Par objectif
Améliorer l’engagement Prévenir les accidents Réduire l’absentéisme Respecter les obligations légalesFormez vos salariés aux bons réflexes de sécurité sur leurs trajets domicile-travail, en véhicule, en transport en commun ou en mobilité douce.
Plus de 1 500 organisations ont choisi Goalmap pour leur prévention
Le contenu de tous nos ateliers est personnalisable en fonction de votre contexte et de vos enjeux. Devis sur demande.
Chaque jour, vos salariés prennent la route pour venir travailler. C'est un trajet familier, répété, et c'est précisément cette familiarité qui abaisse la vigilance — alors que les accidents y surviennent quotidiennement.
Cette intervention les aide à mieux comprendre les risques propres à ces déplacements et à faire de la sécurité une habitude, quel que soit leur mode de transport. Un format court, qui s'adresse à l'ensemble de vos effectifs et pas seulement aux conducteurs professionnels.
Sélectionnez un format pour explorer ses objectifs pédagogiques et son programme détaillé.
Nos prix comprennent l’intervenant, les kits de communication et l’accès à notre plateforme. Nous sélectionnons nos intervenants près de vos sites : aucun déplacement n’est facturé.
Un temps court et interactif en petit groupe, où vos équipes acquièrent les bons réflexes sans bousculer leur journée.
pour une journée (6 sessions) · Demi-journée (3 sessions) : 330 € / session · Session unique : 650 € en présentiel, 550 € en distanciel
Un expert pose les repères essentiels du sujet devant un public large, sur site ou à distance.
La personnalisation du contenu par notre équipe d’ingénierie pédagogique est possible, sur devis.
Notre certification Qualiopi atteste la qualité de nos processus et ouvre droit à la prise en charge de nos formations par votre OPCO, au titre du plan de développement des compétences.
Les deux formats durent 1h. La conférence n'a pas de limite de participants : elle permet de toucher l'ensemble d'un site en une seule fois, par exemple lors d'une semaine de la mobilité. La sensibilisation réunit 15 participants au maximum et fait davantage de place aux quiz, aux activités ludiques et aux échanges entre salariés sur leurs trajets réels. Le choix dépend du nombre de personnes à réunir et du niveau d'interaction recherché.
Parce que le risque de trajet concerne tous les modes de déplacement. Selon l'ONISR, 38 % des personnes décédées dans un accident de la route en 2021 effectuaient un déplacement lié au travail, et piétons, cyclistes et usagers de trottinette sont les plus vulnérables en cas de choc. La sensibilisation donne à chacun des repères adaptés à son propre trajet, pour faire de la sécurité une habitude quotidienne.
Oui, les deux formats sont proposés en présentiel, en intra-entreprise, ou en distanciel. Le distanciel est pratique pour réunir des salariés de plusieurs sites ou en télétravail, qui empruntent des trajets très différents. Le contenu reste le même, avec quiz et échanges entre participants. En présentiel, prévoyez une connexion Internet et un vidéoprojecteur avec son câble.
Les deux formats sont complémentaires. La formation risque routier en voiture se concentre sur la conduite d'un véhicule motorisé : vitesse, fatigue, téléphone, alcool, vérification du véhicule. Cette sensibilisation élargit le regard à tous les modes de déplacement domicile-travail, y compris ceux qui ne demandent pas de permis. Selon la façon dont vos salariés se déplacent, vous pouvez proposer l'une, l'autre, ou les deux. Découvrir la formation Risque routier en voiture : prévenir les accidents de trajet et de travail.
Oui, sous conditions. L'article L411-2 du Code de la sécurité sociale assimile à un accident du travail l'accident survenu sur le trajet aller et retour entre le domicile et le lieu de travail, ou entre le lieu de travail et le lieu habituel des repas, à condition que le parcours n'ait pas été interrompu ou détourné pour un motif personnel. Ces accidents pèsent donc sur l'absentéisme de l'entreprise, ce qui fait de leur prévention un levier concret pour vos équipes.
La sensibilisation traite chaque mode de transport selon ses risques propres :
Elle accompagne naturellement un plan de mobilité employeur ou la mise en place du forfait mobilités durables. Quand l'entreprise encourage le vélo, la trottinette ou les transports en commun, elle expose ses salariés à des risques différents de ceux de la voiture. La sensibilisation permet que ce report modal s'accompagne d'une vigilance adaptée, et renforce la cohérence de votre démarche auprès des équipes.
Des spécialistes de la prévention des risques professionnels, titulaires d'un master HSE, QSE ou santé au travail. Chacun est sélectionné localement, ce qui lui permet de connaître les conditions de circulation autour de vos sites et d'intervenir sans frais de déplacement. Il est ensuite formé à nos protocoles. Nous le choisissons selon votre secteur, afin que les situations évoquées correspondent aux trajets de vos équipes.
Elles poursuivent deux objectifs qui se renforcent. La formation mobilité active encourage le passage à la marche ou au vélo pour leurs bienfaits sur la santé et la lutte contre la sédentarité. Cette sensibilisation porte sur la sécurité, quel que soit le mode de transport déjà utilisé. Associées, elles permettent d'inciter vos salariés à bouger davantage tout en réduisant le risque d'accident sur leurs trajets. Découvrir la formation Mobilité active : intégrer l'activité physique aux trajets domicile-travail.
