E-Learning Salariés aidants

Formez vos salariés aidants avec notre e-learning

Pratique, interactif, disponible partout et tout le temps, notre parcours e-learning permet de former vos salariés à concilier leur rôle d’aidant avec leur travail.

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L’e-learning salariés aidants : un programme de formation en ligne pratique et innovant

L’e-learning est un support de formation simple à mettre en œuvre, ludique et efficace, qui favorise l’implication et la mémorisation. Les apprenants avancent à leur rythme en fonction de leurs disponibilités et depuis le lieu qui leur convient. C’est donc la formule idéale pour les entreprises multi-sites et les programmes de formation à déployer à grande échelle.

Notre programme de e-learning pour les salariés aidants combine motion design, vidéos HD, podcasts, livrets pédagogiques, quizzes, temps de réflexion, bibliographie, test de validation des acquis, certification, etc. Notre réseau d’experts et notre équipe interne nous permettent de produire des contenus dynamiques et interactifs, avec une attention particulière apportée au design et à la validité scientifique des contenus. Les e-learning Goalmap, c’est le fond ET la forme !

Notre e-learning peut bien sûr être combiné avec notre conférence pour les salariés aidants en présentiel pour offrir du « blended learning » à vos salariés.

La progression et l’acquisition des compétences et connaissances de chaque salarié peuvent faire l’objet d’un suivi précis. De quoi qualifier vos salariés et améliorer leur santé et leur bien-être tout en faisant preuve d’innovation et d'agilité.

E-Learning Salariés aidants
E-Learning Salariés aidants

Aider les salariés aidants : les enjeux pour l’employeur

Une personne sur six en France, et un salarié sur cinq, est aujourd’hui proche aidant. On estime même que 71% des moins de 35 ans pensent le devenir un jour, et qu’un salarié sur quatre le sera effectivement d’ici 2030*.

Avec une population vieillissante qui aspire à vivre à domicile le plus longtemps possible, les aidants sont voués à devenir la norme, un maillon indispensable au bon fonctionnement de la société. Cependant, en s’occupant de proches vulnérables, fragilisés par l’âge, la maladie ou le handicap, les aidants éprouvent bien souvent des difficultés à concilier vie privée et vie professionnelle.

L’enjeu pour les employeurs est donc de soutenir leurs employés dans cette situation pour qu’ils puissent également prendre soin d’eux-mêmes et continuer à assurer leur double rôle sereinement.

Cela fait partie d’un programme d’action national lancé par le gouvernement en octobre 2019, intitulé « Agir pour les aidants », qui vise à intégrer le répit des aidants comme une priorité phare pour les années à venir.

*Source : Baromètre 2020 « Aider et Travailler », Interfacia / Olystic, Baromètre des aidants 2015-2022 : Avancées et perspectives, Fondation April /BVA

4 compétences acquises par vos salariés aidants avec notre e-learning

  • Compréhension du profil des aidants et des incidences sur leur vie personnelle et professionnelle

  • Connaissance des droits et prestations accessibles aux aidants, ainsi que les démarches à effectuer pour obtenir ce statut

  • Capabilité d’aborder le sujet avec un employeur

  • Capabilité d’identifier les interlocuteurs susceptibles d’apporter un soutien notamment financier

Pourquoi proposer du e-learning pour vos salariés aidants ?

Mettre en œuvre un programme de formation sur les salariés aidants : pourquoi c’est important ?

8 à 11 millions* d’aidants soutiennent un proche en France, soit près d’1 personne sur 6 environ. Dans les entreprises françaises, 1 salarié sur 5 est aidant*. Nous sommes donc tous concernés par l’aidance, de près ou de loin, notamment dans le milieu professionnel.

L’aidance impacte de manière significative la vie des aidants, leur moral et parfois même leur santé, surtout lorsque ce rôle s’ajoute à une activité professionnelle. 77%* des aidants passent au moins 20 heures par semaine avec leurs aidés, et 44%* déclarent éprouver des difficultés à concilier leur rôle avec leur vie professionnelle.

Les aidants espèrent plus de reconnaissance, tant au travail que dans la société en général. Ils souhaitent être mieux formés et informés sur leurs droits, disposer de plus de flexibilité dans leur temps de travail (aménagements horaires, congés par intermittence, etc.), et avoir accès à plus de moyens financiers pour exercer leur fonction essentielle sereinement.

