Par objectif
Améliorer l’engagement Prévenir les accidents Réduire l’absentéisme Respecter les obligations légales4 activités ludiques pour sensibiliser sur le cancer du sein, découvrir les facteurs de risque et les axes de prévention possibles en entreprise.
Plus de 1 500 organisations ont choisi Goalmap pour leur prévention
Le contenu de tous nos ateliers est personnalisable en fonction de votre contexte et de vos enjeux. Devis sur demande.
Le cancer du sein se guérit dans la grande majorité des cas lorsqu'il est détecté à temps. Le sujet reste pourtant difficile à aborder en entreprise, où il relève de l'intime.
Cet atelier propose quatre activités ludiques pour lever cette réserve. Vos équipes passent un moment convivial tout en découvrant l'ampleur du phénomène, les facteurs de risque et les axes de prévention. Un format qui trouve naturellement sa place pendant Octobre rose.
Sélectionnez un format pour explorer ses objectifs pédagogiques et son programme détaillé.
Nos prix comprennent l’intervenant, les kits de communication et l’accès à notre plateforme. Nous sélectionnons nos intervenants près de vos sites : aucun déplacement n’est facturé.
Un temps court et interactif en petit groupe, où vos équipes acquièrent les bons réflexes sans bousculer leur journée.
pour une journée (6 sessions) · Demi-journée (3 sessions) : 330 € / session · Session unique : 650 € en présentiel, 550 € en distanciel
Un expert pose les repères essentiels du sujet devant un public large, sur site ou à distance.
La personnalisation du contenu par notre équipe d’ingénierie pédagogique est possible, sur devis.
Notre certification Qualiopi atteste la qualité de nos processus et ouvre droit à la prise en charge de nos formations par votre OPCO, au titre du plan de développement des compétences.
La séance s'organise en équipes qui s'affrontent sur quatre activités. Les participants estiment d'abord les chiffres clés de la maladie, puis tranchent entre vrai et faux sur les idées reçues, chaque bonne réponse rapportant un point à son équipe. Ils se positionnent ensuite dans la salle selon leurs habitudes de vie, avant de concevoir ensemble un slogan et une illustration en faveur du dépistage. L'intervenant conclut par un débriefing sur les mesures de prévention à retenir.
En fin de séance, les participants ont :
Oui, et elles enrichissent souvent les échanges. Le jeu en équipe met chacun à l'aise, y compris les hommes, qui abordent moins spontanément le sujet et découvrent qu'ils peuvent eux aussi être concernés. Mélanger les services et les générations donne des débats plus vivants sur les idées reçues. Chaque participant repart mieux armé pour encourager une collègue ou une proche à se faire dépister au bon moment.
Une salle où l'on circule sans contrainte, car une activité demande aux participants de changer de place selon leur réponse. Des tables regroupables en îlots permettent aux équipes de travailler ensemble et de réaliser leur création. Ajoutez un vidéoprojecteur relié par câble et une connexion Internet. L'atelier se tient dans vos locaux, en présentiel, pour préserver la dynamique de groupe propre au jeu.
L'atelier se concentre sur les chiffres, les idées reçues et l'hygiène de vie, pour informer et mobiliser dans une ambiance détendue. L'autopalpation est enseignée dans la sensibilisation Octobre rose, qui présente les étapes du geste, en fait la démonstration et fait pratiquer les participants, avec les recommandations de dépistage selon l'âge et le niveau de risque. Associer les deux formats combine l'élan du jeu et la maîtrise d'un geste concret. Découvrir Octobre rose : comprendre, dépister et prévenir le cancer du sein.
La sensibilisation de 1h réunit une quinzaine de participants, un effectif qui permet à chaque équipe de jouer pleinement toutes les activités. La conférence de 1h vise un public plus nombreux, pour donner de la visibilité à votre campagne sur un site ou lors d'un temps fort. Le choix dépend surtout du nombre de salariés que vous souhaitez toucher et du niveau de participation attendu. L'atelier se déroule en présentiel.
Placé en ouverture de campagne, il crée de l'élan et suscite la curiosité, ce qui facilite ensuite l'inscription à des actions plus personnelles, comme des consultations individuelles. Les créations réalisées par les équipes peuvent aussi rythmer votre communication interne tout au long du mois, avec l'accord de leurs auteurs. L'atelier garde tout son intérêt en dehors d'octobre, par exemple lors d'une semaine consacrée à la santé ou d'une journée bien-être.
L'intervenant, professionnel de santé, veille à ce que le ton reste bienveillant, y compris dans les moments de jeu. Les questions portent sur des connaissances générales, et personne n'est invité à évoquer son histoire ou celle d'un proche. Un participant qui préfère observer une activité plutôt que d'y prendre part peut le faire librement. Vous pouvez aussi signaler en amont un contexte particulier, comme un collègue récemment malade, pour que l'intervenant adapte sa posture.
Des professionnels de santé : infirmiers, infirmiers en santé au travail, médecins, pharmaciens et sages-femmes. Chacun est choisi à proximité de vos sites, ce qui supprime les frais de déplacement, puis formé à nos protocoles d'animation ludique. Nous retenons l'intervenant selon votre secteur, pour que le ton et les exemples conviennent à la culture de vos équipes.
