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[WEBINAIRE] Jeudi 3 décembre · Absentéisme au travail : les étapes d'une démarche de prévention durable Je m'inscris

Sommeil au travail : formation pour mieux récupérer et prévenir la fatigue

Limiter les effets néfastes du manque de sommeil sur le travail grâce à notre formation sur la dette de sommeil et les techniques de récupération.

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Sommeil au travail : formation pour mieux récupérer et prévenir la fatigue

Plus de 1 500 organisations nous confient leurs actions de prévention.

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Informations pratiques

Des modalités d’interventions flexibles pour répondre à vos objectifs stratégiques

Public visé
Tous publics
Formats disponibles
Formation 3h30 · Conférence 1h · Sensibilisation 1h
Profils d’intervenants
DU / DIU sommeil · Médecin · Médecin du travail · Praticien TOP · Spécialiste sommeil (formation certifiée) · Spécialiste sommeil (expérience terrain)
Modalités d’intervention
Présentiel · Distanciel

Le contenu de tous nos ateliers est personnalisable en fonction de votre contexte et de vos enjeux. Devis sur demande.

Introduction

Formez vos salariés aux techniques de récupération

La fatigue est une réalité pour une grande majorité de salariés, souvent liée à une dette de sommeil installée durablement. Elle pèse sur la vigilance et la performance, et augmente le risque d'erreurs comme d'accidents.

Cette formation aide vos salariés à identifier les signes de cette dette et ses effets, puis à mieux évaluer leurs besoins. Ils repartent avec des techniques simples pour optimiser leur récupération et se ressourcer au quotidien, un angle pratique, centré sur ce qui se répare plutôt que sur ce qui manque.

Dette de sommeil et techniques de récupération
Contenu pédagogique

Objectifs et programme

Sélectionnez un format pour explorer ses objectifs pédagogiques et son programme détaillé.

Objectifs de l’atelier

  • •Evaluer ses connaissances sur la dette de sommeil
  • •Appréhender l'importance du sommeil et son impact sur le bien-être et la performance
  • •Auto-évaluer la qualité de son sommeil
  • •Comprendre la dette de sommeil et ses effets délétères sur la santé
  • •Utiliser et optimiser la sieste comme outil de régénération
  • •Se ressourcer sans dormir grâce aux techniques de récupération

Programme détaillé

Quiz 5 questions sur la dette de sommeil

  • ❓ Quiz 5 questions sur la dette de sommeil
  • 💬 Echanges participants / formateur sur les réponses

Appréhender l'importance du sommeil et son impact sur le bien-être et la performance

  • Chiffres clés sur le sommeil
  • Rythme circadien
  • Architecture d'une nuit de sommeil
  • 🗣 Partage d’expérience : pic d'énergie en fonction des moments de la journée
  • Quantité idéale et qualité de sommeil (latence, interruptions et vitalité)
  • Les troubles du sommeil
  • 🧠 Brainstorming : les bénéfices du sommeil
  • Impact du sommeil sur la santé physique et mentale

Auto-évaluer la qualité de son sommeil

  • Présentation de l'outil : Pittsburgh Sleep Quality Index (PSQI)
  • 📊 Auto-évaluation : remplissage individuel du questionnaire

Comprendre la dette de sommeil et ses effets délétères sur la santé

  • Définition de la dette de sommeil
  • 🧠 Brainstorming : les signaux d'une dette de sommeil
  • 🎲 Activité ludique : chasser les idées reçues sur la dette de sommeil
  • Impacts de la dette de sommeil (cognitifs, santé métabolique, gestion du stress)
  • 🗣️ Partage d'expérience : vos principaux obstacles à une bonne nuit de sommeil
  • Obstacles à une bonne nuit de sommeil

Utiliser et optimiser la sieste comme outil de régénération

  • Petite histoire de la sieste
  • Optimiser son environnement de sommeil pour la sieste
  • 🗣️ Partage d'expérience : créer les conditions pour une sieste
  • Durée optimale d'une sieste
  • Conseils sur le moment idéal pour faire une sieste
  • Conseils pour préparer sa sieste 
  • 🤸 Exercice pratique : respiration océanique

