E-learning : prévenir les TMS (managers, référents)

Le module dure 40 minutes et s'organise en quatre temps :

• Une introduction qui déconstruit les idées reçues sur les TMS.
• Les repères essentiels : chiffres clés, identification des TMS, impact individuel et collectif, cadre réglementaire.
• La démarche de prévention : stades de prévention, principes généraux, étapes pour construire une démarche.
• L'évaluation et l'action : facteurs de risque, état des lieux, axes d'amélioration, échauffement avant la prise de poste.

Un test de connaissances clôt le parcours. S'y ajoutent des vidéos d'échauffement, d'automassage et de respiration, ainsi qu'une boîte à outils.

Non. Si votre entreprise utilise déjà une plateforme de formation, le module vous est livré au format SCORM et s'intègre comme vos autres contenus. Dans le cas contraire, vos managers se connectent directement à la plateforme Goalmap : vous nous indiquez les personnes concernées et les modules à leur ouvrir, nous créons les accès. Le module peut être déployé sous 24h, ce qui permet de l'aligner sur le calendrier de votre démarche.

Selon le rôle que vous attendez des participants. L'e-learning donne à un grand nombre d'encadrants, en 40 minutes, les repères pour comprendre les TMS et soutenir la prévention au quotidien. La formation démarche de prévention des TMS, animée par un intervenant, outille ceux qui pilotent le projet : diagnostic, plan d'action, indicateurs de suivi. Beaucoup d'entreprises associent les deux, la formation pour le comité de pilotage, le module pour l'ensemble de l'encadrement.

Découvrir la formation Construire et réussir sa démarche de prévention des TMS.

Les vidéos d'échauffement avant la prise de poste servent de point de départ à un rituel collectif, de quelques minutes, en début de journée ou de poste. Le manager peut les diffuser en salle de pause ou s'en inspirer pour guider lui-même la séance. Pour ancrer cette routine dans la durée, la formation Devenir référent interne éveil musculaire forme un ou plusieurs salariés à animer ces échauffements en autonomie.

Aux personnes chargées de faire vivre la prévention dans les équipes : managers de proximité, chefs d'équipe, référents santé-sécurité, mais aussi dirigeants de structures sans service prévention dédié. Le module leur donne une lecture commune des facteurs de risque et des leviers d'action, quel que soit leur site. Il convient aux encadrants d'équipes physiques comme d'équipes de bureau, puisque les principes de prévention et la démarche présentés s'appliquent à tous les environnements.

Oui. Un extrait vidéo est disponible sur cette page pour juger du ton et du rythme. Pour une évaluation plus complète, nous pouvons vous ouvrir un accès au module, afin que vous le parcouriez dans les conditions de vos managers. Le faire tester à deux ou trois encadrants avant le déploiement vous aide aussi à vérifier qu'il répond à leurs questions de terrain.

Oui, sur la forme et sur le parcours. Le module peut reprendre les couleurs de votre entreprise pour s'intégrer à vos supports internes. Vous pouvez aussi construire un parcours sur mesure, en ouvrant aux managers le module dédié et à leurs équipes l'e-learning TMS métiers physiques ou le module gestes et postures pour le travail sur écran. Chaque niveau dispose ainsi d'un contenu adapté à son rôle, avec des repères communs.