Questionnaires en ligne
Évaluez le ressenti de vos salariés grâce à des enquêtes scientifiquement validées et obtenez un plan d'action ciblé
Sensibilisez et formez vos collaborateurs aux bons réflexes face au risque incendie : manipulation des extincteurs, évacuation, rôles de guide-file et serre-file et assurer leur sécurité.
Plus de 1 500 organisations nous confient leurs actions de prévention.






C'est le nombre d'incendies liés à une installation électrique défectueuse.
C'est le nombre d'incendies par an (en moyenne sur les 10 dernières années) ayant engendré un arrêt de travail.
C'est la part des entreprises victimes d’un sinistre majeur qui disparaissent dans les mois qui suivent.
Le coût du désengagement au travail par an et par salarié.
Évaluez le ressenti de vos salariés grâce à des enquêtes scientifiquement validées et obtenez un plan d'action ciblé
Analysez les conditions de travail sur site et établissez un diagnostic précis pour un plan d'action clair et chiffré
Offrez la possibilité à vos collaborateurs d’être accompagnés individuellement sur des thématiques santé
Ancrez des compétences clés et faites évoluer durablement les comportements de vos équipes avec un format interactif
Partagez les bons réflexes sur un enjeu précis de santé ou de prévention avec une format court et interactif
Rassemblez vos équipes et faites émerger la réflexion collective sur vos enjeux grâce à un expert reconnu
Donnez vie à votre culture prévention avec des ateliers qui s’adaptent à vos enjeux et vos conditions de travail
Répondez aux besoins spécifiques des personnes à risques avec un accompagnement individuel
Diffusez une culture santé à grande échelle avec 50 modules d'e-learning, prêts à l’emploi ou sur mesure, en autonomie
Oui, sous plusieurs formes. L'article R4227-28 du Code du travail impose de prendre les mesures nécessaires pour qu'un début d'incendie soit combattu rapidement et efficacement. Dans les établissements de plus de 50 personnes ou qui manipulent des matières inflammables, une consigne de sécurité incendie doit être établie et affichée (article R4227-37). Des exercices doivent aussi y être organisés au moins tous les six mois et consignés dans un registre (article R4227-39). Le risque incendie figure enfin dans l'évaluation des risques transcrite au document unique.
Chaque formation correspond à une place précise dans votre organisation de sécurité :
Les deux se complètent. La formation installe les compétences et répartit les rôles. L'exercice vérifie que la procédure fonctionne dans vos locaux : temps d'évacuation, issues praticables, comptage au point de rassemblement. Il fait aussi ressortir les points à corriger, comme une alarme mal entendue ou un cheminement encombré. La formation guide-file serre-file intègre un exercice d'évacuation, qui constitue un premier test grandeur nature pour vos binômes.
Nos formations incendie se déroulent uniquement en présentiel, car la pratique tient une place centrale. Face à un départ de feu, les bons gestes reposent sur des réflexes acquis en les répétant : prendre en main un extincteur, le déclencher, tenir la bonne distance, suivre un cheminement d'évacuation jusqu'au point de rassemblement.
En revanche, si vous souhaitez toucher rapidement un large effectif, la sensibilisation de 1h30 à la manipulation des extincteurs permet d'enchaîner plusieurs groupes sur une même journée.
Par un état des lieux de votre site : zones à risque (stockage, locaux électriques, produits inflammables), moyens d'extinction en place, consignes affichées, date du dernier exercice d'évacuation. Ce point de départ, souvent repris du document unique, fait apparaître ce qui manque : organisation de l'évacuation, équipiers à former, salariés à sensibiliser. Un audit des risques professionnels mené par nos consultants peut vous aider à le réaliser, avant de bâtir le plan de formation.
Ceux qui seront les premiers témoins d'un départ de feu ou les premiers à organiser la sortie des occupants. Plusieurs critères aident à les identifier : la proximité des sources de risque (ateliers, cuisines, stockage, locaux techniques), le travail en horaires décalés ou en effectif réduit, l'accueil de public, et les rôles déjà prévus par votre consigne de sécurité incendie. Les personnes désignées pour l'évacuation et l'intervention constituent en général le premier cercle à former.
Oui. Les locaux tertiaires concentrent des installations électriques, du matériel informatique, des archives papier et parfois des espaces de restauration, autant de sources possibles de départ de feu. Leurs occupants sont souvent moins familiers des consignes que dans un environnement industriel. Toutes nos formations incendie sont ouvertes sans prérequis, et la sensibilisation de 1h30 à la manipulation des extincteurs permet de former rapidement un plateau de bureaux.
Nous mobilisons un formateur par site, recruté localement, ce qui évite tout frais de déplacement et permet de tenir un calendrier resserré, même sur un réseau étendu. Chacun applique les mêmes protocoles, pour que vos salariés reçoivent un contenu identique d'un site à l'autre. Votre espace client centralise inscriptions, émargements et attestations, site par site, et permet à un responsable national de suivre l'avancement de l'ensemble du déploiement.

