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Améliorez la culture de sécurité au sein de votre entreprise grâce à notre formation "Animer le quart d'heure sécurité", conçue pour les référents santé-sécurité.
Acquérez des compétences pour mener des sessions de sécurité de 15 minutes dynamiques et engageantes, tout en comprenant le cadre légal de la sécurité au travail et votre rôle en tant que manager dans la prévention des risques. En mettant en pratique des études de cas réelles, découvrez comment la sécurité au travail impacte la performance globale de l'entreprise.
Cette formation pour animer un quart d'heure sécurité efficace vous fournit non seulement les outils nécessaires, tout en vous permettant de développer une véritable culture de sécurité au sein de votre organisation.
Commencez à évaluer vos connaisances et celles de vos équipes en matière de sécurité au travail avec notre extrait de quiz sécurité offert !
La formation Animation du quart d'heure sécurité est disponible en deux formats : formation de ½ journée (3h30) ou sensibilisation de 1h30. L’atelier est disponible en présentiel ou distanciel (intra-entreprise).
Notre formation s’adresse aux managers, responsables de site, chefs d'équipe, référents santé-sécurité.
Voici le programme de la formation dans sa version la plus complète (½ journée, 3h30) :
Les méthodes pédagogiques employées pour la session sont un mélange d’apports théoriques et de pratiques comme suit :
Les modalités d’évaluation des participants sont les suivantes :
Notre formateur est animateur sécurité, animateur prévention et/ou technicien HSE.
Comment financer cette formation ?
Plusieurs aides financières existent pour vous aider à mettre en place nos formations dans votre
entreprise.
Pour en savoir plus, découvrez comment
financer une formation.
| Managers, Responsables de site, chefs d'équipe | |
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| Intra-entreprise | |
| Analyse des besoins et devis sous 48h ouvrés |
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Nous sélectionnons les meilleurs intervenants et coordonnons leur intervention dans votre entreprise de A à Z : sélection, vérification des diplômes et de l’assurance, briefing, notation.
Nos formations courtes et modernes mettent l’accent sur des savoir-faire pratiques et concrets, directement applicables au quotidien. Vos salariés vont adorer.
Pour prolonger l’impact des activités, nous mettons à votre disposition contenus et outils de qualité : livrets pédagogiques, programmes de vidéos, podcasts, etc.
Nous mesurons et analysons la satisfaction de vos salariés pour vous aider à piloter vos initiatives et communiquer en interne sur les résultats.
Notre tableau de bord simplifie le suivi de vos actions QVT : calendrier, kits de communication, suivi des inscrits. Vous pouvez suivre votre programme, en toute autonomie.
Nous qualifions ensemble vos besoins et enjeux (profils des salariés, activités existantes, contraintes logistiques).
Nous vous recommandons les activités les plus adaptées et engageons pour vous les meilleurs intervenants.
Nous concevons des supports de communication sur-mesure pour engager vos salariés (emails, affiches, etc).
Nous mesurons la satisfaction de vos salariés et vous présentons un bilan des initiatives.
Grâce à notre réseau national de professionnels, l’expertise Goalmap est au rendez-vous partout en France, où que vous soyez. Vous êtes accompagné partout avec un seul interlocuteur, la même qualité et le même niveau d’exigence.
La Semaine de la Qualité de Vie au travail est le moment idéal pour renforcer la cohésion et l’esprit d’équipe dans votre entreprise.
La journée santé-sécurité améliore la culture de prévention santé dans votre entreprise.
La Semaine du Handicap permet de faciliter l’insertion des personnes handicapées et sensibiliser vos collaborateurs au handicap.
Le Mois sans tabac vise à aider vos salariés à arrêter ou limiter leur consommation de cigarettes.
La Journée Bien-être au travail est le moment idéal pour accorder à vos salariés une vraie détente.
La Semaine de la mobilité sensibilise vos salariés aux enjeux de l’écologie et de la sédentarité pour relever le défi d'une mobilité plus durable.
Des ateliers ludiques et enrichissants liés à la prévention des cancers (cancer du sein, cancer de la prostate) pour les campagnes Octobre Rose et Novembre Bleu, adaptés aux besoins de votre entreprise.
Comment engager les salariés sur les sujets essentiels de prévention santé ? Comment rendre la sécurité au travail plus ludique ? Causeries sécurité, briefings quotidiens, challenges… : cet article a été spécialement rédigé afin de vous donner des idées de bonnes pratiques à mettre en œuvre pour développer votre culture santé et sécurité.
Dans cet article nous vous expliquons en quoi consiste une causerie sécurité ou quart d’heure sécurité, comment l’animer et en faire un élément clé de votre démarche de prévention santé-sécurité.
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