Par objectif
Améliorer l’engagement Prévenir les accidents Réduire l’absentéisme Respecter les obligations légalesL'application de quelques principes simples au travail peuvent prévenir les risques de chutes de plain-pied.
Plus de 1 500 organisations nous confient leurs actions de prévention.
Le contenu de tous nos ateliers est personnalisable en fonction de votre contexte et de vos enjeux. Devis sur demande.
Les chutes de plain-pied sont souvent minimisées : on les attribue au hasard ou à des circonstances exceptionnelles. La perception du risque est biaisée, et pourtant elles figurent parmi les premières causes d'accident du travail.
Faire évoluer les mentalités suppose que ceux qui encadrent portent le sujet. Cette formation s'adresse à vos managers, chefs d'équipe et acteurs de la santé-sécurité, pour qu'ils sachent agir sur les trois leviers qui comptent : l'environnement de travail, son organisation et les comportements individuels.
Sélectionnez un format pour explorer ses objectifs pédagogiques et son programme détaillé.
Sans frais cachés, pour des interventions clés en main incluant la mise à disposition de nos kits de communication et l'accès à notre plateforme digitale, pour vous comme pour vos collaborateurs.
Le bon équilibre : un temps interactif et pratique, sans immobiliser une demi-journée.
Le format le plus complet : mises en application pratiques et attestation à la clé.
Pas de frais de déplacement, nos intervenants sont sourcés localement. Possibilité de personnalisation du contenu par notre équipe d'ingénierie pédagogique, sur devis.
Notre certification Qualiopi atteste la qualité de nos processus et ouvre droit à la prise en charge de nos formations par votre OPCO, au titre du plan de développement des compétences.
Tout dépend du rôle que vous attendez d'eux. La sensibilisation de 1h pose les bases : mécanismes des chutes, repérage des risques, trois piliers du management de la sécurité et méthode des cinq pourquoi. La formation 3h30 ajoute le cadre légal et les neuf principes généraux de prévention, la répartition des responsabilités, les circuits de remontée d'information et un travail collectif sur des situations réelles. Plus le format est long, plus les participants repartent avec des actions applicables à leur périmètre.
Aux personnes qui organisent le travail ou pilotent la prévention : responsables de site, managers, préventeurs, animateurs HSE, responsables sécurité, RH, et acteurs de la santé au travail comme les ergonomes ou la médecine du travail. Elle convient à tous les secteurs, des environnements physiques (logistique, BTP, industrie, soins) aux activités de bureau, où les chutes de plain-pied représentent souvent une part importante des accidents. Les sessions accueillent une dizaine de participants, ce qui laisse place aux échanges.
Oui, les deux formats sont disponibles en présentiel dans vos locaux ou à distance. Le distanciel permet de réunir des responsables de sites éloignés et de confronter leurs pratiques au sein d'une même session. Le déroulé conserve les tours de table, les débats et les travaux collectifs. En présentiel, prévoyez une connexion Internet, un vidéoprojecteur avec son câble, ainsi qu'un paperboard et des post-it pour les travaux en groupe.
Elle permet de remonter d'un accident ou d'un presqu'accident jusqu'à sa cause profonde, en posant successivement la question « pourquoi ? ». Une glissade s'explique rarement par la seule inattention : on trouve souvent derrière un sol humide, un nettoyage mal planifié ou une consigne absente. Les managers s'exercent sur des cas concrets pendant la formation 3h30, puis réutilisent la méthode lors de leurs causeries sécurité ou de l'analyse des événements signalés par leurs équipes.
La formation 3h30 développe trois capacités directement utiles sur le terrain :
Ils savent aussi situer leurs obligations et celles de leurs équipes.
Les deux actions partagent un socle commun sur les causes des chutes et le repérage des risques, puis suivent des objectifs distincts. La version salariés chutes de plain-pied travaille la vigilance individuelle : gestion des temps faibles, proprioception, attention portée à l'environnement. La version managers se concentre sur la prévention collective : posture d'encadrement, analyse des causes, leviers organisationnels et environnementaux. Former les deux publics installe un langage commun entre ceux qui repèrent les risques et ceux qui décident des mesures.
