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[WEBINAIRE] Formations QVCT obligatoires : connaître ses obligations légales et réussir son DUERP Je m'inscris

Donnez à vos équipes en magasin des solutions QVCT et prévention adaptées à la grande distribution

Goalmap accompagne les enseignes alimentaires et spécialisées, avec des actions adaptées à des équipes debout, exposées à la manutention et au contact client.

Plus de 1 500 organisations nous confient leurs actions de prévention

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Introduction

Adaptez votre prévention aux réalités de vos points de vente

Dans la grande distribution, la santé des équipes de magasin est un levier direct de performance opérationnelle et de maîtrise des accidents.

Port de charges, gestes répétitifs, station debout prolongée et manutention exposent fortement aux TMS (troubles musculo-squelettiques), du rayon à la caisse. Incivilités de clientèle et horaires décalés alimentent les **RPS **(risques psychosociaux). La prévention s’appuie sur l’échauffement, les gestes et postures et PRAP, et la gestion des incivilités.

En déployant une démarche QVCT (qualité de vie et des conditions de travail) sur votre parc, vous réduisez l’absentéisme et stabilisez vos équipes.

Adaptez votre prévention aux réalités de vos *points de vente*
Témoignages

Ce qu'en disent les participants

Nous recueillons les retours des participants sur tous nos ateliers et les analysons attentivement dans une démarche d'amélioration continue.

« Superbe formation, très instructive ! »

Leroy Merlin
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Salarié

« C’était très intéressant et enrichissant. Bien adapté à notre métier. »

Maison Du Monde
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Salarié

« Bon équilibre entre l'échange pour comprendre le problème et la manipulation pour le résoudre. Bien prise en compte de ma problématique et des conseils très pertinents. Merci.  »

Isover Saint-Gobain
Isover Saint-Gobain
Salarié
Sous-secteurs

Des solutions pensées pour chaque métier de la grande distribution

Hypermarchés et supermarchés

Hôtes de caisse, employés de rayon, bouchers : mise en rayon, encaissement répétitif et contact permanent avec la clientèle.

Problématiques rencontrées

  • TMS et port de charges
  • Incivilités clients
  • Chutes de plain-pied

Commerce de proximité

Petites équipes en magasin de quartier : forte polyvalence, larges amplitudes horaires et exposition accrue aux vols et agressions.

Problématiques rencontrées

  • Agressions et incivilités
  • Manutention manuelle
  • Equilibre vie pro-vie privée

Centrales d’achat et drive

Acheteurs et préparateurs drive : d’un côté des négociations sous pression, de l’autre une préparation rapide au froid.

Problématiques rencontrées

  • Gestion du stress
  • Gestes répétitifs et TMS
  • Travail en horaires atypiques
FAQ

Vos questions sur la prévention en entreprise

Quels risques pour la santé dans la grande distribution ?+−

Des risques physiques et relationnels qui se cumulent. La mise en rayon et la manutention en réserve sollicitent le dos, le passage en caisse impose des gestes répétitifs, et la station debout prolongée fatigue. Les chutes, le froid des rayons frais et les horaires matinaux ou coupés s’ajoutent à ces contraintes. Le contact permanent avec la clientèle expose aussi aux incivilités. Ces facteurs pèsent sur l’absentéisme et le turnover.

Comment mener des actions sans perturber l’ouverture du magasin ?+−

En s’appuyant sur les moments où l’activité le permet. Les sessions peuvent se tenir avant l’ouverture, aux heures creuses ou sur les temps de réunion déjà prévus. Organiser plusieurs créneaux courts permet de libérer les salariés par petits groupes, sans dégarnir les rayons ni les caisses. Les intervenants se déplacent dans vos magasins, ce qui évite aux équipes de se déplacer.

Quel rôle pour les managers de rayon et chefs de secteur ?+−

Un rôle de relais au plus près des équipes. Ils organisent le travail, répartissent les tâches physiques et gèrent les situations tendues avec les clients. Leur implication dans la démarche permet de faire vivre les bonnes pratiques au quotidien et de repérer tôt les difficultés. Des actions qui leur sont dédiées les aident aussi à préserver leur propre santé, souvent mise à l’épreuve par l’amplitude des journées.

Sur quels axes construire une démarche de prévention en magasin ?+−

Quatre axes couvrent l’essentiel des risques du secteur :

  • La prévention des TMS, en rayon, en réserve et en caisse.
  • La sécurité en magasin, pour limiter chutes et accidents.
  • La relation client, face aux tensions et aux incivilités.
  • Les rythmes de travail, face aux horaires matinaux, coupés ou décalés.
  • Le poids de chaque axe varie selon les métiers et le format de vos magasins.
Comment déployer la démarche dans un réseau de magasins ?+−

En s’appuyant sur des intervenants proches de chaque point de vente. Nous mobilisons un intervenant par site, sélectionné localement, ce qui supprime les frais de déplacement, même pour des magasins dispersés. Tous suivent les mêmes protocoles, ce qui garantit le même contenu d’un magasin à l’autre. Vous suivez les inscriptions, les émargements et les attestations depuis votre espace client, par magasin ou par région.

