Glossaire QVCT
Présentéisme au travail
Définition du présentéisme
Le présentéisme consiste à être physiquement présent au travail sans être réellement apte à accomplir ses missions, en raison d’un état de santé altéré, d’une fatigue excessive ou d’un manque de motivation.
Causes fréquentes du présentéisme
- Pression sociale ou hiérarchique.
- Culture d’entreprise valorisant l’hyperdisponibilité.
- Culpabilité liée à l’absentéisme.
- Sous-effectifs ou surcharge de travail.
Enjeux pour les entreprises
- Risque de dégradation de la santé du salarié.
- Diminution de la qualité du travail et de la productivité.
- Effets négatifs sur la cohésion d’équipe.
- Signal faible de mal-être ou de souffrance au travail.
La prévention du présentéisme passe par une politique RH équilibrée, incluant le droit au repos, la reconnaissance et le soutien managérial.