Par objectif
Améliorer l’engagement Prévenir les accidents Réduire l’absentéisme Respecter les obligations légalesLa formation à la manipulation des extincteurs permet d’acquérir les bons gestes face à un départ de feu, de comprendre les principes de l’extinction et de renforcer la prévention et la sécurité incendie en entreprise.
Plus de 1 500 organisations ont choisi Goalmap pour leur prévention
Le contenu de tous nos ateliers est personnalisable en fonction de votre contexte et de vos enjeux. Devis sur demande.
Un extincteur ne sert que si quelqu'un sait s'en servir dans les premières secondes. Encore faut-il avoir identifié la classe de feu et choisi l'appareil adapté : c'est ce qui sépare un départ de feu maîtrisé d'un sinistre.
Cette formation couvre les causes d'incendie, les classes de feu et les types d'extincteurs correspondants. Son cœur est une session pratique de manipulation, avec la méthode PASS. Vos salariés en ressortent avec les compétences et la confiance nécessaires pour intervenir sur leur lieu de travail.
Sélectionnez un format pour explorer ses objectifs pédagogiques et son programme détaillé.
Nos prix comprennent l’intervenant, les kits de communication et l’accès à notre plateforme. Nous sélectionnons nos intervenants près de vos sites : aucun déplacement n’est facturé.
Un temps court et interactif en petit groupe, où vos équipes acquièrent les bons réflexes sans bousculer leur journée.
pour une journée (4 sessions) · Demi-journée (2 sessions) : 500 € / session · Session unique : 650 € en présentiel
Une demi-journée qui alterne apports et exercices pratiques pour acquérir des compétences directement applicables au travail.
pour une journée (2 sessions) · Session unique : 1 000 €
La personnalisation du contenu par notre équipe d’ingénierie pédagogique est possible, sur devis.
Notre certification Qualiopi atteste la qualité de nos processus et ouvre droit à la prise en charge de nos formations par votre OPCO, au titre du plan de développement des compétences.
Tout dépend du niveau de pratique que vous attendez. La sensibilisation de 1h30 couvre le triangle du feu, les principes d'évacuation, les classes de feu et la méthode P.A.V.B. Elle comprend une mise en application, et c'est le format pour toucher un large effectif. La formation de 3h30 ajoute un exercice d'évacuation, un travail sur les risques propres à votre activité et une démonstration du formateur avant la manipulation. Plus le format est long, plus les gestes sont répétés et discutés.
Oui, dans certains établissements. L'article R4227-28 du Code du travail impose à tout employeur de prendre les mesures nécessaires pour qu'un début d'incendie soit combattu rapidement et efficacement. Dans les établissements de plus de 50 personnes ou qui manipulent des matières inflammables, l'article R4227-39 prévoit aussi des exercices, au moins tous les six mois, au cours desquels les salariés apprennent notamment à se servir des moyens de premier secours. Nous recommandons de renouveler la manipulation tous les 3 ans.
Il faut un espace extérieur sécurisé, comme une cour ou un parking, à distance des bâtiments et des véhicules, avec un point d'eau à proximité. La partie théorique se déroule en salle, avec une connexion Internet et un vidéoprojecteur avec câble, ainsi qu'un paperboard ou des post-it pour la formation de 3h30. Pensez à prévenir les salariés présents sur le site, pour que l'exercice ne soit pas pris pour un véritable départ de feu.
Des formateurs EPI, des sapeurs-pompiers professionnels ou volontaires, et des professionnels de la sécurité incendie titulaires du SSIAP 1, 2 ou 3. Chacun est sélectionné localement, ce qui permet d'intervenir sur tous vos sites sans frais de déplacement, puis formé à nos protocoles. Nous choisissons le formateur selon votre secteur, pour que les risques abordés correspondent à ceux que vos salariés rencontrent dans leurs locaux.
Oui. Un temps d'échange est consacré aux risques présents sur votre site et aux extincteurs adaptés à chacun d'eux. Les participants font le lien entre les classes de feu vues en théorie et les situations de leur quotidien : stockage de cartons, produits inflammables, équipements électriques. Lors de l'analyse des besoins, signalez-nous les activités et les zones sensibles, pour que le formateur prépare des exemples proches de votre environnement.
À la fin de la formation de 3h30, les participants savent :
Les deux approches sont possibles : la formation est ouverte à tous les publics, sans prérequis. Former largement augmente les chances qu'une personne formée se trouve près d'un départ de feu, quel que soit l'horaire. Vous pouvez aussi cibler en priorité les salariés des zones les plus exposées (ateliers, stockage, cuisines, locaux techniques), ceux qui travaillent en horaires décalés et les personnes désignées pour l'évacuation. La sensibilisation de 1h30 permet de couvrir rapidement un effectif important.
La formation se déroule uniquement en présentiel, dans vos locaux. Manipuler un extincteur demande de prendre en main l'appareil, de le déclencher et de tenir la bonne distance d'intervention, ce qui suppose une mise en application encadrée par le formateur. Pour sensibiliser un grand nombre de salariés en peu de temps, le format de 1h30 permet d'enchaîner plusieurs groupes sur une même journée, sur un même site.
Les deux formations se complètent. La manipulation des extincteurs, en 1h30 ou 3h30, donne à un large public les gestes de base pour agir sur un départ de feu et évacuer. La formation EPI, sur 7h, prépare des salariés désignés à un rôle d'intervention : alerte structurée des secours, gestion du stress, dégagement d'urgence d'une victime et premiers gestes face aux brûlures. Vous pouvez associer les deux, la première pour l'ensemble des équipes et la seconde pour vos équipiers. Découvrir la formation Équipier de Première Intervention (EPI).
