Par objectif
Améliorer l’engagement Prévenir les accidents Réduire l’absentéisme Respecter les obligations légalesPrévenez le cancer du sein avec nos consultations personnalisées ! Identifiez les risques, profitez du dépistage et des conseils adaptés.
Plus de 1 500 organisations ont choisi Goalmap pour leur prévention
Le contenu de tous nos ateliers est personnalisable en fonction de votre contexte et de vos enjeux. Devis sur demande.
Premier cancer chez la femme en France, le cancer du sein bénéficie d'un pronostic très favorable lorsqu'il est détecté tôt. La détection précoce dépend largement de ce que chacune sait de ses propres facteurs de risque.
Ces consultations offrent à vos salariées un temps confidentiel avec un professionnel de santé pour identifier ces facteurs, apprendre les gestes de l'auto-palpation et connaître les recommandations de dépistage selon leur âge. Elles y ajustent aussi leurs habitudes de vie, alcool, poids, activité physique, alimentation, pour réduire leur risque.
Sélectionnez un format pour explorer ses objectifs pédagogiques et son programme détaillé.
Nos prix comprennent l’intervenant, les kits de communication et l’accès à notre plateforme. Nous sélectionnons nos intervenants près de vos sites : aucun déplacement n’est facturé.
Des créneaux individuels avec un professionnel, enchaînés sur une demi-journée ou une journée.
pour une journée (14 créneaux) · Demi-journée (7 créneaux) : 85 € / créneau
Des créneaux individuels avec un professionnel, enchaînés sur une demi-journée ou une journée.
pour une journée (10 créneaux) · Demi-journée (5 créneaux) : 120 € / créneau
La personnalisation du contenu par notre équipe d’ingénierie pédagogique est possible, sur devis.
Notre certification Qualiopi atteste la qualité de nos processus et ouvre droit à la prise en charge de nos formations par votre OPCO, au titre du plan de développement des compétences.
Le professionnel de santé fait d'abord le point avec le salarié sur ses facteurs de risque non modifiables, comme l'âge ou les antécédents familiaux, puis sur ceux qui dépendent de ses habitudes : alcool, poids, activité physique, alimentation. Il présente ensuite les gestes d'autopalpation et les recommandations de dépistage adaptées à son âge et à son niveau de risque. La consultation se conclut sur des conseils d'hygiène de vie ajustés à la situation de la personne.
Elle a une visée de prévention et d'information : le professionnel ne pose pas de diagnostic. Il aide le salarié à comprendre son niveau de risque et à savoir quand consulter. Si un symptôme ou des antécédents le justifient, il l'oriente vers son médecin traitant, son gynécologue ou une sage-femme pour un suivi adapté, en complément du dépistage organisé. La consultation devient ainsi une porte d'entrée vers le parcours de soins.
Des professionnels de santé : médecins, sages-femmes, infirmiers et infirmiers en santé au travail. Chacun est sélectionné localement, ce qui permet d'intervenir sur tous vos sites sans frais de déplacement, puis formé à nos protocoles. Nous choisissons l'intervenant selon votre secteur, pour que les conseils d'hygiène de vie tiennent compte des rythmes et des contraintes de vos équipes.
Une salle fermée, qui garantit la confidentialité des échanges, équipée d'une table, de quelques chaises et d'une connexion Internet. Un petit bureau ou une salle de réunion suffit. Choisissez de préférence un lieu discret, à l'écart des espaces de passage, pour que les salariés s'y rendent sans se sentir observés. Si les consultations s'étalent sur plusieurs jours, conserver la même salle facilite le repérage pour vos équipes.
Sans aucune gestion de votre part. Vos salariés choisissent leur créneau depuis leur espace salarié, les rappels leur sont envoyés automatiquement, et toute place libérée est aussitôt remise à disposition. Vous n'avez ni planning à construire ni relances à faire.
Les deux formats abordent les facteurs de risque, le dépistage et les habitudes de vie. En 30 minutes, le professionnel fait la démonstration de l'autopalpation. En 40 minutes, le salarié met lui-même la méthode en application, avec les corrections du professionnel, pour repartir en maîtrisant le geste. Le format long est donc à privilégier si vous souhaitez que vos salariés pratiquent l'autopalpation de façon autonome après la consultation.
Aucunement. Antécédents, facteurs de risque et conseils reçus restent entre le salarié et le professionnel de santé, tenu au secret. Vous ne recevez ni compte rendu, ni information personnelle. Depuis votre espace client, vous suivez uniquement le remplissage des créneaux et les retours de satisfaction. La consultation se tient dans une salle fermée, ce qui permet d'aborder sereinement des sujets intimes comme l'histoire familiale.
Rien d'obligatoire, mais quelques informations rendent l'échange plus utile. Connaître ses antécédents familiaux de cancer du sein ou de l'ovaire, la date de sa dernière mammographie ou de son dernier examen gynécologique aide le professionnel à situer le niveau de risque et à préciser les recommandations de dépistage. Le salarié peut aussi noter les questions qu'il n'a jamais eu l'occasion de poser. Chacun reste libre de partager ce qu'il souhaite.
