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Des ateliers ludiques et enrichissants liés à la prévention des cancers (cancer du sein, cancer de la prostate) pour les campagnes Octobre Rose et Novembre Bleu, adaptés aux besoins de votre entreprise.
Octobre rose est une campagne annuelle de communication destinée à sensibiliser le public au dépistage du cancer du sein. Novembre Bleu est le mois de campagne dédiée à la sensibilisation au cancer de la prostate.
Le saviez-vous ? 1 homme sur 2 et 1 femme sur 3 se verra diagnostiquer un cancer avant 85 ans. Plus précisément, plus de 2,2 millions de cas de cancer du sein ont été recensés en 2020, ce qui en fait le cancer le plus courant. Près d'une femme sur 12 développe un cancer du sein dans sa vie. Le cancer de la prostate, quant à lui, se situe au 1er rang des cancers chez l'homme.*
Ces cancers peuvent tous nous toucher, de près ou de loin. Alors, pourquoi ne pas sensibiliser les salariés à leur dépistage ? En tant qu’entreprise, vous pouvez jouer un rôle crucial sur la prévention des cancers. Vous donnez l’opportunité à vos salariés de se renseigner et de mieux les comprendre, pour mieux prévenir et agir.
Organiser des ateliers et sensibilisations lors des campagnes d’Octobre Rose et Novembre Bleu démontre votre engagement pour prendre soin de la santé de vos salariés qui sont aussi des citoyens.
Notre spécialité ? Faire passer des messages sérieux dans une approche décontractée. Nos experts sauront sensibiliser vos salariés avec bienveillance et douceur.
*Source : Cancer du sein - World Health Organization (WHO) / Institut National du Cancer
Voir notre catalogue de prestationsDans le cadre de leur politique diversité, d’inclusion et de bien-être au travail, Getlink souhaitait sensibiliser leurs équipes sur : le cancer de la prostate (campagne “Novembre bleu”) et le cancer du sein (campagne “Octobre rose”). Comment Goalmap a aidé Getlink à mettre en place ces ateliers ?
En savoir plus sur le cas Getlink1500 salariés • Transport ferroviaire
“Goalmap nous a accompagnés tout au long du processus. Ils ont été très à l’écoute, efficaces et toujours réactifs pour traiter nos demandes. Si l’occasion se présente, c’est avec plaisir que nous collaborerons à nouveau dans le futur avec Goalmap.”
La campagne annuelle de sensibilisation au cancer du sein a vu le jour en 1985 aux Etats-Unis, sous l’impulsion du magazine Marie Claire et du groupe Estée Lauder. Atteinte d’un cancer du sein, Evelyn Lauder (créatrice de la marque Clinique), s’est impliquée pour sensibiliser à l’importance du dépistage du cancer du sein. De cette collaboration est née l’association Le Cancer du Sein, Parlons-en ! En 2020, l’association s’est rebaptisée Ruban Rose. C’est en 1994 que l'initiative est arrivée en France.
Quant à la campagne Novembre Bleu (aussi appelée Movember), elle a été initiée par deux amis australiens en 2003 afin de sensibiliser aux pathologies masculines. Ainsi, ils essaient de “contribuer à l’échelle mondiale à ce que les hommes puissent mener une vie plus heureuse, plus saine et plus longue” ; car, contrairement aux femmes qui consultent plus régulièrement un gynécologue, les hommes ont tendance à se rendre chez un spécialiste uniquement en cas de symptômes tardifs.
Le programme d’ateliers et formations que nous proposons s’adresse à toutes les entreprises d’au moins 10 salariés souhaitant faire profiter leurs collaborateurs de sensibilisation au dépistage du cancer. Et ce, partout en France. Toutes les entreprises et tous les profils peuvent être concernés par la prévention du cancer.
