Par objectif
Améliorer l’engagement Prévenir les accidents Réduire l’absentéisme Respecter les obligations légalesEn abordant des aspects réglementaires spécifiques et en fournissant des outils pour mesurer efficacement le bruit, cet atelier vise à faire prendre conscience des risques à vos collaborateurs de la conscience des risques et transmettre les compétences nécessaires pour maintenir leur santé auditive et leur efficacité au travail.
Plus de 1 500 organisations ont choisi Goalmap pour leur prévention
Le contenu de tous nos ateliers est personnalisable en fonction de votre contexte et de vos enjeux. Devis sur demande.
Dans certains environnements, le bruit fait partie intégrante du travail. Vos salariés y sont exposés en continu, et la protection auditive y devient un enjeu quotidien plutôt qu'une précaution occasionnelle.
Cette formation cible ces métiers à risque. Elle identifie précisément les sources de bruit propres à votre activité, traite les effets sur la santé et le cadre réglementaire, et met l'accent sur la maîtrise des EPI contre le bruit, avec des exercices pratiques. Vos salariés y apprennent aussi à évaluer un niveau sonore sans instrument.
Sélectionnez un format pour explorer ses objectifs pédagogiques et son programme détaillé.
Nos prix comprennent l’intervenant, les kits de communication et l’accès à notre plateforme. Nous sélectionnons nos intervenants près de vos sites : aucun déplacement n’est facturé.
Un temps court et interactif en petit groupe, où vos équipes acquièrent les bons réflexes sans bousculer leur journée.
pour une journée (6 sessions) · Demi-journée (3 sessions) : 330 € / session · Session unique : 650 € en présentiel, 550 € en distanciel
La personnalisation du contenu par notre équipe d’ingénierie pédagogique est possible, sur devis.
Notre certification Qualiopi atteste la qualité de nos processus et ouvre droit à la prise en charge de nos formations par votre OPCO, au titre du plan de développement des compétences.
Comptez un devis sous 24h et un déploiement sous 10 jours ouvrés une fois le devis signé.
Oui, sur devis : notre équipe d'ingénierie pédagogique ajuste les cas pratiques à vos métiers et à vos risques.
Notre certification Qualiopi ouvre droit à une prise en charge par votre OPCO au titre du plan de développement des compétences.
Oui. Nos intervenants sont sourcés localement, partout en France, sans frais de déplacement.
Votre tableau de bord Goalmap centralise les inscriptions, la présence et les retours de satisfaction.
Prévenez-nous au plus tard 10 jours ouvrés avant la date : la session est reprogrammée sans frais.
« Il y a des gestes que je faisais mal. Il m'a montré les gestes à faire et à ne pas faire. Je sens ne différence dans mon pied gauche. »
Avec 40 000 collaborateurs répartis sur 2 200 sites en France, Saint-Gobain porte son programme national #JePrendsSoinDeMoi. Depuis 2022, Goalmap en assure le déploiement opérationnel avec comme enjeux de toucher aussi bien les opérateurs et techniciens en environnement industriel que les équipes administratives sur postes sédentaires.
Trois grandes campagnes ont été déployées (TMS, RPS, prévention des cancers), avec 12 webinaires, 56 outils de prévention et une satisfaction moyenne de 4,6/5. La détection précoce d'environ 25 cas de cancers a permis une prise en charge rapide.
Nous analysons ensemble vos besoins et enjeux (profils des salariés, contraintes logistiques, budget).
Nous recommandons les activités et formats les plus adaptés et sélectionnons pour vous les meilleurs intervenants.
Nous vous mettons à disposition un tableau de bord pour engager vos salariés, communiquer sur vos événements et piloter vos actions.
Nous mesurons la satisfaction de vos salariés et vous présentons un bilan des initiatives.
Nos contenus servent deux objectifs distincts : mobiliser vos salariés autour d’une intervention, et faire vivre la prévention entre deux séances. Vous les retrouvez dans votre Espace administrateur, vos salariés dans leur application.
