Améliorer la qualité de vie au travail : 10 idées d’actions
Voici 10 pistes d’actions simples et accessibles pour améliorer la qualité de vie au travail.
Introduction à la Qualité de Vie au Travail pour les managers
Cet atelier est destiné aux managers, afin qu’ils comprennent la notion de Qualité de Vie au Travail et découvrent des conseils pour améliorer leur bien-être au travail et ceux de leurs salariés.
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Ces entreprises font confiance à Goalmap pour le thème Qualité de vie au travail
Introduction à la Qualité de Vie au Travail pour les managers
Introduction
La Qualité de Vie au Travail (ou QVT) est un fondement de la performance d'une entreprise et du bien-être de ses collaborateurs. Au cours de cet atelier, le sujet est abordé de façon positive et sans naïveté. Les managers seront amenés à mieux comprendre la notion de Qualité de Vie au Travail et son importance d'un point de vue individuel comme collectif. Ils découvriront des conseils et des exercices pratiques pour favoriser le bien-être au travail dans leurs équipes.
Format et public
L’atelier est disponible en un seul et unique format : sensibilisation (1h30). L’atelier est disponible en présentiel (intra-entreprise) ou en distanciel.
La sensibilisation est un format idéal pour les managers, pour avoir une première approche d’un sujet et apporter des connaissances de base, le tout dans un format court.
Cet atelier est destiné à tous les managers, afin qu’ils comprennent la notion de Qualité de Vie au Travail et découvrent des conseils pour améliorer leur bien-être au travail ainsi que ceux de leurs salariés.
Nous dispensons également d’une formation introduction à la QVT pour tous les salariés.
Objectifs de la formation
- Définir la Qualité de Vie au Travail
- Mesurer l’importance de la QVT pour la performance collective et le bien-être individuel
- Connaître les dimensions de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT)
- Savoir sur qui s’appuyer et qui intégrer dans la démarche QVCT
- Maîtriser des exercices simples pour favoriser son bien-être au travail
Programme détaillé
Voici le programme de la sensibilisation :
- QVT : définitions et cadre légal
- Définition de la QVT
- Cadre légal
- Pourquoi : les enjeux de la qualité de vie au travail
- Quelques chiffres sur la QVCT
- Impacts collectifs et individuels
- Spirales positive et négative de la QVCT
- Quoi : les piliers de la qualité de vie au travail
- Les 6 piliers de la Qualité de Vie au Travail : contenu
- Illustrer, donner des exemples concrets
- Qui : les acteurs de la démarche QVCT
- Acteurs internes et externes de l’entreprise
- Focus sur le rôle du manager
- Comment améliorer son bien-être au travail
- Différents niveau d’action au sein d’une organisation
- Évaluer et réguler la charge de travail
- Permettre la conciliation vie pro / perso
- Encourager un climat bienveillant
- Gagner à responsabiliser votre équipe
- Banaliser la communication bienveillante
- Donner du sens au travail
- Anticiper d’éventuels changements
- Réflexions individuelles : quelles pratiques ont retenu votre attention ? Lesquelles allez-vous mettre en place ? Comment pensez-vous vous y prendre ?
- Evaluation à chaud (questionnaire, ressentis)
Modalités pédagogiques
Les méthodes pédagogiques employées pour l’atelier sont un mélange d’apports théoriques et de pratiques comme suit :
- Test de connaissances
- Questions-réponses
- Exercice pratique
Les modalités d’évaluation des participants sont les suivantes :
- Questionnement oral
- Questionnaire de satisfaction à chaud à la fin de la formation
Nos intervenants sont des psychologues du travail, consultants RH, spécialistes de la Qualité de Vie au Travail, intervenants en prévention des risques professionnels (IPRP).
Informations pratiques
| Managers, chefs d'équipe, responsables RH, QVT ou SST, chefs de projet QVT, médecine du travail, etc. | |
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| Intra-entreprise | |
| Analyse des besoins et devis sous 48h ouvrés | |
| Pour toute demande spécifique liée au handicap, merci de nous contacter. Réferent handicap : Harmony Giannotta |
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Note moyenne donnée à cette formation
Nous contacter : +33 1 59 16 82 67
Pourquoi Goalmap ?
