Par objectif
Améliorer l’engagement Prévenir les accidents Réduire l’absentéisme Respecter les obligations légalesDes entretiens individuels confidentiels avec un professionnel de santé pour identifier les facteurs de risque liés à la santé de la femme et agir tôt.
Plus de 1 500 organisations ont choisi Goalmap pour leur prévention
Le contenu de tous nos ateliers est personnalisable en fonction de votre contexte et de vos enjeux. Devis sur demande.
Endométriose, SOPK, fertilité, ménopause, prévention des IST, cancer du sein : la santé des femmes recouvre des enjeux spécifiques, trop souvent tus au travail. Ils pèsent pourtant sur l'absentéisme et sur le quotidien de vos salariées.
Ces entretiens leur offrent un espace confidentiel avec un professionnel de santé pour identifier leurs facteurs de risque personnels et cibler une thématique prioritaire. Chacune repart avec des leviers de prévention concrets et un rappel des dépistages et suivis médicaux à programmer.
Sélectionnez un format pour explorer ses objectifs pédagogiques et son programme détaillé.
Nos prix comprennent l’intervenant, les kits de communication et l’accès à notre plateforme. Nous sélectionnons nos intervenants près de vos sites : aucun déplacement n’est facturé.
Des créneaux individuels avec un professionnel, enchaînés sur une demi-journée ou une journée.
pour une journée (14 créneaux) · Demi-journée (7 créneaux) : 85 € / créneau
Des créneaux individuels avec un professionnel, enchaînés sur une demi-journée ou une journée.
pour une journée (10 créneaux) · Demi-journée (5 créneaux) : 120 € / créneau
La personnalisation du contenu par notre équipe d’ingénierie pédagogique est possible, sur devis.
Notre certification Qualiopi atteste la qualité de nos processus et ouvre droit à la prise en charge de nos formations par votre OPCO, au titre du plan de développement des compétences.
Comptez un devis sous 24h et un déploiement sous 10 jours ouvrés une fois le devis signé.
Oui, sur devis : notre équipe d'ingénierie pédagogique ajuste les cas pratiques à vos métiers et à vos risques.
Notre certification Qualiopi ouvre droit à une prise en charge par votre OPCO au titre du plan de développement des compétences.
Oui. Nos intervenants sont sourcés localement, partout en France, sans frais de déplacement.
Votre tableau de bord Goalmap centralise les inscriptions, la présence et les retours de satisfaction.
Prévenez-nous au plus tard 10 jours ouvrés avant la date : la session est reprogrammée sans frais.
« Il y a des gestes que je faisais mal. Il m'a montré les gestes à faire et à ne pas faire. Je sens ne différence dans mon pied gauche. »
Avec 40 000 collaborateurs répartis sur 2 200 sites en France, Saint-Gobain porte son programme national #JePrendsSoinDeMoi. Depuis 2022, Goalmap en assure le déploiement opérationnel avec comme enjeux de toucher aussi bien les opérateurs et techniciens en environnement industriel que les équipes administratives sur postes sédentaires.
Trois grandes campagnes ont été déployées (TMS, RPS, prévention des cancers), avec 12 webinaires, 56 outils de prévention et une satisfaction moyenne de 4,6/5. La détection précoce d'environ 25 cas de cancers a permis une prise en charge rapide.
Nous analysons ensemble vos besoins et enjeux (profils des salariés, contraintes logistiques, budget).
Nous recommandons les activités et formats les plus adaptés et sélectionnons pour vous les meilleurs intervenants.
Nous vous mettons à disposition un tableau de bord pour engager vos salariés, communiquer sur vos événements et piloter vos actions.
Nous mesurons la satisfaction de vos salariés et vous présentons un bilan des initiatives.
Nos contenus servent deux objectifs distincts : mobiliser vos salariés autour d’une intervention, et faire vivre la prévention entre deux séances. Vous les retrouvez dans votre Espace administrateur, vos salariés dans leur application.
Affiches d’annonce, visuels pour vos écrans, votre intranet et votre messagerie interne, textes d’invitation et de relance prêts à diffuser. Vous n’écrivez pas votre communication interne, elle est déjà rédigée.
