Par objectif
Améliorer l’engagement Prévenir les accidents Réduire l’absentéisme Respecter les obligations légalesFormez vos équipes au travail en hauteur : port du harnais, EPI antichute, réglementation.
Plus de 1 500 organisations nous confient leurs actions de prévention.
Le contenu de tous nos ateliers est personnalisable en fonction de votre contexte et de vos enjeux. Devis sur demande.
Le travail en hauteur expose à des blessures particulièrement graves, et il figure parmi les premières causes d'accident du travail. L'article R4323-104 du Code du travail impose le port du harnais, et une formation à la prévention des risques est obligatoire, que l'activité soit régulière ou occasionnelle.
Personnalisée selon vos métiers, cette formation permet à vos salariés de maîtriser les contraintes du travail en hauteur et les pratiques de sécurité à appliquer. Elle délivre l'habilitation nécessaire à l'utilisation des EPI, à réactualiser tous les cinq ans, et concerne aussi vos responsables de site et chefs de chantier.
Sélectionnez un format pour explorer ses objectifs pédagogiques et son programme détaillé.
Sans frais cachés, pour des interventions clés en main incluant la mise à disposition de nos kits de communication et l'accès à notre plateforme digitale, pour vous comme pour vos collaborateurs.
Le bon équilibre : un temps interactif et pratique, sans immobiliser une demi-journée.
Pas de frais de déplacement, nos intervenants sont sourcés localement. Possibilité de personnalisation du contenu par notre équipe d'ingénierie pédagogique, sur devis.
Notre certification Qualiopi atteste la qualité de nos processus et ouvre droit à la prise en charge de nos formations par votre OPCO, au titre du plan de développement des compétences.
Elle combine repères sur les risques et pratique des équipements. Les participants évaluent leurs connaissances, analysent les facteurs de chute et identifient les risques propres à leur activité lors d'un brainstorming. Ils échangent ensuite sur les bonnes pratiques et sur les freins à l'application des règles de sécurité. La séance se termine par une démonstration puis une mise en application : chacun enfile et règle son harnais, en passant en revue les points de contrôle avant utilisation.
Elle y contribue. L'article R4323-106 du Code du travail impose à l'employeur de former de manière adéquate les travailleurs qui utilisent un EPI, avec si nécessaire un entraînement à son port, ce que prévoit la mise en application du harnais. Le Code ne fixe pas de durée : elle s'adapte aux équipements et aux conditions d'intervention. Pour les postes les plus exposés, la formation au port des EPI complète utilement la séance.
C'est recommandé, sans être obligatoire. Avec vos propres EPI, les participants s'entraînent sur le matériel qu'ils utiliseront réellement : modèles de harnais, longes, connecteurs. L'intervenant peut ainsi repérer les erreurs de réglage propres à votre équipement et rappeler les contrôles avant usage. Côté logistique, prévoyez une connexion Internet et un vidéoprojecteur avec son câble. Un accès à vos zones de travail en hauteur peut aussi être organisé en option.
Des spécialistes du travail en hauteur. Chacun est sélectionné près de vos sites, ce qui permet d'intervenir partout sans frais de déplacement, puis formé à nos protocoles. Nous retenons l'intervenant selon votre secteur, pour que les situations de travail et les équipements abordés, toiture, échafaudage, nacelle ou ligne de vie, correspondent à ceux que vos équipes utilisent au quotidien.
Oui, la sensibilisation s'adresse aux deux publics. Une session mixte enrichit le débat sur les freins à l'application des règles, car les opérateurs exposent leurs contraintes devant ceux qui organisent les interventions. Une session réservée aux encadrants facilite les échanges sur leur rôle dans le choix des protections collectives et le contrôle des équipements. Vous pouvez choisir selon la dynamique de vos équipes et les sujets que vous souhaitez voir émerger.
La séance fait travailler trois savoir-faire concrets :
Ces acquis valent quelle que soit la hauteur de l'intervention.
Chaque participant doit détenir une aptitude médicale pour son poste de travail et venir équipé d'un casque, de chaussures de sécurité et d'une tenue adaptée, car la séance comprend une manipulation des équipements. La sensibilisation s'adresse à toute personne intervenant en hauteur, de façon occasionnelle ou permanente, sans niveau d'expérience minimum. Vérifiez ces points au moment des inscriptions pour que chacun puisse prendre part à la mise en application.
