Par objectif
Améliorer l’engagement Prévenir les accidents Réduire l’absentéisme Respecter les obligations légales4 activités ludiques pour sensibiliser sur le cancer de la prostate, découvrir les facteurs de risque et les axes de prévention possibles en entreprise.
Plus de 1 500 organisations nous confient leurs actions de prévention.
Le contenu de tous nos ateliers est personnalisable en fonction de votre contexte et de vos enjeux. Devis sur demande.
Dans la lignée d'Octobre rose, Novembre Bleu sensibilise aux maladies masculines, et en particulier au cancer de la prostate. Un sujet que les hommes abordent difficilement, y compris avec leur médecin.
Cet atelier propose quatre activités ludiques pour contourner cette réticence. Vos équipes y apprennent l'ampleur du phénomène, les facteurs de risque et les axes de prévention, dans un cadre qui dédramatise le sujet.
Sélectionnez un format pour explorer ses objectifs pédagogiques et son programme détaillé.
Sans frais cachés, pour des interventions clés en main incluant la mise à disposition de nos kits de communication et l'accès à notre plateforme digitale, pour vous comme pour vos collaborateurs.
Le bon équilibre : un temps interactif et pratique, sans immobiliser une demi-journée.
Le format le plus large : un panorama du sujet, diffusable à toute l’entreprise en une seule session.
Pas de frais de déplacement, nos intervenants sont sourcés localement. Possibilité de personnalisation du contenu par notre équipe d'ingénierie pédagogique, sur devis.
Notre certification Qualiopi atteste la qualité de nos processus et ouvre droit à la prise en charge de nos formations par votre OPCO, au titre du plan de développement des compétences.
Après un accueil qui présente le déroulé, les participants enchaînent quatre séquences de jeu. « Le juste chiffre » fait découvrir l'ampleur de la maladie, « Chasser les idées reçues » confronte les croyances aux faits, et « Je fais, je ne fais pas » relie hygiène de vie et risque de cancer, chacun se déplaçant selon sa réponse. Le « Casting pub » invite enfin les équipes à créer un message de prévention. Un débriefing reprend les mesures à retenir.
À l'issue de l'atelier, les participants connaissent :
À l'ensemble de vos collaborateurs. Le format ludique fonctionne particulièrement bien auprès des publics peu enclins à assister à un exposé sur la santé, comme certaines équipes de terrain ou de production. Le jeu en équipe permet aussi d'aborder sans gêne un sujet réputé tabou. Les hommes sont les premiers concernés, mais tous les participants repartent en mesure d'encourager un proche ou un collègue à se renseigner sur le dépistage.
Des professionnels de santé : infirmiers, infirmiers en santé au travail, médecins et pharmaciens. Chacun est recruté près de vos sites, ce qui évite tout frais de déplacement, puis formé à nos protocoles d'animation. Nous choisissons l'intervenant selon votre secteur, pour que les exemples et le ton des échanges correspondent à la culture de vos équipes.
Le choix dépend du nombre de salariés à réunir et du degré d'interaction souhaité. La sensibilisation de 1h, pour une quinzaine de participants, permet de jouer toutes les séquences en équipe dans de bonnes conditions. La conférence de 1h s'adresse à un public plus large, par exemple pour lancer Novembre bleu sur un site. Les deux formats se tiennent en présentiel, dans vos locaux.
Elle fait passer les participants du rôle d'apprenants à celui de messagers. Par équipe, ils imaginent un slogan et une illustration pour encourager la prévention ou le dépistage du cancer de la prostate. Reformuler les messages avec leurs propres mots les aide à les retenir, et le résultat parle souvent davantage à leurs collègues qu'une affiche institutionnelle. Avec l'accord des participants, vous pouvez réutiliser ces créations dans votre communication interne autour de Novembre bleu.
Privilégiez une salle dégagée, où les participants peuvent circuler librement, notamment pendant la séquence « Je fais, je ne fais pas ». Des tables faciles à regrouper simplifient le travail en équipe et l'atelier créatif. Un vidéoprojecteur avec câble et une connexion Internet complètent l'installation. L'atelier se déroule en présentiel, car ses séquences reposent sur les échanges et les déplacements au sein du groupe.
