Par objectif
Améliorer l’engagement Prévenir les accidents Réduire l’absentéisme Respecter les obligations légalesFormez vos équipes avec la formation PRAP IBC certifiante. Réduisez les TMS et améliorez les conditions de travail en 2 jours. Ce programme s’adresse aux salariés des secteurs industrie, bâtiment, commerce et logistique.
Plus de 1 500 organisations nous confient leurs actions de prévention.
Le contenu de tous nos ateliers est personnalisable en fonction de votre contexte et de vos enjeux. Devis sur demande.
La formation PRAP, régulée par l'INRS, ne se contente pas d'enseigner des gestes : elle fait de vos salariés des acteurs de leur propre prévention, et plus largement de celle de leur équipe. C'est ce qui la distingue d'une formation gestes et postures classique.
Dispensée par un formateur PRAP certifié et personnalisée selon vos enjeux métiers, elle s'adresse aux salariés dont le travail comporte une part importante d'activité physique. Ils y découvrent des pistes d'amélioration de leurs postes et obtiennent un certificat d'acteur PRAP valable deux ans.
Sans frais cachés, pour des interventions clés en main incluant la mise à disposition de nos kits de communication et l'accès à notre plateforme digitale, pour vous comme pour vos collaborateurs.
Le format le plus complet : mises en application pratiques et attestation à la clé.
Pas de frais de déplacement, nos intervenants sont sourcés localement. Possibilité de personnalisation du contenu par notre équipe d'ingénierie pédagogique, sur devis.
Notre certification Qualiopi atteste la qualité de nos processus et ouvre droit à la prise en charge de nos formations par votre OPCO, au titre du plan de développement des compétences.
Il sait repérer ce qui, dans son propre poste, sollicite son corps, et proposer des améliorations. La formation PRAP IBC développe trois compétences :
Il sait aussi faire remonter ses constats aux bons interlocuteurs.
À tous les salariés dont le travail comporte une part importante d'activité physique : manutention, port de charges, gestes répétitifs, postures prolongées. Elle concerne l'industrie, le BTP, le commerce, la logistique et les activités de bureau, et ses compétences se transposent à la plupart des autres secteurs. Aucun prérequis n'est exigé. Pour les établissements sanitaires et médico-sociaux, la filière PRAP 2S intègre en plus l'accompagnement à la mobilité des personnes aidées.
Des formateurs PRAP certifiés, titulaires du certificat de formateur PRAP IBC délivré dans le cadre du dispositif INRS. Chacun est sélectionné localement, ce qui permet d'intervenir sur l'ensemble de vos sites sans frais de déplacement, puis formé à nos protocoles. Nous retenons l'intervenant selon votre secteur, afin que les situations analysées ressemblent à celles que vos équipes vivent au quotidien.
En prévoyant, dès le lancement, qui reçoit leurs remontées. La formation apprend aux acteurs à identifier les bons interlocuteurs et à utiliser les circuits d'information de votre entreprise. Leurs propositions gagnent à être examinées par le manager, le service QHSE ou le CSE, puis suivies d'une réponse. Lorsque plusieurs remontées pointent un même poste, des conseils ergonomiques au poste de travail permettent d'approfondir l'analyse et de prioriser les aménagements.
Goalmap est certifié Qualiopi, ce qui atteste la qualité de nos processus. La formation PRAP IBC constitue une action de formation : elle entre dans votre plan de développement des compétences et peut être prise en charge par votre OPCO. Nos formateurs étant sélectionnés localement, aucun frais de déplacement ne s'ajoute au coût de la session.
La formation PRAP IBC fait du salarié un acteur de la prévention certifié par le réseau Assurance maladie / INRS : en 14h, il apprend à analyser sa situation de travail et à proposer des améliorations. La formation gestes et postures, en 3h30 ou 7h, se concentre sur les bons gestes et l'économie d'effort. Les deux se combinent bien : la seconde touche largement vos équipes, la première forme des relais capables d'analyser les postes.
Il est préférable de les espacer, idéalement sur trois semaines, selon vos contraintes d'organisation. Le premier jour pose les bases : enjeux de la prévention, risques du métier, fonctionnement du corps humain, observation de son activité. L'intervalle laisse aux participants le temps de regarder leur poste avec un œil neuf. Le second jour exploite ce regard pour analyser les causes d'exposition et construire des pistes d'amélioration. La formation se déroule en présentiel, dans vos locaux, par groupes de 4 à 10 personnes.