Une solutions adaptée pour agir sur la Qualité de Vie au Travail
Un catalogue complet d’actions pour déployer votre démarche QVT
Avec le catalogue le plus complet d’actions de prévention santé en entreprise, Goalmap vous accompagne dans la mise en place d’une démarche de Qualité de Vie au Travail (QVT) adaptée à votre organisation :
✔ Des ateliers dédiés à la structuration et au déploiement de votre démarche QVT
✔ Des formats variés pour s’adapter à vos contraintes organisationnelles
✔ La possibilité de personnaliser les interventions selon vos enjeux (questionnaire QVT, référent ou groupe de travail QVT)
✔ Un interlocuteur unique pour vous accompagner dans votre démarche
Une approche pédagogique pensée pour faire vivre votre démarche QVT
Chez Goalmap, nous adoptons une approche pédagogique participative, fondée sur des pratiques validées scientifiquement, afin de renforcer durablement les compétences clés liées à la Qualité de Vie au Travail :
✔ Une approche multi-niveaux (salariés, managers, RH, direction) pour mobiliser l’ensemble de l’organisation autour de la QVT
✔ Des contenus centrés sur la structuration d’un plan d’action QVT et l’implication des parties prenantes
✔ Des déclinaisons dans tous les formats (vidéo, e-learning, présentiel, distanciel, etc.)
Des intervenants qualifiés pour accompagner vos actions QVT
Nous nous appuyons sur un réseau solide de professionnels spécialisés en Qualité de Vie au Travail, capables d’intervenir partout en France :
✔ Experts reconnus dans le domaine de la QVT : psychologues du travail, spécialistes QVT, consultants RH, IPRP
✔ Un processus de recrutement rigoureux garantissant expertise et posture terrain
✔ Une approche “train the trainers” pour assurer la cohérence de nos interventions
✔ Un suivi quantitatif des résultats obtenus pour valoriser les meilleurs profils
Tableau de bord
Le meilleur du digital pour maximiser l’impact de votre démarche
Simplifiez, centralisez, pilotez. Notre plateforme digitale permet une gestion optimisée de toutes vos actions santé, sécurité et QVT. Un véritable tableau de bord pour suivre vos déploiements et en mesurer l’impact, en toute autonomie :
- Gestion multi-niveaux pour les administrateurs (sites, régions, groupes)
- Inscription et invitations de vos salariés aux ateliers proposés
- Accès centralisé à tous les documents pédagogiques et administratifs (émargement, attestations, etc.)
- Kits de communication pour donner de la visibilité à vos actions
- Suivi quantitatif des résultats (feedback salariés, intervenants et clients)
Cas clients
Ils nous font confiance
FAQ
Les réponses à vos questions
La formation "Introduction à la Qualité de Vie au Travail pour les managers" a pour objectif de sensibiliser les managers aux enjeux de la QVT et de leur fournir les outils nécessaires pour promouvoir le bien-être de leurs équipes. Les participants apprendront à identifier les facteurs influençant la qualité de vie au travail et à mettre en place des actions concrètes pour favoriser un environnement de travail sain.
La formation se divise en plusieurs modules couvrant des aspects essentiels tels que les bases de la QVT, la gestion du stress, la prévention des risques psychosociaux, et les pratiques managériales favorisant le bien-être. Chaque session inclut des échanges, des exercices pratiques et des études de cas pour ancrer les apprentissages.
La formation permet aux managers de mieux comprendre les leviers de la QVT et de les intégrer dans leur gestion quotidienne. Elle favorise une meilleure communication au sein des équipes, réduit les risques de conflits et améliore l’engagement des collaborateurs. Les entreprises bénéficient d'une plus grande productivité et d'un climat social apaisé et constructif.
La sensibilisation est proposée en format présentiel ou à distance et se déroule sur une durée de 1h30 par groupe de maximum 15 personnes. Elle combine des sessions théoriques, des études de cas, ainsi que des ateliers interactifs pour permettre aux managers de comprendre et de s'approprier les concepts clés de la QVT en vue de les transmettre à leurs équipes.
Cette formation est destinée aux managers, chefs d'équipe, responsables RH, QVT ou SST, chefs de projet QVT, médecine du travail, etc. Elle est particulièrement recommandée pour les responsables d'équipes qui cherchent à améliorer la satisfaction et la performance de leurs collaborateurs.
FINANCEMENT
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Nous sommes certifiés
Goalmap est un organisme de formation référencé DATADOCK et QUALIOPI, un gage de qualité qui permet donc à nos formations d'être prises en charge par votre OPCO.
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Comment ça marche ?
Un parcours simple et efficace
1. Analyse des besoins
Nous analysons ensemble vos besoins et enjeux (profils des salariés, contraintes logistiques, budget).
2. Mise en place des activités
Nous vous recommandons les activités et formats les plus adaptés et sélectionnons pour vous les meilleurs intervenants.
3. Accès Tableau de bord
Nous vous mettons à disposition un tableau de bord pour engager vos salariés, communiquer sur vos événements et piloter vos actions.
4. Bilan des initiatives
Nous mesurons la satisfaction de vos salariés et vous présentons un bilan des initiatives.
Vous avez un rôle important à jouer
80% des salariés français considèrent que leur entreprise a un rôle à jouer pour leur bien-être.
Et si vous faisiez du bien-être de vos salariés un axe de performance stratégique ?
