« Agréable et clair. Cette expérience nous permet d'accumuler du savoir. »
Quiz Sécurité au travail - Prévention des risques professionnels
Évaluez vos connaissances sécurité avec un quiz interactif et faites le points sur les bonnes pratiques propres à votre entreprise.
Plus de 1 500 organisations ont choisi Goalmap pour leur prévention






Des modalités d’interventions flexibles pour répondre à vos objectifs stratégiques
Le contenu de tous nos ateliers est personnalisable en fonction de votre contexte et de vos enjeux. Devis sur demande.
Sensibilisez vos salariés aux risques de leur métier, de façon ludique
Préserver la santé de vos salariés passe d'abord par leur connaissance des risques propres à leur métier. Le quiz sécurité est un format idéal pour cela : il aborde le sujet de manière ludique, et l'appropriation s'en trouve facilitée.
Vos équipes révisent les bonnes pratiques de santé et de sécurité avec un intervenant, dans un temps court et animé. Un format qui trouve naturellement sa place dans un Safety Day ou une journée sécurité, et qui mobilise même les salariés les moins spontanément intéressés par le sujet.
Objectifs et programme
Sélectionnez un format pour explorer ses objectifs pédagogiques et son programme détaillé.
Objectifs de l’atelier
- •Introduire la sécurité du travail
- •Prévenir les risques liés à l'activité physique et à la manutention manuelle
- •Prévenir les risques liés au travail en hauteur
- •Prévenir les risques liés aux chutes de plain pied
- •Prévenir les risques liés aux déplacements (risques routiers)
- •Prévenir les risques psychosociaux
- •Prévenir les risques liés aux horaires atypiques
- •Prévenir les risques liés à la coactivité
- •Prévenir les risques liés au travail sur écran
- •Prévenir les risques liés à la sédentarité
- •Prévenir les risques liés à la connexion numérique
- •Evaluer les gestes des premiers secours
Objectifs de l’atelier
- •Introduire la sécurité du travail
- •Prévenir les risques liés à l'activité physique et à la manutention manuelle
- •Prévenir les risques liés au travail en hauteur
- •Prévenir les risques liés aux chutes de plain pied
- •Prévenir les risques liés aux déplacements (risques routiers)
- •Prévenir les risques psychosociaux
- •Prévenir les risques liés aux horaires atypiques
- •Prévenir les risques liés à la coactivité
- •Prévenir les risques liés au travail sur écran
- •Prévenir les risques liés à la sédentarité
- •Prévenir les risques liés à la connexion numérique
- •Evaluer les gestes des premiers secours
Programme détaillé
Voici comment se déroule l’atelier de sensibilisation :
- Les salariés ont une dizaine de minutes pour répondre à un quiz en ligne (20 questions), qui couvre différentes thématiques autour de la sécurité : chutes de plain-pied, manutention manuelle, chutes de hauteur, circulation, EPI, hygiène de vie.
- L’intervenant fait le point sur les réponses et donne des éléments de pédagogie question par question pour détailler les bonnes pratiques sur chaque thématique de la sécurité au travail.
Ce qu'en disent les participants
Nous recueillons les retours des participants sur tous nos ateliers et les analysons attentivement dans une démarche d'amélioration continue.
« Explications fournies très claires. Des informations d'ordres général et technique sur les risques et maladies professionnelles. »
« Le quiz nous a permis d’avoir une vue d’ensemble et de connaître les termes techniques. »
Budgétez vos actions sans mauvaise surprise
Nos prix comprennent l’intervenant, les kits de communication et l’accès à notre plateforme. Nous sélectionnons nos intervenants près de vos sites : aucun déplacement n’est facturé.
Sensibilisation 1h
Un temps court et interactif en petit groupe, où vos équipes acquièrent les bons réflexes sans bousculer leur journée.
pour une journée (6 sessions) · Demi-journée (3 sessions) : 330 € / session · Session unique : 650 € en présentiel, 550 € en distanciel
Conférence 1h
Un expert pose les repères essentiels du sujet devant un public large, sur site ou à distance.
La personnalisation du contenu par notre équipe d’ingénierie pédagogique est possible, sur devis.

Notre certification Qualiopi atteste la qualité de nos processus et ouvre droit à la prise en charge de nos formations par votre OPCO, au titre du plan de développement des compétences.
Ils nous font confiance


