Ces entreprises font confiance à Goalmap pour le thème Prévention des risques générale
Améliorez la culture de sécurité au sein de votre entreprise grâce à notre formation "Animer le quart d'heure sécurité", conçue pour les référents santé-sécurité.
Acquérez des compétences pour mener des sessions de sécurité de 15 minutes dynamiques et engageantes, tout en comprenant le cadre légal de la sécurité au travail et votre rôle en tant que manager dans la prévention des risques. En mettant en pratique des études de cas réelles, découvrez comment la sécurité au travail impacte la performance globale de l'entreprise.
Cette formation pour animer un quart d'heure sécurité efficace vous fournit non seulement les outils nécessaires, tout en vous permettant de développer une véritable culture de sécurité au sein de votre organisation.
Commencez à évaluer vos connaisances et celles de vos équipes en matière de sécurité au travail avec notre extrait de quiz sécurité offert !
La formation Animation du quart d'heure sécurité est disponible en deux formats : formation de ½ journée (3h30) ou sensibilisation de 1h30. L’atelier est disponible en présentiel ou distanciel (intra-entreprise).
Notre formation s’adresse aux managers, responsables de site, chefs d'équipe, référents santé-sécurité.
| Managers, Responsables de site, chefs d'équipe | |
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| Intra-entreprise | |
| Analyse des besoins et devis sous 48h ouvrés | |
| Pour toute demande spécifique liée au handicap, merci de nous contacter. Réferent handicap : Harmony Giannotta |
Nous contacter : +33 1 59 16 82 67
Avec le catalogue le plus complet d’actions de prévention santé en entreprise, Goalmap vous accompagne dans la mise en place d’une démarche de prévention des risques professionnels adaptée à votre organisation et à vos obligations réglementaires :
✔ Des ateliers dédiés à la sensibilisation sécurité et à la réduction des accidents du travail
✔ Des formats variés pour s’adapter à vos contraintes organisationnelles
✔ La possibilité de personnaliser les interventions selon vos enjeux (DUERP, quart d’heure sécurité, quiz sécurité, risques routiers, EPI)
✔ Un interlocuteur unique pour vous accompagner dans votre démarche
Chez Goalmap, nous adoptons une approche pédagogique participative, fondée sur des pratiques validées et ancrées dans la réalité terrain, afin de renforcer durablement les compétences clés liées à la prévention des risques au travail :
✔ Une approche multi-niveaux (salariés, managers, direction) pour mobiliser l’ensemble de l’organisation autour de la sécurité
✔ Des contenus centrés sur l’identification des situations à risque, l’analyse des accidents du travail et le management de la sécurité
✔ Des déclinaisons dans tous les formats (vidéo, e-learning, présentiel, distanciel, etc.)
Nous nous appuyons sur un réseau solide de professionnels spécialisés en prévention des risques professionnels, capables d’intervenir partout en France :
✔ Experts reconnus dans le domaine : animateurs sécurité, animateurs prévention, techniciens HSE, formateurs premiers secours
✔ Un processus de recrutement rigoureux garantissant expertise et posture terrain
✔ Une approche “train the trainers” pour assurer la cohérence de nos interventions
✔ Un suivi quantitatif des résultats obtenus pour valoriser les meilleurs profils
Simplifiez, centralisez, pilotez. Notre plateforme digitale permet une gestion optimisée de toutes vos actions santé, sécurité et QVT. Un véritable tableau de bord pour suivre vos déploiements et en mesurer l’impact, en toute autonomie :
Nous analysons ensemble vos besoins et enjeux (profils des salariés, contraintes logistiques, budget).
Nous vous recommandons les activités et formats les plus adaptés et sélectionnons pour vous les meilleurs intervenants.
Nous vous mettons à disposition un tableau de bord pour engager vos salariés, communiquer sur vos événements et piloter vos actions.
Nous mesurons la satisfaction de vos salariés et vous présentons un bilan des initiatives.
80% des salariés français considèrent que leur entreprise a un rôle à jouer pour leur bien-être.
Et si vous faisiez du bien-être de vos salariés un axe de performance stratégique ?
