Par objectif
Améliorer l’engagement Prévenir les accidents Réduire l’absentéisme Respecter les obligations légalesCette formation évoque l'ensemble des risques professionnels, leur impact sur la santé et la sécurité, et insiste sur le rôle du salarié comme acteur de la prévention.
Plus de 1 500 organisations nous confient leurs actions de prévention.
Le contenu de tous nos ateliers est personnalisable en fonction de votre contexte et de vos enjeux. Devis sur demande.
L'article L. 4121-1 du Code du travail vous oblige à prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale de vos salariés, ce qui inclut de les informer et de les former à la prévention des risques professionnels.
Être capable d'appréhender les risques auxquels ils sont exposés permet à vos salariés de mieux s'en prémunir. Cette formation passe en revue l'ensemble des risques professionnels et leur impact sur la santé, et insiste sur le rôle du salarié comme acteur de la prévention : alerter, informer, participer à l'amélioration des procédures, pour lui comme pour son entourage professionnel.
Sélectionnez un format pour explorer ses objectifs pédagogiques et son programme détaillé.
Sans frais cachés, pour des interventions clés en main incluant la mise à disposition de nos kits de communication et l'accès à notre plateforme digitale, pour vous comme pour vos collaborateurs.
Le bon équilibre : un temps interactif et pratique, sans immobiliser une demi-journée.
Le format le plus complet : mises en application pratiques et attestation à la clé.
Le format le plus large : un panorama du sujet, diffusable à toute l’entreprise en une seule session.
Pas de frais de déplacement, nos intervenants sont sourcés localement. Possibilité de personnalisation du contenu par notre équipe d'ingénierie pédagogique, sur devis.
Notre certification Qualiopi atteste la qualité de nos processus et ouvre droit à la prise en charge de nos formations par votre OPCO, au titre du plan de développement des compétences.
L'employeur a l'obligation d'informer et de former ses salariés à la sécurité. L'article L4121-1 du Code du travail lui impose de prendre les mesures nécessaires pour protéger la santé physique et mentale des travailleurs, notamment par des actions d'information et de formation. L'article L4141-2 prévoit une formation pratique et appropriée à la sécurité, en particulier à l'embauche et lors d'un changement de poste ou de technique. Cette formation vous aide à y répondre, en complément des consignes propres à chaque poste.
Ils deviennent acteurs de leur propre sécurité et de celle de leurs collègues. La formation développe quatre réflexes :
Oui, et la diversité des postes enrichit souvent les échanges. La chasse aux risques et le brainstorming sur les dangers de l'activité font émerger des situations variées : un opérateur repère des risques qu'un collègue des fonctions support ne soupçonnait pas, et inversement. Si vos métiers sont très éloignés, des sessions par population permettent d'approfondir des risques plus spécifiques. Vous faites ce choix avec nous lors de l'analyse des besoins.
Les deux formations se complètent. La formation aux risques professionnels donne une vision d'ensemble : familles de risques, obligations, identification des dangers, prévention individuelle et collective. La formation au port des EPI se concentre sur un levier précis, avec les bonnes pratiques de port, d'entretien et de contrôle de cinq familles d'équipements. Pour des salariés qui portent des EPI, suivre les deux relie chaque geste au risque qu'il prévient. Découvrir la formation au port des EPI.
Goalmap est certifié Qualiopi, ce qui atteste la qualité de nos processus. Le format formation 3h30 constitue une action de formation : il entre dans votre plan de développement des compétences et peut être pris en charge par votre OPCO. La conférence et la sensibilisation n'ouvrent pas ce droit. Nos intervenants étant sélectionnés localement, aucun frais de déplacement ne s'y ajoute.
Tout dépend de la profondeur recherchée. La conférence et la sensibilisation 1h posent les bases : enjeux, familles de risques, obligations de chacun, chasse aux risques et prévention collective. Elles permettent de toucher un large effectif. La formation 3h30 ancre ces connaissances dans votre activité, avec un débat sur les risques propres à vos métiers, une introduction au DUERP et un travail sur les stratégies personnelles de chacun face au risque.
Tous les collaborateurs sont concernés, quel que soit leur métier. Certains publics gagnent à être formés en premier : les nouveaux arrivants, les salariés qui changent de poste ou de technique, les intérimaires et les apprentis, moins familiers des risques du site. Intégrer la formation au parcours d'accueil pose dès le départ une culture commune de la sécurité, que des rappels réguliers viennent ensuite entretenir.
