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Pratique, interactif, disponible partout et tout le temps, notre parcours e-learning télétravail permet de former vos salariés aux bonnes pratiques du télétravail à leur rythme.
Ces entreprises nous ont fait confiance pour mettre en place des e-learning santé
L’e-learning est un support de formation ludique et efficace qui favorise l’implication et la mémorisation et qui en plus, est simple à mettre en œuvre. Les apprenants avancent à leur rythme en fonction des disponibilités et du lieu qui leur conviennent. C’est donc la formule idéale pour les entreprises multi-sites qui souhaitent déployer des programmes de formation à grande échelle.
Notre programme de e-learning sur le travail à distance combine vidéos HD, podcasts, livrets pédagogiques, quizzes, temps de réflexion, bibliographie, test de validation des acquis, certification, etc. Notre réseau d’experts et notre équipe interne nous permettent de produire des contenus dynamiques et interactifs, avec une attention particulière apportée au design et à la validité scientifique des contenus. Les e-learning Goalmap, c’est le fond ET la forme !
Notre e-learning télétravail peut bien sûr être combiné avec notre formation télétravail en présentiel ou à distance (wébinaire) pour offrir du « blended learning » à vos collaborateurs.
La progression et l’acquisition des compétences et connaissances de chaque salarié peuvent faire l’objet d’un suivi précis. De quoi qualifier vos salariés et préserver leur santé tout en faisant preuve d’innovation et d’agilité.
Se préoccuper des bonnes pratiques du télétravail répond à de multiples enjeux pour l’employeur : meilleure conciliation vie professionnelle-vie privée pour les salariés, réduction du stress, développement de l’autonomie et de la flexibilité des équipes, amélioration des conditions de travail, organisation plus efficace des tâches et du temps de travail, préservation du lien avec le manager et l’équipe, meilleure performance et engagement des salariés. Pour 93% des DRH, la généralisation du télétravail est une réponse aux attentes des collaborateurs (Enquête ANDRH/BCG, juin 202).
Grâce à ce programme de e-learning télétravail, vous améliorez les conditions de travail de vos salariés et vous développez chez eux de nouvelles compétences en leur apprenant les bonnes pratiques d’un travail efficace à distance, le tout de manière flexible et rentable.
Organisation plus efficace de ses tâches et de son temps de travail depuis chez soi
Adoption des bons réflexes pour améliorer sa concentration, sa productivité et conserver une bonne hygiène de vie
Développement de l’autonomie, de la flexibilité et meilleur équilibre entre sa vie professionnelle et sa vie personnelle
Utilisation efficace des outils collaboratifs pour préserver le lien avec son manager et ses collègues
Le télétravail est aujourd’hui monnaie courante dans bon nombre d’entreprises. Nombreux sont les collaborateurs qui souhaitaient déjà la démocratisation du télétravail dans leur entreprise et/ou ceux qui ont dû s’habituer à ce nouveau mode de travail. Loin de s’apparenter à du travail « ramené à la maison », le télétravail sous-entend une réelle organisation et de bonnes pratiques à adopter pour être optimal.
Les avantages du télétravail ne sont plus à prouver : possibilité de mieux concilier vie pro et vie perso, meilleures autonomie et flexibilité, gain de temps dans les transports et donc réduction du stress, favorisation de la confiance, amélioration des conditions de travail, etc.
Cependant, pour profiter de tous les avantages de ce mode de travail et faire en sorte qu’il soit bien vécu par les salariés, il convient de transmettre à ces derniers ainsi qu’aux managers les pratiques indispensable pour un travail à distance efficace.
L’objectif de notre e-learning télétravail est de vous aider à instaurer de bonnes pratiques pour une continuité d’activité fluide et efficace et un management à distance réussi.
Ce programme de formation convient particulièrement aux salariés dont l’entreprise souhaite introduire du télétravail ou aux salariés pratiquant déjà le télétravail ainsi qu’aux managers d’équipes. Notre plateforme de e-learning télétravail s’adresse donc à toutes les entreprises concernées par le télétravail, partout en France et quel que soit le secteur d’activité, pour tous les collaborateurs (dirigeants, managers, salariés, etc.).
Parce qu’il peut être déployé à grande échelle, et à moindre coût, le e-learning est particulièrement apprécié des entreprises multi-sites. Le seul prérequis pour pouvoir déployer un programme de formation e-learning travail à distance : mettre à disposition de tous les salariés un accès à un ordinateur avec une connexion Internet.
Les avantages de notre e-learning télétravail sont multiples :
En plus de cela :
Nous pouvons vous aider à déployer rapidement un programme de formation en e-learning sur le télétravail au sein de votre entreprise, que ce soit sur notre LMS (vous disposerez alors d’une interface personnalisée afin de suivre la progression de chaque apprenant) ou sur celui de votre entreprise.
Nous pouvons également personnaliser nos contenus si vous souhaitez un e-learning 100% dédié à votre entreprise.
Vous souhaitez tester notre module de e-learning sur le télétravail ? Avec plaisir ! Pour que vous puissiez voir comment sont articulés nos modules, Goalmap dispose d’une plateforme de démonstration. Contactez-nous directement pour recevoir un accès.
Cet article livre les 4 bombes à retardement qu’il faut connaître avant de se lancer dans une activité 100 % digitale. Et surtout, 4 bonnes pratiques de télétravail à adopter pour que liberté rime avec bonne santé.
Avec la crise sanitaire et le confinement, le télétravail s’est généralisé. Voyons comment réussir la mise en place du télétravail en entreprise.