Les mois d’octobre et de novembre sont d’excellentes occasions d’offrir à vos employés l’accès à des informations et formations liées aux cancer du sein et de la prostate. En plus des actions proposées par la campagne, nous pouvons vous proposer un programme complet et varié lié à la santé de vos salariés : cours de sport, formations à la nutrition pour prévenir les risques cardiovasculaire, sensibilisation pour prendre soin de sa santé, etc. Vous pourrez par la suite mesurer les résultats de la mise en place d’un tel plan d’actions.
Quelles sont les attentes de mes salariés ? Comment sélectionner les intervenants ? Comment mesurer les résultats de mes actions ? Autant de questions que nous pouvons vous aider à résoudre pour l’organisation d’ateliers autour de Octobre Rose et Novembre Bleu.
Participer à une course solidaire, faire des dons pour financer la recherche, encourager le dépistage, créer des challenges… découvrez nos 6 idées d’actions pour organiser Octobre Rose 2024 en entreprise.
En faisant appel à Goalmap, Getlink souhaitait sensibiliser tous les salariés du Groupe aux cancers du sein et de la prostate grâce à des professionnels de santé. Comment Goalmap a aidé Getlink à organiser des ateliers pour les campagnes de “Octobre rose” et “Novembre bleu” ?
Novembre Bleu (Movember) offre une précieuse opportunité de sensibiliser vos collaborateurs à la prévention et au dépistage du cancer de la prostate. En intégrant des actions dans votre calendrier annuel de sensibilisation à la santé, vous contribuez à promouvoir le bien-être masculin et à encourager des comportements préventifs essentiels. Alors, comment sensibiliser efficacement vos équipes et renforcer la culture prévention de votre entreprise ? Quelles actions concrètes mettre en place ? Nos réponses dans cet article !
La Semaine de la Qualité de Vie au travail est le moment idéal pour renforcer la cohésion et l’esprit d’équipe dans votre entreprise.
La journée santé-sécurité améliore la culture de prévention santé dans votre entreprise.
La Semaine du Handicap permet de faciliter l’insertion des personnes handicapées et sensibiliser vos collaborateurs au handicap.
Le Mois sans tabac vise à aider vos salariés à arrêter ou limiter leur consommation de cigarettes.
La Journée Bien-être au travail est le moment idéal pour accorder à vos salariés une vraie détente.
La Semaine de la mobilité sensibilise vos salariés aux enjeux de l’écologie et de la sédentarité pour relever le défi d'une mobilité plus durable.
Optimisez la participation et l’engagement de vos salariés avec nos supports de communication clés en main, accessibles sur votre tableau de bord.
Nous sélectionnons les meilleurs intervenants et coordonnons leur intervention dans votre entreprise de A à Z : sélection, vérification des diplômes et de l’assurance, briefing, notation.
Nos formations courtes et modernes mettent l’accent sur des savoir-faire pratiques et concrets, directement applicables au quotidien. Vos salariés vont adorer.
Pour prolonger l’impact des activités, nous mettons à votre disposition contenus et outils de qualité : livrets pédagogiques, programmes de vidéos, podcasts, etc.
Nous mesurons et analysons la satisfaction de vos salariés pour vous aider à piloter vos initiatives et communiquer en interne sur les résultats.
Notre tableau de bord simplifie le suivi de vos actions QVT : calendrier, kits de communication, suivi des inscrits. Vous pouvez suivre votre programme, en toute autonomie.
Nous sélectionnons les meilleurs profils et vérifions leurs qualifications, références et assurance professionnelle.
Nous testons nous-mêmes les praticiens après un entretien de sélection.
Chaque professionnel adhère à notre charte et est sensibilisé à nos solutions numériques (appli mobile de coaching et questionnaires en ligne).
Ambassadeurs de notre expertise et de nos valeurs, nos intervenants conjuguent savoir-faire, expérience du milieu de l’entreprise et enthousiasme pour vous apporter la prestation bien-être qui vous correspond.
Ils conjuguent leur savoir-faire et leur expérience, partout en France