Livrets pédagogiques et guides pratiques, accessibles aux administrateurs comme aux salariés. Affiches de sensibilisation en version imprimeur, fond perdu et traits de coupe inclus. Vidéos et audios de coaching dans l’application de vos salariés, pour prolonger l’intervention en autonomie.
Sur demande, nous adaptons nos contenus à votre charte graphique, à votre logo et à votre contexte.
Chaque atelier peut être complété par un module e-learning court, accessible depuis votre tableau de bord Goalmap. Vos salariés y révisent les points clés à leur rythme, sur ordinateur ou sur mobile, sans mobiliser de créneau supplémentaire. C’est aussi le moyen de toucher ceux qui n’ont pas pu assister à la session.
Découvrir nos modules
Un entretien individuel sur la santé de la femme permet d’aborder des sujets qui pèsent sur la vie professionnelle et restent rarement évoqués au travail. Les douleurs liées au cycle, l’endométriose, la grossesse ou la ménopause touchent une large part des salariées, souvent pendant des années de carrière. Les enjeux généraux de prévention sont présentés sur notre page consacrée à la santé.
Ces sujets ont longtemps relevé de la seule sphère privée. Une salariée qui travaille avec une douleur ou une fatigue liée à sa santé hormonale le fait souvent sans en parler, en compensant comme elle peut.
Plusieurs ressorts conduisent à repousser un rendez-vous pour soi :
Certains troubles touchent aussi davantage les femmes sans être identifiés comme tels. L’insomnie chronique concerne ainsi 16,9% des femmes de 18 à 75 ans, contre 9,1% des hommes (Léger et al., 2019).
Sur le lieu de travail, l’entretien ne suppose aucun symptôme préalable et s’adresse à toutes. Il permet de poser une question restée en suspens, au moment où elle se présente, sans avoir à organiser un rendez-vous de plus.
L’entretien aide chaque salariée à mettre des mots sur ce qu’elle vit et à savoir ce qui relève d’une simple information ou d’un avis médical. Une douleur qui empêche de travailler, une fatigue qui ne passe pas ou des troubles du sommeil qui durent méritent d’être explorés plutôt qu’endurés. Le complexe corps-esprit y est abordé dans son ensemble : sommeil, activité physique, alimentation et charge mentale interagissent avec la santé hormonale.
L’entretien a des limites claires : il ne remplace ni le suivi gynécologique ni l’avis du médecin traitant, et ne pose aucun diagnostic. Son rôle est d’informer et d’orienter vers le bon interlocuteur, avec une question précise à lui poser.
Les consultations de prévention du cancer du sein et les entretiens consacrés à la santé de l’homme complètent cette approche.
L'absentéisme est l'indicateur que tout le monde surveille et que personne ne lit tout à fait de la même façon. Métiers, conditions de travail, organisation des équipes, qualité du management : les causes se superposent, et c'est précisément ce qui rend les plans d'action si difficiles à calibrer. Ce livre blanc démêle ces facteurs et vous aide à repérer les leviers sur lesquels votre entreprise peut réellement peser, pour construire une réponse collective.
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Le but de cet article ? Expliquer pourquoi, chiffres à l’appui, il est dans l’intérêt direct de l’entreprise de mettre en place des mesures pour améliorer le bien-être de ses collaborateurs, à l’intérieur et à l’extérieur du bureau.
Que peut faire l’employeur pour accompagner un salarié atteint d’un cancer ? Quelles mesures de prévention est-il possible de mettre en place ? Et comment préparer un éventuel retour à l’emploi après un cancer ? A découvrir dans notre article.
En 2023, plusieurs entreprises se sont mobilisées pour Octobre Rose en collaboration avec Goalmap. Elles ont organisé divers ateliers de prévention et de sensibilisation au cancer du sein pour leurs salariés. Ces initiatives montrent l’importance de l’engagement des entreprises dans la lutte contre ce cancer et le soutien à la santé de leurs employés. Quelles entreprises se sont engagées en 2023 en faveur d’Octobre rose, pour sensibiliser leurs équipes au dépistage précoce du cancer du sein ? Réponse dans notre article !
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