Formation SST : devenir Sauveteur Secouriste du Travail

Il est capable d'intervenir sur un accident et de contribuer à la prévention dans votre entreprise. Quatre compétences sont travaillées, puis évaluées selon la grille de l'INRS :

• Situer son rôle de SST dans l'organisation des secours et de la prévention de l'entreprise.
• Repérer les risques d'une situation de travail et proposer des actions de prévention.
• Protéger, examiner la victime et déclencher une alerte adaptée.
• Secourir la victime avec les gestes appropriés jusqu'à l'arrivée des secours.

L'INRS recommande de former 10 à 15 % de l'effectif, y compris dans les établissements sans travaux dangereux. Le bon nombre dépend ensuite de votre organisation : un SST doit pouvoir intervenir rapidement à tout moment, sur chaque site, dans chaque équipe et sur chaque plage horaire. Pensez aux congés, aux travailleurs isolés et aux équipes de nuit ou du week-end. Les salariés désignés ou volontaires doivent avoir les aptitudes physiques pour réaliser les gestes.

La formation SST se tient uniquement en présentiel, dans vos locaux, avec dix participants au maximum. Le référentiel de l'INRS repose sur la pratique : simulations sur mannequin, mises en situation et évaluation sur un cas concret. Prévoyez une salle où dégager de l'espace au sol, ainsi qu'une connexion Internet, un vidéoprojecteur avec son câble et un paperboard pour les apports théoriques.

L'évaluation se fait en continu pendant les deux jours, puis lors d'épreuves certificatives en fin de formation. Le formateur place chaque participant dans un cas concret d'accident et observe ses gestes à l'aide de la grille d'évaluation SST de l'INRS. Le certificat est délivré aux participants dont l'évaluation est favorable. À ce jour, tous les participants formés avec Goalmap ont obtenu leur certificat SST.

Nous mobilisons un formateur par site, sélectionné localement : aucun frais de déplacement ne s'ajoute et un calendrier serré reste tenable. Tous appliquent les mêmes protocoles, ce qui garantit un contenu identique d'un site à l'autre. Inscriptions, émargements et attestations se suivent depuis votre espace client, site par site.

Elle l'est pour au moins un membre du personnel dans chaque atelier où sont effectués des travaux dangereux, et sur chaque chantier employant au moins 20 travailleurs pendant plus de 15 jours avec des travaux dangereux (article R. 4224-15 du Code du travail). Plus largement, tout employeur doit organiser les soins d'urgence, après avis du médecin du travail en l'absence d'infirmier (article R. 4224-16). Former des SST est la réponse la plus répandue à cette obligation.

Les deux journées de 7h peuvent être enchaînées ou espacées, selon vos contraintes de production. Des jours consécutifs favorisent l'ancrage, puisque la deuxième journée est consacrée aux techniques de secours et aux épreuves certificatives. Des jours séparés facilitent le remplacement des salariés en poste. Dans ce cas, un écart court entre les deux sessions permet aux participants d'arriver à l'évaluation avec les acquis du premier jour encore frais.

Des formateurs SST certifiés : sapeurs-pompiers, agents de la Protection civile, formateurs en sécurité incendie. Chaque formateur est sélectionné localement, ce qui permet d'intervenir sur l'ensemble de vos sites sans frais de déplacement, puis formé à nos protocoles. Nous le choisissons en fonction de votre secteur, afin que les cas concrets s'appuient sur les risques présents dans vos ateliers, entrepôts ou bureaux.

Le certificat est valable 24 mois au niveau national. Délivré par le réseau Assurance Maladie Risques professionnels et l'INRS, il vaut aussi équivalence du PSC1. Pour le conserver, vos SST suivent une journée de maintien et actualisation des compétences avant l'échéance : elle renouvelle le certificat pour 24 mois et remet à jour les gestes comme les risques propres à votre activité.

Découvrir la formation MAC SST (recyclage)

Goalmap est certifié Qualiopi, ce qui atteste la qualité de nos processus. La formation SST constitue une action de formation : elle s'intègre à votre plan de développement des compétences et peut être prise en charge par votre OPCO. Nos formateurs étant sélectionnés localement, le coût de la session ne comprend aucun frais de déplacement.