« Formation très intéressante et très explicite. »
Institut Agro Dijon
Salariée
E-learning : ré accueillir un collaborateur après une longue absence
Un format vidéo clé-en-main pour aider vos managers et référents à faire du retour d’un collaborateur un succès suite à une longue absence, en quelques minutes, sans logistique.
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Ils ont choisi nos modules e-learnings pour former leurs collaborateurs
Introduction
Formez vos managers au retour d'un salarié après une longue absence
Le retour d'un collaborateur après une absence longue se joue dans les premiers jours. Vos managers y sont en première ligne, souvent sans consigne sur ce qu'ils peuvent aborder ou organiser.
Ce module les équipe avec des outils simples pour bien gérer ce moment et en faire un succès — pour le collaborateur qui revient, pour son équipe et pour votre entreprise. Un format court, mobilisable au moment où la situation se présente.
Programme de notre e-learning retour à l'emploi
Un parcours 100 % en ligne qui alterne vidéos, activités interactives et ressources pratiques. Chaque salarié avance à son rythme, en une ou plusieurs sessions, depuis son poste de travail.
Durée : 65 minutes
Introduction
- ▶️Vidéo d’introduction
Chapitre 1 : mesurer les enjeux de l'accompagnement du retour au travail
- ▶️Les principales causes d’absence de longue durée
- ▶️Le cadre réglementaire, modalités de reprise
- ▶️L’importance des actions d’accompagnement
- ▶️Penser le retour du salarié
Chapitre 2 : anticiper le retour au travail
- ▶️Enjeux du retour d’un collaborateur
- ▶️À quel moment le manager doit-il préparer le retour ? Peut-il maintenir le contact ?
- ▶️Les acteurs impliqués
- ▶️Les règles de confidentialité, le recueil des besoins et ressentis
- ▶️Préparer l’équipe
Chapitre 3 : reussir le ré-accueil du collaborateur
- ▶️Éléments clés pour le ré-accueil
- ▶️L’entretien de retour : déroulement, pièges, bonnes pratiques
- ▶️Scénarios de réintégration professionnelle à envisager
- ▶️Résultats et livrables post-entretien
Chapitre 4 : intégrer le collaborateur dans la durée
- ▶️Durée de l’accompagnement effectif et de la remise à niveau
- ▶️Déroulement de l’accompagnement, personnes impliquées
Chapitre 5 : quiz final, conclusion et ressources
- ❓Quiz final
- 📄Ressources
Témoignages
Ce qu’en disent les participants
Nous recueillons les retours des participants sur tous nos modules et les analysons attentivement dans une démarche d’amélioration continue.
« Sujet important, donneur d’alerte, très utile dans nos vies professionnelles. »
Toyota
Salarié
« J’ai apprécié la clarté de l’exposé et la pédagogie de la formation. »
Oracle
Salarié
Comment ça marche
Un déploiement simple, sur votre LMS ou sur le nôtre
- 1
Choix des modules
Nous analysons ensemble vos besoins et sélectionnons les modules adaptés à vos enjeux de prévention.
- 2
Ouverture des accès
Vos salariés sont invités sur la plateforme Goalmap, sans aucune intégration technique de votre côté.
- 3
Lancement et animation
Nous vous fournissons un kit de communication clé en main pour engager vos équipes.
- 4
Suivi des complétions
Vous suivez la progression en temps réel : tableaux de bord, relances et reporting inclus.
- 1
Choix des modules
Nous analysons ensemble vos besoins et vérifions la compatibilité des modules avec votre plateforme.
- 2
Livraison des fichiers
Les modules sont livrés au format SCORM, prêts à importer, et nous testons l’import avec vous.
- 3
Diffusion à vos équipes
Les parcours s’ajoutent à votre offre de formation existante, sous votre charte.
- 4
Suivi dans votre LMS
Les complétions remontent comme pour vos autres formations, dans vos propres tableaux de bord.
Tarifs
Choisissez le modèle d’e-learning adapté à votre outil de formation
Sur notre plateforme, un abonnement calculé selon votre effectif ouvre tout le catalogue. Sur votre LMS, vous achetez chaque module une fois et le diffusez sans limite.
Sur notre plateforme
Vos salariés se connectent sur le LMS Goalmap
Nous créons les comptes, envoyons les invitations et relançons les retardataires. Vous suivez l’usage et l'avancement sur votre espace client.
Prix poursalariés
3 000 €HT / an
Accès illimité à l’ensemble du catalogue Goalmap (25 modules sur tous les sujets de prévention), pendant un an.
Demander un devisSur votre LMS
Module SCORM à intégrer dans votre LMS
Vous importez le module dans votre LMS et pouvez le diffuser en interne sans limite de participants.
À partir de
3 000 €HT / module
pour un pack de 10 modules · pack de 5 : 4 000 € / module · module seul : 5 000 €
Demander un devisLa personnalisation du contenu par notre équipe d’ingénierie pédagogique est possible, sur devis.
Processus certifié et financement OPCO
Notre certification Qualiopi atteste la qualité de nos processus et ouvre droit à la prise en charge de nos formations par votre OPCO, au titre du plan de développement des compétences.
FAQ
Des questions sur ce module ?
Comment déployons-nous les modules ?+−
Deux options : vos salariés se connectent sur le LMS Goalmap, clé en main, ou vous intégrez nos modules dans votre propre outil via un export SCORM.
Nos modules sont-ils finançables ?+−
Notre certification Qualiopi ouvre droit à une prise en charge par votre OPCO au titre du plan de développement des compétences.
Combien de temps dure un module ?+−
La durée est indiquée sur chaque module : comptez de quinze minutes à une heure selon le sujet, en une ou plusieurs sessions.
Comment suivre la progression de nos salariés ?+−
Votre tableau de bord Goalmap centralise les accès, les complétions et les retours de satisfaction.
Goalmap en chiffres
1 500
entreprises accompagnées
15 000
formations organisées
4,6/5
Note moyenne de satisfaction
700 000
salariés touchés
1 000
intervenants mobilisés
Pourquoi Goalmap ?
Pourquoi les entreprises choisissent nos modules e-learnings ?
Un catalogue complet de modules de prévention
Nous couvrons dans la durée tous vos sujets santé, sécurité et QVCT, avec des modules à composer selon vos besoins et vos priorités.
- Des modules sur toutes vos thématiques de prévention
- Des formats courts, à suivre en autonomie
- Des parcours composés selon vos salariés
- Des contenus personnalisables sur le fond comme sur la forme
Une ingénierie pédagogique moderne et rigoureuse
Nous adoptons une approche pédagogique assise sur des pratiques validées scientifiquement, pour ancrer durablement les compétences au travail.
- Vidéos, podcasts, quiz et tests d'auto-évaluation
- Des contenus fondés sur les connaissances scientifiques actuelles
- Des fiches pratiques pour prolonger après le module
- Un apprentissage centré sur les compétences clés
Une plateforme qui s'intègre à votre organisation
Nos modules s'importent dans votre LMS au format SCORM, ou se déploient sur notre plateforme si vous n'en avez pas : rien à installer de votre côté.
- Des modules interopérables à la norme SCORM
- Une plateforme dédiée si vous n'avez pas de LMS
- Le suivi des taux de complétion module par module
- Un accès sur ordinateur, tablette et smartphone
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