Environ une douzaine sur une journée complète avec des créneaux de 30 minutes, et une dizaine avec des créneaux de 40 minutes. Sur une demi-journée, comptez à peu près la moitié. De courtes pauses s'intercalent entre les rendez-vous pour le professionnel de santé. Pour recevoir davantage de salariés à la même date, par exemple pendant Octobre rose, plusieurs intervenants peuvent tenir des consultations en parallèle, sur un seul site ou sur plusieurs.
« Il y a des gestes que je faisais mal. Il m'a montré les gestes à faire et à ne pas faire. Je sens ne différence dans mon pied gauche. »
Avec 40 000 collaborateurs répartis sur 2 200 sites en France, Saint-Gobain porte son programme national #JePrendsSoinDeMoi. Depuis 2022, Goalmap en assure le déploiement opérationnel avec comme enjeux de toucher aussi bien les opérateurs et techniciens en environnement industriel que les équipes administratives sur postes sédentaires.
Trois grandes campagnes ont été déployées (TMS, RPS, prévention des cancers), avec 12 webinaires, 56 outils de prévention et une satisfaction moyenne de 4,6/5. La détection précoce d'environ 25 cas de cancers a permis une prise en charge rapide.
Nous analysons ensemble vos besoins et enjeux (profils des salariés, contraintes logistiques, budget).
Nous recommandons les activités et formats les plus adaptés et sélectionnons pour vous les meilleurs intervenants.
Nous vous mettons à disposition un tableau de bord pour engager vos salariés, communiquer sur vos événements et piloter vos actions.
Nous mesurons la satisfaction de vos salariés et vous présentons un bilan des initiatives.
Nos contenus servent deux objectifs distincts : mobiliser vos salariés autour d’une intervention, et faire vivre la prévention entre deux séances. Vous les retrouvez dans votre Espace administrateur, vos salariés dans leur application.
Affiches d’annonce, visuels pour vos écrans, votre intranet et votre messagerie interne, textes d’invitation et de relance prêts à diffuser. Vous n’écrivez pas votre communication interne, elle est déjà rédigée.
Livrets pédagogiques et guides pratiques, accessibles aux administrateurs comme aux salariés. Affiches de sensibilisation en version imprimeur, fond perdu et traits de coupe inclus. Vidéos et audios de coaching dans l’application de vos salariés, pour prolonger l’intervention en autonomie.
Sur demande, nous adaptons nos contenus à votre charte graphique, à votre logo et à votre contexte.
Chaque atelier peut être complété par un module e-learning court, accessible depuis votre tableau de bord Goalmap. Vos salariés y révisent les points clés à leur rythme, sur ordinateur ou sur mobile, sans mobiliser de créneau supplémentaire. C’est aussi le moyen de toucher ceux qui n’ont pas pu assister à la session.
Découvrir nos modules
Une consultation de prévention du cancer du sein permet à chaque salariée de savoir quel dépistage s’applique à elle et à quel rythme. Le cancer du sein est le cancer le plus fréquemment diagnostiqué chez la femme dans le monde (OMS, CIRC). Les grands enjeux de prévention en santé sont présentés sur notre page consacrée à la santé.
Pour les femmes à risque moyen, le dépistage organisé repose sur une mammographie tous les deux ans, de 50 à 74 ans (HAS, 2014 ; INCa). Certains antécédents, familiaux ou personnels, relèvent d’un dépistage adapté, plus précoce ou plus rapproché, décidé avec un médecin.
En France, la participation au dépistage organisé reste en deçà des cibles européennes (INCa). Plusieurs freins se cumulent :
Sur le lieu de travail, la question peut se poser au moment où elle surgit, face à un professionnel de santé. La consultation touche aussi des femmes qui se pensent non concernées parce qu’elles sont hors de la tranche d’âge du dépistage organisé.
Le dépistage organisé réduit la mortalité par cancer du sein d’environ 20%, au prix d’un certain surdiagnostic (Marmot et al., 2013). Le surdiagnostic désigne la détection de cancers qui n’auraient pas menacé la vie de la personne au cours de son existence. La consultation expose ces deux versants pour que chaque femme décide en connaissance de cause.
La consultation ne remplace ni la mammographie ni le suivi gynécologique. Elle ne pose aucun diagnostic. Toute modification inhabituelle du sein justifie de consulter un médecin sans attendre la prochaine échéance de dépistage.
Les entretiens consacrés à la santé des femmes élargissent la prévention à d’autres sujets.
L'absentéisme est l'indicateur que tout le monde surveille et que personne ne lit tout à fait de la même façon. Métiers, conditions de travail, organisation des équipes, qualité du management : les causes se superposent, et c'est précisément ce qui rend les plans d'action si difficiles à calibrer. Ce livre blanc démêle ces facteurs et vous aide à repérer les leviers sur lesquels votre entreprise peut réellement peser, pour construire une réponse collective.
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Participer à une course solidaire, faire des dons pour financer la recherche, encourager le dépistage, créer des challenges… découvrez nos 6 idées d’actions pour organiser Octobre Rose 2023 en entreprise.
En faisant appel à Goalmap, Getlink souhaitait sensibiliser tous les salariés du Groupe aux cancers du sein et de la prostate grâce à des professionnels de santé. Comment Goalmap a aidé Getlink à organiser des ateliers pour les campagnes de “Octobre rose” et “Novembre bleu” ?
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