Par objectif
Améliorer l’engagement Prévenir les accidents Réduire l’absentéisme Respecter les obligations légalesCette formation a pour but de mettre à jour les compétences acquises lors de la formation initiale (PRAP IBC ou PRAP 2S).
Plus de 1 500 organisations nous confient leurs actions de prévention.
Le contenu de tous nos ateliers est personnalisable en fonction de votre contexte et de vos enjeux. Devis sur demande.
Le certificat d'acteur PRAP est valable 24 mois, en IBC comme en 2S. Au-delà, un recyclage est nécessaire pour que vos salariés conservent leur qualité d'acteur PRAP.
Cette formation de 7h maintient et réactive leurs compétences, en tenant compte des évolutions de leur environnement de travail. Elle permet aussi d'aborder les éventuelles réformes du dispositif et d'ajuster les conduites à tenir en conséquence.
Sans frais cachés, pour des interventions clés en main incluant la mise à disposition de nos kits de communication et l'accès à notre plateforme digitale, pour vous comme pour vos collaborateurs.
Le format idéal : une journée pour traiter le sujet en profondeur et s'exercer sur des cas réels.
Le format le plus complet : mises en application pratiques et attestation à la clé.
Pas de frais de déplacement, nos intervenants sont sourcés localement. Possibilité de personnalisation du contenu par notre équipe d'ingénierie pédagogique, sur devis.
Notre certification Qualiopi atteste la qualité de nos processus et ouvre droit à la prise en charge de nos formations par votre OPCO, au titre du plan de développement des compétences.
Avant la fin des 24 mois de validité du certificat d'acteur PRAP, IBC ou 2S. Le MAC prolonge la certification pour une nouvelle période de 24 mois, à l'issue d'une nouvelle épreuve certificative. Planifier les sessions quelques mois avant l'échéance laisse le temps de constituer des groupes de 4 à 10 acteurs et de libérer les équipes sans urgence.
Elle part de l'expérience des deux années écoulées. Les acteurs partagent les situations observées et les améliorations proposées depuis leur formation initiale. Le formateur revoit ensuite les limites du corps humain, l'analyse des situations de travail et les principes de sécurité physique et d'économie d'effort, en perfectionnant les techniques propres à votre secteur. En 2S, la seconde journée revient sur l'accompagnement à la mobilité. Chaque volet se conclut par une épreuve certificative.
Des formateurs PRAP certifiés, titulaires du certificat de formateur PRAP IBC ou 2S selon la filière du recyclage. Chacun est sélectionné localement, ce qui permet d'intervenir sur tous vos sites sans frais de déplacement, puis formé à nos protocoles. Nous choisissons l'intervenant selon votre secteur, pour que les retours d'expérience et les techniques perfectionnées collent à votre réalité de terrain.
En organisant une session sur chaque site. Nous mobilisons un formateur par site, sélectionné localement, ce qui supprime les frais de déplacement et permet de tenir un calendrier serré. Tous suivent les mêmes protocoles, ce qui garantit un contenu identique d'un site à l'autre. Inscriptions, émargements et attestations se suivent depuis votre espace client, site par site.
La durée dépend de la filière suivie en formation initiale :
Les deux se déroulent en présentiel, dans vos locaux, pour 4 à 10 participants. Pour le MAC 2S, le matériel est celui de la formation initiale : lit médicalisé, fauteuil roulant, drap de glisse, lève-personne, verticalisateur si possible.
Les salariés déjà certifiés acteurs PRAP, à l'issue d'une formation initiale PRAP IBC ou PRAP 2S complète. Chacun suit le MAC de sa filière : les sessions sont constituées par filière, puisque durées et contenus diffèrent. Vous pouvez en revanche réunir dans un même groupe des acteurs issus de services différents, ce qui enrichit les retours d'expérience. Un salarié qui n'a jamais été certifié commence par la formation initiale correspondant à son secteur.