Affiches d’annonce, visuels pour vos écrans, votre intranet et votre messagerie interne, textes d’invitation et de relance prêts à diffuser. Vous n’écrivez pas votre communication interne, elle est déjà rédigée.
Livrets pédagogiques et guides pratiques, accessibles aux administrateurs comme aux salariés. Affiches de sensibilisation en version imprimeur, fond perdu et traits de coupe inclus. Vidéos et audios de coaching dans l’application de vos salariés, pour prolonger l’intervention en autonomie.
Sur demande, nous adaptons nos contenus à votre charte graphique, à votre logo et à votre contexte.
Chaque atelier peut être complété par un module e-learning court, accessible depuis votre tableau de bord Goalmap. Vos salariés y révisent les points clés à leur rythme, sur ordinateur ou sur mobile, sans mobiliser de créneau supplémentaire. C’est aussi le moyen de toucher ceux qui n’ont pas pu assister à la session.
Découvrir nos modules
Au-delà de l’audition, le bruit au travail agit sur la fatigue, la concentration et la sécurité. Un environnement bruyant oblige à hausser la voix et à se concentrer davantage pour comprendre. Il entretient une tension qui se traduit en fin de journée par de l’irritabilité et une fatigue accrue.
Le bruit a aussi un effet direct sur la sécurité : il masque. Une alarme, un avertisseur de recul, une consigne criée ou le bruit anormal d’une machine peuvent passer inaperçus. Le salarié privé de ces signaux réagit plus tard, ou pas du tout.
Des niveaux bien inférieurs au seuil de risque auditif suffisent à gêner un travail de réflexion. Dans un bureau partagé, les conversations voisines dégradent la concentration sans menacer l’oreille. Le mécanisme de la perte auditive elle-même est détaillé dans notre sensibilisation pour protéger son audition dans un monde bruyant.
La réglementation encadre le bruit au travail par des seuils qui déclenchent des obligations progressives. Ces seuils sont issus d’une directive européenne transposée en droit français :
La surdité provoquée par le bruit est par ailleurs reconnue comme maladie professionnelle. Cette reconnaissance traduit l’esprit du dispositif : réduire le bruit à la source, par le capotage des machines ou le traitement acoustique des locaux, avant d’équiper les salariés.
Le bâtiment, la métallurgie, le travail du bois et l’agroalimentaire sont les secteurs les plus associés au bruit. Il est aussi présent dans des lieux moins attendus : les crèches et écoles, la restauration, ou les centres d’appels où le casque expose à des chocs acoustiques.
La protection individuelle a une faiblesse propre : elle ne protège que si elle est portée tout le temps. L’exposition se calculant sur la journée, un bouchon retiré quelques minutes dans un atelier très bruyant fait perdre une part importante de la protection.
Un bouchon mal inséré ou un casque peu confortable produit le même effet, d’où l’intérêt d’une formation à la protection contre le bruit au travail qui porte sur le choix et la mise en place des protecteurs.
L'absentéisme est l'indicateur que tout le monde surveille et que personne ne lit tout à fait de la même façon. Métiers, conditions de travail, organisation des équipes, qualité du management : les causes se superposent, et c'est précisément ce qui rend les plans d'action si difficiles à calibrer. Ce livre blanc démêle ces facteurs et vous aide à repérer les leviers sur lesquels votre entreprise peut réellement peser, pour construire une réponse collective.
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Quels sont les types d’EPI ? Lesquels sont obligatoires ? En fonction de quels métiers et quels risques ? Que dit le Code du Travail à propos des EPI ? Toutes les réponses dans notre article.
Quel est le cadre réglementaire de l’analyse des risques professionnels ? Quelles sont les familles de risques ? Quelles sont les étapes pour évaluer et analyser les risques professionnels ? Réponses dans notre article.
Dites-nous ce dont vous avez besoin : nous revenons vers vous avec une proposition adaptée à vos contraintes.
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