Une salle avec connexion Internet, vidéoprojecteur et paperboard suffit pour les apports. Les mises en pratique, qui représentent 70 % de la formation, portent sur des situations réelles de travail : le formateur utilise une caisse avec poignées, une caisse sans poignées, ainsi que les objets et aides à la manutention propres à votre activité. Plus le matériel est proche de celui du poste, plus les exercices se transposent facilement au quotidien.
24 mois. À l'issue de l'épreuve certificative, chaque participant reçoit le certificat d'acteur PRAP IBC, délivré par l'intermédiaire de l'entité habilitée. Pour le conserver, il suit tous les deux ans un maintien et actualisation des compétences (MAC PRAP IBC) de 7h. Ce recyclage revient sur les retours d'expérience et donne lieu à une nouvelle épreuve certificative. Vous retrouvez les attestations de chaque participant dans votre espace client.
« Il y a des gestes que je faisais mal. Il m'a montré les gestes à faire et à ne pas faire. Je sens ne différence dans mon pied gauche. »
Avec 40 000 collaborateurs répartis sur 2 200 sites en France, Saint-Gobain porte son programme national #JePrendsSoinDeMoi. Depuis 2022, Goalmap en assure le déploiement opérationnel avec comme enjeux de toucher aussi bien les opérateurs et techniciens en environnement industriel que les équipes administratives sur postes sédentaires.
Trois grandes campagnes ont été déployées (TMS, RPS, prévention des cancers), avec 12 webinaires, 56 outils de prévention et une satisfaction moyenne de 4,6/5. La détection précoce d'environ 25 cas de cancers a permis une prise en charge rapide.
Nous analysons ensemble vos besoins et enjeux (profils des salariés, contraintes logistiques, budget).
Nous recommandons les activités et formats les plus adaptés et sélectionnons pour vous les meilleurs intervenants.
Nous vous mettons à disposition un tableau de bord pour engager vos salariés, communiquer sur vos événements et piloter vos actions.
Nous mesurons la satisfaction de vos salariés et vous présentons un bilan des initiatives.
Nos contenus servent deux objectifs distincts : mobiliser vos salariés autour d’une intervention, et faire vivre la prévention entre deux séances. Vous les retrouvez dans votre Espace administrateur, vos salariés dans leur application.
Affiches d’annonce, visuels pour vos écrans, votre intranet et votre messagerie interne, textes d’invitation et de relance prêts à diffuser. Vous n’écrivez pas votre communication interne, elle est déjà rédigée.
Livrets pédagogiques et guides pratiques, accessibles aux administrateurs comme aux salariés. Affiches de sensibilisation en version imprimeur, fond perdu et traits de coupe inclus. Vidéos et audios de coaching dans l’application de vos salariés, pour prolonger l’intervention en autonomie.
Sur demande, nous adaptons nos contenus à votre charte graphique, à votre logo et à votre contexte.
Chaque atelier peut être complété par un module e-learning court, accessible depuis votre tableau de bord Goalmap. Vos salariés y révisent les points clés à leur rythme, sur ordinateur ou sur mobile, sans mobiliser de créneau supplémentaire. C’est aussi le moyen de toucher ceux qui n’ont pas pu assister à la session.
Découvrir nos modules
Comment prévenir les TMS sur des postes où le geste répété fait partie du métier ? Les leviers existent, de l'aménagement des situations de travail à l'échauffement des équipes, et ils gagnent à être combinés plutôt que déployés isolément. Ce livre blanc réunit nos astuces et nos bonnes pratiques pour prévenir efficacement les TMS dans le secteur secondaire, de l'analyse des situations de travail aux actions auprès des équipes.
Le plus souvent, les maux physiques sont dus à l’activité professionnelle exercée au quotidien. Ces maux pourraient être évités en connaissant les principaux gestes et postures à adopter au travail : position assise, debout, se relever, porter des charges lourdes, etc. On fait le point !
Les troubles musculo-squelettiques (TMS) sont un enjeu majeur de santé au travail. Ils concernent l’ensemble des activités économiques, y compris les professions libérales, et impactent la santé des salariés, l’organisation du travail et la performance…
Les TMS, première cause de maladies professionnelles en France, impactent santé et performance en entreprise. L’audit TMS identifie les risques, propose des solutions préventives comme l’éveil musculaire et l’ergonomie, et favorise une culture de prévention durable. Goalmap accompagne les entreprises avec des audits personnalisés et des solutions adaptées.
Dites-nous ce dont vous avez besoin : nous revenons vers vous avec une proposition adaptée à vos contraintes.
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