En leur demandant de venir avec des situations concrètes. Le MAC s'appuie sur les retours d'expérience : postes observés, améliorations proposées, suites données. Un court échange avec chaque acteur avant la session, sur ce qu'il a remonté depuis deux ans, nourrit les discussions et aide le formateur à cibler les techniques à perfectionner. C'est aussi l'occasion de réaffirmer leur rôle de relais de prévention auprès de leur équipe.
Goalmap est certifié Qualiopi, ce qui atteste la qualité de nos processus. Le MAC PRAP, IBC ou 2S, constitue une action de formation : il entre dans votre plan de développement des compétences et peut être pris en charge par votre OPCO. Nos formateurs étant sélectionnés localement, aucun frais de déplacement ne s'ajoute au coût de la session.
« Il y a des gestes que je faisais mal. Il m'a montré les gestes à faire et à ne pas faire. Je sens ne différence dans mon pied gauche. »
Avec 40 000 collaborateurs répartis sur 2 200 sites en France, Saint-Gobain porte son programme national #JePrendsSoinDeMoi. Depuis 2022, Goalmap en assure le déploiement opérationnel avec comme enjeux de toucher aussi bien les opérateurs et techniciens en environnement industriel que les équipes administratives sur postes sédentaires.
Trois grandes campagnes ont été déployées (TMS, RPS, prévention des cancers), avec 12 webinaires, 56 outils de prévention et une satisfaction moyenne de 4,6/5. La détection précoce d'environ 25 cas de cancers a permis une prise en charge rapide.
Nous analysons ensemble vos besoins et enjeux (profils des salariés, contraintes logistiques, budget).
Nous recommandons les activités et formats les plus adaptés et sélectionnons pour vous les meilleurs intervenants.
Nous vous mettons à disposition un tableau de bord pour engager vos salariés, communiquer sur vos événements et piloter vos actions.
Nous mesurons la satisfaction de vos salariés et vous présentons un bilan des initiatives.
Nos contenus servent deux objectifs distincts : mobiliser vos salariés autour d’une intervention, et faire vivre la prévention entre deux séances. Vous les retrouvez dans votre Espace administrateur, vos salariés dans leur application.
Affiches d’annonce, visuels pour vos écrans, votre intranet et votre messagerie interne, textes d’invitation et de relance prêts à diffuser. Vous n’écrivez pas votre communication interne, elle est déjà rédigée.
Livrets pédagogiques et guides pratiques, accessibles aux administrateurs comme aux salariés. Affiches de sensibilisation en version imprimeur, fond perdu et traits de coupe inclus. Vidéos et audios de coaching dans l’application de vos salariés, pour prolonger l’intervention en autonomie.
Sur demande, nous adaptons nos contenus à votre charte graphique, à votre logo et à votre contexte.
Chaque atelier peut être complété par un module e-learning court, accessible depuis votre tableau de bord Goalmap. Vos salariés y révisent les points clés à leur rythme, sur ordinateur ou sur mobile, sans mobiliser de créneau supplémentaire. C’est aussi le moyen de toucher ceux qui n’ont pas pu assister à la session.
Découvrir nos modules
Comment prévenir les TMS sur des postes où le geste répété fait partie du métier ? Les leviers existent, de l'aménagement des situations de travail à l'échauffement des équipes, et ils gagnent à être combinés plutôt que déployés isolément. Ce livre blanc réunit nos astuces et nos bonnes pratiques pour prévenir efficacement les TMS dans le secteur secondaire, de l'analyse des situations de travail aux actions auprès des équipes.
Le plus souvent, les maux physiques sont dus à l’activité professionnelle exercée au quotidien. Ces maux pourraient être évités en connaissant les principaux gestes et postures à adopter au travail : position assise, debout, se relever, porter des charges lourdes, etc. On fait le point !
En 5 étapes, je vous délivre comment amorcer une démarche d’éveil musculaire pour prévenir les TMS de vos collaborateurs, assurer leur sécurité et faire en sorte qu’il fasse bon vivre au sein de votre entreprise.
Dites-nous ce dont vous avez besoin : nous revenons vers vous avec une proposition adaptée à vos contraintes.
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