E-LEARNING SOUTENIR LES SALARIÉS AIDANTS

Formez vos managers avec notre e-learning sur les salariés aidants

Pratique, interactif, disponible partout et tout le temps, notre parcours e-learning permet de former vos managers à comprendre les défis des aidants et à les accompagner en entreprise.

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L’e-learning pour soutenir les salariés aidants : un programme de formation en ligne pratique et innovant

L’e-learning est un support de formation simple à mettre en œuvre, ludique et efficace. Il favorise l’implication et la mémorisation. Les apprenants avancent à leur rythme en fonction de leurs disponibilités et depuis le lieu qui leur convient. C’est donc la formule idéale pour les entreprises multi-sites et les programmes de formation à déployer à grande échelle.

Notre programme de e-learning autour des salariés aidants combine motion design, vidéos HD, podcasts, livrets pédagogiques, quizzes, temps de réflexion, bibliographie, test de validation des acquis, certification, etc. Notre réseau d’experts et notre équipe interne nous permettent de produire des contenus dynamiques et interactifs, avec une attention particulière apportée au design et à la validité scientifique des contenus. Les e-learning Goalmap, c’est le fond ET la forme !

Notre e-learning peut bien sûr être combiné avec notre formation d’aide aux aidants en présentiel pour offrir du « blended learning » à vos collaborateurs.

La progression et l’acquisition des compétences et connaissances de chaque salarié peuvent faire l’objet d’un suivi précis. De quoi qualifier vos collaborateurs tout en faisant preuve d’innovation et d'agilité.

e-learning Salariés Aidant
e-learning Salariés Aidant

Aider les salariés aidants : les enjeux pour l’employeur

Un salarié sur cinq en France est aujourd’hui proche aidant. On estime qu’un salarié sur quatre le sera effectivement d’ici 2030*. Avec une population vieillissante qui aspire à vivre à domicile le plus longtemps possible, les aidants sont voués à devenir la norme, un maillon indispensable au bon fonctionnement de la société.

Cependant, en s’occupant de proches vulnérables, fragilisés par l’âge, la maladie ou le handicap, les aidants éprouvent bien souvent des difficultés à concilier leur vie privée et professionnelle.

Stress, fatigue, problèmes d’organisation, voire de santé : pour les salariés comme pour les employeurs, cette situation engendre des conséquences très concrètes. Un problème accentué par le fait que les aidants ont tendance à taire leur situation, par pudeur ou par peur d’être stigmatisés.

L’enjeu pour les employeurs est donc de soutenir leurs employés dans cette situation pour qu’ils puissent prendre soin d’eux-mêmes et continuer à assurer leur double rôle sereinement.

*Source : Baromètre 2020 « Aider et Travailler », Interfacia / Olystic, Baromètre des aidants 2015-2022 : Avancées et perspectives, Fondation April /BVA

4 compétences acquises par vos référents avec notre e-learning sur les salariés aidants

  • Compréhension du profil des aidants et des incidences sur leur vie personnelle et professionnelle

  • Connaissance des droits des salariés aidants en matière d’aménagement du temps de travail

  • Capabilité de mobiliser toutes les parties prenantes de l’entreprise pour répondre à leurs besoins et attentes

  • Capabilité d’aborder le sujet avec les collaborateurs et accompagner les premiers concernés

Pourquoi proposer du e-learning à vos référents pour soutenir vos salariés aidants ?

Mettre en œuvre un programme de formation pour vos référents sur les salariés aidants : pourquoi c’est important ?

8 à 11 millions* d’aidants soutiennent un proche en France, soit près d’1 personne sur 6 environ. Dans les entreprises françaises, 1 salarié sur 5 est aidant*. Nous sommes donc tous concernés par l’aidance, de près ou de loin, notamment dans le milieu professionnel.

La charge mentale, le stress et la conciliation des rôles sont autant de thématiques à aborder dans le cadre de la qualité de vie au travail. L’employeur a en effet des obligations de résultat envers ses salariés – y compris aidants - en matière de santé et de sécurité, et doit prendre toutes les mesures nécessaires pour promouvoir et garantir leur bien-être.

Une mauvaise prise en compte des salariés aidants peut représenter un coût considérable pour l’entreprise en termes de productivité et de performance économique, lié à la dégradation de leur santé, à la baisse de leur vigilance et de leur motivation. À l’inverse, aménager l’organisation du travail se révèle bénéfique tant sur le plan économique que social (hausse de l’engagement et de l’efficacité).