Se ressourcer sans dormir grâce aux techniques de récupération

  • Définition d'une micro-récupération
  • La respiration lente et la cohérence cardiaque
  • 🤸 Exercice pratique : cohérence cardiaque
  • La pleine conscience
  • 🤸 Exercice pratique : marche consciente
  • La régularisation par activation physiologique
  • 🤸 Exercice pratique : dynamisation psycho-corporelle
  • ⟳ Tour de table : moment de la journée le plus adapté
Témoignages

Ce qu'en disent les participants

Nous recueillons les retours des participants sur tous nos ateliers et les analysons attentivement dans une démarche d'amélioration continue.

« Echanges avec l'intervenante constructifs et exercices faciles et pratiques à reproduire chez soi »

Laboratoire de la Police scientifique
Laboratoire de la Police scientifique
Salariés

« J’ai appris des choses que je ne connaissais pas qui me permettront d’améliorer mon sommeil ! »

Décathlon
Décathlon
Salariés

« L'intervenante maîtrisait son sujet sur le bout des doigts. J’ai beaucoup aimé la représentation du cycle du sommeil, les astuces de respiration et contractions musculaires !  »

Terreal
Terreal
Salariés
Tarifs

Budgétez vos actions sans mauvaise surprise

Nos prix comprend l’intervenant, les kits de communication et l’accès à notre plateforme. Nous sélectionnons nos intervenants près de vos sites : aucun déplacement n’est facturé.

Sensibilisation 1h

Jusqu’à 15 participants par session

Un temps court et interactif en petit groupe, où vos équipes acquièrent les bons réflexes sans bousculer leur journée.

À partir de
250 €HT / session

pour une journée (6 sessions) · Demi-journée (3 sessions) : 330 € / session · Session unique : 650 € en présentiel, 550 € en distanciel

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Formation 3h30

Jusqu’à 10 participants par session

Une demi-journée qui alterne apports et exercices pratiques pour acquérir des compétences directement applicables au travail.

À partir de
750 €HT / session

pour une journée (2 sessions) · Session unique : 1 000 €

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Conférence 1h

Participants illimités

Un expert pose les repères essentiels du sujet devant un public large, sur site ou à distance.

À partir de
850 €HT / session

en distanciel · 950 € en présentiel

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La personnalisation du contenu par notre équipe d’ingénierie pédagogique est possible, sur devis.

Processus certifié et financement OPCO
Processus certifié et financement OPCO

Notre certification Qualiopi atteste la qualité de nos processus et ouvre droit à la prise en charge de nos formations par votre OPCO, au titre du plan de développement des compétences.

FAQ

Des questions sur cette formation ?

Quel format retenir pour la formation dette de sommeil ?+−

Le choix se fait selon le temps disponible et l'usage attendu. La conférence et la sensibilisation, en 1h, expliquent la dette de sommeil, donnent les règles d'une sieste efficace et font découvrir deux exercices : la respiration océanique et la dynamisation psycho-corporelle. La formation 3h30 ajoute l'auto-évaluation de la qualité du sommeil, le moment idéal pour la sieste et deux pratiques supplémentaires, la cohérence cardiaque et la marche consciente, pour que chacun trouve la technique qui lui convient.

Pour quelles équipes la formation dette de sommeil est-elle la plus utile ?+−

Elle s'adresse à tous les publics et prend tout son sens pour les salariés dont le rythme empêche de dormir suffisamment : travail de nuit, horaires décalés, activité intense ou en continu. Les transports, le BTP et la fonction hospitalière en sont des exemples typiques. Les techniques de micro-récupération y sont particulièrement appréciées, car elles s'appliquent sur le lieu de travail, pendant une pause, sans avoir besoin de dormir.

Faut-il aménager un espace de sieste pour appliquer la formation ?+−

Les techniques enseignées s'appliquent sans équipement particulier. Une grande partie du programme porte sur la récupération sans dormir, praticable assis à son poste ou pendant une pause. Pour la sieste, la formation donne les conditions à réunir : lumière, bruit, durée, moment de la journée. Si vous envisagez d'aménager une salle de repos, ces repères vous aident à en définir les critères avec vos équipes et vos représentants du personnel.

