Présentéisme au travail

Définition du présentéisme

Le présentéisme consiste à être physiquement présent au travail sans être réellement apte à accomplir ses missions, en raison d’un état de santé altéré, d’une fatigue excessive ou d’un manque de motivation.

Causes fréquentes du présentéisme

• Pression sociale ou hiérarchique.
• Culture d’entreprise valorisant l’hyperdisponibilité.
• Culpabilité liée à l’absentéisme.
• Sous-effectifs ou surcharge de travail.

Enjeux pour les entreprises

• Risque de dégradation de la santé du salarié.
• Diminution de la qualité du travail et de la productivité.
• Effets négatifs sur la cohésion d’équipe.
• Signal faible de mal-être ou de souffrance au travail.

La prévention du présentéisme passe par une politique RH équilibrée, incluant le droit au repos, la reconnaissance et le soutien managérial.