« C'était très intéressant et l’intervenante a bien pris en compte nos situations individuelles et le fait que nous étions dans nos bureaux en proposant des exercices adaptés. »
I
Institut Agro Dijon
Salarié
Forum Santé QVT
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Plus de 1 500 organisations nous confient leurs actions de prévention.
Les enjeux
Faites de la prévention un levier de performance
Les accidents et l'absentéisme ont un coût réel pour votre entreprise : la prévention est un investissement rentable.
Obligations légales
7 500 €
Le montant de l'amende pour une personne morale en cas de DUERP non présenté ou non actualisé.
Code du travail, art. R4741-1 — 2024 Explorer cet enjeu
Absentéisme
4 000 €
Ce que vous coûte en moyenne par an un salarié absent.
Baromètre de l'absentéisme Ayming — 2024 Explorer cet enjeu
Accidents
40 600 €
Le coût moyen d'un accident du travail avec arrêt (coûts directs et indirects).
Assurance Maladie, rapport annuel — 2023 Explorer cet enjeu
Engagement
14 580 €
Le coût du désengagement au travail par an et par salarié.
Étude IBET, groupe Apicil — 2023 Explorer cet enjeu
Introduction
Un temps fort, c’est toute l’entreprise mobilisée le même jour
Votre entreprise est le lieu où vos salariés passent la majeure partie de leur temps éveillé ensemble : un temps fort est l’occasion de renforcer l’esprit d’équipe et de créer du lien autour d’activités qu’ils ne feraient pas seuls.
C’est aussi le moment où un message de prévention passe le mieux — parce qu’il est porté collectivement, et non reçu comme une obligation de plus. Nous nous occupons de tout : le programme, les intervenants, la communication interne et le bilan.
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Nos ateliers recommandés pour vos événements
Risque incendie
Risque incendie - formation des Equipiers de Première Intervention (EPI)
Référents
4,9
★★★★★
(9)
Activité physique et bien-être corporel
Pilates
4,7
★★★★★
(54)
Diversité
Diversité et inclusion au travail : s'enrichir des différences
4,4
★★★★★
(30)
Activité physique et bien-être corporel
Massage assis
En vogue
4,8
★★★★★
(433)
Témoignages
Ce qu'en disent les participants
Nous recueillons les retours des participants sur tous nos ateliers et les analysons attentivement dans une démarche d'amélioration continue.
« Les mouvements d'étirement et de respirations sont très appréciables après une journée de télétravail. »
M
Ministère de la Justice
Salarié
« Sujet intéressant et intervenant dynamique qui réussit à nous immerger dans le sujet, notamment via l’atelier pratique. »
T
Total Marketing France
Salarié
Tarifs
Composez le programme de votre temps fort sans surprise budgétaire
Nos prix comprennent l’intervenant, les kits de communication et l’accès à notre plateforme. Nous sélectionnons nos intervenants près de vos sites : aucun déplacement n’est facturé.
Conférence 1h
Participants illimités
Un expert pose les repères essentiels du sujet devant un public large, sur site ou à distance.
Sensibilisation 1h
Jusqu’à 15 participants par session
Un temps court et interactif en petit groupe, où vos équipes acquièrent les bons réflexes sans bousculer leur journée.
À partir de
250 €HT / session
pour une journée (6 sessions) · demi-journée (3 sessions) : 330 € / session · session unique : 650 € en présentiel, 550 € en distanciel
Atelier pratique 60 min
Jusqu’à 15 participants par séance
Une séance complète en petit groupe pour découvrir une pratique et repartir avec des exercices à refaire seul.
À partir de
125 €HT / séance
pour une journée (6 séances) · demi-journée (3 séances) : 150 € / séance · séance unique : 250 €
Atelier individuel 30 min
7 créneaux par demi-journée, 14 par journée
Des créneaux individuels avec un professionnel, enchaînés sur une demi-journée ou une journée.
À partir de
60 €HT / créneau
pour une journée (14 créneaux) · demi-journée (7 créneaux) : 85 € / créneau
La personnalisation du contenu par notre équipe d’ingénierie pédagogique est possible, sur devis.
Processus certifié et financement OPCO
Notre certification Qualiopi atteste la qualité de nos processus et ouvre droit à la prise en charge de nos formations par votre OPCO, au titre du plan de développement des compétences.