La formation suffit-elle à compenser des horaires de travail éprouvants ?+−

Elle aide chaque salarié à mieux récupérer avec les horaires qui sont les siens. L'organisation des plannings, la rotation des équipes ou la durée des postes relèvent de l'entreprise et se traitent à un autre niveau. Pour agir sur ces facteurs, la formation Travail en horaires décalés : prévenir les risques et travailler en sécurité aborde la prévention liée à ces rythmes, et une étude des risques professionnels permet d'identifier les postes les plus exposés à la fatigue.

Quelles techniques de récupération les salariés apprennent-ils ?+−

La formation 3h30 fait pratiquer plusieurs techniques, à mobiliser selon le moment et le contexte :

  • La sieste courte, avec sa durée optimale, le bon moment dans la journée et les conditions pour la préparer.
  • La cohérence cardiaque et la respiration lente, pour faire baisser la tension en quelques minutes.
  • La marche consciente, issue de la pleine conscience.
  • La dynamisation psycho-corporelle, pour relancer la vigilance lors d'un coup de fatigue.

Chaque exercice est testé en séance, pour être reproduit ensuite sans aide.

Combien de participants peut-on inscrire par session ?+−

Une dizaine de participants au maximum pour la sensibilisation et la formation. Cette jauge laisse à chacun le temps de pratiquer les exercices, de partager ses propres obstacles au sommeil et de poser ses questions à l'intervenant. La conférence peut réunir un public plus large, puisqu'elle repose davantage sur l'exposé. Pour former un effectif important, plusieurs sessions peuvent s'enchaîner sur une même journée ou se tenir en parallèle sur plusieurs sites.

Qui anime la formation dette de sommeil ?+−

Des spécialistes du sommeil et de la santé au travail : médecins, médecins du travail, titulaires d'un DU ou DIU sommeil, praticiens TOP et spécialistes du sommeil certifiés ou issus du terrain. Chacun est sélectionné localement, ce qui permet d'intervenir sur l'ensemble de vos sites sans frais de déplacement, puis formé à nos protocoles. L'intervenant est choisi en fonction de votre secteur, afin que les situations travaillées reflètent les rythmes réels de vos équipes.

La formation dette de sommeil est-elle finançable par votre OPCO ?+−

Goalmap est certifié Qualiopi, gage de la qualité de nos processus. La formation 3h30 constitue une action de formation : elle s'inscrit dans votre plan de développement des compétences et peut être prise en charge par votre OPCO. La conférence et la sensibilisation n'ouvrent pas ce droit. Nos intervenants étant sélectionnés près de vos sites, aucun frais de déplacement ne s'ajoute.

1 500
entreprises accompagnées
15 000
formations organisées
4,6/5
Note moyenne de satisfaction
700 000
salariés touchés
1 000
intervenants mobilisés
Cas client

Ils nous font confiance

Lafarge
Lafarge
Lafarge
200 salariés · Construction, bâtiment, travaux publics

« Les bilans bien-être de Goalmap nous ont permis d’évaluer la santé de nos équipes, de construire ensemble un plan d’actions adapté pour plus d’efficacité et de le mettre en œuvre avec fluidité. »

— Olfa Trabelsi, Responsable Développement Santé Sécurité

Lafarge : mettre en place des actions de prévention santé après un audit de la santé des salariés.

La direction Sud-Est de LafargeHolcim voulait un programme de prévention santé inscrit dans la durée, mais sans savoir par où commencer ni comment en mesurer les effets. Goalmap a démarré par un bilan santé des salariés avant de bâtir le plan d'action :

  • Un audit santé réalisé sur plusieurs sites, restitué de façon anonyme au management
  • Des actions ciblées sur les besoins identifiés : maux de dos et gestion du stress
  • Un programme en présentiel : éveil musculaire, relaxation, stands de massages assis

200 salariés du site de Lampourdier ont participé, avec une satisfaction moyenne de 4,6/5. 100 % des participants aux séances d'échauffement musculaire déclarent avoir appris des gestes utiles pour leur travail.