« Il y a des gestes que je faisais mal. Il m'a montré les gestes à faire et à ne pas faire. Je sens ne différence dans mon pied gauche. »
Avec 40 000 collaborateurs répartis sur 2 200 sites en France, Saint-Gobain porte son programme national #JePrendsSoinDeMoi. Depuis 2022, Goalmap en assure le déploiement opérationnel avec comme enjeux de toucher aussi bien les opérateurs et techniciens en environnement industriel que les équipes administratives sur postes sédentaires.
Trois grandes campagnes ont été déployées (TMS, RPS, prévention des cancers), avec 12 webinaires, 56 outils de prévention et une satisfaction moyenne de 4,6/5. La détection précoce d'environ 25 cas de cancers a permis une prise en charge rapide.
Nous analysons ensemble vos besoins et enjeux (profils des salariés, contraintes logistiques, budget).
Nous recommandons les activités et formats les plus adaptés et sélectionnons pour vous les meilleurs intervenants.
Nous vous mettons à disposition un tableau de bord pour engager vos salariés, communiquer sur vos événements et piloter vos actions.
Nous mesurons la satisfaction de vos salariés et vous présentons un bilan des initiatives.
Nos contenus servent deux objectifs distincts : mobiliser vos salariés autour d’une intervention, et faire vivre la prévention entre deux séances. Vous les retrouvez dans votre Espace administrateur, vos salariés dans leur application.
Affiches d’annonce, visuels pour vos écrans, votre intranet et votre messagerie interne, textes d’invitation et de relance prêts à diffuser. Vous n’écrivez pas votre communication interne, elle est déjà rédigée.
Livrets pédagogiques et guides pratiques, accessibles aux administrateurs comme aux salariés. Affiches de sensibilisation en version imprimeur, fond perdu et traits de coupe inclus. Vidéos et audios de coaching dans l’application de vos salariés, pour prolonger l’intervention en autonomie.
Sur demande, nous adaptons nos contenus à votre charte graphique, à votre logo et à votre contexte.
Chaque atelier peut être complété par un module e-learning court, accessible depuis votre tableau de bord Goalmap. Vos salariés y révisent les points clés à leur rythme, sur ordinateur ou sur mobile, sans mobiliser de créneau supplémentaire. C’est aussi le moyen de toucher ceux qui n’ont pas pu assister à la session.
Découvrir nos modules
Le trajet domicile-travail expose parce qu’il cumule la fatigue de la journée, la familiarité d’un itinéraire répété et une préparation que personne n’organise. Il occupe aussi une place juridique particulière. L’accident survenu entre le domicile et le lieu de travail est reconnu comme accident de trajet, distinct de l’accident du travail, à condition que le parcours ne soit pas interrompu ou détourné pour un motif personnel.
L’employeur ne choisit ni l’itinéraire ni le mode de transport. Il agit en revanche sur ce qui conditionne le trajet : les horaires, l’amplitude des journées, les réunions tardives, les jours de télétravail.
Le retour est souvent le trajet le plus exposé, car il suit une journée de travail, parfois une nuit, et la vigilance y est au plus bas. La somnolence s’installe par paliers, et le risque d’accident est multiplié par trois à quatre dans la demi-heure qui suit ses premiers signes (Horne et Reyner, 1995). Les bâillements répétés, les paupières lourdes et les écarts de trajectoire signalent le moment de s’arrêter.
L’habitude agit autrement. Sur un itinéraire parcouru des centaines de fois, la conduite devient automatique, l’attention se relâche et l’esprit se tourne vers la journée passée ou celle à venir. Le téléphone, consulté à un feu ou en roulant, achève de disperser une attention déjà ailleurs.
Le trajet domicile-travail se fait en voiture, mais aussi à vélo, en trottinette électrique, à pied, en deux-roues motorisé ou en covoiturage. Selon le mode de déplacement, le risque tient surtout :
Sans carrosserie pour les protéger, les usagers dits vulnérables subissent des blessures plus graves à vitesse égale. Une formation à la sécurité des déplacements domicile-travail concerne donc chaque salarié selon sa mobilité réelle, y compris celui qui ne conduit jamais. La conduite dans le cadre des missions relève de notre formation à la prévention des risques routiers en entreprise.
L'absentéisme est l'indicateur que tout le monde surveille et que personne ne lit tout à fait de la même façon. Métiers, conditions de travail, organisation des équipes, qualité du management : les causes se superposent, et c'est précisément ce qui rend les plans d'action si difficiles à calibrer. Ce livre blanc démêle ces facteurs et vous aide à repérer les leviers sur lesquels votre entreprise peut réellement peser, pour construire une réponse collective.
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Les accidents de la route sont encore trop fréquents. C’est pourquoi dans cet article nous vous livrons 7 actions à mettre en place pour favoriser une conduite confortable, vigilante et responsable.
Le risque routier constitue la première cause de mortalité au travail en France
Accidents de la route, manutention, fatigue, TMS… Les métiers du transport sont exposés à de nombreux risques. Découvrez pourquoi et comment organiser un Safety Day efficace pour sensibiliser vos équipes et renforcer la culture sécurité.
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