Investissez dans la santé de vos collaborateurs en leur offrant des clés pour améliorer leur hygiène de vie, tout en renforçant leur engagement et leur productivité.
Ces entreprises font confiance à Goalmap pour le thème Santé
C'est la part des femmes en France qui développeront un cancer du sein au cours de leur vie.
C'est la part des cancers du sein pouvant être guéris lorsqu’ils sont dépistés à temps.
C'est la part des salariés Français estimant que leur entreprise a un rôle à jouer pour leur santé.
C'est la part de cancers qui pourraient être évités par les populations en modifiant l’alimentation, en augmentant le niveau d’activité physique et en maintenant un poids optimal.
Avec le catalogue le plus complet d’actions de prévention santé en France, nous vous accompagnons dans la durée sur tous vos sujets santé, sécurité et QVT :
Chez Goalmap, nous adoptons une approche pédagogique participative, assise sur des pratiques validées scientifiquement et conçue pour ancrer durablement des compétences essentielles dans le monde du travail :
Nous nous appuyons sur un réseau solide de formateurs en prévention santé, avec plus de 1000 experts qualifiés, prêts à intervenir sur tous vos sites :
Simplifiez, centralisez, pilotez. Notre plateforme digitale permet une gestion optimisée de toutes vos actions santé, sécurité et QVT. Un véritable tableau de bord pour suivre vos déploiements et en mesurer l’impact, en toute autonomie :
La santé des salariés au travail englobe un ensemble de dimensions visant à assurer le bien-être physique, mental et social au sein de l'environnement professionnel.
Santé physique : La santé physique concerne la condition physique générale des salariés. Cela inclut la prévention des maladies (professionnelles ou non), la promotion de l'activité physique et d'une alimentation équilibrée. Cela comprend également la gestion des risques professionnels liés à la santé, tels que les troubles musculosquelettiques (TMS) ;
Santé mentale : La santé mentale au travail se rapporte à l'équilibre émotionnel et psychologique. Elle englobe la gestion du stress, la prévention du burn-out et la mise en place de conditions de travail qui favorisent la santé psychologique ;
Rythmes de vie et de travail : la gestion des horaires de travail, la promotion d'une bonne qualité de sommeil, la prévention des horaires excessifs, et l'encouragement d'un équilibre de vie professionnelle et personnelle ;
Prévention des cancers : La mise en place de programmes de prévention visant à réduire les risques liés à l'exposition à des substances potentiellement cancérigènes, ou à encourager des modes de vie sains.
Mettre en place des ateliers autour de la santé des salariés dans les lieux de travail a de multiples bénéfices, à la fois individuels (pour le collaborateur) et collectifs (pour l'entreprise)
Productivité : des salariés en bonne santé sont plus susceptibles d'être en forme, plus productifs et de prendre des décisions éclairées. Ils contribuent ainsi de manière positive à la réussite globale de l'entreprise ;
Satisfaction des salariés : une attention portée à la santé des salariés contribue à la satisfaction professionnelle et au bien-être au travail. Cela renforce la rétention des talents au sein de l'entreprise ;
Réduction de l'absentéisme : des programmes de santé efficaces peuvent contribuer à réduire l'absentéisme en prévenant maladies, accidents du travail et troubles de santé mentale ;
Image de l'entreprise : les entreprises qui démontrent un engagement envers la santé de leurs salariés sont perçues comme socialement responsables. Cela contribue à rendre leur image de marque plus positive et renforce leur attractivité auprès des clients et des talents ;
Culture d'entreprise : placer la santé et le bien-être des collaborateurs au cœur de la culture d'entreprise favorise un climat de confiance, d'engagement et de collaboration. Ce qui permet de stimuler la performance organisationnelle sur la durée.
Nous proposons plusieurs ateliers autour de la santé des salariés : des formations à la prévention des risques cardiovasculaires, des sensibilisations aux cancers du sein (Octobre Rose) et de la prostate (Novembre Bleu) mais aussi des conférences pour apprendre à prendre son bien-être en main. Il est également possible de réserver des consultations avec des professionnels de la santé pour faire bénéficier à vos salariés de conseils personnalisés.
Nous analysons ensemble vos besoins et enjeux (profils des salariés, contraintes logistiques, budget).
Nous vous recommandons les activités et formats les plus adaptés et sélectionnons pour vous les meilleurs intervenants.
Nous vous mettons à disposition un tableau de bord pour engager vos salariés, communiquer sur vos événements et piloter vos actions.
Nous mesurons la satisfaction de vos salariés et vous présentons un bilan des initiatives.
80% des salariés français considèrent que leur entreprise a un rôle à jouer pour leur bien-être.
Et si vous faisiez du bien-être de vos salariés un axe de performance stratégique ?