Ergonomie en télétravail : ou comment rendre son poste de travail à la maison plus ergonomique et lutter contre la sédentarité.
Le sujet de la prévention des RPS est complexe, et il est parfois difficile de savoir par où commencer. Notre programme de e-learning dédié aux managers vous aidera à identifier, accompagner et prévenir les situations de risques psycho-sociaux.
Notre programme de e-learning dédié aux managers vous équipe avec des outils simples pour bien gérer le retour d’un collaborateur après une longue absence, et faire de ce moment un succès pour le collaborateur qui revient comme pour votre équipe et votre entreprise.
Appréhender le harcèlement s’inscrit dans une démarche globale de prévention des risques psychosociaux. Notre e-learning donne les clés à vos salariés pour agir contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes au travail.
Dans ce parcours de e-learning, nous donnons les clés aux référents pour assurer leurs fonctions et mieux comprendre le phénomène de harcèlement sexuel pour le prévenir.
Au-delà de constituer une obligation légale pour certaines entreprises, ce programme de formation en e-learning peut se révéler très intéressant et très utile ; car nulle entreprise n’est à l’abri d’un accident sur le lieu de travail.
En proposant un e-learning autour de la prévention des chutes de plain-pied, vous vous assurez de faire prendre conscience à vos salariés des risques et de la sécurité sur le lieu de travail pour réduire le nombre d’accidents à terme.
Grâce à ce programme de e-learning prévention des addictions, vous rendez vos managers acteurs de la prévention. Ils seront capables de détecter les symptômes d’addictions chez leurs collègues et d’accompagner et orienter un salarié en difficulté.
Notre e-learning à la sécurité routière est destiné aux salariés des secteurs du transport et de la logistique, qui ont l’habitude d’être sur les routes dans le cadre de leurs missions afin de les sensibiliser aux risques et bonnes pratiques de la conduite.
Sensibiliser et former à la sécurité routière est un enjeu majeur pour tout employeur, tant pour prévenir les risques les plus graves – les accidents - que pour maintenir en forme les collaborateurs, en encourageant une conduite confortable, vigilante et responsable.
Ce module d’e-learning vise à rappeler les principaux facteurs de risque comportementaux mais aussi à donner des clés pour agir en tant qu’employeur afin de diminuer l’exposition à ces risques.
À la fin de ce module, les travailleurs de nuit seront en mesure de mieux comprendre l'importance du sommeil pour leur santé et leur bien-être, ainsi que de mettre en place des stratégies efficaces pour améliorer leur qualité de sommeil.
À la fin de ce module, vos référents connaîtront le cadre légal du travail de nuit et seront en mesure de mieux comprendre l'importance du sommeil pour la santé et le bien-être des collaborateurs, et de mettre en place des stratégies efficaces pour prévenir les risques liés au travail de nuit.
Notre e-learning TMS dédié aux managers, employeurs et référents permet de pérenniser la démarche de prévention des TMS en impliquant tous les acteurs de l’entreprise dont les salariés.
Notre e-learning TMS permet à vos salariés de connaître les bons gestes et postures de travail et les principes de sécurité physique et d’économie d’effort.
Ce parcours de e-learning permet à vos salariés de bureau de bien s’asseoir, régler leurs équipements et ajuster leur environnement afin de limiter les risques de la sédentarité.
Dans ce module, nous donnons les clés aux managers pour construire et favoriser des comportements digitaux positifs au sein de leurs équipes, dans un respect des temps de vie propice à l’épanouissement individuel comme à la performance collective.
En proposant un programme de formation à la déconnexion numérique, vous sensibilisez vos salariés aux risques de l’hyper-connectivité. Les bienfaits ? Meilleur équilibre vie pro – vie privée, amélioration de la productivité, réduction du stress.
Ce module d'e-learning permettra à vos salariés de comprendre les mécanismes du sommeil et de découvrir des techniques pratiques pour mieux dormir et améliorer leur bien-être et leur performance.
Notre parcours e-learning handicap pour les salariés permet de déconstruire les stéréotypes et de mieux comprendre les formes de handicap.
Notre parcours e-learning handicap pour les dirigeants permet d’améliorer les pratiques professionnelles en matière d’accueil, d’inclusion et de maintien dans l’emploi des collaborateurs handicapés.
Ce module d'e-learning permettra à vos salariés de connaître les droits et prestations accessibles aux aidants mais aussi de savoir comment aborder le sujet avec un employeur.
Ce module d'e-learning permettra à vos managers et référents de comprendre le profil et les défis des aidants et d’être en mesure de les accompagner en entreprise.
Vidéos HD, podcasts, quizzes, temps de réflexion, tests de validation des acquis, etc. : formez vos salariés de manière personnalisée et interactive.
Nos parcours de formation interactifs peuvent être combinés avec des formations en présentiel ou webinaires pour offrir du « blended learning ».
Nous attachons une attention particulière au design de nos programmes de e-learning. La qualité du contenu, sur le fond et la forme, est au cœur de notre philosophie.
En ligne avec les recommandations officielles et validés par notre comité scientifique, nos e-learning sont rédigés avec des experts : athlète de haut niveau, préparateur mental de l’armée, ostéopathe D.O., orthoptiste, etc.
Vous souhaitez intégrer nos contenus sur votre propre plateforme d’e-learning ? Pas de problème, nos formats sont inter-opérables grâce à la norme Scorm.
Nous pouvons également concevoir ensemble et produire pour vous des programmes de e-learning santé sur mesure.