Oui, la séance est proposée en présentiel dans vos locaux ou à distance. Le distanciel convient bien aux apports sur les risques, au brainstorming et aux échanges sur les bonnes pratiques. Pour la mise en application, chaque participant doit disposer de son harnais afin de s'exercer sous le regard de l'intervenant. Quand l'entraînement au port des EPI est votre objectif prioritaire, le présentiel offre les meilleures conditions de correction individuelle.
Le Code du travail ne fixe pas de périodicité : la formation au port des EPI se renouvelle aussi souvent que nécessaire pour que l'équipement soit utilisé conformément à la consigne d'utilisation (article R4323-106). Un rafraîchissement se justifie notamment lors d'un changement de poste ou d'équipement, d'un retour après une longue période sans intervention en hauteur, ou après un incident. Un rythme défini dans votre plan de prévention facilite le suivi des compétences de chacun.
« Il y a des gestes que je faisais mal. Il m'a montré les gestes à faire et à ne pas faire. Je sens ne différence dans mon pied gauche. »
Avec 40 000 collaborateurs répartis sur 2 200 sites en France, Saint-Gobain porte son programme national #JePrendsSoinDeMoi. Depuis 2022, Goalmap en assure le déploiement opérationnel avec comme enjeux de toucher aussi bien les opérateurs et techniciens en environnement industriel que les équipes administratives sur postes sédentaires.
Trois grandes campagnes ont été déployées (TMS, RPS, prévention des cancers), avec 12 webinaires, 56 outils de prévention et une satisfaction moyenne de 4,6/5. La détection précoce d'environ 25 cas de cancers a permis une prise en charge rapide.
Nous analysons ensemble vos besoins et enjeux (profils des salariés, contraintes logistiques, budget).
Nous recommandons les activités et formats les plus adaptés et sélectionnons pour vous les meilleurs intervenants.
Nous vous mettons à disposition un tableau de bord pour engager vos salariés, communiquer sur vos événements et piloter vos actions.
Nous mesurons la satisfaction de vos salariés et vous présentons un bilan des initiatives.
Nos contenus servent deux objectifs distincts : mobiliser vos salariés autour d’une intervention, et faire vivre la prévention entre deux séances. Vous les retrouvez dans votre Espace administrateur, vos salariés dans leur application.
Affiches d’annonce, visuels pour vos écrans, votre intranet et votre messagerie interne, textes d’invitation et de relance prêts à diffuser. Vous n’écrivez pas votre communication interne, elle est déjà rédigée.
Livrets pédagogiques et guides pratiques, accessibles aux administrateurs comme aux salariés. Affiches de sensibilisation en version imprimeur, fond perdu et traits de coupe inclus. Vidéos et audios de coaching dans l’application de vos salariés, pour prolonger l’intervention en autonomie.
Sur demande, nous adaptons nos contenus à votre charte graphique, à votre logo et à votre contexte.
Chaque atelier peut être complété par un module e-learning court, accessible depuis votre tableau de bord Goalmap. Vos salariés y révisent les points clés à leur rythme, sur ordinateur ou sur mobile, sans mobiliser de créneau supplémentaire. C’est aussi le moyen de toucher ceux qui n’ont pas pu assister à la session.
Découvrir nos modules
Comment prévenir les TMS sur des postes où le geste répété fait partie du métier ? Les leviers existent, de l'aménagement des situations de travail à l'échauffement des équipes, et ils gagnent à être combinés plutôt que déployés isolément. Ce livre blanc réunit nos astuces et nos bonnes pratiques pour prévenir efficacement les TMS dans le secteur secondaire, de l'analyse des situations de travail aux actions auprès des équipes.
Chaque année, 10% des accidents du travail sont dus aux chutes de hauteur (selon la classification SEAT). Le travail en hauteur est un métier qui comporte des dangers et des risques d’accidents parfois irréversibles.
Vous souhaitez organiser un Safety Day – ou journée sécurité – en entreprise et vous êtes à la recherche d’ateliers à mettre en place pour vos collaborateurs ?.On vous partage notre Top 10 des activités à organiser, de plus prisée à la plus originale, qui plairont à coup sûr à vos collaborateurs !
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