailler dans une entreprise perçue comme peu attrayante. Une politique bien-être forte booste la marque employeur et augmente de 50% le nombre de candidatures qualifiées pour attirer les meilleurs talents.
* Enquête Winning Talent de LinkedIn
Nous vous aidons à préserver la santé de vos salariés,
sur tous les sujets
Le plus riche catalogue d’actions de prévention santé en entreprise
Vos problématiques, notre expertise
Nous accompagnons tout type d’entreprise en nous adaptant aux problématiques de chaque secteur. Quels que soient la taille de votre entreprise et votre secteur, nous trouverons les solutions adaptées pour vous aider à prendre soin de la santé de vos salariés.
Choisissez parmi 6 thématiques clés
Sécurité au travail, santé mentale, prévention des TMS, gestion du temps et productivité, hygiène de vie, diversité et inclusion : nous travaillons sur 6 thématiques majeures afin d’aider vos collaborateurs sur tous les aspects de leur santé et de leur sécurité au travail.
Optez pour le format qui vous convient
Formation d’une demi-journée ou d’une journée, sensibilisation de 1h30, atelier pratique, entretien individuel, etc. En présentiel ou en distanciel, choisissez le format qui correspond à vos attentes et vos contraintes et engagera au mieux vos salariés.
Nous sélectionnons pour vous les meilleurs intervenants
Nos intervenants sont les ambassadeurs de notre expertise et de nos valeurs. Ils conjuguent savoir-faire, expérience du milieu et l’entreprise et enthousiasme pour vous apporter la prestation qui vous correspond. Et ce, partout en France.
Nos solutions digitales pour prolonger et renforcer vos actions en entreprise
Prenez le pouls de vos équipes
Avec nos questionnaires QVT, RPS et santé au travail, bénéficiez d’un diagnostic clair pour prendre des décisions éclairées et d’un plan d’action avec des initiatives adaptées aux enjeux.
Nos questionnaires en ligneProlongez les effets de vos initiatives QVT avec des contenus vidéos
Notre bibliothèque de coaching en ligne prolonge les effets bénéfiques des activités réalisées dans votre entreprise : 200+ vidéos et podcasts, adaptés au contexte du travail qui permettent de diffuser des bonnes pratiques à grande échelle. Nous pouvons également concevoir ensemble des programmes digitaux de formation santé sur mesure.
Découvrir nos contenus vidéosSuivez votre programme QVT avec notre tableau de bord
Notre tableau de bord simplifie le suivi de toutes vos actions QVT : calendrier des activités, kit de communication disponible, suivi des résultats des enquêtes, et du nombre d’inscrits à vos actions. Vous pouvez ainsi suivre tout votre programme, en toute autonomie.
Vous avez un rôle important à jouer
80% des salariés français considèrent que leur entreprise a un rôle à jouer pour leur bien-être.
Et si vous faisiez du bien-être de vos salariés, une priorité ?
Répondre à vos besoins en prévention santé, c’est notre métier
Nous accompagnons toutes les tailles d’entreprise en nous adaptant aux problématiques de chaque secteur. Prévention des TMS pour le secteur de la logistique, gestion du sommeil et de la vigilance pour les sociétés du transport, programme QVT en ligne pour une startup, nous adaptons nos solutions à vos enjeux, vos objectifs et ceux de vos salariés.
Découvrir nos cas clients
Crédit Agricole Alpes Provence
2300 salariés • Banques et assurances
En savoir plus"L’offre de Goalmap permet en tant qu’employeur de promouvoir une culture du bien-être, avec des actions ciblées et des retours chiffrés. Le Crédit Agricole s’est donc naturellement inscrit dans cette démarche."
Viapost
900 salariés • Logistique
Dans une démarche de prévention des TMS, Viapost a souhaité mettre en place l’éveil musculaire sur tous ses sites en France. Nous avons formé des référents internes partout en France.
En savoir plus
La Croix-Rouge Française
100 salariés • Action Sociale
Sentiment d’impuissance, conditions de travail difficiles, surcharge de travail : la souffrance des professionnels du travail social n’est plus à prouver. La Croix Rouge Française a fait appel à Goalmap afin de prendre soin de la santé mentale des collaborateurs.
En savoir plusOffrez le meilleur à vos salariés
"C’est très bien. Permet de mobiliser les articulations, de s'étirer et de compenser les mauvaises postures dues au télétravail notamment !"
Agent du Ministère de la Transition Ecologique
Après une séance d’éveil musculaire
"Grâce à la formation, j’ai pu découvrir les différentes phases de sommeil, les méthodes pour se détendre et ce qu’il faut faire pour travailler dans de bonnes conditions la nuit."
Salarié de Veepee
Après une formation sommeil et travail de nuit
"Synthétique et efficace. Passionnant avec des explications claires et exercices simples à appliquer."
Employé du Crédit Agricole
Après une conférence sur le sommeil pour améliorer sa qualité de vie
Des résultats concrets
C'est la note moyenne donnée à nos prestations de formation en 2021.
C'est le taux de participation à nos questionnaires QVT en ligne.
de nos formations ont permis aux participants d'améliorer leurs compétences.
Connaissez-vous l’impact de la santé de vos salariés sur votre entreprise ?
Utilisez le curseur pour sélectionner le nombre d’employés dans votre entreprise.
C’est le coût estimé de l’absentéisme dans votre entreprise chaque année 1.
salariés attendent de votre entreprise un suivi régulier de leur état de santé 2.
salariés souffrent ou souffriront de maux de dos en l’absence d’un plan de prévention 3.
1 Le coût caché de l’absentéisme au travail, Institut Sapien, Nov. 2018
2 Santé des salariés et performances des entreprises, Malakoff Médéric
3 Lombalgies, INRS