L’enjeu pour les employeurs est donc de soutenir leurs employés aidants pour qu’ils puissent prendre soin d’eux-mêmes et continuer à assurer leur double rôle sereinement.

Les aidants jouent un rôle clé pour notre communauté humaine. Aider les aidants, c’est aider en plus grand.

Grâce à notre e-learning, vos managers et référents comprendront le profil et les défis des salariés aidants. Ils connaîtront également leurs droits et dispositions. Ils seront en mesure d’accompagner au mieux les aidants et de mobiliser les acteurs concernés pour faciliter leur situation.

Ce programme de formation en e-learning existe aussi pour les salariés aidants, afin de les aider à concilier leur situation avec leur travail de salarié.

*Sources : « Besoin de répit. 17 fiches-repères pour vous aider 2022 », Ministère des Solidarités et de la Santé / Baromètre 2020 « Aider et Travailler », Interfacia, Olystic

Le e-learning pour soutenir les salariés aidants, pour quelles entreprises ?

Notre e-learning est destiné à toutes les entreprises qui souhaitent former leurs référents et managers à soutenir et accompagner leurs salariés aidants.

Parce qu’il peut être déployé à grande échelle, et à moindre coût, le e-learning est particulièrement apprécié des entreprises multi-sites. Le seul prérequis pour pouvoir déployer un programme de formation e-learning pour les salariés aidants : mettre à disposition de tous les salariés un accès à un ordinateur avec une connexion Internet.

Quels sont les principaux avantages du e-learning pour soutenir les salariés aidants ?

Les avantages de notre e-learning sont multiples :

  • Un nombre important de collaborateurs peut être formé en peu de temps ;
  • Les modules de e-learning sont disponibles tout le temps et n’importe où : nul besoin de désorganiser les plannings avec une formation classique qui mobilise vos salariés sur un temps donné ;
  • Chaque salarié avance au rythme qui lui convient ;
  • Les contenus sont interactifs et pédagogiques grâce à la combinaison de vidéos HD, podcasts, quizzes, évaluation, tests de validation des acquis, etc. ;
  • Vous disposez de votre propre interface d’e-learning personnalisée sur notre plateforme avec un accès à la progression de vos salariés.

En plus de cela :

  • Nos formats sont inter-opérables : vous utilisez déjà un LMS ? Pas de problème ! Grâce à la norme SCORM, nous pouvons intégrer nos contenus sur votre plateforme d’e-learning.
  • Le e-learning pour les salariés aidants peut être personnalisé en fonction de vos besoins et des problématiques de votre entreprise.

Comment Goalmap peut vous aider à mettre en œuvre un e-learning autour des salariés aidants dans votre entreprise ?

Nous pouvons vous aider à déployer rapidement un programme de formation en e-learning pour soutenir vos salariés aidants au sein de votre entreprise, que ce soit sur notre LMS (vous disposerez alors d’une interface personnalisée afin de suivre la progression de chaque apprenant) ou sur celui de votre entreprise.

Nous pouvons également personnaliser les contenus de notre e-learning si vous souhaitez un e-learning 100% dédié à votre entreprise.

Vous souhaitez tester notre module de e-learning sur les salariés aidants ? Avec plaisir ! Pour que vous puissiez voir comment sont articulés nos modules, Goalmap dispose d’une plateforme de démonstration. Contactez-nous directement pour recevoir un accès.

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Interactivité et personnalisation

Vidéos HD, podcasts, quizzes, temps de réflexion, tests de validation des acquis, etc. : formez vos salariés de manière personnalisée et interactive.

Blended learning

Nos parcours de formation interactifs peuvent être combinés avec des formations en présentiel ou webinaires pour offrir du « blended learning ».

Contenus modernes et engageants

Nous attachons une attention particulière au design de nos programmes de e-learning. La qualité du contenu, sur le fond et la forme, est au cœur de notre philosophie.

Expertise scientifique

En ligne avec les recommandations officielles et validés par notre comité scientifique, nos e-learning sont rédigés avec des experts : athlète de haut niveau, préparateur mental de l’armée, ostéopathe D.O., orthoptiste, etc.

Inter-opérabilité

Vous souhaitez intégrer nos contenus sur votre propre plateforme d’e-learning ? Pas de problème, nos formats sont inter-opérables grâce à la norme Scorm.

Possibilité de faire du sur-mesure

Nous pouvons également concevoir ensemble et produire pour vous des programmes de e-learning santé sur mesure.

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