Par objectif
Améliorer l’engagement Prévenir les accidents Réduire l’absentéisme Respecter les obligations légales4 activités ludiques pour sensibiliser sur le cancer de la prostate, découvrir les facteurs de risque et les axes de prévention possibles en entreprise.
Plus de 1 500 organisations ont choisi Goalmap pour leur prévention
Le contenu de tous nos ateliers est personnalisable en fonction de votre contexte et de vos enjeux. Devis sur demande.
Dans la lignée d'Octobre rose, Novembre Bleu sensibilise aux maladies masculines, et en particulier au cancer de la prostate. Un sujet que les hommes abordent difficilement, y compris avec leur médecin.
Cet atelier propose quatre activités ludiques pour contourner cette réticence. Vos équipes y apprennent l'ampleur du phénomène, les facteurs de risque et les axes de prévention, dans un cadre qui dédramatise le sujet.
Sélectionnez un format pour explorer ses objectifs pédagogiques et son programme détaillé.
Nos prix comprennent l’intervenant, les kits de communication et l’accès à notre plateforme. Nous sélectionnons nos intervenants près de vos sites : aucun déplacement n’est facturé.
Un temps court et interactif en petit groupe, où vos équipes acquièrent les bons réflexes sans bousculer leur journée.
pour une journée (6 sessions) · Demi-journée (3 sessions) : 330 € / session · Session unique : 650 € en présentiel, 550 € en distanciel
Un expert pose les repères essentiels du sujet devant un public large, sur site ou à distance.
La personnalisation du contenu par notre équipe d’ingénierie pédagogique est possible, sur devis.
Notre certification Qualiopi atteste la qualité de nos processus et ouvre droit à la prise en charge de nos formations par votre OPCO, au titre du plan de développement des compétences.
Après un accueil qui présente le déroulé, les participants enchaînent quatre séquences de jeu. « Le juste chiffre » fait découvrir l'ampleur de la maladie, « Chasser les idées reçues » confronte les croyances aux faits, et « Je fais, je ne fais pas » relie hygiène de vie et risque de cancer, chacun se déplaçant selon sa réponse. Le « Casting pub » invite enfin les équipes à créer un message de prévention. Un débriefing reprend les mesures à retenir.
À l'issue de l'atelier, les participants connaissent :
À l'ensemble de vos collaborateurs. Le format ludique fonctionne particulièrement bien auprès des publics peu enclins à assister à un exposé sur la santé, comme certaines équipes de terrain ou de production. Le jeu en équipe permet aussi d'aborder sans gêne un sujet réputé tabou. Les hommes sont les premiers concernés, mais tous les participants repartent en mesure d'encourager un proche ou un collègue à se renseigner sur le dépistage.
Des professionnels de santé : infirmiers, infirmiers en santé au travail, médecins et pharmaciens. Chacun est recruté près de vos sites, ce qui évite tout frais de déplacement, puis formé à nos protocoles d'animation. Nous choisissons l'intervenant selon votre secteur, pour que les exemples et le ton des échanges correspondent à la culture de vos équipes.
Le choix dépend du nombre de salariés à réunir et du degré d'interaction souhaité. La sensibilisation de 1h, pour une quinzaine de participants, permet de jouer toutes les séquences en équipe dans de bonnes conditions. La conférence de 1h s'adresse à un public plus large, par exemple pour lancer Novembre bleu sur un site. Les deux formats se tiennent en présentiel, dans vos locaux.
Elle fait passer les participants du rôle d'apprenants à celui de messagers. Par équipe, ils imaginent un slogan et une illustration pour encourager la prévention ou le dépistage du cancer de la prostate. Reformuler les messages avec leurs propres mots les aide à les retenir, et le résultat parle souvent davantage à leurs collègues qu'une affiche institutionnelle. Avec l'accord des participants, vous pouvez réutiliser ces créations dans votre communication interne autour de Novembre bleu.
Privilégiez une salle dégagée, où les participants peuvent circuler librement, notamment pendant la séquence « Je fais, je ne fais pas ». Des tables faciles à regrouper simplifient le travail en équipe et l'atelier créatif. Un vidéoprojecteur avec câble et une connexion Internet complètent l'installation. L'atelier se déroule en présentiel, car ses séquences reposent sur les échanges et les déplacements au sein du groupe.
Les deux actions abordent la prévention masculine avec des approches complémentaires. L'atelier ludo-pédagogique se concentre sur le cancer de la prostate et mise sur le jeu en équipe pour faire tomber les idées reçues. La sensibilisation Santé des hommes élargit le propos au cancer des testicules et à la santé mentale, et détaille les techniques de dépistage et leurs limites. Vous pouvez choisir selon le ton recherché, ou les proposer à des moments différents de Novembre bleu. Découvrir Santé des hommes : comprendre, dépister et prévenir le cancer de la prostate.
« Il y a des gestes que je faisais mal. Il m'a montré les gestes à faire et à ne pas faire. Je sens ne différence dans mon pied gauche. »
Avec 40 000 collaborateurs répartis sur 2 200 sites en France, Saint-Gobain porte son programme national #JePrendsSoinDeMoi. Depuis 2022, Goalmap en assure le déploiement opérationnel avec comme enjeux de toucher aussi bien les opérateurs et techniciens en environnement industriel que les équipes administratives sur postes sédentaires.