Des spécialistes en prévention des risques professionnels, titulaires d'un master HSE, QSE ou santé au travail et prévention des risques. Chacun est recruté localement, ce qui permet d'intervenir sur l'ensemble de vos sites sans frais de déplacement, puis formé à nos protocoles. L'intervenant est choisi selon votre secteur d'activité, afin que les exemples et les cas travaillés en groupe correspondent aux contraintes réelles de vos encadrants.
Goalmap est certifié Qualiopi, ce qui atteste la qualité de nos processus. Le format formation 3h30 constitue une action de formation : il entre dans votre plan de développement des compétences et peut être pris en charge par votre OPCO. La sensibilisation de 1h n'ouvre pas ce droit. Nos intervenants étant sélectionnés localement, aucun frais de déplacement ne s'ajoute.
« Il y a des gestes que je faisais mal. Il m'a montré les gestes à faire et à ne pas faire. Je sens ne différence dans mon pied gauche. »
Avec 40 000 collaborateurs répartis sur 2 200 sites en France, Saint-Gobain porte son programme national #JePrendsSoinDeMoi. Depuis 2022, Goalmap en assure le déploiement opérationnel avec comme enjeux de toucher aussi bien les opérateurs et techniciens en environnement industriel que les équipes administratives sur postes sédentaires.
Trois grandes campagnes ont été déployées (TMS, RPS, prévention des cancers), avec 12 webinaires, 56 outils de prévention et une satisfaction moyenne de 4,6/5. La détection précoce d'environ 25 cas de cancers a permis une prise en charge rapide.
Nous analysons ensemble vos besoins et enjeux (profils des salariés, contraintes logistiques, budget).
Nous recommandons les activités et formats les plus adaptés et sélectionnons pour vous les meilleurs intervenants.
Nous vous mettons à disposition un tableau de bord pour engager vos salariés, communiquer sur vos événements et piloter vos actions.
Nous mesurons la satisfaction de vos salariés et vous présentons un bilan des initiatives.
Nos contenus servent deux objectifs distincts : mobiliser vos salariés autour d’une intervention, et faire vivre la prévention entre deux séances. Vous les retrouvez dans votre Espace administrateur, vos salariés dans leur application.
Affiches d’annonce, visuels pour vos écrans, votre intranet et votre messagerie interne, textes d’invitation et de relance prêts à diffuser. Vous n’écrivez pas votre communication interne, elle est déjà rédigée.
Livrets pédagogiques et guides pratiques, accessibles aux administrateurs comme aux salariés. Affiches de sensibilisation en version imprimeur, fond perdu et traits de coupe inclus. Vidéos et audios de coaching dans l’application de vos salariés, pour prolonger l’intervention en autonomie.
Sur demande, nous adaptons nos contenus à votre charte graphique, à votre logo et à votre contexte.
Chaque atelier peut être complété par un module e-learning court, accessible depuis votre tableau de bord Goalmap. Vos salariés y révisent les points clés à leur rythme, sur ordinateur ou sur mobile, sans mobiliser de créneau supplémentaire. C’est aussi le moyen de toucher ceux qui n’ont pas pu assister à la session.
Découvrir nos modules
Comment prévenir les TMS sur des postes où le geste répété fait partie du métier ? Les leviers existent, de l'aménagement des situations de travail à l'échauffement des équipes, et ils gagnent à être combinés plutôt que déployés isolément. Ce livre blanc réunit nos astuces et nos bonnes pratiques pour prévenir efficacement les TMS dans le secteur secondaire, de l'analyse des situations de travail aux actions auprès des équipes.
Comment engager les salariés sur les sujets essentiels de prévention santé ? Comment rendre la sécurité au travail plus ludique ? Causeries sécurité, briefings quotidiens, challenges… : cet article a été spécialement rédigé afin de vous donner des idées de bonnes pratiques à mettre en œuvre pour développer votre culture santé et sécurité.
Les chutes de plain-pied sont la deuxième cause d’accidents du travail en France. Heureusement, grâce à des gestes simples, on peut prévenir les risques de chutes de plain-pied
Dites-nous ce dont vous avez besoin : nous revenons vers vous avec une proposition adaptée à vos contraintes.
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