Isospace : former ses salariés aux gestes de premiers secours au travail

L’enjeu : former les salariés aux gestes de premiers secours

Dans le cadre de leurs engagements RSE et après un audit complet des actions déjà effectuées, Isospace a tracé sa feuille de route à suivre jusqu’à l'année 2025. Des objectifs ambitieux ont été planifiés pour les prochaines années dont l’un concerne la sécurité au travail.

En faisant appel à Goalmap, Isospace souhaitait :

• respecter l’obligation légale de former des salariés aux premiers secours (même pour une petite structure d’une cinquantaine de collaborateurs) ;

• avoir des équipes capables de réagir en cas de danger immédiat dans leurs locaux, chez leurs clients et dans la vie de tous les jours.

“Nous avions conscience que lorsqu’une situation d’urgence se présente, les premières minutes sont cruciales, et qu’il fallait répondre à cet enjeu par une formation pratique.”, nous confie notre interlocuteur, Romain Fusaro, responsable marketing chez Isospace.

Comment Goalmap a aidé Isospace à organiser une journée de formation aux premiers secours ?

L’organisation de la formation aux premiers secours au sein de Isospace

1. Une formation pratique, concrète et ludique

Lors de cette journée de formation aux premiers secours (7h de formation) animée par un ancien sapeur pompier professionnel devenu formateur SST / incendie, les collaborateurs de Isospace ont appris à :

• Sécuriser un lieu dans lequel une situation d’urgence a eu lieu ;

• Examiner une victime et connaître les principaux gestes d’urgence ;

• Prévenir les secours ;

• Secourir en cas de : perte de connaissance, obstruction des voies aériennes, hémorragies externes, arrêt cardiaque, malaise, atteinte de la peau et des muqueuses ou encore traumatisme.

“Le fait d’avoir des études de cas concrets et des situations de jeux de rôle avec le formateur nous a permis de beaucoup mieux assimiler toutes ces nouveautés.”, témoigne Romain Fusaro, notre interlocuteur chez Isospace.

Photo de la journée formation premiers secours chez Isospace.

2. La boucle positive : des gestes transmis entre collaborateurs

“Les personnes formées transmettent les gestes à connaître auprès des nouveaux collaborateurs (et qui n’ont donc pas encore été formés). Une boucle positive très motivante !”, témoigne Romain Fusaro.

Afin de pérenniser l’impact de la formation aux premiers secours, les numéros des services de secours ainsi que le protocole d'urgence à suivre ont été affichés dans les locaux de Isospace. De même, à l’avenir, l’entreprise souhaite proposer une version avancée de la formation premiers secours (niveau 2, sur 2 jours) afin d’augmenter leurs compétences sur le domaine.

3. Un retour d’expérience positif pour notre interlocuteur : accompagnement, pratique, cohésion d’équipe renforcée

En s’appuyant sur notre expertise, notre interlocuteur a pu organiser cette formation sans accros :

• Accompagnement : compréhension des besoins, organisation de la formation en présentiel ;

• Sélection, coordination et gestion administrative de l’intervenant professionnel ;

• Efficacité et réactivité pour traiter la demande.

Qui de mieux que notre interlocuteur pour en parler ? Voici le témoignage de Romain Fusaro à propos de cette collaboration :

“Nos collaborateurs ont adoré la journée et plébiscité le formateur !

Tout d’abord car cette formation est vraiment utile dans la vie de tous les jours. Ils étaient très heureux que leur entreprise puisse financer ce type d’apprentissage.

Ensuite, car la journée s’est déroulée en équipe et a permis de resserrer les liens à travers les différents services de notre société.

Enfin, le coach qui nous a formé a su mélanger la théorie et la pratique, ce qui a plu à nos collaborateurs, et la journée a été parfaitement organisée par Goalmap.”

Les résultats : des collaborateurs ravis

Les collaborateurs étaient très heureux que leur entreprise puisse financer ce type d’apprentissage. Ils ont adoré la journée et plébiscité le formateur !