Les aidants jouent un rôle clé pour notre communauté humaine. Aider les aidants, c’est aider en plus grand.

Grâce à notre e-learning, vos salariés aidants connaîtront leurs droits et dispositifs (statut juridique, congés spécifiques, aides financières, solutions de répit). Ils seront également capables d’aborder le sujet avec leur employeur et de mobiliser les associations et structures spécialisées.

Ce programme de formation en e-learning pour les aidants existe aussi pour les référents et managers, afin de les aider à accompagner au mieux les salariés aidants.

*Sources : « Besoin de répit. 17 fiches-repères pour vous aider 2022 », Ministère des Solidarités et de la Santé / Baromètre 2020 « Aider et Travailler », Interfacia, Olystic / Baromètre des aidants 2015-2022 : Avancées et perspectives, Fondation April, BVA / Enquête IPSOS-Macif 2020, dans « Le Guide ministériel du proche aidant », octobre 2021

Le e-learning salariés aidants, pour quelles entreprises ?

Notre e-learning est destiné à toutes les entreprises qui souhaitent former leurs salariés aidants à mieux concilier leur statut d’aidant à leur travail.

Parce qu’il peut être déployé à grande échelle, et à moindre coût, le e-learning est particulièrement apprécié des entreprises multi-sites. Le seul prérequis pour pouvoir déployer un programme de formation e-learning pour les salariés aidants : mettre à disposition de tous les salariés un accès à un ordinateur avec une connexion Internet.

Quels sont les principaux avantages du e-learning pour les salariés aidants ?

Les avantages de notre e-learning sont multiples :

  • Un nombre important de collaborateurs peut être formé en peu de temps ;
  • Les modules de e-learning sont disponibles tout le temps et n’importe où : nul besoin de désorganiser les plannings avec une formation classique qui mobilise vos salariés sur un temps donné ;
  • Chaque salarié avance au rythme qui lui convient : être proche aidant, en plus d’être salarié, prend du temps. Chaque salarié pourra avancer en fonction de ses disponibilités ;
  • Les contenus sont interactifs et pédagogiques grâce à la combinaison de vidéos HD, podcasts, quizzes, évaluation, tests de validation des acquis, etc. ;
  • Vous disposez de votre propre interface d’e-learning personnalisée sur notre plateforme avec un accès à la progression de vos salariés.

En plus de cela :

  • Nos formats sont inter-opérables : vous utilisez déjà un LMS ? Pas de problème ! Grâce à la norme SCORM, nous pouvons intégrer nos contenus sur votre plateforme d’e-learning.
  • Le e-learning pour les salariés aidants peut être personnalisé en fonction de vos besoins et des problématiques de votre entreprise.

Comment Goalmap peut vous aider à mettre en œuvre un e-learning pour les salariés aidants dans votre entreprise ?

Nous pouvons vous aider à déployer rapidement un programme de formation en e-learning pour les salariés aidants au sein de votre entreprise, que ce soit sur notre LMS (vous disposerez alors d’une interface personnalisée afin de suivre la progression de chaque apprenant) ou sur celui de votre entreprise.

Nous pouvons également personnaliser les contenus de notre e-learning si vous souhaitez un e-learning 100% dédié à votre entreprise.

Vous souhaitez tester notre module de e-learning pour les salariés aidants ? Avec plaisir ! Pour que vous puissiez voir comment sont articulés nos modules, Goalmap dispose d’une plateforme de démonstration. Contactez-nous directement pour recevoir un accès.

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Nos parcours de formation interactifs peuvent être combinés avec des formations en présentiel ou webinaires pour offrir du « blended learning ».

Contenus modernes et engageants

Nous attachons une attention particulière au design de nos programmes de e-learning. La qualité du contenu, sur le fond et la forme, est au cœur de notre philosophie.

Expertise scientifique

En ligne avec les recommandations officielles et validés par notre comité scientifique, nos e-learning sont rédigés avec des experts : athlète de haut niveau, préparateur mental de l’armée, ostéopathe D.O., orthoptiste, etc.

Inter-opérabilité

Vous souhaitez intégrer nos contenus sur votre propre plateforme d’e-learning ? Pas de problème, nos formats sont inter-opérables grâce à la norme Scorm.

Possibilité de faire du sur-mesure

Nous pouvons également concevoir ensemble et produire pour vous des programmes de e-learning santé sur mesure.

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