« Nous avons choisi Goalmap pour plusieurs raisons : avoir un seul interlocuteur qui nous aide dans l’organisation de cette journée, bénéficier d’un réseau d’intervenants partout en France et traiter de sujets divers pour couvrir tous les risques auxquels sont exposés nos salariés. »
Fauché : organiser 60 journées sécurité (Safety Day) partout en France
Expert en génie électrique, Fauché organise chaque année des Safety Days sur l'ensemble de ses sites. L'enjeu : des ateliers courts et pratiques, pensés pour des métiers d'opérateurs, avec un seul interlocuteur pour coordonner l'ensemble :
- 80 ateliers coordonnés sur 60 sites, du chantier à la salle de formation
- Des sessions courtes de 45 minutes à 1 heure, avec exercices pratiques
- Un réseau national d'intervenants certifiés, mobilisés selon les besoins de chaque site
2 600 collaborateurs ont été sensibilisés aux risques professionnels, avec une satisfaction moyenne de 4,7/5. Le partenariat dure depuis trois ans et couvre une large palette de sujets : port des EPI, gestes et postures, premiers secours, sommeil et vigilance.
Un parcours simple et efficace
Analyse des besoins
Nous analysons ensemble vos besoins et enjeux (profils des salariés, contraintes logistiques, budget).
Mise en place des activités
Nous recommandons les activités et formats les plus adaptés et sélectionnons pour vous les meilleurs intervenants.
Accès à votre espace client
Nous vous mettons à disposition un tableau de bord pour engager vos salariés, communiquer sur vos événements et piloter vos actions.
Bilan des initiatives
Nous mesurons la satisfaction de vos salariés et vous présentons un bilan des initiatives.
Pourquoi 1 500 entreprises nous confient leur démarche de prévention
Le plus riche catalogue d’actions de prévention
- Des ateliers multi-thématiques pour tous vos enjeux
- Des formats variés adaptés à vos contraintes
- Des contenus personnalisables sur le fond et la forme
- Un interlocuteur unique pour votre démarche
Une ingénierie pédagogique moderne et rigoureuse
- Une approche multi-niveaux (salariés, managers, RH…)
- Des unités d’apprentissage interactives
- Un apprentissage centré sur les compétences clés
- Des déclinaisons dans tous les formats
Des intervenants triés sur le volet, partout en France
- Ostéopathes, ergonomes, psychologues, médecins du travail, etc.
- Un processus de recrutement pointilleux
- Une approche « train the trainers »
- Un suivi quantitatif des résultats obtenus
Une plateforme pour piloter toute votre démarche
- Une gestion multi-niveaux par site, région ou groupe
- L’inscription et l’invitation de vos salariés aux actions programmées
- Un accès centralisé aux documents pédagogiques et administratifs
- Un suivi quantitatif des retours des salariés et des intervenants
Engagez et sensibilisez vos équipes avec du contenu de haute qualité
Nos contenus servent deux objectifs distincts : mobiliser vos salariés autour d’une intervention, et faire vivre la prévention entre deux séances. Vous les retrouvez dans votre Espace administrateur, vos salariés dans leur application.
Communiquer et engager
Affiches d’annonce, visuels pour vos écrans, votre intranet et votre messagerie interne, textes d’invitation et de relance prêts à diffuser. Vous n’écrivez pas votre communication interne, elle est déjà rédigée.
Sensibiliser et former
Livrets pédagogiques et guides pratiques, accessibles aux administrateurs comme aux salariés. Affiches de sensibilisation en version imprimeur, fond perdu et traits de coupe inclus. Vidéos et audios de coaching dans l’application de vos salariés, pour prolonger l’intervention en autonomie.
Personnaliser le contenu
Sur demande, nous adaptons nos contenus à votre charte graphique, à votre logo et à votre contexte.
Un aperçu de nos supports
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Premiers secours en entreprise
Premiers secours citoyens ("PSC")
À quoi sert un quiz sécurité au travail ?
Un quiz sécurité au travail sert à mesurer l’écart entre ce que chacun croit savoir des risques de son environnement et ce qu’il sait réellement, tout en ancrant les bons réflexes dans la mémoire. Les notions de base de la prévention sont présentées sur notre page consacrée à la prévention des risques. Court et collectif, le quiz trouve souvent sa place lors d’une semaine sécurité ou en ouverture d’une démarche de prévention.
Se tester pour retenir : l’effet de test appliqué à la sécurité au travail
Les consignes de sécurité sont souvent lues une fois, à l’accueil ou sur un affichage, puis oubliées faute d’avoir servi. La recherche sur la mémoire montre qu’aller rechercher une information consolide mieux son souvenir que la relire : c’est l’effet de test (Roediger et Karpicke, 2006). Un quiz sécurité exploite directement ce mécanisme.
La mauvaise réponse a ici une vraie valeur. Suivie d’une explication immédiate, l’erreur crée une surprise qui marque davantage qu’une information reçue passivement. Un salarié qui s’est trompé sur la conduite à tenir face à un départ de feu s’en souviendra mieux que celui qui a lu la bonne réponse sur une affiche.
Un quiz sécurité confronte les certitudes aux faits
En matière de sécurité, la confiance en soi précède souvent la connaissance : entre 80 et 93% des conducteurs s’estiment plus prudents ou plus habiles que la moyenne (Svenson, 1981). Le quiz rend cet écart visible sans désigner personne. Il fait tomber des idées reçues tenaces :
- un risque familier serait un risque mieux maîtrisé
- les accidents graves naîtraient de situations exceptionnelles
- un équipement de protection suffirait à écarter le danger
- les déplacements professionnels ne relèveraient pas de la sécurité au travail
Chaque question bien construite part d’une de ces certitudes et laisse la réponse la contredire.
Ce que le quiz sécurité au travail apporte au collectif
Joué en équipe, le quiz devient un support d’échange : défendre une réponse oblige à dire comment on travaille vraiment, et le désaccord entre collègues révèle des pratiques que personne n’avait formulées. Le ton ludique abaisse la crainte d’être pris en défaut, ce qui libère la parole sur des écarts habituellement tus. L’encadrement y gagne une photographie rapide des connaissances réelles de ses équipes.
Le quiz a aussi ses limites. Il sensibilise et repère les lacunes, mais ne remplace ni une formation aux risques professionnels du poste ni l’apprentissage d’un geste technique. Ses résultats prennent leur valeur quand ils orientent la suite, par exemple les sujets des prochains quarts d’heure sécurité.
Approfondissez le sujet avec notre livre blanc

10 bonnes pratiques pour améliorer la culture sécurité au travail
La culture sécurité se construit dans les gestes quotidiens, bien au-delà des procédures affichées. Elle se voit à la façon dont les équipes signalent une anomalie, se reprennent entre collègues et appliquent les règles sans qu'on ait à les rappeler. Ce guide rassemble dix bonnes pratiques éprouvées pour faire de la sécurité une culture d'entreprise, engageante pour tous et lisible à tous les niveaux.
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