Trois grandes campagnes ont été déployées (TMS, RPS, prévention des cancers), avec 12 webinaires, 56 outils de prévention et une satisfaction moyenne de 4,6/5. La détection précoce d'environ 25 cas de cancers a permis une prise en charge rapide.
Nous analysons ensemble vos besoins et enjeux (profils des salariés, contraintes logistiques, budget).
Nous recommandons les activités et formats les plus adaptés et sélectionnons pour vous les meilleurs intervenants.
Nous vous mettons à disposition un tableau de bord pour engager vos salariés, communiquer sur vos événements et piloter vos actions.
Nous mesurons la satisfaction de vos salariés et vous présentons un bilan des initiatives.
Nos contenus servent deux objectifs distincts : mobiliser vos salariés autour d’une intervention, et faire vivre la prévention entre deux séances. Vous les retrouvez dans votre Espace administrateur, vos salariés dans leur application.
Affiches d’annonce, visuels pour vos écrans, votre intranet et votre messagerie interne, textes d’invitation et de relance prêts à diffuser. Vous n’écrivez pas votre communication interne, elle est déjà rédigée.
Livrets pédagogiques et guides pratiques, accessibles aux administrateurs comme aux salariés. Affiches de sensibilisation en version imprimeur, fond perdu et traits de coupe inclus. Vidéos et audios de coaching dans l’application de vos salariés, pour prolonger l’intervention en autonomie.
Sur demande, nous adaptons nos contenus à votre charte graphique, à votre logo et à votre contexte.
Chaque atelier peut être complété par un module e-learning court, accessible depuis votre tableau de bord Goalmap. Vos salariés y révisent les points clés à leur rythme, sur ordinateur ou sur mobile, sans mobiliser de créneau supplémentaire. C’est aussi le moyen de toucher ceux qui n’ont pas pu assister à la session.
Découvrir nos modules
Un atelier de prévention du cancer de la prostate aide surtout à anticiper : connaître son niveau de risque et savoir quand en parler à son médecin. Le cancer de la prostate est le plus fréquent chez l’homme en France (Santé publique France, 2024), et ses principaux facteurs de risque ne se modifient pas. L’âge en fait partie, comme les antécédents familiaux et l’origine.
Un antécédent chez le père ou un frère accroît nettement le risque, et les hommes d’origine africaine présentent un sur-risque constant dans les études, sans cause unique identifiée (HAS, 2012). Ces hommes ont intérêt à aborder le sujet plus tôt avec leur médecin. Le mode de vie compte pour la santé en général, mais il ne compense pas ce socle héréditaire.
Le PSA, ou antigène prostatique spécifique, est une protéine produite par la prostate et mesurée par une prise de sang. Son taux augmente en cas de cancer, mais aussi pour d’autres raisons : dans 70% des cas, un PSA élevé n’est pas lié à un cancer (Heidenreich et al., 2014). Un résultat isolé appelle donc des examens complémentaires plutôt qu’une conclusion.
Un dépistage peut aussi repérer des tumeurs qui n’auraient jamais menacé la santé, puis conduire à les traiter : le surdiagnostic entraîne alors un surtraitement, avec ses effets secondaires. Bien informé, un homme sait quoi aborder avec son médecin :
La prostate touche à deux sujets que beaucoup d’hommes évitent : les troubles urinaires et la sexualité. Les premiers sont volontiers mis sur le compte de l’âge, et la crainte des effets d’un traitement sur la vie intime retarde parfois la consultation.
Le jeu ouvre une autre voie : les questions portent sur des faits, les réponses se discutent à plusieurs, et l’humour désamorce la gêne sans rien retirer à l’exactitude. Il ne remplace ni l’examen ni le médecin : tout trouble urinaire ou signe inhabituel se signale à un professionnel de santé. Novembre bleu élargit la démarche à l’ensemble de la santé masculine.
L'absentéisme est l'indicateur que tout le monde surveille et que personne ne lit tout à fait de la même façon. Métiers, conditions de travail, organisation des équipes, qualité du management : les causes se superposent, et c'est précisément ce qui rend les plans d'action si difficiles à calibrer. Ce livre blanc démêle ces facteurs et vous aide à repérer les leviers sur lesquels votre entreprise peut réellement peser, pour construire une réponse collective.
Accéder au contenu
Participer à une course solidaire, faire des dons pour financer la recherche, encourager le dépistage, créer des challenges… découvrez nos 6 idées d’actions pour organiser Octobre Rose 2023 en entreprise.
Welii est la filiale Services de l’assureur Groupama Gan Vie. Chaque année, Welii organise un Welii Tour afin de rencontrer et échanger avec ses partenaires en région (courtiers, agents…), le tout autour de thématiques spécifiques de santé et de bien-être. Cette année, l’accent à été mis sur deux enjeux en particulier : la prévention des risques cardiovasculaires et la sensibilisation à la déconnexion numérique. Et comme chaque année, nous les avons accompagner sur ces sujets. Découvrez l’interview complète de Damien de Bloteau, Directeur Général de Welii, qui a accepté de revenir sur l’organisation de cet évènement et sur les résultats obtenus.
Découvrez notre agenda des actions santé au travail et les événements autour du bien-être en entreprise pour l’année 2026.
Dites-nous ce dont vous avez besoin : nous revenons vers vous avec une proposition adaptée à vos contraintes.
Obtenez un devis pour vos actions de prévention en 24h, clés en main