En savoir plus sur ce cas client
Comment ça marche

Un parcours simple et efficace

1

Analyse des besoins

Nous analysons ensemble vos besoins et enjeux (profils des salariés, contraintes logistiques, budget).

2

Mise en place des activités

Nous recommandons les activités et formats les plus adaptés et sélectionnons pour vous les meilleurs intervenants.

3

Accès à votre espace client

Nous vous mettons à disposition un tableau de bord pour engager vos salariés, communiquer sur vos événements et piloter vos actions.

4

Bilan des initiatives

Nous mesurons la satisfaction de vos salariés et vous présentons un bilan des initiatives.

Pourquoi Goalmap ?

Pourquoi 1 500 entreprises nous confient leur démarche de prévention

Le plus riche catalogue d’actions de prévention

Le catalogue le plus complet d’actions de prévention santé en France, pour vous accompagner dans la durée sur tous vos sujets QVCT.
  • Des ateliers multi-thématiques pour tous vos enjeux
  • Des formats variés adaptés à vos contraintes
  • Des contenus personnalisables sur le fond et la forme
  • Un interlocuteur unique pour votre démarche
Découvrir notre catalogue

Une ingénierie pédagogique moderne et rigoureuse

Une approche participative, assise sur des pratiques validées scientifiquement, pour ancrer durablement les compétences au travail.
  • Une approche multi-niveaux (salariés, managers, RH…)
  • Des unités d’apprentissage interactives
  • Un apprentissage centré sur les compétences clés
  • Des déclinaisons dans tous les formats
Découvrir notre approche

Des intervenants triés sur le volet, partout en France

Un réseau solide de plus de 1 000 experts qualifiés, sélectionnés avec soin et prêts à intervenir sur vos sites, partout en France.
  • Ostéopathes, ergonomes, psychologues, médecins du travail, etc.
  • Un processus de recrutement pointilleux
  • Une approche « train the trainers »
  • Un suivi quantitatif des résultats obtenus
Découvrir nos intervenants

Une plateforme pour piloter toute votre démarche

Un tableau de bord unique pour gérer vos actions santé, sécurité et QVCT, suivre la participation et mesurer vos résultats obtenus.
  • Une gestion multi-niveaux par site, région ou groupe
  • L’inscription et l’invitation de vos salariés aux actions programmées
  • Un accès centralisé aux documents pédagogiques et administratifs
  • Un suivi quantitatif des retours des salariés et des intervenants
Contenus et supports

Engagez et sensibilisez vos équipes avec du contenu de haute qualité

Nos contenus servent deux objectifs distincts : mobiliser vos salariés autour d’une intervention, et faire vivre la prévention entre deux séances. Vous les retrouvez dans votre Espace administrateur, vos salariés dans leur application.

Communiquer et engager

Affiches d’annonce, visuels pour vos écrans, votre intranet et votre messagerie interne, textes d’invitation et de relance prêts à diffuser. Vous n’écrivez pas votre communication interne, elle est déjà rédigée.

Sensibiliser et former

Livrets pédagogiques et guides pratiques, accessibles aux administrateurs comme aux salariés. Affiches de sensibilisation en version imprimeur, fond perdu et traits de coupe inclus. Vidéos et audios de coaching dans l’application de vos salariés, pour prolonger l’intervention en autonomie.

Personnaliser le contenu

Sur demande, nous adaptons nos contenus à votre charte graphique, à votre logo et à votre contexte.

Un aperçu de nos supports

Affiches de sensibilisation
Vidéos de coaching
Livrets pédagogiques
Guides pratiques
Bannières événementielles
Affiches de sensibilisation
12 000 +
slides
300 +
vidéos
200 +
affiches de sensibilisation
70 +
livrets et guides pratiques
En savoir plus

Formation aux techniques de récupération et au sommeil : pourquoi la récupération s’apprend-elle ?

La récupération s’apprend parce que les stratégies spontanées compensent mal une fatigue qui s’accumule au fil de la semaine. Elle désigne l’ensemble des processus par lesquels l’organisme reconstitue les ressources mobilisées par le travail, le sommeil en tête. En France, les adultes dorment en moyenne 6h42 par 24 heures en semaine, contre 7h26 les jours de repos (Léger et al., 2019, Baromètre de Santé publique France 2017) : la semaine se vit à crédit, et les jours de repos tentent de rembourser.