« Il y a des gestes que je faisais mal. Il m'a montré les gestes à faire et à ne pas faire. Je sens ne différence dans mon pied gauche. »
Avec 40 000 collaborateurs répartis sur 2 200 sites en France, Saint-Gobain porte son programme national #JePrendsSoinDeMoi. Depuis 2022, Goalmap en assure le déploiement opérationnel avec comme enjeux de toucher aussi bien les opérateurs et techniciens en environnement industriel que les équipes administratives sur postes sédentaires.
Trois grandes campagnes ont été déployées (TMS, RPS, prévention des cancers), avec 12 webinaires, 56 outils de prévention et une satisfaction moyenne de 4,6/5. La détection précoce d'environ 25 cas de cancers a permis une prise en charge rapide.
Nous analysons ensemble vos besoins et enjeux (profils des salariés, contraintes logistiques, budget).
Nous recommandons les activités et formats les plus adaptés et sélectionnons pour vous les meilleurs intervenants.
Nous vous mettons à disposition un tableau de bord pour engager vos salariés, communiquer sur vos événements et piloter vos actions.
Nous mesurons la satisfaction de vos salariés et vous présentons un bilan des initiatives.
Nos contenus servent deux objectifs distincts : mobiliser vos salariés autour d’une intervention, et faire vivre la prévention entre deux séances. Vous les retrouvez dans votre Espace administrateur, vos salariés dans leur application.
Affiches d’annonce, visuels pour vos écrans, votre intranet et votre messagerie interne, textes d’invitation et de relance prêts à diffuser. Vous n’écrivez pas votre communication interne, elle est déjà rédigée.
Livrets pédagogiques et guides pratiques, accessibles aux administrateurs comme aux salariés. Affiches de sensibilisation en version imprimeur, fond perdu et traits de coupe inclus. Vidéos et audios de coaching dans l’application de vos salariés, pour prolonger l’intervention en autonomie.
Sur demande, nous adaptons nos contenus à votre charte graphique, à votre logo et à votre contexte.
Chaque atelier peut être complété par un module e-learning court, accessible depuis votre tableau de bord Goalmap. Vos salariés y révisent les points clés à leur rythme, sur ordinateur ou sur mobile, sans mobiliser de créneau supplémentaire. C’est aussi le moyen de toucher ceux qui n’ont pas pu assister à la session.
Découvrir nos modules
Un atelier de prévention du cancer du sein agit sur deux leviers : les habitudes qui pèsent sur le risque, et le recours au dépistage. Certains facteurs échappent à toute action, comme l’âge, les antécédents familiaux ou une prédisposition génétique. D’autres relèvent du mode de vie : activité physique, poids, alcool, alimentation (World Cancer Research Fund, 2018).
La recherche invite à la nuance. Dans une cohorte norvégienne de femmes, l’amélioration globale du mode de vie à l’âge adulte était associée à moins de cancers liés au mode de vie, sans association significative pour le seul cancer du sein (Chen et al., 2023). Changer ses habitudes protège donc la santé au sens large, sans garantie individuelle contre ce cancer précis.
Le dépistage organisé par mammographie réduit d’environ 20% la mortalité par cancer du sein, au prix d’un certain surdiagnostic (Marmot et al., 2013). Le surdiagnostic désigne la détection d’un cancer qui n’aurait jamais menacé la santé de la personne, et qui sera pourtant traité. Connaître les deux faces du dépistage change la manière d’en parler :
Le cancer du sein touche au corps, à la peur et parfois à une histoire familiale : autant de raisons de se taire en groupe. Le jeu déplace l’attention de soi vers la question posée, ce qui permet de parler du sujet sans parler de sa situation. Chaque participante garde la maîtrise de ce qu’elle dit d’elle-même.
Le jeu informe aussi ceux qui entourent les femmes concernées : conjoints, collègues, managers amenés à accompagner une salariée pendant ses traitements. Il ne remplace ni l’examen clinique ni le médecin : tout signe inhabituel se montre à un professionnel de santé, sans attendre le prochain dépistage. L’atelier de prévention du cancer de la prostate applique la même démarche à la santé masculine.
L'absentéisme est l'indicateur que tout le monde surveille et que personne ne lit tout à fait de la même façon. Métiers, conditions de travail, organisation des équipes, qualité du management : les causes se superposent, et c'est précisément ce qui rend les plans d'action si difficiles à calibrer. Ce livre blanc démêle ces facteurs et vous aide à repérer les leviers sur lesquels votre entreprise peut réellement peser, pour construire une réponse collective.
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Que peut faire l’employeur pour accompagner un salarié atteint d’un cancer ? Quelles mesures de prévention est-il possible de mettre en place ? Et comment préparer un éventuel retour à l’emploi après un cancer ? A découvrir dans notre article.
En faisant appel à Goalmap, Getlink souhaitait sensibiliser tous les salariés du Groupe aux cancers du sein et de la prostate grâce à des professionnels de santé. Comment Goalmap a aidé Getlink à organiser des ateliers pour les campagnes de “Octobre rose” et “Novembre bleu” ?
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