Consultations individuelles : prévention du cancer du sein

Le professionnel de santé fait d'abord le point avec le salarié sur ses facteurs de risque non modifiables, comme l'âge ou les antécédents familiaux, puis sur ceux qui dépendent de ses habitudes : alcool, poids, activité physique, alimentation. Il présente ensuite les gestes d'autopalpation et les recommandations de dépistage adaptées à son âge et à son niveau de risque. La consultation se conclut sur des conseils d'hygiène de vie ajustés à la situation de la personne.

Elle a une visée de prévention et d'information : le professionnel ne pose pas de diagnostic. Il aide le salarié à comprendre son niveau de risque et à savoir quand consulter. Si un symptôme ou des antécédents le justifient, il l'oriente vers son médecin traitant, son gynécologue ou une sage-femme pour un suivi adapté, en complément du dépistage organisé. La consultation devient ainsi une porte d'entrée vers le parcours de soins.

Des professionnels de santé : médecins, sages-femmes, infirmiers et infirmiers en santé au travail. Chacun est sélectionné localement, ce qui permet d'intervenir sur tous vos sites sans frais de déplacement, puis formé à nos protocoles. Nous choisissons l'intervenant selon votre secteur, pour que les conseils d'hygiène de vie tiennent compte des rythmes et des contraintes de vos équipes.

Une salle fermée, qui garantit la confidentialité des échanges, équipée d'une table, de quelques chaises et d'une connexion Internet. Un petit bureau ou une salle de réunion suffit. Choisissez de préférence un lieu discret, à l'écart des espaces de passage, pour que les salariés s'y rendent sans se sentir observés. Si les consultations s'étalent sur plusieurs jours, conserver la même salle facilite le repérage pour vos équipes.

Sans aucune gestion de votre part. Vos salariés choisissent leur créneau depuis leur espace salarié, les rappels leur sont envoyés automatiquement, et toute place libérée est aussitôt remise à disposition. Vous n'avez ni planning à construire ni relances à faire.

Les deux formats abordent les facteurs de risque, le dépistage et les habitudes de vie. En 30 minutes, le professionnel fait la démonstration de l'autopalpation. En 40 minutes, le salarié met lui-même la méthode en application, avec les corrections du professionnel, pour repartir en maîtrisant le geste. Le format long est donc à privilégier si vous souhaitez que vos salariés pratiquent l'autopalpation de façon autonome après la consultation.

Aucunement. Antécédents, facteurs de risque et conseils reçus restent entre le salarié et le professionnel de santé, tenu au secret. Vous ne recevez ni compte rendu, ni information personnelle. Depuis votre espace client, vous suivez uniquement le remplissage des créneaux et les retours de satisfaction. La consultation se tient dans une salle fermée, ce qui permet d'aborder sereinement des sujets intimes comme l'histoire familiale.

Rien d'obligatoire, mais quelques informations rendent l'échange plus utile. Connaître ses antécédents familiaux de cancer du sein ou de l'ovaire, la date de sa dernière mammographie ou de son dernier examen gynécologique aide le professionnel à situer le niveau de risque et à préciser les recommandations de dépistage. Le salarié peut aussi noter les questions qu'il n'a jamais eu l'occasion de poser. Chacun reste libre de partager ce qu'il souhaite.

Environ une douzaine sur une journée complète avec des créneaux de 30 minutes, et une dizaine avec des créneaux de 40 minutes. Sur une demi-journée, comptez à peu près la moitié. De courtes pauses s'intercalent entre les rendez-vous pour le professionnel de santé. Pour recevoir davantage de salariés à la même date, par exemple pendant Octobre rose, plusieurs intervenants peuvent tenir des consultations en parallèle, sur un seul site ou sur plusieurs.