Goalmap est certifié Qualiopi, ce qui atteste la qualité de nos processus. Le format formation de 3h30 constitue une action de formation : il entre dans votre plan de développement des compétences et peut être pris en charge par votre OPCO. La sensibilisation de 1h30 n'ouvre pas ce droit. Nos formateurs étant sélectionnés localement, aucun frais de déplacement ne s'ajoute.
« Il y a des gestes que je faisais mal. Il m'a montré les gestes à faire et à ne pas faire. Je sens ne différence dans mon pied gauche. »
Avec 40 000 collaborateurs répartis sur 2 200 sites en France, Saint-Gobain porte son programme national #JePrendsSoinDeMoi. Depuis 2022, Goalmap en assure le déploiement opérationnel avec comme enjeux de toucher aussi bien les opérateurs et techniciens en environnement industriel que les équipes administratives sur postes sédentaires.
Trois grandes campagnes ont été déployées (TMS, RPS, prévention des cancers), avec 12 webinaires, 56 outils de prévention et une satisfaction moyenne de 4,6/5. La détection précoce d'environ 25 cas de cancers a permis une prise en charge rapide.
Nous analysons ensemble vos besoins et enjeux (profils des salariés, contraintes logistiques, budget).
Nous recommandons les activités et formats les plus adaptés et sélectionnons pour vous les meilleurs intervenants.
Nous vous mettons à disposition un tableau de bord pour engager vos salariés, communiquer sur vos événements et piloter vos actions.
Nous mesurons la satisfaction de vos salariés et vous présentons un bilan des initiatives.
Nos contenus servent deux objectifs distincts : mobiliser vos salariés autour d’une intervention, et faire vivre la prévention entre deux séances. Vous les retrouvez dans votre Espace administrateur, vos salariés dans leur application.
Affiches d’annonce, visuels pour vos écrans, votre intranet et votre messagerie interne, textes d’invitation et de relance prêts à diffuser. Vous n’écrivez pas votre communication interne, elle est déjà rédigée.
Livrets pédagogiques et guides pratiques, accessibles aux administrateurs comme aux salariés. Affiches de sensibilisation en version imprimeur, fond perdu et traits de coupe inclus. Vidéos et audios de coaching dans l’application de vos salariés, pour prolonger l’intervention en autonomie.
Sur demande, nous adaptons nos contenus à votre charte graphique, à votre logo et à votre contexte.
Chaque atelier peut être complété par un module e-learning court, accessible depuis votre tableau de bord Goalmap. Vos salariés y révisent les points clés à leur rythme, sur ordinateur ou sur mobile, sans mobiliser de créneau supplémentaire. C’est aussi le moyen de toucher ceux qui n’ont pas pu assister à la session.
Découvrir nos modules
La formation à la manipulation des extincteurs répond à un paradoxe : l’extincteur fait partie du décor de presque tous les lieux de travail, sans que ceux qui passent devant chaque jour en aient forcément déclenché un. Le jour d’un départ de feu, l’appareil est là, à quelques mètres. Ce qui manque, c’est l’assurance de s’en servir dans un environnement chaud, bruyant et enfumé.
Cette familiarité trompeuse s’appuie sur un biais documenté, l’optimisme irréaliste : chacun tend à juger qu’un événement négatif a moins de chances de le toucher que les autres (Weinstein, 1980). Appliqué à l’incendie, il fait de l’extincteur un équipement réservé à d’autres, ou à plus tard.
Sans entraînement préalable, une tentative d’extinction achoppe sur des causes récurrentes :
Ces erreurs se corrigent par le geste répété davantage que par l’explication. Avoir senti une fois le recul de l’appareil, entendu le bruit de la décharge et vu le nuage se former change la manière d’aborder un vrai départ de feu.
Un extincteur portatif est conçu pour un départ de feu ; face à un incendie déjà installé, il ne suffit plus. Son autonomie se compte en secondes, et une fois l’appareil vidé, le salarié qui s’est approché se retrouve sans protection. Trois réflexes en découlent : alerter ou faire alerter avant d’attaquer, garder la sortie dans son dos, renoncer si le feu ne faiblit pas en refermant la porte derrière soi.
Ces réflexes concernent tous les secteurs, avec une acuité particulière dans les commerces, la restauration et les espaces qui accueillent du public. Le premier témoin d’un départ de feu y est rarement un équipier désigné : c’est un vendeur, un cuisinier ou un agent d’accueil, et sa réaction des premières secondes conditionne la suite. Les salariés désignés comme équipiers suivent ensuite la formation EPI sécurité incendie en entreprise.
L'absentéisme est l'indicateur que tout le monde surveille et que personne ne lit tout à fait de la même façon. Métiers, conditions de travail, organisation des équipes, qualité du management : les causes se superposent, et c'est précisément ce qui rend les plans d'action si difficiles à calibrer. Ce livre blanc démêle ces facteurs et vous aide à repérer les leviers sur lesquels votre entreprise peut réellement peser, pour construire une réponse collective.
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Comment se présente un extincteur ? Quels sont les différents types d’extincteurs ? Quelle est la réglementation à ce sujet ? Comment et où installer les extincteurs ? Et comment prévenir au maximum le risque incendie ? Toutes les réponses à ces questions dans notre article de blog.
Un incendie en entreprise cause de nombreux dégâts. Deux entreprises sur trois ne se relèvent pas après un incendie majeur. Devant la nécessité de prévenir ces impacts négatifs mais aussi de protéger le personnel et les occupants des locaux, l’employeur se doit de mettre en place des mesures de prévention contre les incendies.
Quelle est la procédure à suivre en cas d’incendie ? Comment agir ? Que faire et ne pas faire lorsqu’un incendie se déclenche ? Toutes les réponses à ces questions sont disponibles dans notre article de blog.
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