FAQ
Vos questions sur l’organisation d’un temps fort
À quelles occasions particulières puis-je mettre en place des actions ?+−
Vous pouvez organiser des actions santé/QVT à tout moment de l'année, dès que vous en ressentez le besoin pour vos salariés.
Certains moments peuvent aussi être propices à la mise en place d'ateliers dans votre entreprise. Vous pouvez par exemple rebondir sur des événements qui reviennent chaque année autour de la santé et la sécurité au travail :
Combien coûtent vos formations ?+−
Le tarif de nos formations dépend de plusieurs facteurs : format et durée souhaités, récurrence, nombre de participants, etc.
Intervenez-vous partout en France ?+−
Nous pouvons intervenir partout en France ! Grâce à notre réseau national de professionnels, l'expertise Goalmap est au rendez-vous partout en France, où que vous soyez.
Est-il possible d'organiser des actions à distance ?+−
Tous nos ateliers, conférences et formations, à l'exception de certains qui ne peuvent être effectués qu'en présentiel* peuvent s'effectuer à distance, sur notre outil de webinaire Clickmeeting ou sur le votre (Teams, Zoom, Webex, etc.). Nos intervenants sont habitués à animer des ateliers à distance. Vos employés sont dispersés géographiquement ? Aucun problème !
*Massages assis, séances d'ostéopathie, formations PSC et SST, formations incendie, formation travail en hauteur, ateliers de combinaison vieillissante et combinaison handicap, formations PRAP, formation référent interne à l'éveil musculaire, yoga du rire.
1 500+
entreprises clientes
15 000+
formations organisées
4,6/5
Note moyenne de satisfaction
700 000+
salariés touchés
1 000+
formateurs actifs
Cas client
Ils nous font confiance
Logo
Ministère de la Justice
200 salariés · Administration publique
Ministère de la Justice : animer un programme QVT 100% à distance
Avec la généralisation du télétravail, les équipes de la Protection Judiciaire de la Jeunesse font face à la sédentarité, à l'isolement et à des postes de travail mal adaptés. Un questionnaire QVT en amont a permis de bâtir le programme sur leurs besoins réels :
- Des ateliers sportifs à distance : yoga sur chaise, gym du dos, Pilates
- Des formations professionnalisantes : gestion du temps, des mails, des réunions
- Un suivi post-webinaire complet : replay, livret pédagogique, questionnaire
200 agents étaient concernés, avec une satisfaction moyenne de 4,3/5 et 100 % des participants aux ateliers sportifs qui déclarent que cela leur a fait du bien : moins de douleurs de dos, moins de maux de tête, moins de stress.
Comment ça marche
Un déploiement simple et efficace, clés en main
De la prise de contact au bilan final, nous nous occupons de tout pour que votre intervention se déroule sans effort de votre côté.
1
Analyse des besoins
Nous analysons ensemble vos besoins et enjeux : profils des salariés, contraintes logistiques, budget.
2
Mise en place des activités
Nous recommandons les activités et formats les plus adaptés et sélectionnons pour vous les meilleurs intervenants.
3
Accès espace client
Nous mettons à disposition un tableau de bord pour engager vos salariés, communiquer et piloter vos actions.
4
Bilan des initiatives
Nous mesurons la satisfaction de vos salariés et vous présentons un bilan des initiatives.
Pourquoi Goalmap ?
Pourquoi 1 500 entreprises nous confient leur démarche de prévention
Le plus riche catalogue d’actions de prévention
Le catalogue le plus complet d’actions de prévention santé en France, pour vous accompagner dans la durée sur tous vos sujets QVCT.
- Des ateliers multi-thématiques pour tous vos enjeux
- Des formats variés adaptés à vos contraintes
- Des contenus personnalisables sur le fond et la forme
- Un interlocuteur unique pour votre démarche
Une ingénierie pédagogique moderne et rigoureuse
Une approche participative, assise sur des pratiques validées scientifiquement, pour ancrer durablement les compétences au travail.
- Une approche multi-niveaux (salariés, managers, RH…)
- Des unités d’apprentissage interactives
- Un apprentissage centré sur les compétences clés
- Des déclinaisons dans tous les formats
Des intervenants triés sur le volet, partout en France
Un réseau solide de plus de 1 000 experts qualifiés, sélectionnés avec soin et prêts à intervenir sur vos sites, partout en France.
- Ostéopathes, ergonomes, psychologues, médecins du travail, etc.
