Des campagnes de lutte contre le cancer organisées sur mesure

Mettre en place une campagne de sensibilisation aux risques de cancer permet de :

• Encourager le dépistage précoce, qui améliore les chances de guérison.
• Sensibiliser les collaborateurs aux facteurs de risque et aux bonnes pratiques de prévention.
• Accompagner les salariés touchés par la maladie et lutter contre les tabous autour du cancer.
• Promouvoir une hygiène de vie plus saine pour réduire les risques (alimentation, activité physique, réduction du stress).
• Renforcer la cohésion et la solidarité en entreprise en soutenant une cause de santé publique.

L’organisation de cette campagne repose sur quatre étapes clés :

1. Définir les objectifs : sensibilisation au dépistage, prévention des facteurs de risque, accompagnement des collaborateurs concernés.
2. Choisir des thématiques adaptées : nutrition, activité physique, gestion du stress, équilibre de vie, dépistage.
3. Proposer des actions concrètes : webinaires, stands d’information, consultations médicales, ateliers bien-être.
4. Communiquer en interne pour maximiser la participation et encourager l’engagement des salariés.

Un programme varié permet d’engager les collaborateurs et de maximiser l’impact de la campagne.
Voici quelques idées d’actions :

Conférences et webinaires :

• Sensibiliser à l’Importance du dépistage précoce.
• Impact de l’alimentation et de l’hygiène de vie sur la prévention du cancer.
• Retour d’expérience de patients et d’experts médicaux.

Ateliers pratiques :

• Conseils nutritionnels pour renforcer son immunité et réduire les risques.
• Sensibilisation à l’auto-palpation et aux examens de dépistage.

Engagement collectif et solidarité :

• Organisation d’un challenge sportif (course ou marche solidaire).
• Collecte de dons pour une association de lutte contre le cancer.
• Distribution de rubans roses et bleus pour afficher le soutien des collaborateurs.

Formats hybrides :
Pour inclure tous les collaborateurs, il est recommandé de proposer des formats hybrides : conférences en visioconférence, kits de prévention envoyés aux télétravailleurs, challenges connectés.

Il est conseillé de commencer la préparation deux à trois mois en amont pour garantir un programme bien structuré et mobiliser les équipes.

Checklist pour une organisation réussie :

• Identifier les besoins et attentes des collaborateurs via un sondage interne.
• Contacter des experts en santé et prévention pour animer les sessions.
• Planifier un programme équilibré entre sensibilisation théorique et pratique.
• Communiquer efficacement pour contirbuer à briser les tabous et inciter aux dépistages précoces.

Lancer la préparation dès l’été permet d’assurer un impact optimal pour Octobre Rose et Novembre Bleu.

Oui, Goalmap propose des solutions adaptées aux entreprises multi-sites pour organiser une campagne de prévention à grande échelle. Grâce à un réseau d’experts partout en France, ainsi qu’à des formats digitaux, il est possible de sensibiliser l’ensemble des collaborateurs simultanément.

Options disponibles pour les entreprises multi-sites :

• Interventions en présentiel : conférences et ateliers de sensibilisation sur site.
• Formats hybrides et digitaux : accès en visioconférence pour inclure tous les collaborateurs.
• Personnalisation des contenus en fonction des enjeux de l’entreprise.

Grâce à cet accompagnement, il est possible de garantir une sensibilisation efficace et un engagement fort de l’ensemble des collaborateurs.

Les packs Prévention Santé de Goalmap sont conçus pour simplifier l’organisation de campagnes de sensibilisation en entreprise. Ces formules permettent de sélectionner des activités clé en main parmi un large choix d’ateliers et de conférences adaptés aux besoins des collaborateurs.

Quels sont les avantages des packs Prévention Santé ?

• Un gain de temps : organisation simplifiée avec des prestations planifiées en amont.
• Des offres adaptées à tous les budgets : plusieurs formules disponibles, de l’essentiel au premium.
• Une diversité d’activités : équilibre entre sensibilisation, prévention et engagement collectif.
• Des formats flexibles : interventions en présentiel, distanciel ou hybride selon les besoins.

Chaque pack est conçu pour répondre aux enjeux spécifiques de l’entreprise, avec la possibilité d’ajouter des options sur-mesure pour un événement encore plus impactant.

Oui, l’équipe Goalmap accompagne chaque entreprise dans la création d’une campagne de sensibilisation personnalisée, en fonction des enjeux et des attentes des collaborateurs.

Comment Goalmap aide à construire un programme sur-mesure ?

• Définition des objectifs : sensibilisation au dépistage, promotion d’une hygiène de vie saine, accompagnement des collaborateurs concernés.
• Sélection des activités adaptées : ateliers, conférences et événements solidaires.
• Planification optimisée : organisation des sessions en fonction des contraintes de l’entreprise.
• Formats flexibles : possibilité d’un mix présentiel/distanciel pour inclure tous les collaborateurs.
• Suivi et évaluation : mise en place d’outils pour mesurer l’impact de la campagne et ajuster les actions futures.

Grâce à cet accompagnement, chaque entreprise peut bénéficier d’un programme aligné avec sa culture et ses besoins, pour un impact durable sur la santé des collaborateurs.

Évaluer l’efficacité d’une campagne de sensibilisation est essentiel pour mesurer son impact et ajuster les futures actions en matière de prévention.

Outils et indicateurs clés pour mesurer l’impact :

• Taux de participation : aux activités et conférences.
• Enquête de satisfaction : des collaborateurs post-événement.
• Analyse des retours qualitatifs : feedback des managers et des équipes.
• Nombre de collaborateurs : ayant effectué un dépistage à la suite de l’événement.

Avec Goalmap, un espace client dédié permet de centraliser ces données et d’identifier les initiatives les plus efficaces pour renforcer la politique de prévention de l’entreprise.