Notre certification Qualiopi atteste la qualité de nos processus et ouvre droit à la prise en charge de nos formations par votre OPCO, au titre du plan de développement des compétences.
Le risque incendie désigne la possibilité qu'un feu se déclare sur un lieu de travail, se propage et atteigne les personnes, les locaux et l'activité. Il suppose la rencontre de trois éléments, réunis sous le nom de triangle du feu :
Retirer un seul de ces éléments éteint le feu : ce principe fonde la prévention comme le choix de l'agent extincteur, adapté à la classe de feu (solides, liquides, gaz, métaux, huiles de cuisson).
Une fois déclaré, le feu se propage par conduction à travers les matériaux, par convection avec les gaz chauds et par rayonnement vers les surfaces voisines. Les fumées forment le danger le plus immédiat : opaques, elles masquent les issues ; toxiques, elles contiennent notamment du monoxyde de carbone ; chaudes, elles s'accumulent sous le plafond avant de redescendre. Le temps disponible pour évacuer dépend donc d'abord de leur progression.
Un incendie naît rarement d'une cause unique. Il associe une source d'ignition (installation électrique défaillante, travaux par point chaud encadrés par un permis de feu, appareil en surchauffe) à un environnement qui le laisse grandir : stockages encombrants, déchets accumulés, portes coupe-feu maintenues ouvertes. Le délai fait le reste, car un feu repéré et attaqué tôt reste un départ de feu.
Les conséquences se jouent à deux niveaux. Pour la personne, l'inhalation de fumées et la chaleur provoquent intoxications et brûlures, parfois suivies d'un choc psychologique durable. Pour le collectif, un sinistre interrompt l'activité, détruit l'outil de travail et les données, fragilise les emplois et peut toucher les riverains comme l'environnement.
Les règles de prévention incendie se sont construites par strates, souvent après des sinistres meurtriers qui avaient révélé des issues insuffisantes ou une propagation rapide des fumées. Deux corpus coexistent : le Code du travail, qui protège les travailleurs, et la réglementation des établissements recevant du public (ERP), qui protège les personnes accueillies. Tous deux poursuivent quatre objectifs :
Cet esprit explique pourquoi les équipements ne suffisent pas seuls. Désenfumage, compartimentage, éclairage de sécurité et signalisation des dégagements n'ont d'effet que si la consigne de sécurité incendie est connue, les exercices d'évacuation pratiqués et les premiers gestes maîtrisés. Le risque incendie figure enfin dans le document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP), au même titre que les autres risques de l'établissement.

Savez-vous quelles formations santé sécurité votre entreprise doit obligatoirement dispenser ? Et si vos équipes sont à jour ? La réponse dépend des postes, des équipements utilisés et de vos effectifs, et les textes sont dispersés dans le Code du travail. Ce guide pratique récapitule les formations obligatoires qui s'imposent à tous les employeurs selon le Code du travail, pour savoir précisément où vous en êtes.
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Un incendie en entreprise cause de nombreux dégâts. Deux entreprises sur trois ne se relèvent pas après un incendie majeur. Devant la nécessité de prévenir ces impacts négatifs mais aussi de protéger le personnel et les occupants des locaux, l’employeur se doit de mettre en place des mesures de prévention contre les incendies.

Quels sont les acteurs clés de l’évacuation incendie en entreprise et leurs rôles ? Quels sont les outils et équipements liés à l’évacuation incendie ? Toutes les réponses à ces questions dans cet article.

Quelle est la procédure à suivre en cas d’incendie ? Comment agir ? Que faire et ne pas faire lorsqu’un incendie se déclenche ? Toutes les réponses à ces questions sont disponibles dans notre article de blog.
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