La récupération, un réflexe venu du sport de haut niveau

Le sport a fait du sommeil un pilier de la préparation, car la privation de sommeil dégrade à la fois la performance physique et les fonctions cognitives des athlètes (Fullagar et al., 2015). La logique est celle d’une alternance entre charge et récupération : l’effort ne produit ses effets que s’il est suivi d’un temps de restauration suffisant.

Le monde du travail applique rarement ce raisonnement. La fatigue y est souvent traitée comme une affaire de volonté, alors qu’elle signale un déséquilibre entre ce que la journée consomme et ce que la nuit restitue. Les formes du manque de sommeil et leurs conséquences sont détaillées sur notre page consacrée aux ateliers sommeil en entreprise.

Techniques de récupération pour les métiers où la nuit est contrainte

Dans certains secteurs, le sommeil ne peut pas toujours être protégé : les horaires s’imposent, les nuits sont fractionnées ou décalées. C’est le cas notamment :

  • dans le transport routier et la logistique
  • dans les établissements de santé et médico-sociaux
  • dans l’industrie en production continue
  • dans la sécurité et le gardiennage

La récupération y repose sur des connaissances précises. Après une nuit écourtée, une sieste courte restaure mieux la vigilance qu’une sieste longue, qui expose à l’inertie du sommeil, cet état de confusion au réveil (Brooks et Lack, 2006). L’endormissement suit aussi des portes du sommeil, moments où il est facile, et une zone interdite en soirée où il est difficile (Lavie, 1986).

Ces rythmes éclairent un risque majeur pour les métiers de la route : les accidents liés à la somnolence au volant se concentrent au petit matin et en début d’après-midi (Horne et Reyner, 1995).

Ce que les techniques de récupération ne remplacent pas

Les techniques de récupération limitent les effets d’une nuit trop courte, sans corriger une organisation qui prive durablement de sommeil. Les repères collectifs, comme le sens de rotation des équipes ou le temps de récupération entre deux postes (INRS), restent premiers ; la récupération individuelle vient en complément.

Elles ne remplacent pas non plus un avis médical. Une somnolence qui persiste malgré des nuits suffisantes appelle une consultation, et l’échelle de somnolence d’Epworth, questionnaire validé de mesure de la somnolence diurne, aide à objectiver la plainte (Johns, 1991). Cette formation peut se prolonger par notre conférence sur le sommeil en entreprise.

Ressources utiles

Approfondissez le sujet avec notre livre blanc

Le Roi Sommeil : mieux le comprendre pour mieux vivre

Le Roi Sommeil : mieux le comprendre pour mieux vivre

Le sommeil est l'un des premiers leviers de santé et l'un des moins visibles en entreprise. Il se joue hors les murs, mais ses effets reviennent au travail sous d'autres noms : fatigue persistante, vigilance en baisse, irritabilité dans les équipes, arrêts à répétition. Ce livre blanc explique ce qui construit un bon sommeil et ce qui l'abîme, de quoi faire de ce sujet intime un vrai terrain de prévention auprès de vos salariés.

Accéder au contenu

Les secrets d’une bonne nuit de sommeil

Le sommeil est un élément primordial de notre bien-être – nous consacrons environ 1/3 de nos vie à dormir ! Comment améliorer son sommeil ?

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Sommeil des employés et performance de l’entreprise

Comment avez-vous dormi cette nuit ? Les études prouvent que le sommeil est l’un des principaux facteurs qui influent sur la façon dont vous allez travailler.

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La Parole aux Coachs : Gestion du Stress et Qualité de Sommeil

Dans cet article, nous avons donc discuté gestion du stress au travail et importance du sommeil pour la santé et l’efficacité avec l’un de nos intervenants les plus anciens : Sébastien Dupont, coach, formateur et conférencier spécialisé dans les “Techniques d’Optimisation du Potentiel®” (ou TOP) et présent dans notre réseau depuis 2019 !

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