- Un processus de recrutement pointilleux
- Une approche « train the trainers »
- Un suivi quantitatif des résultats obtenus
Une plateforme pour piloter toute votre démarche
Un tableau de bord unique pour gérer vos actions santé, sécurité et QVCT, suivre la participation et mesurer vos résultats obtenus.
- Une gestion multi-niveaux par site, région ou groupe
- L’inscription et l’invitation de vos salariés aux actions programmées
- Un accès centralisé aux documents pédagogiques et administratifs
- Un suivi quantitatif des retours des salariés et des intervenants
Contenus et supports
Engagez et sensibilisez vos équipes avec du contenu de haute qualité
Nos contenus servent deux objectifs distincts : mobiliser vos salariés autour d’une intervention, et faire vivre la prévention entre deux séances. Vous les retrouvez dans votre Espace administrateur, vos salariés dans leur application.
Communiquer et engager
Affiches d’annonce, visuels pour vos écrans, votre intranet et votre messagerie interne, textes d’invitation et de relance prêts à diffuser. Vous n’écrivez pas votre communication interne, elle est déjà rédigée.
Sensibiliser et former
Livrets pédagogiques et guides pratiques, accessibles aux administrateurs comme aux salariés. Affiches de sensibilisation en version imprimeur, fond perdu et traits de coupe inclus. Vidéos et audios de coaching dans l’application de vos salariés, pour prolonger l’intervention en autonomie.
Personnaliser le contenu
Sur demande, nous adaptons nos contenus à votre charte graphique, à votre logo et à votre contexte.
Un aperçu de nos supports
Affiches de sensibilisation
Vidéos de coaching
Livrets pédagogiques
Guides pratiques
Bannières événementielles
Affiches de sensibilisation
12 000 +
slides
300 +
vidéos
200 +
affiches de sensibilisation
70 +
livrets et guides pratiques
Ressources utiles
Approfondissez le sujet avec notre livre blanc
Le guide de la prévention en entreprise
Le guide de la prévention en entreprise
Un panorama des obligations, des leviers et des formats d’intervention pour bâtir une démarche de prévention qui tient dans la durée. Rédigé par notre équipe d’ingénierie pédagogique, à partir de ce que nous observons sur le terrain chez nos 1 500 clients.
QVCT : par où commencer quand on a peu de moyens ?
Lire l'articleQVCT : par où commencer quand on a beaucoup de moyens ?
Lire l'articleOrganiser un temps fort en entreprise
Pourquoi organiser un temps fort santé et bien-être ?
Votre entreprise est le lieu où vos salariés passent la majeure partie de leur temps éveillé ensemble : un temps fort est l’occasion de renforcer l’esprit d’équipe et le sentiment d’unité autour d’événements bien-être et prévention santé.
De plus en plus d’organisations construisent une politique de QVCT visible, et un temps fort en est la vitrine la plus concrète : il prouve l’engagement par des actes plutôt que par une note de service.
- Renforcer la cohésion de vos équipes et créer du lien entre collaborateurs
- Sensibiliser vos salariés pour en faire des acteurs de la prévention
- Améliorer la qualité de vie au travail par un temps de convivialité commun
- Préserver le capital santé de vos collaborateurs
- Réduire les risques psychosociaux, l’absentéisme et la fatigue chronique
Quand l’organiser ?
Nous intervenons toute l’année, mais certains rendez-vous nationaux reviennent à date fixe et font une accroche naturelle : la Semaine de la QVCT en juin, Octobre Rose et Novembre Bleu à l’automne, la SEEPH pour l’emploi des personnes handicapées en novembre.
S’appuyer sur l’un de ces temps forts évite de partir de zéro : la date est connue, le sujet est déjà dans l’actualité, et vos salariés en ont souvent entendu parler avant votre annonce.
Les questions à se poser avant de programmer
Un temps fort réussi se cadre en amont. Quatre questions suffisent le plus souvent à choisir les formats et les intervenants — et un questionnaire en ligne auprès de vos salariés tranche les sujets à couvrir.
- Quels objectifs : marque employeur, absentéisme, engagement, obligations légales ?
- Quels métiers concernés : postes physiques, bureaux, travail de nuit, âges ?
- Quelles contraintes de logistique et d’emploi du temps ?
- Quels publics demandent une attention particulière ?
Passez à l’action
Prêt à passer à l’action sur la prévention ?
Dites-nous ce dont vous avez besoin : nous revenons vers vous avec une proposition adaptée à vos contraintes.
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