Comment préparer les équipes avant les périodes de forte affluence ?+−

En planifiant les actions de prévention avant les temps forts commerciaux. Les semaines qui précèdent les fêtes de fin d’année ou les soldes sont le bon moment pour rappeler les bons réflexes et préparer les équipes à l’intensité qui arrive. Pendant ces périodes, la fatigue et les tensions avec la clientèle augmentent : des équipes préparées les traversent dans de meilleures conditions.

1 500+
entreprises clientes
15 000+
formations organisées
4,6/5
Note moyenne de satisfaction
700 000+
salariés touchés
1 000+
formateurs actifs
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Pourquoi 1 500 entreprises nous confient leur démarche de prévention

Le plus riche catalogue d’actions de prévention

Le catalogue le plus complet d’actions de prévention santé en France, pour vous accompagner dans la durée sur tous vos sujets QVCT.
  • Des ateliers multi-thématiques pour tous vos enjeux
  • Des formats variés adaptés à vos contraintes
  • Des contenus personnalisables sur le fond et la forme
  • Un interlocuteur unique pour votre démarche
Découvrir notre catalogue

Une ingénierie pédagogique moderne et rigoureuse

Une approche participative, assise sur des pratiques validées scientifiquement, pour ancrer durablement les compétences au travail.
  • Une approche multi-niveaux (salariés, managers, RH…)
  • Des unités d’apprentissage interactives
  • Un apprentissage centré sur les compétences clés
  • Des déclinaisons dans tous les formats
Découvrir notre approche

Des intervenants triés sur le volet, partout en France

Un réseau solide de plus de 1 000 experts qualifiés, sélectionnés avec soin et prêts à intervenir sur vos sites, partout en France.
  • Ostéopathes, ergonomes, psychologues, médecins du travail, etc.
  • Un processus de recrutement pointilleux
  • Une approche « train the trainers »
  • Un suivi quantitatif des résultats obtenus
Découvrir nos intervenants

Une plateforme pour piloter toute votre démarche

Un tableau de bord unique pour gérer vos actions santé, sécurité et QVCT, suivre la participation et mesurer vos résultats obtenus.
  • Une gestion multi-niveaux par site, région ou groupe
  • L’inscription et l’invitation de vos salariés aux actions programmées
  • Un accès centralisé aux documents pédagogiques et administratifs
  • Un suivi quantitatif des retours des salariés et des intervenants
Évènements santé / bien-être

Profitez des temps forts de l'année pour sensibiliser et mobiliser vos salariés

Un calendrier de rendez-vous déjà installés dans l’année : appuyez-vous dessus pour mobiliser vos équipes sans partir de zéro.

En savoir plus

La prévention santé et sécurité dans votre secteur

Pourquoi investir dans la QVCT dans votre secteur ?

Une politique de Qualité de Vie et des Conditions de Travail bien menée réduit les accidents du travail, limite le turnover, fidélise les équipes et en attire de nouvelles. En améliorant les conditions de travail, une entreprise gagne en productivité et renforce sa culture sécurité sur la durée.

  • Moins d’accidents et d’arrêts de travail
  • Un absentéisme et un turnover en baisse
  • Des équipes plus engagées et plus faciles à recruter
  • Une culture sécurité qui s’installe dans la durée

Quels sont les principaux risques professionnels de votre secteur ?

Chaque métier a ses risques dominants : troubles musculosquelettiques, risques psychosociaux, accidents liés aux équipements, expositions physiques ou chimiques, horaires décalés. La prévention passe par l’évaluation des risques, les formations obligatoires et l’adaptation concrète des postes de travail.

Quelles sont les obligations légales des employeurs en matière de santé et sécurité ?

Les employeurs doivent garantir la sécurité de leurs salariés (Article L4121-1 du Code du Travail). Cela inclut l’évaluation des risques, la mise en place de formations sécurité obligatoires, l’utilisation d’équipements adaptés et la création d’un environnement de travail respectant les normes en vigueur. L’application stricte de ces mesures permet d’éviter les sanctions et de protéger les travailleurs.

Ressources utiles

Approfondissez le sujet avec notre livre blanc

Incivilités clients & usagers : 6 clés pour protéger vos équipes et prévenir les RPS

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Comment outiller des équipes qui affrontent l'agressivité du public au quotidien ? Les réponses existent : des repères partagés, des techniques de désamorçage, un cadre collectif qui dit ce que l'entreprise prend en charge et ce qu'elle ne tolère pas. Ce guide opérationnel réunit six clés pour prévenir les incivilités, désamorcer les tensions à chaud et sécuriser durablement le climat de travail de vos équipes en relation avec le public.

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