E-learning : premiers secours, les gestes qui sauvent

Le module dure 45 minutes et suit la logique des gestes qui sauvent, en cinq chapitres :

• Introduction, avec un quiz pour faire le point sur ses connaissances.
• Protéger : garder son sang-froid, supprimer les dangers, baliser les lieux, mettre la victime en sécurité.
• Examiner : observer, questionner et rassurer la victime.
• Alerter : contacter les services d'urgence et structurer son message.
• Secourir : étouffement, hémorragie, perte de connaissance, malaise, plaie, brûlure, traumatisme.

Des documents pour aller plus loin complètent le parcours.

À tous, sans prérequis : le vocabulaire reste accessible et chaque situation est expliquée pas à pas. Le format convient particulièrement aux populations difficiles à réunir en salle, comme les télétravailleurs, les itinérants, les équipes en horaires décalés ou les sites isolés. Il s'intègre aussi au parcours d'intégration des nouveaux arrivants, qui disposent ainsi des réflexes de base dès leurs premières semaines, sans attendre la prochaine session présentielle.

Oui. Un extrait vidéo est disponible en ligne pour juger du ton et de la qualité des contenus. Pour aller plus loin, nous vous ouvrons un accès de démonstration au module complet, tel que vos salariés le verront, avec ses vidéos, ses quiz et ses fiches pratiques. Vous pouvez aussi le soumettre à quelques collaborateurs, à votre référent sécurité ou à vos SST, avant de lancer le déploiement.

Le module est accessible à tout moment, depuis le poste de travail comme à distance. Son découpage en chapitres courts, de 2 à 5 minutes pour la plupart, permet de le suivre en plusieurs fois, ce qui facilite l'accès aux salariés qui ne disposent pas d'un poste fixe. Le chapitre consacré aux gestes de secours, plus long, peut lui aussi être repris là où le salarié s'est arrêté.

Oui, comme rappel. Les gestes de secours s'estompent sans pratique, et 24 mois séparent deux sessions de maintien et actualisation des compétences. Proposer le module à mi-parcours permet à vos SST de revoir la conduite à tenir et la structure du message d'alerte. Il complète le MAC SST sans le remplacer : seul le recyclage en présentiel renouvelle le certificat.

Les deux formats répondent à des besoins complémentaires. L'e-learning transmet les bons réflexes à l'ensemble de vos effectifs, en 45 minutes, au rythme de chacun. Le PSC1 et la formation SST, en présentiel, font pratiquer les gestes sur mannequin, en conditions proches du réel, et délivrent un certificat ; seule la formation SST répond à l'obligation de disposer de secouristes dans les ateliers à travaux dangereux. Beaucoup combinent le module pour tous et une formation certifiante pour les salariés désignés.

Non, les deux options sont possibles. Si vous avez déjà une plateforme de formation, le module vous est livré au format SCORM et s'intègre comme n'importe quel contenu. Sinon, vos salariés se connectent à la plateforme Goalmap : vous transmettez la liste des participants, nous ouvrons les accès. Dans les deux cas, le module peut être déployé en 24h, ce qui permet de réagir vite, par exemple après un accident ou avant un temps fort sécurité.

Oui, sur deux plans. L'habillage graphique peut reprendre les couleurs de votre entreprise, pour que le module s'intègre à vos supports internes. Le parcours peut aussi être construit sur mesure : vous associez le module premiers secours à d'autres e-learnings sécurité, comme la prévention des chutes de plain-pied ou la sécurité routière, selon les risques de chaque population, et vous le combinez si besoin avec des sessions animées par nos formateurs.

Depuis votre espace client, vous visualisez les comptes créés, les modules commencés et terminés, avec une lecture par site ou par service. Vous ciblez ainsi vos relances sur les populations en retard plutôt que sur l'ensemble des effectifs. Ce suivi vous aide aussi à repérer les équipes où une session présentielle aurait davantage d'impact. Un lancement accompagné par le manager ou le référent sécurité renforce nettement l'adhésion.