Les deux actions abordent la prévention masculine avec des approches complémentaires. L'atelier ludo-pédagogique se concentre sur le cancer de la prostate et mise sur le jeu en équipe pour faire tomber les idées reçues. La sensibilisation Santé des hommes élargit le propos au cancer des testicules et à la santé mentale, et détaille les techniques de dépistage et leurs limites. Vous pouvez choisir selon le ton recherché, ou les proposer à des moments différents de Novembre bleu. Découvrir Santé des hommes : comprendre, dépister et prévenir le cancer de la prostate.
« Il y a des gestes que je faisais mal. Il m'a montré les gestes à faire et à ne pas faire. Je sens ne différence dans mon pied gauche. »
Avec 40 000 collaborateurs répartis sur 2 200 sites en France, Saint-Gobain porte son programme national #JePrendsSoinDeMoi. Depuis 2022, Goalmap en assure le déploiement opérationnel avec comme enjeux de toucher aussi bien les opérateurs et techniciens en environnement industriel que les équipes administratives sur postes sédentaires.
Trois grandes campagnes ont été déployées (TMS, RPS, prévention des cancers), avec 12 webinaires, 56 outils de prévention et une satisfaction moyenne de 4,6/5. La détection précoce d'environ 25 cas de cancers a permis une prise en charge rapide.
Nous analysons ensemble vos besoins et enjeux (profils des salariés, contraintes logistiques, budget).
Nous recommandons les activités et formats les plus adaptés et sélectionnons pour vous les meilleurs intervenants.
Nous vous mettons à disposition un tableau de bord pour engager vos salariés, communiquer sur vos événements et piloter vos actions.
Nous mesurons la satisfaction de vos salariés et vous présentons un bilan des initiatives.
Nos contenus servent deux objectifs distincts : mobiliser vos salariés autour d’une intervention, et faire vivre la prévention entre deux séances. Vous les retrouvez dans votre Espace administrateur, vos salariés dans leur application.
Affiches d’annonce, visuels pour vos écrans, votre intranet et votre messagerie interne, textes d’invitation et de relance prêts à diffuser. Vous n’écrivez pas votre communication interne, elle est déjà rédigée.
Livrets pédagogiques et guides pratiques, accessibles aux administrateurs comme aux salariés. Affiches de sensibilisation en version imprimeur, fond perdu et traits de coupe inclus. Vidéos et audios de coaching dans l’application de vos salariés, pour prolonger l’intervention en autonomie.
Sur demande, nous adaptons nos contenus à votre charte graphique, à votre logo et à votre contexte.
Chaque atelier peut être complété par un module e-learning court, accessible depuis votre tableau de bord Goalmap. Vos salariés y révisent les points clés à leur rythme, sur ordinateur ou sur mobile, sans mobiliser de créneau supplémentaire. C’est aussi le moyen de toucher ceux qui n’ont pas pu assister à la session.
Découvrir nos modules
Octobre rose et Novembre bleu sont des rendez-vous attendus des salariés et une occasion précieuse de parler dépistage, facteurs de risque et habitudes de vie. Toute la difficulté consiste à prolonger l'élan une fois le mois terminé et les affiches décrochées. Ce guide livre nos pistes pour concevoir des campagnes de sensibilisation efficaces et nos idées concrètes pour embarquer vos équipes bien au-delà du temps fort.
Participer à une course solidaire, faire des dons pour financer la recherche, encourager le dépistage, créer des challenges… découvrez nos 6 idées d’actions pour organiser Octobre Rose 2023 en entreprise.
Welii est la filiale Services de l’assureur Groupama Gan Vie. Chaque année, Welii organise un Welii Tour afin de rencontrer et échanger avec ses partenaires en région (courtiers, agents…), le tout autour de thématiques spécifiques de santé et de bien-être. Cette année, l’accent à été mis sur deux enjeux en particulier : la prévention des risques cardiovasculaires et la sensibilisation à la déconnexion numérique. Et comme chaque année, nous les avons accompagner sur ces sujets. Découvrez l’interview complète de Damien de Bloteau, Directeur Général de Welii, qui a accepté de revenir sur l’organisation de cet évènement et sur les résultats obtenus.
Découvrez notre agenda des actions santé au travail et les événements autour du bien-être en entreprise pour l’année 2026.
Dites-nous ce dont vous avez besoin : nous revenons vers vous avec une proposition adaptée à vos contraintes.
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