Oui. Les formats sont proposés en présentiel, en intra-entreprise, ou en distanciel. Le distanciel convient bien à la conférence et à la sensibilisation pour toucher des équipes dispersées ou en télétravail. Le présentiel favorise les activités ludiques et les travaux de groupe de la formation 3h30. Prévoyez une connexion Internet et, en salle, un vidéoprojecteur avec câble ainsi qu'un paperboard ou des post-it.
Des professionnels de la prévention : IPRP, ergonomes, techniciens HSE / QSE, titulaires d'un bachelor ou d'un master HSE / QSE. Chacun est sélectionné localement, ce qui permet d'intervenir sur l'ensemble de vos sites sans frais de déplacement, puis formé à nos protocoles. Nous retenons l'intervenant selon votre secteur, afin que les risques abordés correspondent à ceux que vos salariés rencontrent au quotidien.
« Il y a des gestes que je faisais mal. Il m'a montré les gestes à faire et à ne pas faire. Je sens ne différence dans mon pied gauche. »
Avec 40 000 collaborateurs répartis sur 2 200 sites en France, Saint-Gobain porte son programme national #JePrendsSoinDeMoi. Depuis 2022, Goalmap en assure le déploiement opérationnel avec comme enjeux de toucher aussi bien les opérateurs et techniciens en environnement industriel que les équipes administratives sur postes sédentaires.
Trois grandes campagnes ont été déployées (TMS, RPS, prévention des cancers), avec 12 webinaires, 56 outils de prévention et une satisfaction moyenne de 4,6/5. La détection précoce d'environ 25 cas de cancers a permis une prise en charge rapide.
Nous analysons ensemble vos besoins et enjeux (profils des salariés, contraintes logistiques, budget).
Nous recommandons les activités et formats les plus adaptés et sélectionnons pour vous les meilleurs intervenants.
Nous vous mettons à disposition un tableau de bord pour engager vos salariés, communiquer sur vos événements et piloter vos actions.
Nous mesurons la satisfaction de vos salariés et vous présentons un bilan des initiatives.
Nos contenus servent deux objectifs distincts : mobiliser vos salariés autour d’une intervention, et faire vivre la prévention entre deux séances. Vous les retrouvez dans votre Espace administrateur, vos salariés dans leur application.
Affiches d’annonce, visuels pour vos écrans, votre intranet et votre messagerie interne, textes d’invitation et de relance prêts à diffuser. Vous n’écrivez pas votre communication interne, elle est déjà rédigée.
Livrets pédagogiques et guides pratiques, accessibles aux administrateurs comme aux salariés. Affiches de sensibilisation en version imprimeur, fond perdu et traits de coupe inclus. Vidéos et audios de coaching dans l’application de vos salariés, pour prolonger l’intervention en autonomie.
Sur demande, nous adaptons nos contenus à votre charte graphique, à votre logo et à votre contexte.
Chaque atelier peut être complété par un module e-learning court, accessible depuis votre tableau de bord Goalmap. Vos salariés y révisent les points clés à leur rythme, sur ordinateur ou sur mobile, sans mobiliser de créneau supplémentaire. C’est aussi le moyen de toucher ceux qui n’ont pas pu assister à la session.
Découvrir nos modules
Le Safety Day est le rendez-vous qui donne à la sécurité une place visible dans l'entreprise, le temps d'une journée entière. Quels ateliers proposés, comment faire tourner les équipes, quels messages porter en priorité : tout se décide en amont. Ce guide pratique déroule l'organisation en douze étapes et propose des formats d'ateliers, pour que la journée serve durablement la culture de prévention de vos équipes.
Cet article vous donne quelques idées de thématiques et d’ateliers afin de vous en inspirer pour organiser la journée du 28 avril : la journée mondiale de la santé et la sécurité au travail.
En 2021, on a dénombré 604 565 accidents du travail soit une baisse de 7,8 % par rapport à 2019 (Source : INRS).
Même si le nombre d’accidents du travail a diminué ces dernières années, il est important de rappeler que les risques d’accidents existent. C’est pourquoi il faut continuer d’assurer la santé et la sécurité au travail.
Dites-nous ce dont vous avez besoin : nous revenons vers vous avec une proposition adaptée à vos contraintes.
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