Glossaire QVCT
Prévention en santé au travail
Définition de la prévention en santé au travail
La prévention concerne l’ensemble des mesures pour prévenir un risque, c’est-à-dire pour l’empêcher totalement de survenir ou pour réduire ses conséquences. La prévention des risques professionnels regroupe l’ensemble des actions qui évitent l’apparition d’un danger lié au travail effectué ou à son environnement ou qui en diminuent les impacts.
Quels sont les trois niveaux de prévention santé au travail ?
On distingue la prévention liée au type des actions entreprises (primaire, secondaire, tertiaire), celle liée à la population concernée (collective, individuelle), celle liée aux méthodes utilisées (technique, médicale, psychologique, légale) :
1. Prévention primaire :
La prévention primaire au travail comprend tous les actes destinés à éviter la survenue d’un risque, à en supprimer les causes, à agir sur les facteurs de risques avant l’accident. La médecine du travail évalue les dangers sur l’homme des ambiances de travail nocives (risques toxiques, stress professionnel, gestes répétitifs, etc.) et les contraintes physiques ou mentales qui s’exercent sur lui. La prévention primaire fait appel à des mesures de préventions collectives (élimination des déchets, distribution d’eau potable…) et individuelles (hygiène corporelle, alimentation, activité physique et sportive…) et agit également sur le milieu du travail en corrigeant les équipements de manière à les rendre ergonomiques, en modifiant l’organisation du travail si nécessaire et en protégeant les salariés et l’environnement. Cette conception de la prévention débouche sur une démarche de prévention participative pour améliorer la qualité de vie au travail ;
2. Prévention secondaire :
La prévention secondaire vise la surveillance du milieu du travail et de la santé des travailleurs. La surveillance de l’état de santé des travailleurs doit se faire à partir des résultats de la surveillance du milieu de travail. La prévention secondaire s’exerce par la surveillance médicale des travailleurs au travers de visites médicales d’embauche, de visites périodiques, de visite de pré-reprise et de reprise après un arrêt de travail. Elle permet potentiellement d’éviter les dommages et de réaliser des dépistages au plus tôt. Les résultats de l’état de santé des salariés peuvent révéler des altérations de la santé liées au travail et il faut donc rechercher les facteurs de risques professionnels :
3. Prévention tertiaire :
La prévention tertiaire au travail (logique de réparation) minimise les conséquences des atteintes à la santé du fait du travail. L’accident a eu lieu, il faut donc limiter les dommages et en réduire les conséquences (adaptation du poste, mutation, aménagement, etc.) afin de prévenir le risque de perte d’emploi du salarié ayant un problème de santé. La connaissance des causes et des conséquences des AT-MP nécessitent la prise en compte de ces informations pour éviter leur répétition.